La CGT des CFA BTP

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Messages étiquettés cfa

Les CFA ont participé à la journée d’actions du 23 mars

Mar 24

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Le personnel de Quimper, comme un grand nombre d’entre nous était dans la rue en réponse  à l’appel national.

Bonjour humide………..du bout du monde

Aujourd’hui l’AFOBAT29, a participé dans sa grande majorité au défilé de la grève nationale. (Nous avons pu encore échanger et exposer le problème de l’AFOBAT29 avec différents interlocuteurs politiques,municipaux,manifestants, syndicats,…. et on ne s’en est pas privé….)

3500 personnes environ… .On s’est encore bien fait remarquer… http://quimper.letelegramme.com/local/finistere-sud/quimper/ville/quimper-3-500-manifestants-dans-les-rues-video-diapo-23-03-2010-838281.ph

Ce soir nous étions en AG du personnel pour discuter ….de la suite du mouvement….et des différentes actions et contacts de ces prochains jours …

Nous vous tiendrons informé en temps et en heure… (Secret défense)

Les animateurs faisaient grève ce soir aussi…. Par conséquent la direction était mobilisée, ce qui leur permet de se rendre compte à nouveau qu’animateur c’est un métier !

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La CGT interpelle Julien Dray et Philippe Pascot au CFA du BTP de Brétigny

Mar 15

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Dans le cadre de leur campagne électorale, Julien Dray et Philippe Pascot, élus et candidats aux élections régionales se sont déplacé vendredi 12 mars, au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) du BTP de Brétigny sur Orge. Au cours de leur visite, Philippe Fourcault, délégué du personnel et Nadine Tetron, déléguée syndicale les ont interrogés sur la politique de la Région en matière d’apprentissage, notamment concernant les formations de niveau V (CAP, BEP)

En effet, depuis 2006, la subvention régionale, qui contribue à près de 50 % au financement de 5 CFA du BTP en Région Parisienne, est régulièrement en baisse. A l’heure actuelle leur situation financière est particulièrement critique. Or, ces CFA forment des jeunes, principalement issus des classes populaires, à des diplômes de type CAP ou Brevet Professionnel. Le niveau de réussite est souvent supérieur à 80 % et le nombre de jeunes qui trouve ensuite un emploi sur le marché du travail est plutôt bon. Les représentants CGT ont interpelé Julien Dray et Philippe Pascot sur ce désengagement de la Région qui met en péril la pérennité de ces 5 CFA.

Les jeunes accueillis dans ces établissements (2500 chaque année) présentent des profils sociaux et scolaires plus défavorables que la moyenne, pourtant les CFA du BTP sont les moins chers d’Ile de France. Ces jeunes là ne méritent-ils pas que de vrais efforts soient consentis pour leur formation ? Faut-il réduire encore les coûts au risque de ne plus pouvoir offrir qu’une formation au rabais à ces apprentis issus des classes populaires ? La Région préfère-t-elle aujourd’hui privilégier les formations post bac (dont le coût est beaucoup plus élevé) en sacrifiant petit à petit le financement des diplômes de niveau CAP et BP ?

Devant ces questionnements, Julien Dray et Philippe Pascot ont reconnu l’importance de l’utilité sociale des CFA du BTP en matière de formation et d’insertion des jeunes. Ils ont vivement démenti l’idée d’un désengagement de la Région concernant l’apprentissage en niveau V et reconnu qu’il y avait un problème à résoudre. Philippe Pascot, Responsable de la Formation Professionnel,  a dit être au courant des difficultés financières de ces 5 CFA et a déclaré que la Région allait étudier leur situation.

Il faut donc patienter, mais la CGT et les salariés restent particulièrement vigilants.

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Quimper : la CGT exige que le CCCA prenne ses responsabilités

Mar 5

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Le Syndicat National CGT des CFA, a enfin réussi à joindre  au téléphone M. MALMARTEL, Secrétaire Général du CCCA-BTP, après plusieurs réponses infructueuses.

Notre objectif :

  • Débloquer de la situation sur CFA Quimper en demandant au CCCA de se rendre sur place pour regarder les problèmes d’organisation et peser pour une solution de sortie du conflit en obtenant la réintégration d’un salarié injustement condamné.

