La CGT des CFA BTP

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Archives pour la catégorie dans les CFA

L’austérité dans les CFA : ça suffit !

Mai 23

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Ce 23 mai au matin l’intersyndical a distribué aux participants de la grand messe du CCCA un tract commun.

L'inter syndicale distribue ses tracts le 23 mai 2012 au CCCA

L'inter syndicale distribue ses tracts le 23 mai 2012 au CCCA (photo CFDT)

Ainsi : administrateurs des OG, Secrétaires généraux et directeurs ont pu prendre connaissance de nos revendications :

  • Une véritable gestion humaine des ressources afin d’éviter les licenciements économiques;
  • Un calendrier de rattrapage de notre pouvoir d’achat;
  • Une réelle prise en compte de nos demandes lors des négociations nationales;
  • Une bonne complémentaire santé pour le réseau avec une participation acceptable et équitable de l’employeur;
  • Une amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des catégories professionnelles;
  • Une revalorisation du statut ETAM;
  • Une remise à plat de la répartition du temps de travail (T1, T2 et T3) pour les enseignants
  • Et tous les moyens nécessaires afin d’assurer à nos apprentis une formation de qualité au plus près des besoins des entreprises !

Clermont-Ferrand : la lutte continue

Mai 15

Publié par SN dans dans les CFA, luttes, Régionalisation | 5 commentaires

Voici des nouvelles des luttes menées par nos camarades de Clermont-Ferrand :

Bonjour tous !

Enfin des nouvelles de Clermont-Ferrand. Il est vrai que ces dernier temps nous avons été très occupé à défendre les collègues avec des déceptions et des réussites.

  • Déception: 3 collègues ont été licenciés
  • Positif: nous avons gardé notre cuisine et nos collègues de l’entretien ménage, mais l’association veut supprimer 1,26 poste, donc on va continuer à se battre. Il faut savoir qu’en plus des experts comptable que nous avons mis en œuvre par l’alerte du CE, nous avons annoncé la prise d’un avocat pour défendre les intérêts des salariées sur l’ensemble des sujets qui viennent comme la régionalisation et autre.

Voici quelques questions:

  • Est ce que pour que fin juin vous avez une réunion sur la régionalisation pour les CFA ?
  • Et les réunions pour les administrateurs du mois de mai où cela en est-il?
  • Comment faire pour que d’anciens salariés ne soient pas de futurs membres du CA ou secrétaire général ,

En bref, ici on doit refaire toute la structure d’accueil des jeunes et cela implique une modification générale du travail en mettant en cause tous les services pour la restauration. Cela va du temps de présence des jeunes au temps de formation et aux heures des profs etc. Pour sauver la restauration, il va falloir refaire tout le système de fonctionnement du CFA et tous les services d’ici le moi de juin pour que cela passe au conseil de perfectionnement. De plus avec la régionalisation, on commence à avoir des contacts et à mettre des réunions en place avec le collègue de MASSIAC de BAINS sauf avec VICHY, normale vue leur histoire en « 40 »!! Je plaisante!!!

Cela va dans le bon sens pour mettre enfin une unité syndical en place entre CFA autour de la  CGT. Il ne manque plus que les Administrateur CGT des départements et on fera un front commun ! Ve n’est  pas gagné!! Je vous donnerai d’autres infos dès que je pourrai! Désolé du retard et courage pour les collègues.

La lutte se construit mais elle reste dure à mener.

Amicalement

Claude Boudiaf du CFA de Clermont-Ferrand A +

Ce témoignage souligne la nécessité absolue de réunir toutes nos forces au plan régional, mais aussi de partager nos expérience entre les régions.

Voici des éléments de réponses aux questions de Claude :

  • Le 23 mai, le CCCA réuni les présidents et vice présidents des associations ainsi que les secrétaires généraux et les directeurs de CFA.
  • Les 29 et 30 mai, la CGT Rhône-Alpes organise deux journées d’études pour les nouveaux administrateurs. Cette formation est ouverte à toutes le régions
  • Le statut type des associations régionales interdit formellement la présence d’anciens salariés du réseau au sein du CA, il faut dénoncer cet écart.

Merci Claude et bon courage aux camarades de Clermont-Ferrand dans leur combat!

