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Le 9 avril, disons NON aux reculs sociaux inacceptables

La CGT, FO, la FSU et Solidaires ont décidé d’appeler à une journée de grèves, de manifestations et de mobilisation, le mardi 9 avril, jour où sera examiné par le parlement le projet de loi reprenant l’accord flexibilité du MEDEF. Le vote en l’état de la loi reprenant l’accord MEDEF instituerait des reculs sociaux intolérables, pour n’en citer que quelques uns :

  • Droit pour l’employeur de ne pas respecter des clauses du contrat de travail en imposant la mobilité, la baisse de salaire, la diminution du temps de travail avec perte de salaire. Le refus du salarié constituerait un motif de licenciement pour faute.
  • Faciliter les licenciements économiques.
  • Droit de licencier pour le patron qui il veut en cas de licenciement économique.
  • Limitation des possibilités de rappel de salaire pour les salariés de 5 à 3 ans.

Le 9 avril nous devons rappeler très fermement à ceux que nous avons élus qu’ils ne l’ont pas été pour faire la loi du MEDEF dont rêvait Sarkozy.

La FNSCBA CGT appelle tous ses syndicats, tous les salariés de la profession à participer aux initiatives mises en place dans toute la France.

Être nombreux est une nécessité pour mettre en échec la stratégie du MEDEF et éviter le recul social. La CGT  invite ses syndicats à continuer l’interpellation de leurs députés.

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Montpelleir : les négociations piétinent

Suite au préavis de grève déposé par les quatre organisations syndicales: CGT/CFDT/ CFE-CGC/ FO pour le 3 avril prochain sur le site du CFA de  Montpellier, une première réunion de  négociation a eut lieu aujourd’hui pour essayer de débloquer la situation.

Pour les organisations syndicales :  pas d’avancées notables. Nos camarades retourneront mardi matin devant les salariés qui décideront sur le maintien ou non du préavis.

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Montpellier en lutte

Le personnel du  CFA de Montpellier a déposé hier un préavis de grève du 3 avril 8h au 6 avril 16h,  période des portes ouvertes sur Montpellier

les principaux motifs sont :

  • le plan de charge des enseignants ,
  • le non respect des accords ARTT et Seniors
  • absence de journée dédiée aux VE
  • un cadrage précis des missions
  • problèmes de management,

les salariés sont déterminée à poursuivre la grève si d’ici le 6 avril nous n’arrivons pas à aboutir sur un engagement de l’employeur sur les points cités plus haut.

Ils  entrony en négociation dès vendredi matin 8h et nous tiendront informés de notre situation.

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Flexibilité, baisse des salaires, licenciements…

Notre camarade Gérard FILOCHE, fort de son expérience d’Inspecteur de Travail a récemment brillamment démontré pour quoi et en quoi tout était à rejeter dans cet Accord National Interprofessionnel dicté par le MEDEF et signé dans ses locaux. Cette intervention a eu lieu dans le cadre d’une réunion politique, mais reste sur le plan syndical et a toute sa place dans notre blog. La vidéo est sur Youtube. C’est un peu long mais très éclairant, limpide.

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L’austérité, la flexibilité ça suffit !

La journée nationale d’action interprofessionnelle du 5 mars 2013 à l’appel de la CGT et de FO avec le soutien de la FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse est un véritable succès.
Dans 175 manifestations et rassemblements plus de 200 000 salariés actifs, retraités et privés d’emploi ont indiqué au MEDEF, au gouvernement et aux parlementaires leur refus de la précarité, de la flexibilité, du chômage et des bas salaires. Ils ont porté l’exigence d’une véritable sécurisation de l’emploi.

Paris, le 5 mars

Paris, le 5 mars

Avec la présence de nombreuses entreprises en lutte dans les cortèges, confrontées à des plans de suppressions d’emplois ou à des accords de compétitivité-emploi, les salariés ont envoyé un message clair à la majorité qu’ils ont élue en 2012.

Moins de droits pour les salariés plus de liberté de licencier pour les employeurs : c’est non !

