A l’appel de la fédération CGT de la construction et du bois, les délégués CGT de la construction se sont retrouvé dans la rue le 4 à Paris devant les locaux de la FFB et de la FNTP . Ils ont exigé la reconnaissance de la pénibilité de nos métiers et la revalorisation des salaires et retraites.
Le 6 janvier, dans toute la France : actifs, retraités, chômeurs ont dit haut et fort leur refus de l’austérité, des cadeaux au patronat, à la casse de la protection sociale.
La CGT des CFA était la seule organisation syndicale à appeler à la mobilisation dans nos CFA et a un rassemblement devant le CCCA afin de faire entendre nos revendications en termes de pouvoir d’achat, et de nos conditions de travail.
Après nous avoir brossé un tableau de la situation actuelle du réseau qui pourrait être une copie conforme de l’argumentaire gouvernemental :
Situation financière des associations gestionnaires catastrophique, chute vertigineuse des effectifs apprentis, et présentation de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage qui ampute de plus de la moitié nos financements actuels. Incertitudes qui pèsent sur la pérennité du CCCA-BTP.
Le Secrétaire Général du CCCA nous informe qu’il n’y aura pas de négociation de salaire.
Plus de 60 salariés étaient rassemblés depuis 9h du matin devant le CCCA. Les régions Ile de France, Bretagne, Normandie et Centre étaient représentés.
29 janvier devant le CCCA
A l’annonce de cette décision, très en colère, ils décident de rentrer dans le CCCA afin de rencontrer le Secrétaire Général et son adjoint.
Pendant presque 45 minutes dans les couloirs du CCCA-BTP ils ont pu discuter de leurs conditions de travail soulignant leurs difficultés au quotidien, la précarité qui s’installe dans les CFA, la perte de leur pouvoir d’achat et leur demande légitime d’une augmentation du point ETAM.
Les membres du secrétariat national interpellent le CCCA sur la responsabilité des patrons, qui en faisant appel à de la main d’œuvre bon marché sont les seuls responsable de la chute de nos effectifs, ce sont ces mêmes patrons qui siègent au CA du CCCA.
A ce moment précis de la situation le syndicat CGT des CFA déplore que les autres OS toujours présents dans la salle de réunion, ne nous aient pas rejoints.
Le CCCA reste sourd aux demandes des salariés et refuse dans la situation actuelle de revoir leur position sur les salaires promettant une possibilité de négociation en septembre prochain.
Les deux négociatrices quittent donc la salle de réunion afin de rejoindre les salariés, se faisant toutefois traiter d’irresponsables par le secrétaire général adjoint.
Voici leur compte rendu de la réunion de négociation.
Un grand merci a tous ceux qui se sont mobilisés devant le CCCA et dans les CFA.
On ne baissera pas les bras. La CGT des CFA va continuer a défendre nos salaires et nos emplois.
Le ras le bol des personnels des CFA s’est exprimé haut et fort lors de la journée d’action du 29 janvier, devant les bureaux du CCCA-BTP.
Pour toutes ces raisons et parce que nous ne pouvons plus continuer à accepter sans broncher que s’accumulent sur nos têtes des tâches nouvelles sans que soit jamais reconsidéré l’engagement en temps et en énergie qui accompagne ce travail,
Nous étions nombreux à manifester notre épuisement, notre dépit et notre mécontentement ; 60 grévistes formant des délégations venues de Bretagne, du Centre, de Normandie et d’Île de France. Un grand merci à tous ceux qui ont bravé le froid et la pluie pour soutenir les revendications des salariés, devant nos dirigeants pour le moins peu bavards… Mais qui ont su néanmoins briser le silence pour nous apprendre le montant prévu de notre augmentation : 0% !
Aucun rattrapage de la perte de salaire de 5% cumulés sur ces cinq dernières années –comme demandé par les salariés – n’a été même envisagé…
Acculés à prendre la parole lorsque nous avons envahi les couloirs, ils n’ont pas hésité à traiter d’irresponsables les manifestants excédés qui essayaient de comprendre les arguments justifiant ce camouflet.
Le discours du CCCA était à peu de choses près celui-ci :
De quoi nous plaignons-nous ?
En dépit d’effectifs d’apprentis toujours moins nombreux, ils ont réussi contre vents et marées à maintenir l’emploi !
Par ailleurs, ne comprenons-nous pas les enjeux qui se profilent ?
Ignorons-nous la terrible menace qui pèse sur le CCCA-BTP : la menace d’être décrété inéligible par le gouvernement. Et dans ce cas… quid des personnels et quid de l’apprentissage ???
