Messages étiquettés cfa

Apprentissage en danger !

La réforme de l’apprentissage va bouleverser les formations, les CFA et les jeunes. Les enjeux sont lourds. La CGT des CFA ne reste pas inactive dans ce débat. Nous allons diffuser sous peu de l’information synthétique pour informer tous les salariés et nous préparer à une action résolue de riposte. En ce moment même, des camarades de toutes les régions réunissent de l’information pour nourrir le débat. Notre camarade Philippe FOURCAULT a rédigé le texte ci-dessous qui apportent de nombreux éléments concrets et propose son éclairage politique.

Tags: , , ,

Victoire CGT aux élections professionnelles des CFA franciliens

Le syndicat des CFA BTP paritaires d’Ile-de-France nous fait part de belle victoire aux élections :

Communiqué de la CGT des CFA-BTP d’Ile de France des résultats des élections professionnelles du 19 juin 2017 :

L’entreprise BTP-CFA-IDF (Association loi de 1901) comporte 154 Salariés en droit de voter.

En CE, comme en DP :

  • le %de votants est de 93% (144 salariés ont voté/154).
  • le % d’exprimés valablement est de 97%  sur le nombre de votants.

Commentaire :

un chiffre de participation à faire biffer les candidats politiques des 4 dernières élections.

Qui oserait dire que les syndicats sont peu représentatifs ?

En tout cas nous n’avons pas entre 50 et 60 % d’abstention, nous !

 

  • – Résultats globaux au CE :
    1. La CGT remporte 4 sièges/7.
    2. La CGC obtient 2 sièges.
    3. La CFTC un seul.

 

En détail :  Les résultats CE des 3 collèges :

  • 1er collège (Ouvriers +Employés) : 1 siège à pourvoir en Titulaire et 1 en Suppléant : 2 syndicats en lice:
    • Avec 92% d’exprimés, la CGT remporte l’unique siège avec 86% des voix. (La CFTC concurrente n’a rien).
  • 2ème collège (ETAM) : 5 sièges à pourvoir en titulaire (autant en suppléant) : 4 syndicats en lice :
    • La CGT remporte 3 sièges (avec 56% des voix)
    • La CFTC un siège (avec 19% des voix)
    • La CGT un siège (avec 19% des voix)
    • FO aucun (avec 6%).
  • 3ème collège (Cadre) : un seul siège à pourvoir en titulaire (et autant en suppléant) : 2 syndicats en lice :
    • La CFE-CGC a encore remporté le siège (avec 73% des voix)
    • La CGT reste loin derrière (avec 27%)- sans élu cadre, ni amélioration en nombre de voix.

Commentaire :

En CE, la CGT réussit à maintenir le même nombre d’élus  (ETAM et employés) que lors des précédentes élections. Il reviendra donc logiquement à la CGT de poursuivre la direction du CE pour les 33 prochains mois. Toutefois, cette élection montre une baisse de son électorat dans le 2ème collège (le plus important numériquement) depuis les 2 dernières élections, passant de 66% à 56 %, alors que le renouvellement en nouveaux syndiqués se fait en rapport avec les camarades qui quittent le réseau – notamment les ruptures et départs en retraite.

 

  • en DP : 2 élus par établissement : soit 14 élus en tout/ avec 4 syndicats en lice :
    • La CGT obtient 11/14 élus (soit 78% des voix) – dont 2 CGT/2 au CFA de Brétigny
    • La CGC a 2/14 élus (avec 14% des voix)
    • La CFTC a 1 seul élu (avec 7% des voix)
    • FO ; aucun élu ( soit 1% des voix).

Commentaire :

En DP, La CGT maintient son contingent d’élus, identique d’une élection à l’autre, et ce, depuis plusieurs décennies. Un gage pour la poursuite de la défense des salariés au sein de l’entreprise, mais aussi une force de mobilisation pour combattre la politique de MACRON , de son gouvernement.

 

  • – En CHSCT : La CGT a la totalité de sièges soit 7/7.

Merci à vous de bien vouloir insérer tout ou partie de ce communiqué dans le blog CGT-CFA.

