Archives pour la catégorie luttes

Toutes et tous dans l’action le 31 mars

Pour un code du travail moderne, retrait du projet de loi travail.

Le principe mis en œuvre par le projet de loi travail est simple : « travailler plus, être payé moins et pouvoir être viré plus facilement ». La loi ne serait plus la même pour tous les salariés. Il y aurait autant de code du travail qu’il existe d’entreprise avec des droits et des protections qui diffèrent selon l’endroit où l’on travaille, selon qu’il existe ou non une organisation syndicale. Les mobilisations initiées par les organisations de jeunesse et les organisations de salariés ont contraint le gouvernement à des premiers reculs. Pour autant les aménagements annoncés ne changent pas la philosophie de la loi. Ce texte doit être retiré.

Téléchargez le 4 page sur la loi El KHOMERI – GATTAZ

31_mars

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Préavis de grève pour le 31 mars

Le syndicat CGT des personnels des CFA du BTP vient de déposer un préavis de grève nationale valable le 31 mars de 7h à 22h.

Le 31 mars, avec l’ensemble des salariés, des jeunes et des privés d’emploi, nous avons toutes les raisons de nous mobiliser, par toutes les formes, y compris par la grève et les manifestations sur tout le territoire, pour obtenir le retrait du projet de loi de réforme du code du travail, et pour l’obtention de nouveaux droits, synonymes de progrès social, pour gagner aussi une autre répartition des richesses dans une société solidaire.

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La CGT des CFA en Pays de Loire

Longtemps absente du paysage syndical dans cette région, la CGT des CFA est désormais présente aux côtés de Gino, salarié du CFA du Mans, afin de l’aider à défendre, sa dignité, sa santé son emploi et ses conditions de travail.

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Tous dans l’action le 9 avril contre la loi Macron

Le Syndicat CGT des CFA-BTP apelle tous les salariés du réseau du CCCA-BTP à une large mobilisation et grève pour la journée du 9 avril 2015.
Nous dénonçons les politiques d’austérité du gouvernement, le pacte de responsabilité, les rigueurs budgétaires et les dispositions de la loi Macron, qui vont entrainer de graves reculs sociaux.

Un préavis de grève est parti au CCCA.

Pour le Syndicat CGT des CFA-BTP

Nelly Gregor

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Préavis de grève pour la journée d’actions et de mobilisations du 5 février

Le Syndicat CGT-des CFA-BTP dépose ce jour un préavis de grève auprès du CCCA-BTP pour la journée d’actions et de mobilisations du 5 février 2015 à l’appel de la FNSCBA CGT.

Nous appelons l’ensemble des personnels à une très large mobilisation, aux côtés des salariés du BTP, pour :

  • la reconnaissance et la prise en compte de la pénibilité
  • un départ à la retraite anticipé à 55 ans pour les métiers pénibles.

Les salariés du réseau CCCA-BTP pourront donc être en grève le 5 février prochain, de 7h du matin à 22h le soir.

Le Syndicat CGT des CFA-BTP demande à ses élus et mandatés de ne siéger dans aucune instance ce jour là en signe de solidarité.

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Une nouvelle année de luttes

Pour 2015 notre action revendicative devra porter sur :
•    Nos conditions de travail, et l’emploi
•    Nos  salaires et notre déroulement de carrière
•    La défense de notre statut

La  mobilisation de tous sera nécessaire  face à un patronat déterminé  à remettre en cause nos acquis  et à nous imposer le salaire au mérite, dispositif qui s’inscrit dans la remise en cause de tous les statuts.
Que 2015 soit une année de reconquête sociale, pour stopper les mesures d’austérités et d’injustice.
Téléchargez et afficher les vœux de la CGT des CFA

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La CGT construction en lutte

Notre fédération appelle tous les travailleurs de la construction à participer à une grande journée d’action le 5 février 2015 contre le dumping social et pour la prise en compte de la pénibilité.

La FNSCBA CGT demande à tous les responsables syndicaux de mettre en place un plan de travail pour obtenir la plus large mobilisation possible. Les salariés des CFA seront aux côtés de leurs camarades. Leur combat est le nôtre!

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Défendre la sécu le 16 octobre

Cet automne, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2015 entre en discussion à l’Assemblée. Ce débat parlementaire nous concerne tous, car chaque salarié participe au financement de la Sécurité sociale pour permettre à tous d’avoir des droits pour bien vivre, bien se soigner, bien travailler, bien vieillir. C’est cette solidarité qu’il faut défendre, et reconquérir. C’est ce qui la différencie des assurances privées et donc du chacun pour soi !

Le syndicat CGT des CFA Btp appelle tous les élus à participer à la journée d’action du 16 octobre au nom de tout le personnel des associations gestionnaires régionales

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Perpignan : l’employeur revient en arrière

L’employeur revient en arrière pour un des deux salariés

le 23 septembre avait lieu la conciliation pour nos deux collègues du CFA de Perpignan, victimes d’injustice en ce qui concerne les fautes qui leurs sont reprochées.

nous avons criés haut et fort que nos deux collègues ne méritaient pas les sanctions données et notamment Francis injustement licencié, pour des faits reprochés qui sont le quotidien de nos CFA.

Aujourd’hui c’est une demie victoire puisque l’employeur de BTP CFA LR a consenti a concilier pour Nathalie, et a rétrogradé sa sanction de mise à pied de 5 jours contre un avertissement écrit.

le Conseil des Prud’hommes tranchera pour Francis en janvier prochain et nous espérons que cela ira dans notre sens.

Nathalie a accepté l’avertissement écrit, même si elle continue a crier haut et fort qu’elle n’a rien a se reprocher, et c’est ce qu’elle a dit en conciliation. Ce geste va l’aider a accomplir ses missions auprès des jeunes de manière plus sereine, et modifier le regard de ceux qui l’entourent et qui hier on pu la soupçonner

Un grand merci a tous ceux qui nous ont soutenus et qui continuent a le faire pour Francis.

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Picardie : nouveau PSE

Une rentrée très perturbée dans nos CFA du BTP

Depuis plusieurs mois la baisse des effectifs de nos apprentis dans les premiers niveaux de qualification place nos CFA dans une situation difficile. A quelques jours de la rentrée tous les indicateurs nous montrent que la crise est toujours là et que nous ne sommes pas prêts d’en sortir.

Aujourd’hui avant même la reprise dans nos CFA le CA de BTP-CFA PICARDIE met en place son second plan social. Seule notre organisation syndicale s’est opposée à cette décision en proposant des solutions alternatives, comme la formation, l’insertion en entreprise ou la formation continue afin de préserver les emplois existants.

Le Syndicat National CGT des Personnels des CFA dénonce cette pratique scandaleuse de nos CA dans lesquels le collège salarié aux côtés du collège employeur prend des décisions qui touchent nos emplois, notre quotidien nos vies familiales et privées .

Le syndicat CGT des CFA appelle tous nos administrateurs CGT à une grande vigilance pour tout ce qui touche à l’emploi et à nos conditions de travail.

Tous ensemble dans nos CFA et dans les conseils d’administration, battons nous pour sauver les emplois et maintenir une formation de qualité pour nos jeunes apprentis.

Nelly Gregor

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