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Premier mai

Avr 25

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Dans cet entre deux tours où se joue les 5 ans à venir, nous nous devons de préparer une démonstration de notre détermination à faire aboutir nos revendications. Vous trouverez ici l’appel commun CFDT-CGT-FSU-Solidaires-UNSA et celui de la commission exécutive confédérale.

La carte des manifestations est ici

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Elections dans les TPE

Avr 25

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Fin novembre les salariés des Très Petites Entreprises (moins de 11 salariés) seront appelés à voter dans toute la France. C’est une conséquence de la loi de 2008 sur la représentativité. En effet, cette loi du 20 août 2008 nécessite aujourd’hui de mesurer :

  • L’effectivité de la représentation collective du personnel
  • L’audience des organisations syndicales de salariés

Plus de 80% de nos apprentis travaillent des artisans et sont donc concernés par cette élection. Ceux qui étaient déjà en entreprise en décembre 2011 y  participeront. Pour mieux comprendre les enjeux, vous pouvez télécharger le document de travail utiliser lors de la journée d’étude fédérale du 25 avril sur les TPE.

Pour que les apprentis en fin de cursus puissent être informé, prenez contact avec vos URC et/ou  UD afin qu’elles puissent organiser des distributions de tracts spécifiques aux apprentis avant la fin de leur formation.

Des résultats de ces élections dépend la représentativité de la CGT tant au niveau national que régional et tant dans notre branche qu’en inter pro.

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Inflation : +0.8% en mars soit 2.3% par an

Avr 12

Publié par SN dans dans les CFA, les salaires, luttes, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

L’évolution comparée du point ETAM et de l’inflation annuelle moyenne depuis 2001 montre un net décrochage de notre pouvoir d’achat. En février, le bureau national de la CGT des CFA btp produisait une étude comparative de 2001 à 2011.

Depuis la situation s’est encore dégradée : l’inflation mensuelle est passée à +0.8% en mars soit 2.3% par an.

Dès aujourd’hui préparons la négociation sur les salaires 2012 par une forte mobilisation. Les salariés ont assez de jouer à « la variable d’ajustement » servant à compenser l’imprévoyance de certaines associations gestionnaires.

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Une CGT indépendante mais pas neutre

Avr 5

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Une CGT indépendante, c’est la garantie de pouvoir se faire entendre. Pour que l’espoir ne se termine pas en désillusion, les salariés doivent se faire entendre.
L’histoire nous a appris que nous ne devions donner de chèque en blanc à personne. Nous savons  que nous n’avancerons pas sur nos revendications sans mobilisation. Il serait illusoire de croire qu’en ayant voté nous aurions fait l’essentiel.

TVA sociale, remise en cause du contrat de travail, accords « compétitivité emploi », Mécanisme Européen de Stabilité, autant d’impostures que René DEFROMENT, membre du Bureau Fédéral de notre fédération dénonce dans un document téléchargeable ici sous forme d’un vibrant appel à l’action

NOUS NE POUVONS COMPTER QUE SUR LA MOBILISATION FORTE ET MASSIVE
DES SALARIES POUR DEFENDRE ET CONQUERIR DE NOUVEAUX DROITS.

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Le patronat veut la peau du contrat de travail !

Avr 2

Publié par SN dans luttes, Vie syndicale | 1 commentaire

Des négociations nationales se tiennent actuellement et les employeurs proposent un texte qui permettrait de baisser les salaires et faire varier la durée du travail par accord d’entreprise, ceci en échange d’un hypothétique engagement à maintenir l’emploi.

Ce projet d’accord, négocié dans la précipitation permettrait aux entreprises de soumettre le contenu de vos contrats de travail aux aléas économiques ! Et en échange de vos sacrifices…aucune contrepartie ! Si les employeurs doivent s’assigner un objectif de maintien de l’emploi, ils ne pourront pas être sanctionnés en cas de non respect de cet engagement !

Prenez connaissance de la déclaration de la CGT et signez la pétition sur le site confédéral.

Votre intervention est indispensable ! Nous vous invitons à soutenir la motion syndicale et à proposer sa signature à tous vos contacts.

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Reconduction du dispositif des développeurs

Mar 29

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Il était temps!

