Voici le préavis de grève nationale déposé au CCCA pour le 12 septembre. Il couvre tous les personnels des CFA du CCCA sans autres formalités.
Pour faire monter la pression, vous pouvez aussi déposer un préavis auprès de votre association gestionnaire.
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Sous le prétexte fallacieux d’expliquer que le chômage de masse serait la conséquence directe d’un Code du Travail soi-disant surprotecteur pour les salariés – il n’y a qu’à demander aux centaines de salariés qui se font licencier chaque jour – le capitalisme et leurs complices successifs au pouvoir depuis quarante ans n’ont eu de cesse d’attaquer notre modèle social, que ce soit le Code du Travail ou la Protection Sociale.
La FNSCBA appelle l’ensemble des salariés de nos secteurs d’activité à faire du 12 septembre, une journée d’action et de grève dans les entreprises, ateliers et chantiers afin de bloquer la production et à se joindre massivement aux
manifestations qui seront organisées localement..
Les salariés des CFA du CCCA seront avec l’ensemble de la profession le 12 Septembre 2017, pour
Mobilisons-nous car personne ne le fera à notre place !
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Juin 28
Le procès pénal intenté à l’encontre d’entreprises ayant exposé leurs salariés à l’amiante était très attendu par les victimes survivantes et les familles des décédés.
Contre toute logique un non-lieu vient d’être rendu au motif que, puis qu’il est impossible de déterminer la date exacte de la contamination, il était tout aussi impossible de rechercher la faute commise par un ou des individus. C’est se moquer des malades de feindre d’ignorer que la contamination s’est effectuée sur la durée et que cette dernière a été prolongée bien après la mise en évidence de la dangerosité de l’amiante et même de son interdiction.
Au-delà du dossier amiante, la justice envoie un signal fort aux entreprises qui pour ne pas diminuer leur profit mettent en danger les salariés en les exposant délibérément à des produits dangereux (solvant, bitume, poussières de bois…). Cela s’apparente à un permis de tuer sans craindre de poursuites pénales, puisqu’une exposition prolongée, par définition, ne permet pas de fixer l’instant précis de la contamination.
Le troisième congrès de la fédération de la construction, du bois et de l’ameublement, a voté unanimement la motion suivante avant de se séparer sur une vibrante Internationale :
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La CGT appelle l’ensemble des salariés et des organisations syndicales à faire du 1er mai une journée de mobilisation, de lutte et d’expression revendicative exceptionnelle, une journée de rassemblement pour les droits des travailleurs, le progrès social, la liberté, l’égalité, la justice, la fraternité, la paix, la démocratie et la solidarité internationale.
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Voici la carte des mobilisations :
Les deux candidats qualifiés au second tour des Elections Présidentielles sont à l’opposé du Progrès Social. Pour cela, la FNSCBA – CGT ne peut que s’abstenir de donner une consigne de vote. Elle appelle à un 1er mai de lutte et d’expressions revendicatives basées sur le droit des travailleurs, la liberté, l’égalité, la justice, la fraternité, la paix et la démocratie, pour que demain, quelque soit le Gouvernement qui sortira des urnes, les salarié(e)s soient en position de force pour le Progrès Social !
Marche ou crève !
La FNSCBA – CGT tient à interpeller toutes les forces de Gauche progressistes à se rassembler autour de candidatures communes pour les prochaines Elections Législatives, seule garantie de représentativité d’un véritable Progrès Social à l’Assemblée Nationale.
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Déc 31
Comme chaque année à cette même période je reviens vers vous pour faire un point sur cette année qui se termine, et vous présenter au nom du Secrétariat de notre syndicat tous nos vœux de bonheur et de santé au seuil de cette nouvelle année.
2016 aura été une année particulièrement difficile pour tous les salariés qui ont vu s’accroître les inégalités, la précarité le chômage et la pauvreté.
Nous nous sommes fortement mobilisés cette année contre toutes ces lois qui mettent à mal notre code du travail et nos droits en entreprise.
Il faudra faire beaucoup plus en 2017, nous ne pouvons pas, vous ne pouvez pas rester spectateur d’une telle situation.
Chacun d’entre vous a un rôle important à jouer, nous avons besoin de vous tous pour combattre ces injustices, cette précarité et ces inégalités. Tous ensembles nous pouvons gagner sur la qualité du travail, la revalorisation de nos salaires, la reconnaissance du travail effectué, et un dialogue social apaisé.
Que 2017 soit une année de solidarité de fraternité et de générosité qui nous rassemble sur des luttes victorieuses.
Pour le Syndicat CGT des CFA-BTP
Nelly Gregor
Voici son message :
29 déc. 2016 — Madame, Monsieur
vous êtes près de 200 000 à avoir signé la pétition pour la Sécurité Sociale. Et bientôt en présentant vos vœux de bonne année vous ajouterez : « Et d’abord la santé !». Parce que la santé est notre bien le plus précieux. Mais si elle n’est pas de prix, elle a un coût !
La règle est donc « le juste soin pour le patient au moindre coût pour la collectivité ». Les dépenses de santé ne peuvent pas être illimitées. Les dépenses inutiles amputent le budget des dépenses utiles, par exemple pour les soins d’optique ou les soins dentaires que la Sécu rembourse très peu.
