Premiers effets de la loi Macron

Les 174 salariés de la société MEGABUS, ex-sous-traitante de Flixbus, subissent de plein fouet les effets de la loi Macron libéralisant et dérèglementant le transport collectif de voyageurs. Cette entreprise se retrouve en faillite et cessation d’activité sur tout le territoire national.
Loin des espérances de développement de ce nouveau marché low-cost, nous assistons à un véritable gâchis financier où l’argent public est déversé dans un puits sans fond. Transdev, un des principaux leaders mondiaux de transport collectif et instigateur de la loi Macron, étudie sérieusement l’abandon de ses propres lignes les plus déficitaires…

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Côté SNCF, l’addition risque d’être encore plus lourde, plusieurs centaines de millions ont déjà été investis en pure perte.
Que ce soit Transdev dont l’actionnaire principal n’est autre que la Caisse des Dépôts et Consignations avec sa filiale ISILINE, ou la Sncf, avec sa filiale OUIBUS, c’est bien l’argent public qui finance totalement cette activité commerciale et ses déficits.
La Cgt avait prévenu : c’est bien la démonstration que cette ultra concurrence via la guerre des prix à 4 centimes du km où les utilisateurs ne paient pas le juste prix n’a que trop duré. Qui paiera l’addition au final si ce n’est les salariés ?
La Cgt demande une révision immédiate de la loi Macron et exige une autre politique de transport de voyageurs mettant fin à la concurrence entre les modes, répondant vraiment aux besoins des usagers, d’aménagement et de développement des territoires, de prendre en compte les enjeux environnementaux et assurant un haut niveau social aux salariés travaillant dans ces professions.
La CGT accompagnera les salariés de MEGABUS dans toutes les actions qu’ils comptent mettre en oeuvre pour se faire entendre.

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Condamnation d’une inspectrice du travail

Affaire TEFAL : la CGT indignée par la condamnation de Laura Pfeiffer publie le communiqué suivant :

Ce mercredi 16 novembre, l’inspectrice du travail Laura Pfeiffer et le salarié lanceur d’alerte ont vu leur condamnation de première instance confirmée en tous points par la Cour d’appel de Chambéry. Ils avaient été condamnés à 3500 euros d’amende avec sursis, notamment pour violation du secret professionnel et recel de documents volés.

La CGT s’indigne de ce jugement inacceptable à l’encontre d’une inspectrice du travail qui est condamnée pour avoir fait son travail et dénoncé les pratiques de la multinationale visant à l’écarter de son poste, avec le relais de sa hiérarchie.

Cette condamnation, renforcée par la décision récente du parquet d’Annecy de classer sans suite les plaintes de Laura Pfeiffer contre sa hiérarchie et contre l’entreprise Tefal pour obstacle à ses fonctions, illustre une justice de classe. Il y a bien deux poids et deux mesures et la justice se rend complice des stratégies des entreprises pour échapper à leurs obligations.

La ministre du Travail elle-même se fait le relais des exigences du patronat. La loi El Khomri a introduit un « amendement Tefal » prévoyant un code de déontologie de l’inspection du Travail qui fixera « les règles » que doivent respecter les agents de l’inspection. C’est tout un arsenal disciplinaire destiné à museler encore plus l’inspection du travail. Cette condamnation s’inscrit dans un contexte plus large de criminalisation des mouvements sociaux et de répression des mobilisations.

La CGT soutient les exigences de l’intersyndicale des inspecteurs du travail envers la ministre du travail Myriam El Khomri.

De plus, les sanctions prononcées contre Laura Pfeiffer constituent une violation manifeste de la convention 81 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui garantit l’indépendance de la mission de l’inspection du Travail. Fin août 2016, la CGT a saisi l’OIT.

La CGT réaffirme son engagement avec les militants et les salariés qui se battent contre la casse des acquis sociaux et pour leurs revendications.

La CGT réaffirme son soutien sans faille à tous les militants et salariés victimes des répressions du patronat et du gouvernement.