Bien à vous.

Mon salut syndical et ma fraternité.

Philippe FOURCAULT.

Bravo à l’Ile-de-France !

Vous aussi, faites parvenir vos résultats de vos CFA aux élections.

Tags: ,

Les jeunes du 93 possèdent-ils les codes sociaux ?

Une petite expérience de CFA, en lien lointain avec le sujet. La nouvelle majorité du Conseil Régional d’Ile-de-France souhaite favoriser l’entrée en apprentissage des jeunes des quartiers populaires en les formant aux « codes » sociaux que bien entendu ils ne maîtrisent pas et en leur inculquant un « savoir-être » qu’ils ne possèdent pas.

Les modules sont organisés par des prestataires extérieurs, forcément plus compétents que les équipes des CFA.

Premiers retours à Saint-Denis : toutes les classes ont spontanément détourné la discussion vers le respect par leurs employeurs des règles légales et des engagements contractuels (salaires, temps de travail, conditions liées à la santé et à la sécurité). Alors, qui ne maîtrise pas les codes? Qui doit-on éduquer ?..

Tags:

Nos grilles de salaires avant l’accord et maintenant

Les salariés positionnés sur leur nouveau niveau (échelon) gardent leur ancienneté dans l’échelon, Le passage à l’échelon suivant se fera en fonction de la nouvelle grille d’avancement, Les salariés en fin de grille (ancienne grille) doivent avoir suffisamment d’ancienneté pour passer au dernier échelon de la nouvelle grille.

Voici ce que cela donne grille par grille pour tous les reclassements.

Tags: , , ,

Agen : le directeur tente de se suicider

La CGT des CFA vient d’apprendre la tentative de suicide de Monsieur Jean-François POULIER, directeur du CFA d’Agen. Nous nous associons à la peine et au désarroi que ce geste de désespoir a causé à ses proches et au personnel.

Par respect pour l’enquête en cours, nous avons retirer  la lettre de notre camarade Arnaud DEMARLE.

 

Tags: , ,

Le 26 février au CCCA : négociations nationales

A l’ordre du jour :

  • Classification, pesée des emplois : la CGT a insisté sur botre attachement au déroulement de carrière à l’ancienneté, et a refusé toute notion de mérite qui pourrait de manière arbitraire , modifier nos grilles de salaire.

 

  • Mobilité géographique : la CGT pense qu’un accord est effectivement souhaitable afin de cadrer les mesures d’accompagnement de la mobilité.

 

  • Temps partiel : la CGT est septique, le CCCA voudrait-il nous faire croire que les associations envisagent le remplacement de ces personnels ? Nous connaissons bien les pratiques sur le terrain ! Cependant, l’embauche sur des temps de travail inférieurs à 24H hebdomadaires pourrait être envisagée dans certains cas spécifiques liés aux besoins fonctionnels en enseignement, ou dans le cadre du complément d’heures lié au départ d’un sénior. En ce qui concerne la possibilité d’augmenter la durée contractuelle, pour la CGT de nombreuses zones d’ombre, risquent d’augmenter la précarité dans nos  CFA, risquent de détournement de la loi.  Seule la possibilité de lister les emplois rentrant dans ces  dérogations  nous apparait possible et encore avec beaucoup de réserves.

 

  • Renouvellement période d’essai.

Téléchargez et affichez le compte rendu complet de la CGT

 

Tags: , , ,

Journées d’étude « Montreuil 2012 »

Le Syndicat National des CFA-BTP invite l’ensemble des syndiqués à

4 journées d’étude et de formation syndicale
les mardi 20, mercredi 21,  jeudi 22 et vendredi 23 novembre 2012

Pas  un  seul  syndicat  ou  une seule  section  syndicale  ne  doit  manquer.

Ces journées sont ouvertes à toutes et tous et en particulier aux  nouveaux syndiqués avec ou sans mandat.

Le programme de ces journées d’études et de formation répond à la nécessité de mettre ses connaissances à jour pour poursuivre notre militantisme CGT.

