La CGT des CFA BTP

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Messages étiquettés CCCA

Droit d’opposition aux avenants au statut

Sep 1

Publié par SN dans Négociations au CCCA, statut | 2 commentaires

FO et la CFE/CGC ont signé le 16 août dernier l’ensemble des avenants cités ci-dessous.

Le syndicat national CGT des personnels de CFA-BTP fait valoir son droit d’opposition à la signature de ces  avenants:

  • L’accord collectif de 1982 portant statut des personnels de CFA
  • L’accord du 16 décembre 1999 portant sur l’aménagement et la réduction du temps de travail
  • L’accord du 7 novembre 2000 portant sur l’aménagement et la réduction du temps de travail des cadres.
  • Du protocole d’accord relatif aux emplois des responsables de CRAF et des CJE.

Le syndicat National CGT dénonce l’ensemble de ces avenants qui modifient défavorablement  nos conditions de travail, nos semaines de congés payées notre déroulement de carrière.

Nous assurons l’ensemble des salariés du réseau CCCA que la CGT va continuer a se battre à leurs côtés afin  de défendre nos emplois nos salaires et nos conditions de travail.

Rejoignez nous sur le blog et faites nous remonter vos avis, vos positions et vos réactions à ces signatures.

la Secrétaire Générale du Syndicat National CGT des CFA-BTP

Nelly Gregor

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La CGT rejette le projet d’accord CCCA

Juil 8

Publié par SN dans Bureau National, Négociations au CCCA, statut | Commentaires désactivés

Notre bureau national  a rejeté à l’unanimité l’ensemble du projet d’accord devant des reculs significatifs et inacceptables pour les salariés et malgré quelques avancées. Le rapport de ce bureau du 2 juillet est téléchargeable ici.

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Consultation nationale sur notre statut de 1982 et les accords ARTT

Juin 10

Publié par SN dans les conditions de travail, les salaires, Négociations au CCCA, statut | 3 commentaires

Depuis plusieurs mois la CGT et les autres OS négocient avec le CCCA différents points de notre statut de 1982. Tout au long de la négociation, la CGT a mis en avant la dégradation de nos conditions de travail, le gel de nos salaires, une précarité de plus en plus présente dans nos CFA et une augmentation des risques psychosociaux mettant en danger la santé et la sécurité des salariés. Elle a dénoncé ce toilettage en urgence au détriment d’une vraie renégociation de notre statut.

La CGT n’est pas signataire de l’accord de 1982 et de l’accord de 1999 portant sur l’annualisation du temps de travail, néanmoins afin de défendre les intérêts des salariés  et sans pour cela cautionner  ce qui a  déjà été signé , nous avons pris toute notre place dans cette négociation afin de faire avancer nos revendications.

Aujourd’hui nous vous sollicitons pour avoir votre avis sur ce projet d’accord, et sur une possible ou non signature de la CGT.

Pour vous aider nous avons classés en deux parties les avancées et les reculs dans un tableau comparatif téléchargeable.

Deux points importants créent une différence de traitement dans une même catégorie professionnelle pour les uns, et une perte significative d’une semaine de congé pour les autres.

Nous attendons vos remarques vos avis  et surtout votre position.

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21 mai-31mai, changement de cap au CCCA

Juin 2

Publié par SN dans Négociations au CCCA, statut | Commentaires désactivés

31 mai, dernière réunion pour boucler nos travaux sur le statut et les accords ARTT.

Le CCCA ne joue pas franc jeu, les dossiers promis concernant les modalités d’application nous ont été remis sur table alors qu’ils devaient nous parvenir en début de semaine. Il s’agissait d’une présentation précipitée d’un document très technique élaboré de manière unilatérale que les OS n’ont pas eu le temps de s’approprier. Par ailleurs les points que nous avions abordés en réunion le 21 mai et sur lesquels le CCCA semblait tout à fait disposé à faire des concessions ne sont plus à l’ordre du jour. Le CCCA a beau prôner l’unicité de traitement des salariés, il n’hésite pas à nous proposer de signer pour un déroulement de carrière et une rémunération différente pour une même catégorie professionnelle. Quant au texte final du statut et des accords ARTT nous ne pouvons espérer l’avoir que d’ici le 20 juin. Le CCCA poursuit donc sa course contre la montre et veut mettre les documents à la signature le plus vite possible afin que certaines modalités  soient applicables dès la rentrée de septembre 2013.

Pour la CGT le statut du personnel et les accords y afférents sont trop importants pour être traités dans l’urgence et nous n’envisageons pas de nous déterminer sans avoir consulté nos bases. Il est clair que le temps va nous manquer, les vacances sont proches. Nous ne manquerons pas de vous tenir informé. D’ores et déjà,  votre secrétariat national prépare un document de synthèse qui sera diffusé sur le blog  la semaine prochaine afin de vous apporter toute l’information actuellement en notre possession et l’analyse que nous en faisons.

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Le CCCA consulte les syndicats

Mai 17

Publié par SN dans luttes, Négociations au CCCA, statut | Commentaires désactivés

Le report de la réunion du 21 mai au 31 mai prochain, et la décision du CCCA de rencontrer l’ensemble des organisations syndicales, avant cette réunion nous laisse supposer une volonté de sa part d’entendre et de prendre en compte nos inquiétudes sur les points qui nous opposent et qui pour certains d’entre eux n’ont pas été abordés en réunion de négociation.