Pour assurer l’équilibre de la Sécurité sociale, il faut augmenter ses recettes mais il faut aussi réduire les rentes et les abus.
1. Si la Sécu pouvait être non seulement l’ Assurance Médicale Obligatoire pour tous , mais aussi la Complémentaire pour ceux qui le souhaitent (moyennant une cotisation supplémentaire), on économiserait des milliards de frais de gestion. Notre système hybride coûte très cher : 7 milliards de frais de gestion pour la Sécu et 6,7 milliards pour les assurances privées complémentaires (alors que ces dernières ne prennent en charge que 14,5% des dépenses de santé contre 76,5% pour la Sécu: cherchez l’erreur !)
2. Le coût des nouveaux médicaments est calculé non pas sur le coût de la production et de la recherche et développement, mais sur le bénéfice en termes de vie gagnée par les patients, sachant qu’une année de vie en bonne santé est estimée à 50 0000 euros ! Le médicament qui guérit l’hépatite C est vendu 41 000 euros pour 3 mois de traitement alors que son coût de production est inférieur à 200 euros ! Il faut réduire le coût des nouveaux médicaments et dispositifs médicaux !
3. Est-ce à la Sécu de payer les cures thermales (380 millions d’euros par an), le coût supplémentaire dû au refus des génériques (1 milliard), les abus de transports sanitaires (plusieurs centaines de millions), alors que depuis 2011 elle ne rembourse plus à 100% les hypertensions artérielles sévères ?
Pourtant on sait que la gratuité des soins pour les maladies chroniques évolutives, améliore l’observance des traitements, réduit en conséquence la survenue des complications et finalement coûte moins cher à la collectivité4. Si on développait les maisons de santé pluri-professionnelles de proximité et si on arrêtait de pousser les hôpitaux à augmenter sans cesse leur activité pour pouvoir être financé, on réduirait les passages aux urgences hospitalières et les hospitalisations évitables.
On pourrait aussi financer une politique de prévention !Nous demandons aux différents candidats de s’engager à défendre la Sécurité sociale en signant la pétition. Pour les y contraindre merci de la signer et de la faire signer plus massivement encore.
André Grimaldi, pour le collectif pour une Santé égalitaire et solidaire
Les apprentis travaillant dans des TPE voteront un mois plus tard que prévu. Voici les faits :
Deux types de candidatures étaient possibles, nationale ou régionales.
Étonnamment et contrairement à ce qu’elle avait fait il y a 4 ans, la DGT a validé la candidature du syndicat des travailleurs corses (STC) au niveau national interprofessionnel. La CGT et trois autres confédérations syndicales contestent cette décision.
La CGT reconnait l’implantation du STC en Corse. De même, la CGT comprend l’attachement au fait régional, à la culture régionale, au droit à l’expression de l’identité régionale en Corse comme sur d’autres territoires. Toutefois, au-delà de l’implantation territoriale régionale, dès lors qu’une organisation dépasse l’objet décrit dans ses statuts en tentant de s’adresser à une population au-delà de son périmètre, elle inscrit sa candidature dans une démarche communautaire.
Le ministère annonce donc que les élections se dérouleront du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 ! Comment nous faire croire que l’expression la plus large des salariés est recherchée, dans le choix d’une telle période électorale ?
D’autant que le ministère a systématiquement pratiqué l’obstruction à toutes propositions constructives de la part de l’ensemble des confédérations, refusant même l’extension de la période de vote.
La CGT appelle l’ensemble des salariés des TPE à participer massivement aux élections et à voter pour les listes présentées par la CGT. C’est la meilleure réponse à apporter au gouvernement !
Les 174 salariés de la société MEGABUS, ex-sous-traitante de Flixbus, subissent de plein fouet les effets de la loi Macron libéralisant et dérèglementant le transport collectif de voyageurs. Cette entreprise se retrouve en faillite et cessation d’activité sur tout le territoire national.
Loin des espérances de développement de ce nouveau marché low-cost, nous assistons à un véritable gâchis financier où l’argent public est déversé dans un puits sans fond. Transdev, un des principaux leaders mondiaux de transport collectif et instigateur de la loi Macron, étudie sérieusement l’abandon de ses propres lignes les plus déficitaires…
Côté SNCF, l’addition risque d’être encore plus lourde, plusieurs centaines de millions ont déjà été investis en pure perte.
Que ce soit Transdev dont l’actionnaire principal n’est autre que la Caisse des Dépôts et Consignations avec sa filiale ISILINE, ou la Sncf, avec sa filiale OUIBUS, c’est bien l’argent public qui finance totalement cette activité commerciale et ses déficits.
La Cgt avait prévenu : c’est bien la démonstration que cette ultra concurrence via la guerre des prix à 4 centimes du km où les utilisateurs ne paient pas le juste prix n’a que trop duré. Qui paiera l’addition au final si ce n’est les salariés ?
La Cgt demande une révision immédiate de la loi Macron et exige une autre politique de transport de voyageurs mettant fin à la concurrence entre les modes, répondant vraiment aux besoins des usagers, d’aménagement et de développement des territoires, de prendre en compte les enjeux environnementaux et assurant un haut niveau social aux salariés travaillant dans ces professions.
La CGT accompagnera les salariés de MEGABUS dans toutes les actions qu’ils comptent mettre en oeuvre pour se faire entendre.
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