La CGT des CFA BTP

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Le CCCA mis en danger par la FFB

Juin 11

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Proposition de la Fédération CGT de la construction

La CGT souligne sa volonté que le CCCA-BTP perdure;
PAS parce que c’est le CCCA (il pourrait changer de nom, de forme)
MAIS parce qu’il remplit des missions utiles, indispensables auprès des CFA, des OG et des salariés du réseau,
Avec des personnels qualifiés et compétents.
Il touche de très nombreux jeunes (surtout CAP/BP) qui trouvent dans les CFA le moyen de se former et s’insérer (quelle place ailleurs pour eux?).

La FNSCBA entend travailler en intersyndicale avec la CFDT.
La CAPEB veut proposer un contre-projet.
Le réseau CCCA-BTP est fort de:

  • 77 CFA
  • 45000 apprentis
  • Une reconnaissance par le ministère du travail
  • Une délégation de service public

Voici le document de travail des journées d’étude sur la formation professionnelle des 4-5-6 juin 209

Négociations à suivre le 11 juin et le 24 juin 2019.

Déclaration de la fédération CGT de la construction

Juin 1

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Notre fédération interpelle la FFB et la FNTP dont elle juge suicidaire la démarche. La CGT ne laissera ces deux organisations patronales casser l’outil de formation forger tout au long des années depuis la Libération.

Afficher et diffuser ce communiqué de presse du 28 mai.

Déclaration des administrateurs CGT au CCCA

Juin 1

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Devant les risques encourus par les apprentis et le personnel des CFA paritaire, nos administrateurs ont fortement interpellé la FFB le 22 mai.

CCCA en danger par refus d’attribution des financements au CCCA

Mai 22

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Aujourd’hui mercredi 22 mai 2019, se tient une première réunion de négociation (il y en aura trois) interbranche sur le financement la formation professionnelle du BTP où le CCCA pourrait ne plus exister car le financement sera versé directement à l’OPCO de la construction.

Les implications pour nous sans tête de réseau CCCA :

  • Plus de réseau donc plus d’unicité de conditions de travail ;
  • Fin de la convention de relation entre le CCCA et l’OG ;
  • Fin de l’accord collectif portant sur les salaires, déroulement de carrière, conditions de travail ;
  • Risque de rattachement à une convention collective moins protectrice ;
  • Fin de la relation de convention avec le MEN qui nous donnait une autonomie pédagogique ;
  • Fin des apports pédagogiques du CCCA ;
  • Interrogations sur la politique de financement que mènera l’OPCO ;
  • Fin de la mutuelle réseau.

Ces menaces sont réelles et sérieuses à très court terme.

Décès d’Albert Burlon

Avr 26

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Notre secrétaire générale rend un dernier hommage à notre camarade Albert

Encore une fois je viens vous annoncer le décès d’un ancien camarade du syndicat CGT des CFA, « Albert BURLON ». Ancien trésorier du syndicat des CFA que j’ai remplacé fin 99 dans son mandat de trésorier pour cause maladie.

Je n’ai pas longtemps côtoyé « BUBU » comme on le surnommait, mais je garde l’image d’un camarade très engagé aux côtés des salariés, et très présents pour les négos importantes concernant notre syndicat.

Pierre le Page, Jean Paul Bidault , Jacques Reviriego, Alain Sirh,  et Ronald Wullaert puis Michel Diamantis ont été ses camarades de luttes pendant les premières années du Syndicat des CFA.

Jean Paul Bidault sera présent aux obsèques qui ont lieu lundi 29 avril à Bourg en Bresse, il représentera notre syndicat.

Je ferai livrer une gerbe dès demain.

C’est le troisième camarade qui nous quitte, en quelques mois. c’est dur de voir partir les copains, mais la vie est ainsi faite!!!

Nelly GREGOR, Secrétaire générale du syndicat CGT des CFA du BTP

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Défense de Sarah

Avr 12

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Sarah est formatrice EPS au CFA-BTP de Rueil-Malmaison depuis maintenant 6 années. Par ailleurs, elle prodigue aussi des stages de SST à des apprentis. Depuis quelques jours, elle est sous la pression d’une sanction pouvant aller jusqu’à son licenciement.

