La CGT des CFA BTP

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Messages étiquettés pétition

Préparation du 17 mars

Mar 13

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Une délégation d’une vingtaine d’élus CGT des CFA portera les pétitions CGT-CFDT de 58 CFA et accompagnera nos négociatrices au CCCA le 17 mars.

Au cas où le CCCA refuserait d’ouvrir des négociations salariales immédiatement ou en juillet avec effet rétroactif et traitait par le mépris cette revendication soutenue par 1880 personnes, nous appelons tous les CFA à préparer, dès lundi, la riposte.

Nous avons demandé au CCCA de prévoir une salle pour accueillir la délégation. Ce sera pour la délégation l’occasion de travailler sur les modalités d’action de la riposte éventuelle, les risques psycho-sociaux liés à nos conditions de travail et le programme des journées d’étude.
Parallèlement, le secrétariat s’est occupé de prévenir la préfecture de police du rassemblement de 20 à 30 délégués syndicaux CGT devant le CCCA de 9h à 17h en raison d’une négociation s’y déroulant.

Lors de la réunion intersyndicale du 16 mars, la CGT tentera de construire une position partagée par le plus d’organisations syndicales possible.

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Remise des pétitions le 17 mars

Mar 9

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Plus de la moitié des salariés du réseau s’est prononcé pour une réouverture des négociations salariales : 1880 signataires dans 58 CFA et voici la carte de la mobilisation contre le gel des salaires

Les représentants nationaux de la CGT et de la CFDT porteront les pétitions au CCCA le 17 mars.

La CGT appelle tous les élus du personnel à venir soutenir la délégation nationale au  CCCA, ce 17 mars dès 9h.

Voici l’appel de notre Bureau National signé par Nelly GREGOR, secretaire générale de la CGT des CFA btp

Bonsoir à tous,
Il est important dés ce soir de  commencer à faire un point sur le nombre d’élus qui pourront être présents le 17 mars au CCCA, pour la remise des pétitions. Je fais donc appel à la mobilisation des élus partout où la CGT est présente dans nos CFA.
Il faut privilégier le covoiturage si vous vous déplacez à plusieurs du même CFA ou du même département ou région. Le syndicat national prendra très certainement en charge les frais de déplacement de ceux qui viennent de loin ( voir avec notre trésorier!).
Pensez également à solliciter les salariés signataires au nom desquels vous accompagnerez les pétitions et aussi bien sûr les responsables de régions CGT construction.
D’ors et déjà la région parisienne va mobiliser entre 12 et 14 élus et jeunes retraités, des camarades de la façade atlantique vont monter à plusieurs, nous serons trois ou quatre de ma région.
Je compte sur les bretons qui ont une expérience certaine de la mobilisation.
Je fait appel  aux CFA de Rouen, Clermont Ferrand,  Chartes, Agen, dés mercredi matin par téléphone pour  inviter  les élus à venir nous rejoindre.
J’attends de vos nouvelles, nous ne pouvons pas nous permettre de rater cette journée, la mobilisation de nos élus doit être à la hauteur des enjeux, dans le cas contraire je serai tentée de croire que nous sommes trop bien payé dans les CFAdu BTP!!
fraternellement, Nelly

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28 CFA disent : Non au gel des salaires!

Fév 18

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C’est le cri lancé par les 28 CFA qui ont signé la pétition refusant l’absence de négociation salariale pour 2011. D’autres pétitions devraient arriver. Voici la carte de France de la colère des CFA.

Vous ne voyez pas votre CFA sur la carte? Il est encore temps de faire circuler la pétition et/ou de la faire parvenir à la CGT des CFA ou aux sections syndicales  CGT ou CFDT!

La CGT et la CFDT transmettront bientôt toutes ces lettres pétitions au CCCA.

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Pétition CGT-CFDT pour exiger de réelles négociations de salaires pour 2011

Fév 7

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Après le gel des salaires imposés pour 2011 par le CCCA mardi 25 janvier, Les organisations syndicales CGT et CFDT appellent à la mobilisation pour une véritable politique salariale au CCCA et une juste revalorisation de notre travail et donc de nos rémunérations.

  • Signez et faites signez la lettre pétition!
  • Rendez compte de vos action par mail et/ou sur le blog

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APPEL A L’ACTION!

Jan 29

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La CGT des CFA vous propose :

1)  dès la semaine du 31/01 de réunir les adhérents CGT dans nos CFA et de les informer du gel des salaires – de leur demander leur sentiments = soit on se tait et on accepte la situation, soit on décide de lutter.

