Une façon simple de voir l’ampleur des dégâts infligés par les ordonnances Gattaz, dites Macron.
Merci à nos camarades de l’UGICT CGT !
Messages étiquettés gouvernement
Cette journée d’action est très importante et la mobilisation doit être à la hauteur des enjeux qui sont les nôtres.
les ordonnances Macron sur la loi travail vont bouleverser considérablement nos conditions de travail nous devons massivement manifester notre opposition à ces décrets et ordonnances. Le syndicat CGT des CFA a donc déposé un préavis de grève nationale auprès du CCCA.
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Ouvrir dans un nouvel onglet Nelly GREGOR
Voici le préavis de grève nationale déposé au CCCA pour le 12 septembre. Il couvre tous les personnels des CFA du CCCA sans autres formalités.
Pour faire monter la pression, vous pouvez aussi déposer un préavis auprès de votre association gestionnaire.
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Sous le prétexte fallacieux d’expliquer que le chômage de masse serait la conséquence directe d’un Code du Travail soi-disant surprotecteur pour les salariés – il n’y a qu’à demander aux centaines de salariés qui se font licencier chaque jour – le capitalisme et leurs complices successifs au pouvoir depuis quarante ans n’ont eu de cesse d’attaquer notre modèle social, que ce soit le Code du Travail ou la Protection Sociale.
La FNSCBA appelle l’ensemble des salariés de nos secteurs d’activité à faire du 12 septembre, une journée d’action et de grève dans les entreprises, ateliers et chantiers afin de bloquer la production et à se joindre massivement aux
manifestations qui seront organisées localement..
Les salariés des CFA du CCCA seront avec l’ensemble de la profession le 12 Septembre 2017, pour
- l’abrogation des lois REBSAMEN, EL KHOMRI, pour la suspension des décrets MACRON-PENICAUD ;
- un nouveau Code du Travail apportant de nouveaux droits aux salariés ;
- le CDI en seul contrat possible ;
- la semaine de 32 heures, pour le Smic à 1 800€ ;
- une véritable reconnaissance de la pénibilité accompagnée d’un départ à la retraite à 55 ans.
Mobilisons-nous car personne ne le fera à notre place !
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Le troisième congrès de la fédération de la construction, du bois et de l’ameublement, a voté unanimement la motion suivante avant de se séparer sur une vibrante Internationale :
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Les deux candidats qualifiés au second tour des Elections Présidentielles sont à l’opposé du Progrès Social. Pour cela, la FNSCBA – CGT ne peut que s’abstenir de donner une consigne de vote. Elle appelle à un 1er mai de lutte et d’expressions revendicatives basées sur le droit des travailleurs, la liberté, l’égalité, la justice, la fraternité, la paix et la démocratie, pour que demain, quelque soit le Gouvernement qui sortira des urnes, les salarié(e)s soient en position de force pour le Progrès Social !
Marche ou crève !
La FNSCBA – CGT tient à interpeller toutes les forces de Gauche progressistes à se rassembler autour de candidatures communes pour les prochaines Elections Législatives, seule garantie de représentativité d’un véritable Progrès Social à l’Assemblée Nationale.
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Les apprentis travaillant dans des TPE voteront un mois plus tard que prévu. Voici les faits :
Deux types de candidatures étaient possibles, nationale ou régionales.
Étonnamment et contrairement à ce qu’elle avait fait il y a 4 ans, la DGT a validé la candidature du syndicat des travailleurs corses (STC) au niveau national interprofessionnel. La CGT et trois autres confédérations syndicales contestent cette décision.
La CGT reconnait l’implantation du STC en Corse. De même, la CGT comprend l’attachement au fait régional, à la culture régionale, au droit à l’expression de l’identité régionale en Corse comme sur d’autres territoires. Toutefois, au-delà de l’implantation territoriale régionale, dès lors qu’une organisation dépasse l’objet décrit dans ses statuts en tentant de s’adresser à une population au-delà de son périmètre, elle inscrit sa candidature dans une démarche communautaire.
- Cette décision a entraîné la contestation des confédérations CGT, FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT devant la justice, sans que la DGT n’anticipe et ne prenne les dispositions nécessaires à assurer le bon déroulement du scrutin !
- Le Tribunal d’instance, le 4 juillet 2016, a décidé que le syndicat STC prône « une discrimination fondée sur l’origine régionale entre salariés » et a annulé la candidature du STC.
- La Cour de cassation, le 9 septembre 2016, a cassé cette décision au motif qu’il n’aura pas été constaté « indépendamment des mentions figurant dans ses statuts, que le syndicat poursuivait une action objective illicite ».
- Aussi, la CGT a décidé de saisir le défenseur des droits.
Le ministère annonce donc que les élections se dérouleront du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 ! Comment nous faire croire que l’expression la plus large des salariés est recherchée, dans le choix d’une telle période électorale ?
D’autant que le ministère a systématiquement pratiqué l’obstruction à toutes propositions constructives de la part de l’ensemble des confédérations, refusant même l’extension de la période de vote.
La CGT appelle l’ensemble des salariés des TPE à participer massivement aux élections et à voter pour les listes présentées par la CGT. C’est la meilleure réponse à apporter au gouvernement !
Mettons à profit ces prolongations pour utiliser le matériel « élections TPE » qui reste dans nos relais fédéraux, UL et UD !
Les 174 salariés de la société MEGABUS, ex-sous-traitante de Flixbus, subissent de plein fouet les effets de la loi Macron libéralisant et dérèglementant le transport collectif de voyageurs. Cette entreprise se retrouve en faillite et cessation d’activité sur tout le territoire national.