S’engager sur des augmentations de salaire avec cette terrible épée de Damoclès au-dessus de la tête ne serait-il pas « irresponsable » ?
Quant aux « responsabilités » qui sont les leurs devant cette menace, aucune allusion naturellement… Elle fait partie sans doute des catastrophes naturelles que l’on ne voit pas venir et contre lesquelles on ne peut rien… à part sacrifier les pompiers.
De 2010 à 2013, le SMIC horaire prend 7,4%, sur la même période l’inflation prend 6,5 % et le point ETAM 1,57% seulement. Soit une perte de pouvoir d’achat nette de 5%.pour les salariés en fin de grille[1].
Au 1er janvier 2014, le SMIC a augmenté de 1,1%.
Alors, avec la CGT, entrons dans l’action le 29 janvier
Jan 5
bonne année 2014
2013 est derrière nous et l’heure du bilan est là.
On pourrait souligner l’autosatisfaction de nos gestionnaires d’avoir maitrise les masses salariales, et celle des patrons du btp qui en ayant recours à la main d’œuvre low-cost contribuent à vider nos CFA de leurs premiers niveaux de qualifications.
La politique d’austérité que veut nous imposer le gouvernement ne doit pas être un frein pour la défense de nos emplois, de nos salaires et de nos conditions de travail, car les millions d’euros dépensés pour faire baisser le cout du travail sont autant de cadeaux pour la finance et la spéculation.
En 1 an dans nos CFA le recours aux CDD et à l’intérim a augmenté de plus de 18%, créant ainsi de la précarité, des inégalités sociales et amplifiant les divisions au sein des établissements.
La crise économique n’a pas épargné nos CFA en multipliant les licenciements touchant essentiellement les enseignants et les personnels d’éducation.
La lutte contre les PSE devra être notre priorité d’action pour 2014.
Nous devons construire un rapport de force pour dégager des solutions, être plus efficaces, plus solidaires pour une mobilisation a la hauteur de nos revendications.
En 2013 nous avons déjà montre notre volonté de combattre l’injustice sociale dans le réseau
• en signant l’accord sur la mutuelle pour que l’ensemble des salaries puisse bénéficier d’une couverture sociale.
• en faisant valoir notre droit d’opposition sur les modifications de notre statut de 1982 qui créait des différences dans une même catégorie professionnelle et spoliait les nouveaux embauchés de plusieurs milliers d’euros sur la carrière.
en 2014, la première bataille à mener portera sur les salaires, avec une demande juste de la renégociation des points Etam et Iac. nous ne voulons pas d’une politique salariale a deux vitesses, une politique qui, au nom de la régionalisation, booste l’avancement de l’encadrement et des secrétaires généraux, pendant que les autres catégories professionnelles voient leur pouvoir d’achat diminuer, leurs conditions de travail se dégrader, et pire, leurs emplois supprimés.
Allons chercher nous-même ce que l’on refuse de nous donner, impliquons nous pour préserver notre outil de travail, battons-nous pour l’améliorer, sans perdre de vue l’objet de notre mission, pouvoir accueillir et former au mieux les bâtisseurs de demain.
Bonne année à tous
Pour le syndicat CGT des CFA -btp
Nelly Gregor
Le SN CGT des CFA s’invite à la rencontre nationale entre les administrateurs du CCCA BTP et les Présidents et Vice-présidents des Associations régionales.
A 9H, ce 18 décembre, les membres du secrétariat et quelques camarades de la région parisienne s’étaient donné RDV à Paris, à l’Hôtel Holiday Express, pour interpeler nos administrateurs sur la multiplication des plans de restructuration dans le réseau et pour dénoncer le manque d’anticipation de nos organismes gestionnaires.
Lisez la lettre ouverte remise en main propre….
Florence SANSON est une collègue et une camarade du syndicat CGT.
Elle est professeure de Français-histoire-géographie au CFA de NANGIS depuis quelques années maintenant.
Par ailleurs elle est écrivain.
Il y a quelques mois, elle a fait paraître son tout premier roman « tendre famille » aux Editions « Premédit ». (www.pemedit.net)
Voici ce que nous en dit Philippe Fourcault :
Bien entendu j’ai lu son live.
Je l’ai beaucoup aimé.
Je vous fais donc partager mes impressions de lecture de son livre « tendre famille ».
A l’occasion d nos journées d’études CGT à Montreuil du mardi 19 au Vendredi 22 novembre inclus, quelques exemplaires seront mis e vente au prix éditeur de 16 €. Je ne saurai trop vous le conseiller.
Voici mes impressions de lecture.
Voici un livre qui évoque des vies banales d’une famille banale – qui nous ressemblent – où l’écriture se hisse très haut dans la narration.