La réponse du CCCA :

  • Il prétend ne pas pouvoir intervenir dans un conflit entre un employeur et un salarié. Il se contente de proposer une réunion de « travail & d’échange » sur ce qui ne va plus dans les CFA !

La CGT refuse cette fuite des responsabilités alors que les troubles remontent à plus de 10 jours. Le CFA a été vidé des apprentis pendant ces 5 jours et la semaine va se terminer pour en reprendre une autre dans les mêmes conditions.

Les faits, qui ont conduits au seul licenciement d’un salarié, démontrent que la chaîne hiérarchique et l’organisation de travail du service dans ce CFA a des déficiences.

Le Syndicat CGT des CFA  estime donc que le CCCA doit assumer  ses responsabilités, immédiatement, au nom de la convention de relation qui le consacre garant du bon fonctionnement de l’établissement et de la pédagogie.

Une fois la lumière faite sur le dysfonctionnement d’organisation, on ne pourra que constater que le seul salarié incriminé en la matière n’est ni le seul ni le principal responsable.

Depuis trop longtemps, le CCCA laisse les lampistes payer au prix fort les carences d’un système dont il est censé être le garant. Cela doit cesser, maintenant !

Nos amis du CFA de Quimper, toujours en grève continuent de faire parler d’eux dans la presse locale et s’adressent une nouvelle fois à l’ensemble du personnel des CFA:

Keleier diouzh Pen Ar Bed (petit clin d’oeil pour notre secrétaire de CE)…

*pour les CFA de France : « Nouvelles du bout du monde »

Tout d’abord information importante……

Une réunion s’est déroulé ce soir à Quimper entre des membres du CE de l’AFOBAT29, et :

  • Le Président de la Région Bretagne…..Mr Jean Yves Le Drian
  • La Députée du Finistère……Md Marylise Lebranchu
  • Le Député du Finistère…..Mr Jean Jacques Urvoas

Thème de la réunion  » licenciement de Mr Nicolas Gallais à l’AFOBAT29″ (affaire à suivre)

Hier après midi à l’initiative de deux formateurs une réunion informelle s’est déroulé dans la région Brestoise avec deux administrateurs du CA, dont le Président Mr Charles Fiel. (But louable des deux parties d’engager des discussions intelligentes et constructives pour la résolution du conflit).

Proposition d’une réunion possible…..Mais pour l’instant rien d’officiel (affaire à suivre)

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Avis de tempête sur Quimper: Préavis de grève illimitée.

Fév 23

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Pour ceux qui ne l’ont pas suivie, voici l’histoire de la lutte de nos camarades de Quimper raconté par eux-mêmes:

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Message du 16/02/10 23:17

Tous d’abord merci pour vos messages de solidarité et de soutien…

Nouvelle stratégie, on reprend le boulot cette semaine (les cfa sont chargés d’une mission de service public, donc on était dans l’illégalité après renseignements). On doit déposer un préavis de grève (délai 5 jours à l’avance) et dans ce cas ils seront donc obligés de négocier (article L512-1 devenu L2512-1.)

Après notre manif de lundi midi en face du portail (en doc joint le tract distribué)…Certains apprentis d’une façon spontanée n’ont pas voulu retourner dans les classes et sont restés aux grilles (une cinquantaine) malgré des pressions de la direction voulant leur faire peur….Toujours est-il qu’ils ont pris leur nom (téléphoné aux parents pour les internes, etc.) Aujourd’hui un des adjoints de direction est venu faire le facteur dans les salles de cours, (le directeur ça fait longtemps qu’il ne se promène plus dans les couloirs) et il a distribué à tous les apprentis (ceux qui étaient aux grilles et ceux qui n’y étaient pas) un courrier menaçant avec copie aux entreprises et aux familles (joint en fichier N°2) Je ne vous dis pas la réaction de certains de nos apprentis…

Ce matin notre DS a reçu un courrier du directeur signifiant que notre mouvement de grève était illégal. (Nous avions déjà anticipé la réaction de notre cher directeur bien aidé par le CCCA) (Joint en fichier N°3) Ce soir nous avons eu une réunion du personnel, pour la suite à donner (motivation intacte pour continuer le mouvement)…

Toujours aucune nouvelle du CA après la demande de l’administrateur CGT d’une assemblée extraordinaire…

Ci joint le articles des journaux d’aujourd’hui: Ouest France et Le Télégramme (NDLR : se reporter aux articles précédents du blog)