Sarah n’a pas à être sanctionnée pour des absences d’apprentis qu’elle a signalé dès le premier appel à 13h30, heure de la reprise des cours prévus pour ces jeunes.

Comme la CGT des CFA, soutenez Sarah à votre tour de 2 manières :

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Au CCCA, le 2 avril 2019

Avr 9

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Ordre du jour :

  1. Commission de suivi prévoyance gros risques ;
  2. Effectifs apprentis ;
  3. Régionalisation ;
  4. Révision de l’accord du 30 juin 2015.

Position de la CGT sur le point 4 :

La CGT réaffirme sa position de ne pas souhaiter entrer en négociations pour l’instant. La question de l’avenir même du CCCA-BTP est à prendre en compte. Pourquoi négocier alors que l’on n’a aucune certitude sur le devenir de notre tête de réseau ?

La CGT rappelle qu’elle a été signataire de l’accord du 30 juin 2015 et qu’il avait déjà fallu faire des concessions importantes sur certains points. Les salariés ne comprendraient pas que l’on vienne encore toucher à leurs acquis. Nous demandons que le CCCA-BTP nous dise en quoi notre statut actuel est bloquant au regard de la loi sur la réforme de l’apprentissage et de la formation continue. Nous souhaiterions avoir des éléments factuels permettant de se faire une idée plus précise. Le contexte actuel ne permet pas de se positionner.

Les autres organisations syndicales développent sensiblement les mêmes arguments, à savoir obtenir aux préalables des remontées et des éléments et ne pas négocier tant que la situation n’est pas clarifiée.

Le compte rendu syndical de la CGT :

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Négociations au CCCA du 13 février

Mar 12

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Pour la CGT , les difficultés à gérer le temps de travail dans les CFA sont récurrentes, les dépassements d’heures excessifs épuisent les salariés, les RPS en sont la manifestation. Ces difficultés devront être prises en compte si on modifie les périodes non travaillées d’été. Face à l’incertitude sur le devenir du CCCA, il ne faut pas se précipiter dans une négociation.
Le tour de table valide une position commune de l’ensemble des OS, il est trop tôt pour prendre des décisions, mais la plupart ne sont pas fermés à une réflexion.
Il est clair que nous ne pourrons pas échapper à une révision de notre statut.
La loi sur la réforme de la formation professionnelle va impacter en profondeur notre système de formation, et nos conditions de travail. Nous rentrons dans un système concurrentiel, la formation est devenue une valeur marchande.
Nos CFA perdent leur identité pour devenir organismes de formation au même titre que l’AFPA, le GRETA et les Chambres Consulaires. Notre bataille devra se recentrer sur notre rattachement à la convention collective du BTP.
Le danger serait d’être rattaché à la CC de la formation professionnelle. Nous perdrions tous les acquis gagnés depuis plus de 30 ans.

Le compte rendu de nos négociatrices :

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Journée d’action, de mobilisations et de grève le 19 mars

Fév 13

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Appel intersyndical – CGT, FO, Solidaires, UNEF, UNL, UNL-SD

La situation sociale en France est marquée par l’expression diverse et multiple d’un mécontentement social grandissant, par l’aspiration à une véritable justice sociale et fiscale, par la dénonciation des reculs sur les libertés publiques comme individuelles. Le mouvement des gilets jaunes est l’expression récente de cette profonde crise sociale.

Partout la précarité s’aggrave…

Dans ce contexte, il s’agit de gagner l’augmentation des salaires, des pensions et des minima sociaux, l’égalité femmes-hommes et un véritable droit à l’éducation et à la formation. Il s’agit aussi de renforcer notre protection sociale et notre système solidaire de retraite par répartition. Il s’agit enfin de répondre aux enjeux climatiques et environnementaux, tout en développant des emplois de qualité… C’est dans ce but que nos organisations appellent à l’élargissement et l’amplification de la mobilisation sociale.

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Le texte de l’accord GPEC

Fév 11

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Nous avons expliqué dans un précédent article les raisons pour lesquelles nous n’étions pas signataires de crainte qu’il soit utilisé par certaine DRH pour écarter des salariés jugés indésirables.

L’accord s’applique et il est donc important de le connaître. Il est ci-dessous.

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