Loin des espérances de développement de ce nouveau marché low-cost, nous assistons à un véritable gâchis financier où l’argent public est déversé dans un puits sans fond. Transdev, un des principaux leaders mondiaux de transport collectif et instigateur de la loi Macron, étudie sérieusement l’abandon de ses propres lignes les plus déficitaires…
Côté SNCF, l’addition risque d’être encore plus lourde, plusieurs centaines de millions ont déjà été investis en pure perte.
Que ce soit Transdev dont l’actionnaire principal n’est autre que la Caisse des Dépôts et Consignations avec sa filiale ISILINE, ou la Sncf, avec sa filiale OUIBUS, c’est bien l’argent public qui finance totalement cette activité commerciale et ses déficits.
La Cgt avait prévenu : c’est bien la démonstration que cette ultra concurrence via la guerre des prix à 4 centimes du km où les utilisateurs ne paient pas le juste prix n’a que trop duré. Qui paiera l’addition au final si ce n’est les salariés ?
La Cgt demande une révision immédiate de la loi Macron et exige une autre politique de transport de voyageurs mettant fin à la concurrence entre les modes, répondant vraiment aux besoins des usagers, d’aménagement et de développement des territoires, de prendre en compte les enjeux environnementaux et assurant un haut niveau social aux salariés travaillant dans ces professions.
La CGT accompagnera les salariés de MEGABUS dans toutes les actions qu’ils comptent mettre en oeuvre pour se faire entendre.
Affaire TEFAL : la CGT indignée par la condamnation de Laura Pfeiffer publie le communiqué suivant :
Ce mercredi 16 novembre, l’inspectrice du travail Laura Pfeiffer et le salarié lanceur d’alerte ont vu leur condamnation de première instance confirmée en tous points par la Cour d’appel de Chambéry. Ils avaient été condamnés à 3500 euros d’amende avec sursis, notamment pour violation du secret professionnel et recel de documents volés.
La CGT s’indigne de ce jugement inacceptable à l’encontre d’une inspectrice du travail qui est condamnée pour avoir fait son travail et dénoncé les pratiques de la multinationale visant à l’écarter de son poste, avec le relais de sa hiérarchie.
Cette condamnation, renforcée par la décision récente du parquet d’Annecy de classer sans suite les plaintes de Laura Pfeiffer contre sa hiérarchie et contre l’entreprise Tefal pour obstacle à ses fonctions, illustre une justice de classe. Il y a bien deux poids et deux mesures et la justice se rend complice des stratégies des entreprises pour échapper à leurs obligations.
La ministre du Travail elle-même se fait le relais des exigences du patronat. La loi El Khomri a introduit un « amendement Tefal » prévoyant un code de déontologie de l’inspection du Travail qui fixera « les règles » que doivent respecter les agents de l’inspection. C’est tout un arsenal disciplinaire destiné à museler encore plus l’inspection du travail. Cette condamnation s’inscrit dans un contexte plus large de criminalisation des mouvements sociaux et de répression des mobilisations.
La CGT soutient les exigences de l’intersyndicale des inspecteurs du travail envers la ministre du travail Myriam El Khomri.
De plus, les sanctions prononcées contre Laura Pfeiffer constituent une violation manifeste de la convention 81 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui garantit l’indépendance de la mission de l’inspection du Travail. Fin août 2016, la CGT a saisi l’OIT.
La CGT réaffirme son engagement avec les militants et les salariés qui se battent contre la casse des acquis sociaux et pour leurs revendications.
La CGT réaffirme son soutien sans faille à tous les militants et salariés victimes des répressions du patronat et du gouvernement.
Montreuil, le 16 novembre 2016
Les chiffres du chômage du mois d’août 2016 montrent clairement que le chômage repart à la hausse, n’en déplaise aux attentes du gouvernement et malheureusement pour tous les salariés concernés.
- La catégorie A progresse de 1% sur trois mois (+36500 personnes) avec un chiffre particulièrement inquiétant de 2,2% pour les moins de 25 ans.
- La catégorie B augmente de 1,3% sur 3 mois
- La catégorie C (cumul chômage avec plus de 78 heures de travail) explose, avec une augmentation de 3,7 % sur trois mois, 3 % sur un mois et 8,2 % sur un an.
Ainsi, si l’on prend les vrais chiffres du chômage c’est-à-dire en incluant tous ceux qui sont inscrits à Pôle Emploi, le total A+B+C comptabilise 5 518 000 chômeurs et même 5 820 000 en incluant les DROM, très touchés par la précarité et le chômage.
De plus, la Dares souligne qu’un grand nombre de radiations (défaut d’actualisation) a eu lieu en août, tandis que la catégorie D (celle des entrées en formation) fait un bond de 10,5% sur 3 mois, essentiellement sous l’effet du plan 500 000 formations.
Les récentes prévisions de l’UNEDIC, pour l’année 2017, ne laissent pas entrevoir la moindre inversion de tendance.
Pour la CGT, non seulement le nombre de chômeurs ne baisse pas de façon pérenne mais la précarité ne cesse de croître !
Il y a donc urgence à instaurer une vraie taxation de la précarité dont usent et abusent les employeurs via notamment des surcotisations sur les contrats courts.
Le gouvernement doit de toute urgence mener une véritable politique de relance de l’emploi en cessant de satisfaire aux exigences du Médef. Cela passe notamment par l’instauration d’une réduction du temps de travail à 32 heures.
Déclaration confédérale, Montreui le 26 septembre