Grève dans les 4 CFA bretons

La Bretagne est en lutte contre un projet de licenciement pour motif économique impactant six salariés.

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Les salariés de « Bâtiment C.F.A. Bretagne » ont décidé de cesser le travail le 26 mars dernier afin d’envoyer un premier avertissement à leur secrétaire générale. La mobilisation sur les quatre sites a été très suivie, plus de 110 grévistes se sont mobilisés. Le message envoyé à la secrétaire générale est clair, les salariés refusent un affaiblissement de l’outil de formation.

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A Rennes les salariés de « Bâtiment C.F.A. Ille-et-Vilaine », accompagnés d’élus des C.F.A. de Vannes et Quimper, ont manifesté devant l’organisme gestionnaire. Lorsqu’ils ont désiré rencontrer la secrétaire générale, ils se sont retrouvés face à une porte fermée avec ce message : « les locaux de l’organisme gestionnaire sont exceptionnellement fermés aux public ». Cela montre le refus de dialogue social de la secrétaire générale ainsi que le mépris qu’elle manifeste a l’encontre des salariés.

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Les revendications des salariés sont :

  • Le retrait du projet de licenciement collectif sur le motif économique.
  • Le recours éventuel à l’activité partielle en fonction des besoins de l’entreprise face aux difficultés rencontrées momentanément.
  • Le développement de la formation professionnelle continue,
  • Qu’il soit proposé à des collègues en sous charge des missions de développement pour aider notamment les futurs apprentis à trouver une entreprise
  • L’organisation d’une rencontre au plan régional : de l’État, de la Région, du C.C.C.A.-B.T.P., de « Bâtiment C.F.A. Bretagne », des représentants du Comité d’Entreprise, et des organisations syndicales professionnelles et de salariés.
  • Que des représentants du personnel puissent assister au Conseil d’Administration de « Bâtiment C.F.A. Bretagne ».

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Il est urgent de réfléchir à l’avenir de l’outil de formation et de mettre en place des financements nécessaires et pérennes, correspondants aux besoins des entreprises de nos professions.

Conférence de presse CGT

Revue de presse

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Le 26 février au CCCA : négociations nationales

A l’ordre du jour :

  • Classification, pesée des emplois : la CGT a insisté sur botre attachement au déroulement de carrière à l’ancienneté, et a refusé toute notion de mérite qui pourrait de manière arbitraire , modifier nos grilles de salaire.

 

  • Mobilité géographique : la CGT pense qu’un accord est effectivement souhaitable afin de cadrer les mesures d’accompagnement de la mobilité.

 

  • Temps partiel : la CGT est septique, le CCCA voudrait-il nous faire croire que les associations envisagent le remplacement de ces personnels ? Nous connaissons bien les pratiques sur le terrain ! Cependant, l’embauche sur des temps de travail inférieurs à 24H hebdomadaires pourrait être envisagée dans certains cas spécifiques liés aux besoins fonctionnels en enseignement, ou dans le cadre du complément d’heures lié au départ d’un sénior. En ce qui concerne la possibilité d’augmenter la durée contractuelle, pour la CGT de nombreuses zones d’ombre, risquent d’augmenter la précarité dans nos  CFA, risquent de détournement de la loi.  Seule la possibilité de lister les emplois rentrant dans ces  dérogations  nous apparait possible et encore avec beaucoup de réserves.

 

  • Renouvellement période d’essai.

Téléchargez et affichez le compte rendu complet de la CGT

 

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Loi Macron : un grave danger pour les CFA

Certaines dispositions de la loi MACRON vont permettre des reculs sociaux importants, notamment une remise en cause de notre dispositif social.

Nos CFA sont touchés de plein fouet par une baisse importante d’apprentis, une réforme de la formation professionnelle qui bouleverse le financement des CFA, et peut nous mettre en difficulté.

La loi MACRON vise à assouplir les licenciements, diminuer les prérogatives des CE et CHSCT, et soyons certains que dans nos boutiques les employeurs vont s’en servir.

dès demain provoquez des réunions pour informer et mobiliser afin que le 9 avril nous soyons suffisamment nombreux pour faire entend nos revendications et faire reculer le gouvernement.

Rapprochez vous des structures locales (UL, UD) pour récupérer tout le matériel nécessaire pour aider aux débats et aux expiations sur la loi.

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Tous dans l’action le 9 avril contre la loi Macron

Le Syndicat CGT des CFA-BTP apelle tous les salariés du réseau du CCCA-BTP à une large mobilisation et grève pour la journée du 9 avril 2015.
Nous dénonçons les politiques d’austérité du gouvernement, le pacte de responsabilité, les rigueurs budgétaires et les dispositions de la loi Macron, qui vont entrainer de graves reculs sociaux.

Un préavis de grève est parti au CCCA.

Pour le Syndicat CGT des CFA-BTP

Nelly Gregor

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Au CCCA le 22 janvier : 0%

Ordre du jour :

  1. Classification des emplois (critères classant, pesée des emplois)
  2.  Point sur la situation financière et sur les effectifs des associations
  3. Salaires des personnels des associations

Pour la CGT, le véritable enjeu des négociations statutaires est le contenu statutaire des différents emplois : c’est-à-dire le système de rémunération et les conditions de travail des différents personnels. Nous  nous nous opposerons à toute modification des grilles de salaires qui entrainerait une perte de rémunération dans une progression de carrière.