2) – Ayant la tendance de nos adhérents dans notre établissement, on rend compte au personnel en Assemblée générale au CFA le midi ou le soir avant le 4 février et pose la question de la suite à donner au 3CA ou pas :  soit on se tait, soit on lutte.

si la voie de la lutte est adoptée par le personnel du CFA, on fait une motion du personnel qui s’adresse aux syndicats nationaux pour leur demander de lancer le mouvement, car « nous, CFA de…. nous sommes prêts à défendre notre pouvoir d’achat, la reconnaissance de notre travail, par une augmentation de salaire qui couvre au moins l’augmentation du coût de la vie, en exigeant la réouverture des négociations nationales au CCCA dès février 2011 et discuter sur une revalorisation annuelle pour 2011 des points ETAM et IAC ».

3) – de toutes les façons on en rend compte au syndicat national CGT soit par courriel, soit par le blog dès lundi soir 31 janvier.

4) – Avec cette initiative, aux yeux du personnel, la CGT sera à l’appui d’une éventuelle riposte si les salariés dans leur majorité la souhaite et à partir de là dans l’unité syndicale la plus large.

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Quimper prépare la grève.

Mar 1

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Bonjour venté et salé de Bretagne……..

Nouvelles du jour:
L’inspecteur du travail a vu le directeur ce matin… (je suis en quête d’infos)
La semaine dernière nous étions en vacances (pas vraiment dans les faits mais sur le papier …oui).
Avant même de reprendre les cours, notre directeur avait envoyé un courrier menaçant à tous les apprentis, à leur parents et à leur entreprise, dans le but de les intimider et de les empêcher de faire grève si l’envie leur en prenait « surtout ne vous en mêlez pas, cela pourrait avoir des conséquences… voir document avec logo Région, communauté européenne, CCCABTP.

Conclusion :  à AFOBATland,

  • la gréve est interdite.
  • Le droit d’expression et de réunion sont interdits.
  • La répression par contre, est autorisée….

Ce n’est pas ce genre de choses qu’on appelle DICTATURE ?
Ca représente 270 jeunes. Soit trois courriers minimun (quatre pour les parents séparés). Encore de l’intimidation payée par la collectivité. Je ne sais pas ce que penseront la Région Bretagne ainsi que la Communauté Européenne d’être associées à ce genre de courrier… (vous avez dû remarquer que je ne parle pas du CCCABTP! )

Ce soir nous avons eu une AG pour confirmer le début de la grève demain, comme prévu.

NOTA AUX CFA
Ne pas oublier de me ramener un double des pétitions qui circulent…..(le plus rapidement possible)
Les CFA n’ayant pas eu encore la pétition, elle  est téléchargeable.

Merci à tous

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Quimper : Appel du syndicat national

Fév 28

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Nos camarades du CFA de Quimper sont engagés dans un combat exemplaire pour la réintégration d’un collègue injustement licencié pour n’avoir pas su faire face seul aux dysfonctionnements patents du CFA. Leur lutte nous concerne et nous engage tous. Maintenir et améliorer l’accueil et l’encadrement des apprentis dans les CFA, améliorer les conditions de travail des personnels d’animation et défendre des emplois menacés et attaqués par tous les moyens : ces ambitions sont au coeur des revendication de la CGT des CFA.

Le syndicat national appelle toutes les sections et tous les syndicats à manifester leur soutien solidaire par tous les moyens possibles:

  • Mails et fax au CCCA-BTP pour dénoncer le silence de l’institution et demander une intervention pour ramener la direction de Quimper à une position plus raisonnable.
  • Courriers, fax et mails à l’AFOBAT 29 pour soutenir nos collègues et dénoncer une décision insupportable.
  • Courriers à l’ensemble des association pour mettre en garde contre les conséquences dans le réseau de telles pratiques antisociales.
  • Pétitions, messages de soutiens aux collègues de Quimper

Le secrétariat national de son côté va solliciter une rencontre auprès du secrétaire général du CCCA-BTP pour porter la réprobation très large émanant des CFA de toutes les régions face à la décision des patrons de Quimper, et demander l’intervention rapide du CCCA.

Voici le message de nos camarades de Quimper:

Bonjour à tous, d’un CFA du bout du monde.