Depuis 2009, le CCCA connaît une situation difficile avec une baisse d’effectif. Dans ce contexte, s’est fait sentir le besoin d’actions ciblées de terrain espère afin d faire connaître notre réseau auprès des PME du BTP. En juin 2010 le secrétariat d’état chargé de l’emploi et le CCCA-BTP a signé  une convention d’objectifs et de moyens pour le développement de l’apprentissage dans le BTP. 75 développeurs ont ainsi pu être recrutés et formés avant de se rendre sur le terrain. Cette campagne a été positive, nos développeurs ont contribués à la signature de plus de 7000 nouveaux contrats. Mais cette convention se terminait en juin 2011.

Dans le contexte économique difficile que nous traversons, le CCCA a demandé à l’état le renouvellement de cette convention afin de continuer le travail de fond mené par nos développeurs. Malgré plusieurs relances du CCCA, la convention restait bloquée sur le bureau du ministre. Parallèlement, le Président de la République a affirmé vouloir développer l’apprentissage  par la voie de l’alternance.

Le Syndicat National des CFA-BTP le 8 mars dernier  écrit à Madame Morano, ministre en charge du dossier,  pour lui rappeler les promesses du Président de la République en matière d’apprentissage,  et l’urgence de signer cette convention tant pour l’emploi des jeunes que pour les entreprises et l’avenir des CFA

Le 22 mars la convention est signée.

La CGT souhaite que  le renouvellement de cette convention soit aussi positive que la précédente, et contribue à faire connaître l’apprentissage par l’alternance dans nos CFA du réseau CCCA, afin de maintenir un équilibre au niveau des effectifs IV et V, et de valoriser nos métiers et nos savoirs faire.

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Ni coupable, ni responsable

Fév 25

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Le Président de la République et le gouvernement s’apprêtent à prendre de graves mesures antisociales comme, par exemple l’instauration de la TVA dite « sociale », l’attaque contre le droit du de travail, une attaque sans précédent contre la protection sociale.

Le gouvernement culpabilise, chaque jour un peu plus, les salariés sur le coût du travail « trop cher », sur le temps de travail, les 35 heures. La violence faite au monde du travail est inacceptable !

Les banques, les spéculateurs se sont remplis les poches pendant des décennies, encore aujourd’hui en spéculant sur la dette des états.

Je dénonce les mesures qui visent à faire payer la crise aux salariés, chômeurs et retraités, plus fortement envers les femmes et les jeunes. Je dénonce les suppressions d’emplois dans le privé et dans le public.

Nous ne sommes pas responsables de la crise ! Les salariés n’accepteront pas de payer la crise !

  • Je soutiens la campagne de la CGT pour le développement de l’industrie et le service public, pour sortir de la crise.
  • Je soutiens la revendication de la CGT de revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux, pour sortir de la crise.
  • Je soutiens la proposition de la CGT d’un pôle financier public au service de l’intérêt général.
  • Je soutiens la proposition de la CGT pour l’âge de départ de la retraite à 60 ans.

Signez et faites signez la pétition en ligne sur le site de la CGT.

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29 février 2012 journée européenne d’actions et de mobilisations

Fév 20

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L’ensemble des syndicats européens appelle à  une journée de grève et de manifestations partout en Europe

Après la réforme des retraites, les plans d’austérité, l’augmentation de la TVA, le gouvernement entend instaurer des accords de compétitivité  dans les entreprises. Ces accords remettraient en cause le droit du travail  le contrat de travail, et le droit de grève.

Partout en Europe les gouvernements sont prêts  à signer un nouveau traité dès le 1 mars prochain, qui aggraverait considérablement les plans d’austérité déjà en cours, et réduirait les capacités d’intervention des organisations syndicales.

Les syndicats de chaque pays dénoncent cette politique et s’opposent à ce nouveau traité.

Tous ensemble à la veille de ce prochain sommet Européen, mobilisons nous pour dire

  • NON à l’austérité. Exigeons plus de justice sociale et une meilleure répartition des richesses.
  • Les salariés ne sont ni coupables ni responsables de cette crise  financière où la spéculation  et les marchés financiers sont à la solde des actionnaires et des agences de notation.
  • Tous ensemble dans le réseau CCCA résistons, et participons  massivement à  toutes  les manifestations régionales et départementales.

Pensez à déposer votre préavis de grève auprès de votre Organisme Gestionnaire.

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