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Message du 17/02/10 20:59

1er point

Depuis hier, (ça devient presque un feuilleton…Quelle énergie dépensée…et pas dans la formation de nos jeunes) nous avons déposé un préavis de grève illimitée à partir du mardi 2 Mars 2010 (voir doc joint N°1). Ils ont donc 12 jours pour entamer les négociations……(en sachant qu’on est en vacances la semaine prochaine). *

2ème point

Historique: Lors de la réunion de CE du 3 Février 2010, nous avions demandé au directeur « Pourquoi une réunion du CHSCT n’a pas eu lieu suite à cette affaire ? La réponse du directeur (sûr de lui comme d’hab.), « un apprenti n’est pas concerné par cette procédure ». De cette réponse, le CHSCT de l’AFOBAT a rédigé un courrier (voir doc N°2) à l’OPPBTP, à la CRAM, au directeur du CFA, ainsi qu’au président, et à l’inspection du travail. Nous revenons dans le présent: Notre secrétaire du CHSCT à reçu hier à 17h (le 16 Février), des mains d’une secrétaire, un courrier de réponse de l’inspection du travail, contredisant les propos du directeur tenus en CE. (Voir doc joint N°3) Là vous me direz c’est normal…connaissant un peu l’homme….Mais l’inspection du travail de Quimper à posté le courrier le 9 Février… Lenteur de la poste de Quimper à Quimper (voiture à cheval sans doute, on est au bout du monde) ? Lenteur de l’administration de L’AFOBAT? Rétention d’information ? Toujours est-il, que la secrétaire de CE (Oh la vilaine), a rédigé un courrier à Mr le directeur pour lui demander quelques explications (voir doc joint N°4). Je vous tiens au courant dès que nous aurons la réponse de notre cher directeur !

3ème point

Normalement il était prévu un conseil d’administration ordinaire dans nos locaux au CFA. Nous avons appris, que ce conseil n’allait pas se passer au CFA, mais dans un endroit secret (courageux les loulous). Mais notre service de contre espionnage a découvert l’endroit : Châteaulin (40km de Quimper), dans les locaux de l’OPPBTP, à 9h30. Donc demain nous allons (les représentants du personnel) nous y faire inviter (Je ne pense pas qu’on nous recevra avec des petits fours) en sachant que nos collègues travaillent (on reste dans la légalité). La presse ne devrait pas être très loin. Suite au prochain numéro de la gazette du CFA d’irréductibles bretons (excusez moi pour la manière humoristique de cet envoi. Mais que ça fait du bien dans ce monde de brutes……)

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Message du 18/02/10 21:01

Suite de la saga CFA

Hier en deuxième point je vous ai parlé de la lenteur de la poste bretonne. Nous venons de recevoir la réponse en 8 points de notre directeur suite à la lettre de demande du CE (Pièce jointe à voir, on pourrait en faire une chanson sur l’air de « en passant par la Lorraine….. »). Lire le courrier pour comprendre la suite. Remplacer le point d’interrogation par 9 Février (C’est le cachet de la poste se trouvant sur l’enveloppe, il n’a pas dû le voir. Besoin de lunettes sans doute. ) Arrivé le 12 Février, c’est quand même long même en tarif réduit. (Je pencherai plutôt pour le 11 Février, mais bon). Ensuite pérégrination du courrier dans les diverses mains du service administratif (Même certain jour à l’AFOBAT, on n’ouvre pas le courrier, on a autre chose à faire.) Tout cela pour recevoir le courrier de l’inspection du travail le 16 Février à 17h…

CONCLUSION (Pour info aux organismes suivants, Conseil Régional, Inspection du travail, CCCA,…) : Si vous avez un courrier urgent à transmettre à l’AFOBAT29, prévoir 5 jours à l’avance.

