La CGT des CFA BTP

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Messages étiquettés licenciement

Défense de Sarah

Avr 12

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Sarah est formatrice EPS au CFA-BTP de Rueil-Malmaison depuis maintenant 6 années. Par ailleurs, elle prodigue aussi des stages de SST à des apprentis. Depuis quelques jours, elle est sous la pression d’une sanction pouvant aller jusqu’à son licenciement.

Sarah n’a pas à être sanctionnée pour des absences d’apprentis qu’elle a signalé dès le premier appel à 13h30, heure de la reprise des cours prévus pour ces jeunes.

Comme la CGT des CFA, soutenez Sarah à votre tour de 2 manières :

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La loi travail ne passera pas !

Avr 15

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La CGT a un projet : le code du travail du XXIe siècle pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui. La réduction du temps de travail, le nouveau statut du travail salarié, la constitutionnalisation de la hiérarchie des normes et du principe de faveur, des droits nouveaux pour les salariés et les instances représentatives des personnels en sont le socle.

Aux salariés, fonctionnaires et privés d’emploi de se faire entendre dans les entreprises et dans la rue !

Lisez le comparatif « avant vs après la loi travail » mis à jour après les dernières propositions gouvernementales.

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Perpignan : l’employeur revient en arrière

Sep 24

Publié par admin dans Actualité, dans les CFA, luttes | 1 commentaire

L’employeur revient en arrière pour un des deux salariés

le 23 septembre avait lieu la conciliation pour nos deux collègues du CFA de Perpignan, victimes d’injustice en ce qui concerne les fautes qui leurs sont reprochées.

nous avons criés haut et fort que nos deux collègues ne méritaient pas les sanctions données et notamment Francis injustement licencié, pour des faits reprochés qui sont le quotidien de nos CFA.

Aujourd’hui c’est une demie victoire puisque l’employeur de BTP CFA LR a consenti a concilier pour Nathalie, et a rétrogradé sa sanction de mise à pied de 5 jours contre un avertissement écrit.

le Conseil des Prud’hommes tranchera pour Francis en janvier prochain et nous espérons que cela ira dans notre sens.

Nathalie a accepté l’avertissement écrit, même si elle continue a crier haut et fort qu’elle n’a rien a se reprocher, et c’est ce qu’elle a dit en conciliation. Ce geste va l’aider a accomplir ses missions auprès des jeunes de manière plus sereine, et modifier le regard de ceux qui l’entourent et qui hier on pu la soupçonner

Un grand merci a tous ceux qui nous ont soutenus et qui continuent a le faire pour Francis.

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Perpignan : à vomir

Juin 1

Publié par admin dans dans les CFA, les conditions de travail, luttes | 2 commentaires

Nos deux camarades ont finit par recevoir le courrier qui met fin au suspense mais aussi a la carrière professionnelle pour l’un d’entre eux. En effet Francis a reçu sa lettre de licenciement pour faute sérieuse, et Nathalie une mise a pied de 5 jours ouvrés avec retenue sur salaire.

c’est a vomir quand on connait les fautes qui leurs sont reprochées.

La CGT  va continuer à se battre pour nos deux camarades, le combat ne fait que commencer, nous irons jusqu’au bout de cette affaire afin que nos collègues soient blanchis des accusations qui les condamnent .

Tous ensemble avec nous continuez à soutenir Francis et Nath , tous ensemble battons nous à leurs côtés pour faire éclater la vérité.

 

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Perpignan : soutenons Nathalie et Francis

Mai 23

Publié par admin dans dans les CFA, luttes | 1 commentaire

Ils sont supposés avoir menacé et insulté des apprentis dans le cadre de la classe.

Ils ont démenti ces accusations lors des entretiens préalables.

C’est le collège patronal qui a porté l’affaire en Conseil d’administration et demandé le licenciement de nos 2 collègues avant même qu’ils aient été entendus sur ces faits qui leurs étaient reprochés.

  • Nous dénonçons la violence de la procédure.
  • Nous dénonçons l’ingérence du CA dans les questions relatives à la gestion des ressources humaines des CFA.
  • Nous demandons à ce que le pouvoir disciplinaire reste du ressort des directeurs et du Secrétaire général.

Nous ne voulons pas que cette affaire fasse tâche d’huile à l’heure où les familles et les entreprises interviennent de plus en plus dans le fonctionnement interne et où les conflits se multiplient, ce genre de procédé est inadmissible et ne peut que conduire à une situation de tension extrême pour toute l’équipe de salariés.

Nathalie et Francis ont seulement fait un remontage de bretelle à des jeunes ayant des difficultés à accepter le rappel à l’ordre et manquant d’implication dans leur travail.

Il ne s’est rien passé de plus que ce qu’il se passe dans le quotidien d’une classe.

Nathalie et Francis ne doivent pas être licenciés !