Place du Chatelet, le 5 mars

Place du Châtelet, le 5 mars

Le contexte de crise économique et sociale vécu durement par des milliers de salariés, exige au contraire une véritable politique sociale, plus de sécurité et de garantie dans les parcours professionnels, de nouveaux droits pour intervenir dans les choix des entreprises, orienter les richesses vers les investissements, la formation professionnelle, l’emploi et les salaires.
La CGT sera fortement présente le 14 mars à Bruxelles dans le cadre de la journée d’action à l’appel de la CES pour dire non à l’austérité et oui à l’emploi des jeunes.
La CGT va poursuivre sa campagne d’information et de mobilisation en vue du prochain débat parlementaire en avril pour gagner des mesures favorables aux salariés.

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Non à « l’accord » du 11 janvier 2013

Le Syndicat CGT des personnels des CFA-BTP appelle à une mobilisation massive des salariés des CFA  pour contester l’accord du 11 janvier 2013 dont nous avons fait une brève analyse
Nous dénonçons les exigences du MEDEf qui remet en cause nos acquis sociaux. C’ est une regression sans précédent sous un gouvernement de gauche, dont la seule ligne directrice est d’instaurer plus d’austérité et de précarité dans les entreprises.
Un préavis de grève sera envoyé très prochainement au CCCA .

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Une campagne de presse indécente de la FFB

La Fédération Française du Bâtiment dénonce, par le biais de sa nouvelle Campagne de Presse, une situation qu’elle a elle même mise en œuvre. Elle s’indigne de la concurrence des entreprises de la Communauté Européenne, des méfaits de la dérégulation du Marché du Travail et du Dumping Social, qui sont créés par « les esclavagistes » modernes organisant l’afflux de Salariés Européens dits « détachés ». C’est la politique libérale du Marché du Travail, que la FFB revendique depuis des années et contre laquelle les travailleurs de la construction protestaient devant le siège de la commission européenne le 13 janvier dernier.

siège de la commission européenne

les travailleurs de la construction refusent le dumping social

Non au dumping social

Non au dumping social

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Menaces sur l’emploi à Chartres

Menace d’un plan social sur le CFA de Chartres,  4 à 5 salariés pourraient être touchés.

Une information a été faite à l’ensemble des salariés, nos camarades de Chartres suivent le dossier et ne manqueront pas de nous informer. Nous soutiendrons leurs actions.

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Bretagne en lutte

L a régionalisation n’est pas un doux rêve tranquille. Nos camarades bretons doivent se battre âprement contre la volonté de mise aux pas de leur association.

Ils ont réussi une forte mobilisation le 29 janvier plus de 50% des salariés en grève sur les 4 CFA bretons.

Bretagne

Le syndicat national des CFA-CGT a envoyé un courrier à l’association gestionnaire pour soutenir le mouvement des salariés.

Le président et la secrétaire générale ne voulant rien lâcher et surtout pas reprendre les négos, un deuxième préavis de grève a été déposé pour  le 7 fevrier2013.

Dès réception du préavis, la secrétaire générale  contactait  la CGT pour reprendre les négociations avec une réelle volonté d’aboutir à un accord.

C »est une première victoire pour nos CFA bretons qui on su mobiliser les salariés pour arriver a faire revenir l’employeur à la table des négociations.

nous ne doutons pas de leur capacité a arriver à décrocher un accord.

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Dialogue social rompu chez nos amis Bretons

Un préavis de grève a été déposé pour le 29 janvier prochain, par les 4 CFA Bretons. Nos camarades négocient actuellement les accords de substitution, imposés par la mise en place de la régionalisation. Ils sont toujours dans la période acquise pour négocier les nouveaux accords, malgré cela la secrétaire générale a décidé de manière unilatérale de mettre une partie de T2 sous ordre de missions (point actuellement en négociation au CCCA).
Nos camarades demandent la reprise des négociations, avec l’instauration d’un vrai dialogue social, et l’application du code du travail, qui donne un temps déterminé pour toute la période de négociations de nouveaux accords. Durant toute  cette période se sont les accords en vigueur qui s’appliquent.Nos camarades Bretons ne manqueront pas de nous tenir informé de la suite de leur démarche.

NELLY
Secrétaire Générale de la CGT des CFA-BTP.

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