Autre aventure de la journée :

Je vous assure qu’on n’a pas le temps de s’embêter à l’AFOBAT29. Je vous faisais part hier de l’assemblée générale du CA qui devait se dérouler à CHATEAULIN à L’OPPBTP à 9H30. On était sur place à 9h. On a attendu. 9H30… Toujours personne. On téléphone à un administrateur qui devait se rendre à la réunion, et qui nous confirme le lieu et l’heure. On a encore attendu.10H….ça fait beaucoup de retard (comme la poste vous direz!!!!!!!) on téléphone à nouveau à cet administrateur, impossible de le recontacter. Donc on rentre au CFA en se disant : C’est toujours pareil « COURAGE FUYONS ». Ce qui suit est digne d’un OSS 117. Nous avons appris ce soir, que cet administrateur a été contacté en chemin pour lui indiquer un nouveau point de chute pour la réunion du CA (Cette fois ci une adresse sur BREST). Arrivé sur place, PERSONNE. Nouvel appel. Le lieu de rendez vous a encore changé. Cette fois ci toujours, sur BREST. .Mais dans les locaux de la Fédé.

CONCLUSION Les administrateurs sont restés de grands enfants. Ils n’avaient vraiment pas envie de partager leurs petits fours…

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Message du 19/02/10 19:56

Bonjour à tous, du bout du monde.

On sait maintenant que la réunion de CA a eu lieu. Ils ont certainement parlé de « l’affaire Nicolas », on a quelques échos, mais avant de vous en parler j’attends que se soit officiel (affaire à suivre).

Mais ce matin notre cher directeur semblait bien énervé. (Ci joint l’article du Télégramme d’aujourd’hui) On ne reste pas inactif, ce matin les membres du CHSCT, ont déposé une demande de réunion extraordinaire pour le Lundi 1er Mars.

Donc aujourd’hui midi on est en vacances pendant une semaine, toujours aucune négociation engagée…

Le préavis se termine le Mardi 2 Mars, (leur champ de manoeuvre diminue de jour en jour), il faudra bien engager des négociations un moment ou a un autre. Nous avons encore un moment important pendant les vacances le Mardi 23 Février 14H « Réunion de conciliation aux prud’hommes » le personnel a décidé d’accompagner Nicolas….

Bien sur j’en ferai le compte rendu, comme d’hab…..

D’ici là normalement rien ne devrait bouger (Mais vous connaissez maintenant un peu le fonctionnement de notre direction, donc peut être des surprises nous attendent!)

Merci à tous ceux qui ont déjà envoyé leur pétition …

La lutte se poursuit.

On compte toujours sur votre soutien…..

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Message du 23/02/10 11:46

Aujourd’hui manif aux prud’hommes….13h45……Quimper…..

Je vous tiens au courant…..

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Soutenez leur action en signant et faisant signer cette pétition.

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Auxerre : situation toujours explosive !

Fév 23

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Nos camarades du CFA d’Auxerre continuent courageusement leur combat dans des conditions difficiles. Leur Union Locale leur apporte un appui sans faille depuis le début des luttes.  L’Yonne Républicaine rend compte de cet affrontement dans un article récent. Les positions défendues par l’UL CGT et nos camardes du CFA se trouvent sur site de la CGT de l’Yonne ici:

Envoyer leur des témoignages de soutien !

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Grève au CFA de Quimper pour un salarié licencié

Fév 5

Publié par SN dans dans les CFA, luttes | 9 commentaires

Depuis mercredi 3 février le personnel ( 100% des enseignants, 100% des animateurs hormis les non titulaires) est en grève.

Il demande la réintégration d’un collègue animateur licencié pour faute grave. Je vous fais parvenir le point presse paru ce jour dans Ouest-France du 05/02/2010 (article téléchargeable ici).

Merci de le communiquer rapidement au réseau par le blog.

La section CGT du CFA de Quimper

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Journées « Courcelle 2010»

Jan 22

Publié par SN dans Vie syndicale | Commentaires désactivés

A l’occasion de son congrès, le Syndicat National des CFA du BTP organise ses journées d’étude  « Courcelle 2010» du 28 au 30 juin.  Voici le reportage des journées Courcelle 2009, réalisé par Françoise VIALA.

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25 Grévistes au CFA de St Grégoire

Jan 20

Publié par SN dans dans les CFA, luttes | Commentaires désactivés

Pour information, le CFA de St Grégoire était à nouveau en grève ce mardi 19 / 01 / 2010, toujours pour les même motifs envers notre DG

  • Non respect des engagements pris en NAO
  • Dégradation continue du climat social

Formateurs et animateurs au nombre de 25 en grève.

Il a été décidé d’envoyer:

  • Une pétition au DG,
  • Un courrier aux organisations syndicales et aux membres du CA avec copie au CCCA
  • Un communiqué de presse à Ouest france.