En ce qui concerne les salaires,  le secretaire general a coupe cours a toute négociation sur une augmentation du point ETAM et du point IAC. Celui-ci considere qu’il n’est pas pensable d’augmenter le point vu la situation des associations.

Bilan, les organisations syndicales CGT, CFDT, FO et CFTC nfont pas eu l’occasion de présenter leurs demandes communes : 2 % d’augmentation du point pour 2015. Proposition
très inférieure a la perte de pouvoir d’achat du personnel depuis 2010 (-5,5 %).

Téléchargez et affichez le compte rendu complet afin d’ouvrir un large débat.

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Loi Macron : plus d’exploitation des salariés

Une loi libérale de plus pour davantage d’austérité

Le projet de loi Macron n’est en rien créateur d’emplois et n’apporte aucune réponse au chômage en hausse, au pouvoir d’achat en baisse, au mal logement important, à la croissance des inégalités !

D’une grande cohérence idéologique, ce projet constitue un recul social majeur. Il s’inscrit dans la droite ligne des politiques régressives menées ces dernières années (loi sur la sécurisation de l’emploi, Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi, « Pacte de responsabilité », réformes territoriale et de l’Etat). La loi Macron ne peut qu’aggraver la crise et les difficultés de vie des salariés.

Ce projet de loi poursuit l’obsession de « libérer » l’entreprise de toutes les contraintes notamment en matière de licenciement, de raboter les dépenses publiques et de réduire le soi-disant coût du travail.

Le projet ne répond pas aux besoins des citoyens, ignore une véritable transition écologique, ne s’attaque pas au coût du capital, n’aura aucun effet sur l’emploi. Son objectif serait de renforcer encore une fois de plus les profits de quelques-uns.

Téléchargez le tract confédéral sur la loi Macron.

Mobilisons-nous CONTRE la loi Macron

POUR une autre politique pour sortir de la crise et pour la satisfaction des besoins :

  • une hausse des salaires, des pensions de retraites et des minimas sociaux ;
  • des droits renforcés pour les salariés, avec les moyens de contrôle et de justice pour les faire respecter ;
  • une vraie politique industrielle qui réponde aux besoins de la population ;
  • le développement de services publics modernes, efficaces dans l’ensemble des territoires.

Le 26 janvier, jour d’ouverture du débat du projet de loi à l’Assemblée nationale, participons massivement aux initiatives organisées par la CGT.

Préavis de grève pour la journée d’actions et de mobilisations du 5 février

Le Syndicat CGT-des CFA-BTP dépose ce jour un préavis de grève auprès du CCCA-BTP pour la journée d’actions et de mobilisations du 5 février 2015 à l’appel de la FNSCBA CGT.

Nous appelons l’ensemble des personnels à une très large mobilisation, aux côtés des salariés du BTP, pour :

  • la reconnaissance et la prise en compte de la pénibilité
  • un départ à la retraite anticipé à 55 ans pour les métiers pénibles.

Les salariés du réseau CCCA-BTP pourront donc être en grève le 5 février prochain, de 7h du matin à 22h le soir.

Le Syndicat CGT des CFA-BTP demande à ses élus et mandatés de ne siéger dans aucune instance ce jour là en signe de solidarité.

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Morts pour rire

12 journalistes sont morts pour ne pas avoir renoncer à leur liberté d’expression. Rendons hommage à leur courage.

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Ce dimanche, CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FSU, UNSA et Solidaires appellent le monde du travail ainsi que tous les citoyennes et citoyens à se joindre à toutes les initiatives et manifestations organisées ce weekend partout en France dont la marche silencieuse à Paris. Partout dans le pays, les militants, les syndiqués CGT se sont joints aux hommages rendus aux douze victimes assassinées dans l’attentat contre Charlie Hebdo.

Charb

Les salariés des CFA BTP manifesteront partout en France.

Une nouvelle année de luttes

Pour 2015 notre action revendicative devra porter sur :
•    Nos conditions de travail, et l’emploi
•    Nos  salaires et notre déroulement de carrière
•    La défense de notre statut

La  mobilisation de tous sera nécessaire  face à un patronat déterminé  à remettre en cause nos acquis  et à nous imposer le salaire au mérite, dispositif qui s’inscrit dans la remise en cause de tous les statuts.
Que 2015 soit une année de reconquête sociale, pour stopper les mesures d’austérités et d’injustice.
Téléchargez et afficher les vœux de la CGT des CFA

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La CGT construction en lutte

Notre fédération appelle tous les travailleurs de la construction à participer à une grande journée d’action le 5 février 2015 contre le dumping social et pour la prise en compte de la pénibilité.

La FNSCBA CGT demande à tous les responsables syndicaux de mettre en place un plan de travail pour obtenir la plus large mobilisation possible. Les salariés des CFA seront aux côtés de leurs camarades. Leur combat est le nôtre!

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