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Perpignan : deux collègues menacés de licenciements

Mai 13

Publié par admin dans dans les CFA, luttes | 8 commentaires

Deux de nos collègues, Nathalie GUICHET membre du Comité d’Entreprise CGT et Francis SANCHEZ CGT sont convoqués vendredi 16 mai pour un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.

L’attaque est violente : les motifs évoqués par l’employeur sont, semble-t-il, basés sur des déclarations de quelques jeunes d’une classe difficile.

Le Syndicat CGT CFA avec les élus de BTP CFA L-R se mobiliseront le mercredi14 mai pour intervenir lors du  bureau de BTP CFA L-R pour donner leur point de vue et rétablir la vérité des faits et des témoignages et demander l’annulation de toute la procédure.

Le Syndicat CGT CFA appelle l’ensemble du personnel à un rassemblement devant le CFA de Perpignan le vendredi 16 mai 2014 dès 8 heures pour soutenir nos deux collègues et les accompagner pour leur entretien préalable.

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Les CFA du Nord – Pas de Calais en lutte

Fév 10

Publié par admin dans dans les CFA, luttes | Commentaires désactivés

En octobre dernier, le syndicat national CGT des CFA, pointait du doigt la situation sociale sur les CFA Nord Pas de Calais, et remettait en question l’attitude de notre DS face au PSE concernant 16 salariés.

Au terme d’un travail mené conjointement entre le secrétariat national et nos représentants sur place, les élus locaux se sont engagés pleinement et efficacement dans la lutte contre le PSE.

Aujourd’hui, notre organisation syndicale tient à apporter tout son soutien et son  adhésion au travail réalisé par notre Délégué Syndical. Par son engagement et malgré les tentatives de la direction pour décapiter la section CGT et les attaques virulentes de certains syndicats salariés, il a contribué à réduire le nombre de licenciés.

Bravo  Sacha, courage à toi et aux camarades ! Tu as notre confiance, nous sommes à vos côtés pour la suite du combat.

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La cgt des CFA condamne le PSE signé par le DS cgt du Nord Pas de Calais

Oct 13

Publié par SN dans Bureau National, dans les CFA, Vie syndicale | 1 commentaire

Le Syndicat National CGT des CFA-BTP dénonce la signature de la CGT locale qui en signant l’accord pour un PSE  par établissement dans le Nord Pas de Calais,  a acté de manière définitive le licenciement de 11 salariés et la mise à  temps partiel de 6 autres.

La  CGT a  toujours été aux côtés des salariés, pour défendre l’emploi.  Dans le Nord le délégué syndical CGT, non rattaché au Syndicat CGT des CFA, a choisi de s’assoir à la table des patrons, c’est inadmissible. Il n’a pas suivi  nos recommandations syndicales et ne s’est occupé que des salariés de son CFA, au détriment des salariés des autres établissements. Il a ainsi cautionné un PSE injuste et laissé toute latitude à l’employeur pour désigner les salariés concernés.

Pour le syndicat CGT des CFA-BTP, ces positions ne représentent pas la CGT et les valeurs qu’elle défend. Cela pose la question de la responsabilité  du mandat syndical.

La secrétaire Générale

Nelly Gregor

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Brétigny : Réintégration d’un camarade

Oct 13

Publié par SN dans dans les CFA, luttes | 1 commentaire

Nos camarades de la CGT des CFA d’Ile-de-France ont obtenu la réintégration d’Eric CASATI. Le récit de leur lutte et de leur victoire est relaté dans le tract qu’ils ont rédigé.

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Les salariés vont encore payer !

Sep 15

Publié par SN dans dans les CFA, luttes, Vie syndicale | Commentaires désactivés

Dans plusieurs régions, les associations gestionnaires mettent en place des plans de licenciements pour faire face aux difficultés économiques.

La CGT dénonce ces procédures brutales, conséquences de l’incapacité et du manque de volonté des associations gestionnaires  pour anticiper une situation pourtant prévisible, et pour aller chercher des financements.

Encore une fois, ce sont les salariés qui vont encore payer.

Pourtant, d’autres solutions sont possibles : promotion des CIF, immersion en entreprise, développement de la formation continue encadrée, tutorat …

Pour cela, il faudrait anticiper plutôt que de jouer la politique de l’autruche et se résoudre à la fatalité d’une crise qui a bon dos.

Aujourd’hui, ces CFA se séparent de salariés qualifiés et formés. Lorsque la situation des effectifs s’améliorera, ils devront faire un effort considérable pour former en nombre de nouveaux enseignants afin d’assurer la qualité de la formation des apprentis.

La CGT demande au CCCA et aux secrétaires généraux qu’ils fassent

  • De réels plans d’action adaptables à chaque CF
  • Une recherche efficace de financements
  • Un plan de communication à destination de tous les acteurs concernés
  • Un véritable travail avec les organisations syndicales
  • L’étude de solutions alternatives aux licenciements

Cela permettrait le maintien de tous les emplois et la revalorisation des salaires

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