Le CCCA prêt à boucler l’accord.
Pas d’avancée notable dans la négociation mis à part une éventuelle amélioration du taux de préparation concernant la formation continue et une remise à plat du calcul de l’insertion des 15% de prime d’ancienneté dans la grille pour les personnels administratifs. qui perdaient environ 10 000€ de salaire sur 15 ans avec la nouvelle méthode de calcul CCCA…
Tous les détails dans le compte rendu de Brigitte et Nelly.
Pour la CGT ce « toilettage » du statut n’est pas satisfaisant, et nous avons fait savoir au CCCA que au terme de ces négociations, s’il n’y avait pas une prise en compte de nos revendications la CGT ne sera pas signataire de ce nouvel accord.
Dès aujourd’hui il est urgent de prévoir une grande mobilisation devant le CCCA le 21 mai prochain, date à partir de laquelle le nouvel accord sera mis à signature.