Serge

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Les mauvais comptes de la régionalisation

Nov 11

Publié par SN dans Régionalisation | 7 commentaires

Quid de l’avenir des services administratifs et de comptabilité des associations départementales après la régionalisation?

Pour rappel, les organisations signataires de l’accord national prévoyant la régionalisation des organismes gestionnaires ont publié dans la foulée de l’accord une lettre appelant à accompagner les personnels concernés dans cette mutation. Elles reconnaissaient ainsi qu’il pouvait y avoir des difficultés en matière de préservation des emplois.

Lorsqu’avec les autres organisations syndicales représentant les salariés des CFA , nous avons sollicité le CCCA sur cette question, il nous a répondu que les économies d’échelle n’étaient pas à craindre, sauf en cas d’abus antérieurs, et que les associations régionales allaient au contraire probablement générer une activité supplémentaire en matière de comptabilité…

La régionalisation et les négociations la précédant sont aujourd’hui suffisamment avancées pour que nous puissions, à la lumière de quelques expériences y voir plus clair. Deux constats s’imposent:

– D’abord, les associations régionales nouvelles ont déja ou vont procéder à des réduction d’effectifs dans les services de comptabilité, sous la forme de licenciements économiques ou de démissions plus ou moins volontaires.

– Ensuite, la tendance est à la centralisation des services de comptabilité au siège des associations régionales, ce qui ne va pas sans poser des problèmes importants à des salariés dont le poste de travail se trouve de fait déplacé de plusieurs centaines de kilomètres. Une façon de licencier en sauvant les apparences?

Pour la CGT, l’enjeu est double. Il s’agit d’abord de se battre sur le front de l’emploi en défendant des moyens humains correspondant aux besoins réels des CFA, et pas au pseudo-calcul rationnel patronal dit du « budget normé » (consistant à gros à définir un encadrement type en fonction du nombre d’apprentis accueillis dans les CFA).

Ensuite, il est important dans la période de transition vers les associations régionales de défendre une politique de gestion des CFA adaptée aux situations de chaque établissement. Il faut rappeler que la CGT a refusé de signer l’accord national sur la régionalisation entre autre parce que le texte ne prévoyait aucune garantie suffisante pour assurer l’indépendance, notamment comptable des établissements. C’est d’ailleurs l’un des aspects essentiel de la  feuille de route fixée aux négociateurs CGT dans les différentes régions. Le risque que fait courir la centralisation complète des services de gestion et de comptabilité est celui d’une politique économique de l’association guidée par de strictes considérations budgétaires et ignorantes des activités et des besoins réels des établissements.

La bagarre est donc à mener conjointement par les représentants des personnels des CFA et par les représentants CGT dans les négociations régionales et dans les conseils d’administration des associations.

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Régionalisation des CFA BTP de Picardie : Echec total

Juin 27

Publié par admin dans dans les CFA, luttes, Régionalisation | 2 commentaires

Bonjour à tous.

Vendredi 26 juin 2009, deuxième réunion sur les négociations des accords d’entreprise.

Deux grands thèmes à cette réunion : l’accord ARTT et l’accord d’entreprise.

La discussion sur l’accord ARTT a permit de dégager des grandes lignes tout en restant néanmoins dans le flou. Tous les articles n’ont pas été abordés.  La date butoir du 30 juin approchant, les trois organisations syndicales majoritaires ne signeront rien avant un accord ARTT précis et avant d’avoir pu négocier l’accord d’entreprise. FO, CGT et CFDT considèrent que ces deux accords sont indissociables.

La discussion sur l’accord d’entreprise a été vaine et stérile. Lors de cette discussion, d’après notre employeur et faute de temps ( 1 an et demi !!!), il ne pouvait négocier sur l’aspect « technique » de l’accord d’entreprise car les directeurs n’étaient pas présents ou consultés !!. L’employeur attendait simplement nos propositions.

En conclusion, l’association des CFA BTP Picardie souhaite un accord ARTT très vite mais repousse aux calendes grecques un accord d’entreprise. Au 30 juin 2009, après plus de deux ans de préparation sur la fusion de trois CFA, on constate qu’il n’y a eu aucune harmonisation et uniformisation des trois CFA. Echec total de cette régionalisation.

D’après la CFDT, il semblerait que le CCCA vienne « au secours » de notre association. Pour l’instant on n’en voit pas le résultat.

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