La CGT des CFA BTP appelle tous les DS à déposer un préavis de grève dans leur asociation.
Ci dessous un exemple,
Monsieur le Secrétaire Général
BTP CFA ______________
Adresse
Objet : dépôt de préavis de grève régional pour le jeudi 17 septembre 2020
Monsieur,
A l’appel de notre Fédération la FNSCBA CGT, le Syndicat CGT dépose ce jour un préavis de grève régional pour l’ensemble de nos CFA régionaux.
Ce préavis s’inscrit pleinement dans les revendications interprofessionnelles nationales portées par l’intersyndicale.
Par ailleurs, dans le contexte particulier forts de turbulence et de dangerosité au sein de notre réseau des CFA-BTP :
Nous sommes particulièrement mobilisés et tenons de faire de cette journée qui en appellera d’autres une dénonciation sans équivoque :
– Du chantage à l’emploi,
– De l’allongement du temps de travail,
– De la casse de tous nos conquis sociaux et un accroissement de la précarité dans les entreprises.
– De la « libéralisation du marché de l’apprentissage » et la loi portant sur « l’avenir professionnel » qui remet en cause l’existence du CCCA
Pour nos CFA du BTP nous demandons :
– Le maintien d’une tête de réseau paritaire et la fin des attaques contre ce maintien des CFA en réseau paritaire et unitaire ;
– L’exigence de garanties sur le levier financement de la tête de réseau CCCA-BTP ;
– Le maintien de notre statut National de 2015 et le maintien de sa capacité à continuer de négocier les accords collectifs du réseau paritaire ;
– Le maintien et le développement de la qualification professionnelle,
– L’arrêt de la certification telle que pratiquée ainsi que les nouveaux découpages en compétences qui appauvrissent les métiers dans le BTP ;
– La revalorisation des points ETAM et IAC.
Nous appelons l’ensemble des salariés des CFA de BTP à se mettre en grève le 17 septembre, à se mobiliser massivement pour cette journée d’actions et à rejoindre les cortèges syndicaux dans les localités où ils travaillent et/ou ils habitent.
Pour le syndicat CGT,
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Retraites —> Non il n’est pas trop tard !!!
Aujourd’hui :
Des Ans et des Mois que ça « discute » !!!
La répartition, c’est quoi ???
Les salariés qui cotisent sont trop peu nombreux.
Les « jeunes » entrent tard sur le marché du travail et devront donc finir tard (67 ans, voire +)…
Les femmes sont moins payées que les hommes, donc cotisent moins (et leurs employeurs cotisent moins aussi, par voie de conséquence).
Demain :
Les « baby-boomers » de l’après-guerre ne seront plus là en 2050, et la nouvelle population de retraités sera donc moins nombreuse et les actifs cotisants aussi.
Les prochains gouvernements auront sûrement compris que les salariés n’auront plus à travailler 35 heures puisque les robots s’en chargeront (robots qu’il faudra taxer pour alimenter les pensions).
Problème :
Le nerf de la « Guerre » —> c’est l’Argent !!
Moins d’Actifs —————> moins d’entrée d’argent.
Plus de Retraités ————> plus de sorties d’argent
Mes propositions
– Conserver les 42 régimes et spéciaux qui ne sont pas en danger,
avec un indice qui progresse pour tout le monde de manière équitable. – Par contre, modifier sérieusement les Retraites des « Politiques Élus »
qui ne cotisent pas 42 à 43 ans, et parfois cumulent…
Modifications à apporter et financements complémentaires
1 -> Ajuster les salaires des femmes à ceux des hommes.
2 -> Taxer les entreprises et leurs actionnaires qui font des économies de personnels grâce aux outils numériques, qui ne sont jamais malades, jamais en grève, travaillent 24h/24, 7j/7 et qui ne contestent rien !!! Exemples -> robots dans les industries, paiements numériques en supermarché, sur internet,etc …
3 -> Tenir compte des pénibilités.
4 -> Pouvoir prendre sa retraite à 60 ans, à taux plein, selon le choix du salarié.
5 -> Pour le régime général, calculer sur les 15 meilleures années (évite les périodes non travaillées).
6 -> Augmenter les salaires, et les pensions.
7 -> Pour tous les retraités:
– soit un 13ème mois de pension
– soit deux 1/2 mois de pension, en juin et en novembre
Ces mesures permettraient de relancer la « machine économique », puisqu’elle augmenterait le pouvoir d’achat de chacun, sans en enlever à ceux qui vivent « grassement » et à mieux vivre pour tous dans un pays parmi les plus riches du monde.
Réflexion réalisée par Robert Boyer à Montpellier le 23 Décembre 2019 Enseignant Retraité des CFA BTP
NB : je n’ai pas féminisé le texte (plutôt compliqué), mais le coeur y est. Merci de ne pas m’en tenir rigueur