Je reprends le titre d’un journal de ce matin : « Médiation piège à c.. ? » (Télégramme de Brest, et aussi ici) On a l’impression d’être devant un mur. Un conseil d’administration (passant 2h de temps, une fois par mois dans une salle de réunion) embobiné et entraîné par un directeur parano (« Ils veulent ma tête ! C’est un règlement de compte ») qui pense surtout à son poste et à son titre avant même le devenir du CFA.

Il est crucial que ce mouvement commencé à Quimper s’amplifie au niveau régional et national. Nous faisons appel à vous, Formateurs Animateurs Administratifs. Informez les collègues des autres CFA (utilisez vos contacts mails ou transmettez nous leur courriel ainsi que le nom des CFA où ils travaillent).Toutes vos idées sont les bienvenues.  Contactez nous. Il faut que le maximum de personnes soient impliquées dans ce qui se passe à Quimper car demain ce sera peut être l’un d’entre vous. Arrêtons de nous prendre pour du bétail.

Avec tous les messages et les infos qui nous arrivent tous les jours. On s’aperçoit qu’il y a un tas de problèmes dans nos établissements. Ne croyez vous pas qu’il est temps de trouver un moyen de s’unir  et de trouver des moyens d’action au niveau national ?

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Licenciement abusif au CFA de Rouen

Jan 23

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Jean Pierre DELAHAYE avait 17 années d’ancienneté au CFA de Rouen où il exerçait son professorat en électrotechnique. Depuis quelques années il formait les jeunes exclusivement au niveau IV. Il travaillait à 80% de son temps de travail au CFA. Son dossier durant tout le temps passé au CFA est resté vierge de tout  reproche de sa direction. Pourtant, Jean Pierre a été licencié le 4 décembre 2009 pour des faits  remontant début septembre 2009.

Ce collègue, par ailleurs syndiqué à la CGT du CFA de Rouen depuis de longues années a reçu une lettre de licenciement l’accusant d’avoir refusé de prendre un groupe d’apprenti de niveau V, bien que ce dernier avait informé la direction d’une erreur à ce sujet sur son emploi du temps. L’équipe de direction lui ayant par ailleurs assuré qu’elle allait rectifier l’erreur.

En fait, deux discours, la direction a fait le forcing : exigeant bel et bien de lui qu’il prenne des jeunes de niveau V en charge, alors que sa charge de cours planifiée à l’année ne prévoyait pas des groupes de ce niveau.

Quand JP a fait valoir à sa direction dès septembre, de son incapacité de pouvoir assurer la formation des jeunes sans aucune préparation… elle l’a convoqué. Le licenciement (effectif par LRAR, plus de deux mois  après que l’employeur ait eu connaissance des faits) a été caractérisé par sa direction comme étant un motif réel et sérieux. Rappelons que les faits étaient connus de la direction le 23 septembre, que  l’entretien préalable n’a eu lieu que le 04 novembre et le licenciement signifié le 4 décembre. La sanction est disproportionnée.

Ses camarades du syndicat CGT local, l’ont défendu dès le début. Ils ont décidé, avec l’accord de Jean Pierre, de faire tourner une pétition dénonçant la sanction infligée. Par la même occasion, ils dénoncent les méfaits du regroupement régional des CFA depuis janvier 2008 dont souffrent les salariés travaillant dans cette nouvelle association.

Nos collègues rouennais y dénoncent les conditions de travail de plus en plus déplorables, le climat social durci, et le non respect des engagements envers les IRP.

Le syndicat local nous signale que depuis 2 ans, un nombre grandissant de licenciement, démission, congés pour création d’entreprise entraînent un turn over important et avec l’arrivée et le départ de jeunes collègues, face à une direction inflexible, absolument sourde à toute revendication.

Jean Pierre, quelque peu abattu, autour de 57 ans, et désirant continuer de travailler dans le CFA jusqu’à l’âge de la retraite, a décidé de contester auprès du conseil des prud’hommes le motif du licenciement.

Une pétition de ses collègues directs de travail sur le CFA a circulé au CFA, puis  au sein des établissements de la région, et dorénavant, le syndicat CGT local souhaite étendre un soutien à Jean Pierre au niveau national sous la même forme.

Il demande que les pétitions soient  toutes adressées à

BTP-CFA HN

  • email btpcfa.haute-normandie@ccca-btp.fr,
  • ou par fax : 0232815541,
  • ou par courrier postal  : 60, rue Saint Julien – BP 1273 – ROUEN Cedex.

avec copie au SN CGT et au syndicat du CFA de Rouen.

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