C’est un roman dont le texte dégage une forme, une technique particulière, avec une langue directe et non figée, une langue faite pour être entendue. C’est un texte travaillé. L’émotion y est à chaque page et partagée par le lecteur.
Le travail romanesque de Florence SANSON donne une impression de « personnel », sans écrire toutefois pour se soulager tellement l’écriture est fluide, comme la vie qui passe dans cette famille.
Tous les nombreux personnages sont fouillés, décrits avec justesse et pudeur.
Quant au sens, chacun en tant que lecteur y voit ce qu’il veut. Pour moi, lecteur, cette famille décrite est une forme de sociologie de la famille, du quotidien.
Il y a de l’authenticité. A chaque phrase, le lecteur est capable de saisir les turbulences des sentiments des personnages qui s’entrecroisent, ou restent dans leur solitude, comme des débattements intimes des êtres, et subtilement peut frôler l’obscur ou l’hilarité à chaque page lue.
On est emporté par un grand souffle narratif, et vite on veut tourner la page lue pour savourer la suite de l’écriture de cette auteure, plus loin encore.
Florence SANSON possède un art du récit – voir de la conception d’un script cinématographique car tout au long de la lecture de ce livre, j’ai vu à mesure comme un film qui se déroulait sur écran.
Simple histoire d’une simple famille de la classe légèrement au-dessus de la moyenne. Celle d’un couple, dont l’épouse a passé sa vie maritale « sans emploi (ou cent emplois ?) au domicile conjugal » à s’occuper de leurs trois enfants qui ont grandi. Toute une quiétude à l’ombre d’un époux-qui-rapporte-le salaire-de-la famille va être remise en cause à l’occasion d’un déménagement pour raison de promotion professionnelle du mari, d’un déracinement familial et géographique et des à coté soudainement découverts ; c’est aussi la description tout aussi précise, ciselée… des beaux-parents, des voisins et des petits amis des enfants grandissant et s’émancipant, gravitant le temps d’un été sur ce nouveau lieu géographique.
Un sujet délicat du présent, du passé et de l’avenir s’affronte. Un thème tout à fait banal d’une tranche de vie humaine, d’une tranche de vie d’humains, pris dans le tourbillon d’évènements de la vie.
Un roman captivant, qui se lit d’une traite, vraiment. Bravo à florence SANSON.
A lire, à relire et à faire lire, vraiment.
Le 31/10/13.
Philippe FOURCAULT
Le Syndicat National CGT des CFA-BTP dénonce la signature de la CGT locale qui en signant l’accord pour un PSE par établissement dans le Nord Pas de Calais, a acté de manière définitive le licenciement de 11 salariés et la mise à temps partiel de 6 autres.
La CGT a toujours été aux côtés des salariés, pour défendre l’emploi. Dans le Nord le délégué syndical CGT, non rattaché au Syndicat CGT des CFA, a choisi de s’assoir à la table des patrons, c’est inadmissible. Il n’a pas suivi nos recommandations syndicales et ne s’est occupé que des salariés de son CFA, au détriment des salariés des autres établissements. Il a ainsi cautionné un PSE injuste et laissé toute latitude à l’employeur pour désigner les salariés concernés.
Pour le syndicat CGT des CFA-BTP, ces positions ne représentent pas la CGT et les valeurs qu’elle défend. Cela pose la question de la responsabilité du mandat syndical.
La secrétaire Générale
Nelly Gregor
Nos camarades de la CGT des CFA d’Ile-de-France ont obtenu la réintégration d’Eric CASATI. Le récit de leur lutte et de leur victoire est relaté dans le tract qu’ils ont rédigé.
4 journées d’étude et de formation syndicale les mardi 19, mercredi 20, jeudi 21 et vendredi 22 novembre 2013
Pas un seul syndicat ou une seule section syndicale ne doit manquer.
A chacun(ne) d’entre vous de désigner un(e) représentant(e) à jour de ses cotisations de votre section syndicale à ces journées d’études et de formation syndicale (demande d’un congé de formation économique, sociale et syndicale à envoyer en RAR à son association).
Le programme a été élaboré en tenant compte de l’actualité. Il est pour nous, adhérents CGT, responsables syndicaux ou élus CGT, essentiel de se mettre au courant, de réfléchir tous ensemble pour mieux militer et aider à gagner des droits et des avantages sociaux partout dans nos CFA.
C’est pourquoi, la présence de tous est indispensable.
Cette année a lieu notre Assemblée Générale et le renouvellement des membres du Bureau National.
Nous attendons vos candidatures !
Dès à présent, faites remonter vos inscriptions à :