Le programme a été élaboré en tenant compte de l’actualité.  Pour tous,  nouveaux adhérents CGT, responsables syndicaux ou élus CGT, il est essentiel de se mettre au courant, de réfléchir tous ensemble pour mieux militer et aider à gagner des droits et des avantages sociaux partout dans nos CFA.

Tags: ,

Bonne rentrée!

Les équipes pédagogiques se retrouvent après des vacances bien méritées, mais les problèmes subsistent. La cgt se remet en ordre de marche dès aujourd’hui et prépare ses journées d’études de novembre. La cgt des CFA du btp fêtera à cette occasion  ses 40 ans d’existence, de combat et de fraternité. Aujourd’hui comme hier le combat continue pour les conditions de travail, le salaire, la protection sociale, l’emploi.

Alors : bonne rentrée bonnes luttes!

Tags: ,

Raz de marée CGT en Bretagne

De  très bons résultats aux élections professionnelles pour pour la région Bretagne : la CGT est largement représentée sur l’ensemble des CFA de la région.

Les résultats:

en DP ( collège unique pour les 4 CFA )

Plèrin: 43 suffrages exprimés

titulaire :                                                      suppléant :

  • Herbaut ( CFDT)    21 voix  Elue         Aubert (CFDT)    19 voix  Elu
    Maillard ( FO)       20 voix Elu             Maillard  ( FO)    19 voix
    Riet ( CGT)            2  voix                   Riet  (CGT)             5 voix  Elu

Quimper : 38 suffrages exprimés

titulaire :                                                  suppléant :

  • Bolzer ( CGT)           38 voix Elu       Debord ( CGT)    38 voix Elu
    Larhantec( CGT)      38 voix Elu       Bariou (CGT)       38 voix Elu

Rennes : 35 suffrages

titulaire:                                             suppléant :

  • Jaouen (CGT)   35 voix Elu         Couronné (CGT)    34 voix elu
    Henri (CGT)     34 voix Elu         Dufief (CGT)          34 voix Elue

Vannes :  45 suffrages exprimés

titulaire :                                       suppléant :

  • Le Hec (CGT)    45 voix Elu     Bailly (CGT)         45 voix Elue
    Le Jalle (CGT)  45 voix Elu      Bertrand ( CGT)   45 voix Elue
    Amet (CGT)     45 voix elu      LE Brun ( CGT)    45 voix Elu

Pour le CE régional

1ier collège : 29 suffrages exprimés

titulaire :                                            suppléant:

  • Corbel (CGT )    29 voix Elue      Primault (CGT)    28 voix elue

2 ème collège: 134 suffrages exprimés

titulaire :                                                  suppléant:

  • Bariou (CGT)         93 voix Elue      Riet (CGT)            93 voix Elu
  • Vetele( CGT)         93 voix Elu         Kucharski(CGT)   93 voix Elue
  • Couronné (CGT)   93 voix Elu        Nocquet (CGT)     93 voix Elue
  • Herbault (CFDT)   24 voix Elue      Bobinet (CGT)       93 voix Elu

Bravo les bretons!

Tags: ,

Elections dans les TPE

Fin novembre les salariés des Très Petites Entreprises (moins de 11 salariés) seront appelés à voter dans toute la France. C’est une conséquence de la loi de 2008 sur la représentativité. En effet, cette loi du 20 août 2008 nécessite aujourd’hui de mesurer :

  • L’effectivité de la représentation collective du personnel
  • L’audience des organisations syndicales de salariés

Plus de 80% de nos apprentis travaillent des artisans et sont donc concernés par cette élection. Ceux qui étaient déjà en entreprise en décembre 2011 y  participeront. Pour mieux comprendre les enjeux, vous pouvez télécharger le document de travail utiliser lors de la journée d’étude fédérale du 25 avril sur les TPE.

Pour que les apprentis en fin de cursus puissent être informé, prenez contact avec vos URC et/ou  UD afin qu’elles puissent organiser des distributions de tracts spécifiques aux apprentis avant la fin de leur formation.

Des résultats de ces élections dépend la représentativité de la CGT tant au niveau national que régional et tant dans notre branche qu’en inter pro.

Tags: , ,