Dans ce cadre, la CGT a écrit au Secrétaire Général du CCCA et le rencontrera le 21 mai à 14h.

Pour autant nous ne baisserons pas les bras ! La pétition rappelant nos demandes continue de tourner. Elle nous aidera lors de notre rencontre  avec le Secrétaire Général du CCCA.

En cas de constat de blocage à l’issue des consultations, nous appellerons l’ensemble du personnel à l’action en déposant un préavis de grève pour le 31 mai.

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Non au coup de force du CCCA !

Mai 12

Publié par SN dans les conditions de travail, luttes, statut | Commentaires désactivés

Le CCCA vient de faire parvenir aux organisations syndicales son projet d’accord portant statut du personnel pour une ultime négociation le 21 mai. L’ensemble des modifications apportées par le CCCA va bien au delà de ce qui a été  traité lors des négociations. Il nous est matériellement impossible de mesurer en si peu de temps toutes les implications des changements que l’on veut nous imposer.  C’est pourquoi nous appelons l’ensemble du personnel à signer massivement la pétition demandant  que le CCCA revienne à la table de négociations en prenant en compte les justes revendications des organisations syndicales sur :

  • Des quotas de T1, T2 et T3 qui prennent en compte le CCF et les formations Bac-Pro et BTS …
  • Le temps de travail des personnels d’animation et d’éducation qui tient compte de leurs nouvelles missions de prévention, de veille sociale et d’accompagnement des apprentis…
  • Les grilles de salaires du personnel administratif et de service qui prennent en compte leurs tâches de plus en plus nombreuses et complexes et leur polyvalence sans cesse grandissante.
  • Un accord séparé sur la formation continue dispensée dans les CFA  dans le cadre d’un plan de sauvegarde des emplois, avec une redéfinition des maximas de face à face pour les PEPTP …
  • Nos 10 semaines de congés payés et le maintien de la période de référence actuelle.

La CGT et la CFDT appellent à la mobilisation le 21 mai dans les CFA et au siège du CCCA.

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Négociations au CCCA le 9 avril

Avr 14

Publié par SN dans Négociations au CCCA, statut | Commentaires désactivés

Le CCCA prêt à boucler l’accord.

Pas d’avancée notable dans la négociation mis à part une éventuelle amélioration du taux de préparation concernant la formation continue et une remise à plat du calcul de l’insertion des 15% de prime d’ancienneté dans la grille pour les personnels administratifs. qui perdaient environ 10 000€  de salaire sur 15 ans avec la nouvelle méthode de calcul CCCA…

Tous les détails dans le compte rendu de Brigitte et Nelly.

Pour la CGT ce « toilettage »  du statut n’est pas satisfaisant, et nous avons fait savoir au CCCA que au terme de ces négociations, s’il n’y avait pas une prise en compte de nos revendications la CGT ne sera pas signataire de ce nouvel accord.

Dès aujourd’hui il est urgent de prévoir une grande mobilisation devant le CCCA le 21 mai prochain, date à partir de laquelle le nouvel accord sera mis à signature.

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Négociations au CCCA le 5 mars

Mar 10

Publié par SN dans Négociations au CCCA, statut | Commentaires désactivés

Ordre du jour

  • Congés payés, Période de référence et Répartition
  • Grilles de salaires et d’avancement
  • Accord Mutuelle de réseau

Télécharger le compte rendu complet des négociatrices CGT

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Au CCCA le 12 février, suite…

Fév 16

Publié par SN dans les salaires, Négociations au CCCA, statut | 1 commentaire

Comme promis voici le compte rendu détaillé de cette réunion.

  • Accords collectifs : poursuite de la négociation, quelques avancées mais beaucoup de points restent à éclaircir.
  • Effectifs d’apprentis et situation financière des associations gestionnaires : un tableau sombre.
  • Les salaires : pas de négociation digne de ce nom

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Les salaires au CCCA le 12 février : rien

Fév 13

Publié par SN dans les salaires, Négociations au CCCA | 1 commentaire

Il n’y a pas eu négociation sur les salaires comme le prévoyait l’ordre du jour de lla réunion du 12 février.
Pour le CCCA il n’est pas concevable dans la situation économique actuelle  d’augmenter les salaires , tout en précisant que de toute façon avec notre ancienneté dans le statut, nos salaires augmentent de manière régulière.
La CGT a fait une déclaration en soulignant la malhonnêteté du CCCA consistant à mettre la négociation des salaires sur un ordre du jour sachant qu’il n’y aurait pas de négociation.
Les salariés du réseau sont conscients des difficultés économiques actuelles, ils y sont confrontés dans leur quotidien, ils méritent le respect et la reconnaissance du travail accompli malgré une forte dégradation des conditions de travail, et il est intolérable de leur laisser croire que nous sommes convoqués pour une négociation de salaire qui n’aura pas lieu.

Nelly Gregor

PS le compte rendu sera sur le blog en fin de semaine

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