Montreuil, le 16 novembre 2016

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Au CCCA le 15 novembre 2016

Ordre du jour  de la négociation :

  •  Point sur l’avancement du plan stratégique de relance.
  •  Mutuelle de réseau/Appel d’offre
  •  Suivi de la mise en place des nouveaux accords.
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Deux poids, deux mesures

Suite aux réquisitoire contre notre camarade Philippe CHRISTMANN, notre fédération publie le communiqué suivant :

La Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement estime que les réquisitions du procureur de la république concernant le procès devant le tribunal en correctionnel, de notre administrateur Philippe CHRISTMANN, relève d’une pure justice de Classe d’un autre âge.

Un an de prison avec sursis, 4 000 € d’amende et trois ans d’interdiction de circuler autour de la chambre patronale du bâtiment sont des réquisitions inacceptables. Dans un métier, ou les salariés subissent 1 accident mortel par jour travaillé en moyenne * et un accident du travail toutes les 5 minutes, vouloir condamner un défenseur syndical est aberrant et incompréhensible.

Deux poids, deux mesures. D’un côté du sang sur les mains pour faire du profit financier , de l’autre de la peinture à l’eau et des confettis, lancé lors d’une action « gentille » dans les locaux de la Fédération Française du Bâtiment.

Il y plus de 200 ans, le peuple Français s’est soulevé pour revendiquer une société plus égalitaire, de Fraternité et de Liberté mais comme aux Etats-Unis, le modèle libéral, financier et politique de « l’establishment » fracasse celui des salariés et des « sans-dents ». La capacité de résilience de ceux-ci n’est pas infinie.

Le 16 décembre, la justice prononcera le jugement de Philippe Christmann . D’ores et déjà, la fédération vous invite à mettre cette date dans les agendas pour une action dont les modalités vous seront communiqués prochainement.

Fait à Montreuil, le 8 novembre 2016

Fraternellement.

Jean Pascal FRANCOIS

Secrétaire fédéral

* La fédération est au regret de vous annoncer le décès, ce jour, de deux salariés à Issy les Moulineaux et d’un à Montpellier suite à des chutes de Nacelles.

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Journées d’études sur la formation professionnelle

Le collectif formation professionnelle de notre fédération organise deux journées d’étude au cours desquelles seront notamment abordés les points suivants :

  • Rôle des administrateurs dans les différentes associations et commissions nationales et régionales en lien avec les relais fédéraux, et la fédération : Joël ELLEN
  • Impact sur nos associations suite à la loi NOTRe (nouvelles régions) : Bernard COILLOT
  • Définir des thèmes pour un séminaire de la formation professionnelle au 1er trimestre 2017 : collectif

Ces journées concernent tous les administrateurs de CFA BTP. Elles se dérouleront

Du 29 au 30 novembre 2016 à MONTREUIL SOUS BOIS – Salle 15 – Noyau B – Entresol

Télécharger le bulletin d’inscription

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Une justice d’un autre âge

Information de la Fédération de la Construction-Bois et Ameublement sur le procès de notre camarade Philippe Christmann

palais de justice

Ce jour, le 4 novembre 2016, Philippe Christmann, Administrateur de la FNSCBA CGT était jugé devant le Tribunal Correctionnel de Paris, suite à une plainte de la Fédération Patronale du Bâtiment pour jet de confettis et de peinture à l’eau, lors d’une action revendicative décidée collectivement, dans les locaux patronaux en avril 2014.
Ce procès est évidemment  » politique « . Il est fait pour museler les revendications des salariés.  Dans un métier qui subit un mort par jour travaillé, une action  » gentille  » pour revendiquer une retraite anticipée pour les métiers pénibles ne doit pas conduire un syndicaliste, défenseur des droits des salariés devant la juridiction.
Les réquisitions du procureur sont dures :

  • 1 an de prison avec sursis requis;
  • 4 000 € d’amende;
  • Interdiction de s’approcher de la FFB pendant trois ans.

Un réquisitoire sévère relevant d’une justice de classe d’un autre âge.
La FNSCBA CGT continuera à lutter pour obtenir la relaxe de Philippe Christmann.
Montreuil, le 4 novembre 2016

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L’activité syndicale n’est pas un délit !

