Le Syndicat CGT des personnels des CFA-BTP appelle à une mobilisation massive des salariés des CFA pour contester l’accord du 11 janvier 2013 dont nous avons fait une brève analyse
Nous dénonçons les exigences du MEDEf qui remet en cause nos acquis sociaux. C’ est une regression sans précédent sous un gouvernement de gauche, dont la seule ligne directrice est d’instaurer plus d’austérité et de précarité dans les entreprises.
Un préavis de grève sera envoyé très prochainement au CCCA .
Il n’y a pas eu négociation sur les salaires comme le prévoyait l’ordre du jour de lla réunion du 12 février.
Pour le CCCA il n’est pas concevable dans la situation économique actuelle d’augmenter les salaires , tout en précisant que de toute façon avec notre ancienneté dans le statut, nos salaires augmentent de manière régulière.
La CGT a fait une déclaration en soulignant la malhonnêteté du CCCA consistant à mettre la négociation des salaires sur un ordre du jour sachant qu’il n’y aurait pas de négociation.
Les salariés du réseau sont conscients des difficultés économiques actuelles, ils y sont confrontés dans leur quotidien, ils méritent le respect et la reconnaissance du travail accompli malgré une forte dégradation des conditions de travail, et il est intolérable de leur laisser croire que nous sommes convoqués pour une négociation de salaire qui n’aura pas lieu.
Nelly Gregor
PS le compte rendu sera sur le blog en fin de semaine
La Fédération Française du Bâtiment dénonce, par le biais de sa nouvelle Campagne de Presse, une situation qu’elle a elle même mise en œuvre. Elle s’indigne de la concurrence des entreprises de la Communauté Européenne, des méfaits de la dérégulation du Marché du Travail et du Dumping Social, qui sont créés par « les esclavagistes » modernes organisant l’afflux de Salariés Européens dits « détachés ». C’est la politique libérale du Marché du Travail, que la FFB revendique depuis des années et contre laquelle les travailleurs de la construction protestaient devant le siège de la commission européenne le 13 janvier dernier.
les travailleurs de la construction refusent le dumping social
Non au dumping social
Menace d’un plan social sur le CFA de Chartres, 4 à 5 salariés pourraient être touchés.
Une information a été faite à l’ensemble des salariés, nos camarades de Chartres suivent le dossier et ne manqueront pas de nous informer. Nous soutiendrons leurs actions.
Bretagne en lutte
Fév 5
L a régionalisation n’est pas un doux rêve tranquille. Nos camarades bretons doivent se battre âprement contre la volonté de mise aux pas de leur association.
Ils ont réussi une forte mobilisation le 29 janvier plus de 50% des salariés en grève sur les 4 CFA bretons.
Le syndicat national des CFA-CGT a envoyé un courrier à l’association gestionnaire pour soutenir le mouvement des salariés.
Le président et la secrétaire générale ne voulant rien lâcher et surtout pas reprendre les négos, un deuxième préavis de grève a été déposé pour le 7 fevrier2013.
Dès réception du préavis, la secrétaire générale contactait la CGT pour reprendre les négociations avec une réelle volonté d’aboutir à un accord.
C »est une première victoire pour nos CFA bretons qui on su mobiliser les salariés pour arriver a faire revenir l’employeur à la table des négociations.
nous ne doutons pas de leur capacité a arriver à décrocher un accord.
Au CCCA le 15 janvier 2013
Jan 22
Ordre du jour :
- Accords collectifs : Conditions de travail des IAC et des ETAM
- Présentation des effectifs d’apprentis et de la situation financière des associations gestionnaires
- Les salaires
Le 14 janvier, les organisations syndicales s’étaient réunies en préparatoire et avaient défini des axes communs de revendications. En préambule, les OS déclarent qu’elles souhaitent un seul accord IAC-ETAM et un accord spécifique sur l’astreinte.
Le CCCA répond qu’il serait d’accord en cas de signature des OS.
En cours de matinée, nous sommes informés par D. Munoz du suicide d’un de nos collègues de BTP CFA LR. Nos deux négociatrices sont salariées de cette association.
A plusieurs reprises, les débats seront interrompus afin que les infos concernant ce drame soient communiquées aux OS présentes. L’ordre du jour ne pourra finalement pas être épuisé. Le point salaires est repoussé à une date ultérieure.
Télécharger le compte rendu complet de nos négociatrices. Précision concernant ce Compte Rendu du 15 janvier : les paragraphes en italique dans le chapitre II du CR reprennent textuellement les propositions CCCA telles qu’elles ont été communiquées aux OS ce qui explique la présence du terme formateur au lieu de professeur ou enseignant.
Un préavis de grève a été déposé pour le 29 janvier prochain, par les 4 CFA Bretons. Nos camarades négocient actuellement les accords de substitution, imposés par la mise en place de la régionalisation. Ils sont toujours dans la période acquise pour négocier les nouveaux accords, malgré cela la secrétaire générale a décidé de manière unilatérale de mettre une partie de T2 sous ordre de missions (point actuellement en négociation au CCCA).
Nos camarades demandent la reprise des négociations, avec l’instauration d’un vrai dialogue social, et l’application du code du travail, qui donne un temps déterminé pour toute la période de négociations de nouveaux accords. Durant toute cette période se sont les accords en vigueur qui s’appliquent.Nos camarades Bretons ne manqueront pas de nous tenir informé de la suite de leur démarche.
NELLY
Secrétaire Générale de la CGT des CFA-BTP.
En région parisienne l’employeur accepte d’augmenter sa part et prend en charge 50% de la cotisation, soit 10% de plus que l’accord national.
Cette décision montre qu’il est possible de négocier en région pour que la part employeur augmente et que le coût supporté par les salariés soit atténué.
Vous aussi négociez avec votre association régionale !
Statut : ultimatum du CCCA
Déc 17
Le CCCA nous impose une renégociation du statut de 82 IAC et ETAM avec une date butoir mars 2013. C’est un ultimatu. En absence d’accord le statut serait dénoncé par le CCCA. C’est ce qui nous a été asséné le 3 décembre dernier.
La CGT s’est adressée aux autres organisations syndicales pour provoquer une réunion intersyndicale afin de mettre en place une stratégie commune et peser davantage dans les négociations.
Préparons-nous à la lutte !
Négociations des accords collectifs portant statut des IAC et des ETAM
M. Munoz et M. Malmartel mettent la pression sur les organisations syndicales : si on ne parvient pas à un accord, les statuts seront dénoncés. Le rapport complet de nos négociatrices est téléchargeable ici.
Accord IAC
- Intégration des nouveaux emplois dans les grilles concernées.
- Changement d’intituler des postes
- Durée de travail annuelle forfaitaire
- Durée et définition des congés payés
- Renouvellement de la période d’essai fixée statutairement à 4 mois.
- L’astreinte
- Prévoyance Gros risque
Conditions de travail des ETAM
- Emplois et grilles de salaire
- Intégration de nouveaux emplois
- Revalorisation de certaines grilles
- Uniformisation du versement du salaire annuel
- Congés payés
- Période d’essai
- T1, T2, T3
- Formation continue
- Prévoyance