Les militants CGT du 34 ont manifesté en soutien aux Goodyear et aux Air France. Notre camarade Nelly GREGOR tenait la banderole de l’UD 34 (au centre)

manifestation de sutien à Montpellier

manifestation de soutien à Montpellier

 

Le secrétaire de l’UD 34 a stigmatisé l’acharnement judiciaire dont ont fait l’objet 3 camarades du CFA de Montpellier et le secrétaire de l’Organisme qui le gère. voici un article de la presse locale qui reprend cette déclaration :

Déclaration de l'UD 34

Déclaration de l’UD 34

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Au CCCA le 27/09

Une réunion de négociation s’est tenue au CCCA le 27 septembre sur l’odre du jour :

  1.  Mutuelle
  2. Loi Rebsamen et regroupement des IRP
  3. Présentation certification DAAFA
  4. Point sur la négociation des partenaires sociaux de la branche : accord « Stratégie des branches du BTP dans le champ Emploi-Formation »

Le compte rendu de nos camarades est téléchargeable ici.

 

 

 

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Chômage en hausse, droits en baisse

Les chiffres du chômage du mois d’août 2016 montrent clairement que le chômage repart à la hausse, n’en déplaise aux attentes du gouvernement et malheureusement pour tous les salariés concernés.

  • La catégorie A progresse de 1% sur trois mois (+36500 personnes) avec un chiffre particulièrement inquiétant de 2,2% pour les moins de 25 ans.
  • La catégorie B augmente de 1,3% sur 3 mois
  • La catégorie C (cumul chômage avec plus de 78 heures de travail) explose, avec une augmentation de 3,7 % sur trois mois, 3 % sur un mois et 8,2 % sur un an.

Ainsi, si l’on prend les vrais chiffres du chômage c’est-à-dire en incluant tous ceux qui sont inscrits à Pôle Emploi, le total A+B+C comptabilise 5 518 000 chômeurs et même 5 820 000 en incluant les DROM, très touchés par la précarité et le chômage.

De plus, la Dares souligne qu’un grand nombre de radiations (défaut d’actualisation) a eu lieu en août, tandis que la catégorie D (celle des entrées en formation) fait un bond de 10,5% sur 3 mois, essentiellement sous l’effet du plan 500 000 formations.

Les récentes prévisions de l’UNEDIC, pour l’année 2017, ne laissent pas entrevoir la moindre inversion de tendance.

Pour la CGT, non seulement le nombre de chômeurs ne baisse pas de façon pérenne mais la précarité ne cesse de croître !

Il y a donc urgence à instaurer une vraie taxation de la précarité dont usent et abusent les employeurs via notamment des surcotisations sur les contrats courts.

Le gouvernement doit de toute urgence mener une véritable politique de relance de l’emploi en cessant de satisfaire aux exigences du Médef. Cela passe notamment par l’instauration d’une réduction du temps de travail à 32 heures.

Déclaration confédérale, Montreui le 26 septembre

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Des confettis et de la peinture à l’eau

en soutien à notre Camarade et Administrateur de notre Fédération Philippe CHRISTMANN convoqué devant le TRIBUNAL CORRECTIONNEL pour y être jugé dans l’affaire – des confettis et de la peinture à l’eau – à la suite d’une plainte déposée par la FFB.
La répression syndicale individuelle, un moyen utilisé par les patrons pour créer la peur, casser du militant et briser l’action collective syndicale. Si notre camarade Philippe est condamné, alors nous devenons tous ses complices !

  • COUPABLES de refuser que des salariés du BTP perdent leurs vies en essayant de la gagner …
  • COUPABLES de refuser la précarité, le « Dumping social », la casse de nos acquis et de nos emplois …
  • COUPABLES d’aspirer à vivre dignement de notre travail …

Tous mobilisés le 4 novembre à 9 h devant le Tribunal, Boulevard du Grand-Palais – Paris (métro Cité)

Télécharger le tract fédéral

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