Décembre 2019 a connu une mobilisation historique pour la défense de notre système de retraite. Public, privé actifs, retraités et sans emplois se sont mobilisés pour dire NON à Macron.
Non au système par point, non pour travailler plus longtemps, non à une réduction de nos pensions.
Pour 2020 nous devons continuer à appeler à la mobilisation dans nos CFA.
Pour défendre nos retraites mais également nos emplois et nos conditions de travail.
La réforme de la formation professionnelle met nos CFA en danger en les faisant entrer dans un marché concurrentiel.
Au premier janvier 2020 nous n’avons plus d’interlocuteur national pour négocier le dialogue social. La réforme a modifié les prérogatives du CCCA.
Le statut de 2015 tombe, le CCCA nous a confirmé à notre dernière réunion de négociation qu’il avait été décliné en accord d’entreprise dans toutes les associations, mais nous ne sommes pas à l’abri de dénonciations en cascades par les SG d’associations.
Cette année 2020 va être une année transitoire entre l’application de la réforme et la négociation de branche.
Je compte sur vous pour continuer à travailler nationalement même sans organisme de tutelle, afin de préserver une unicité de nos conditions de travail.
Nous allons mettre en place un calendrier de réunions pour les membres du BN et nos délégués syndicaux.
La journée de mobilisation du 9 janvier prochain est très importante, et nous devons tous être dans l’action.
Ne restons pas spectateurs, participons tous ensemble au changement pour de belles victoires syndicales une amélioration de nos conditions de travail, des salaires décents et une retraite qui nous permette de vivre dignement.
« Ceux qui luttent ne sont pas sûr de gagner mais ceux qui ne luttent pas ont déjà tout perdu »
Très Bonne Année à vous tous
Fraternellement
Nelly Gregor
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Retraites —> Non il n’est pas trop tard !!!
Aujourd’hui :
Des Ans et des Mois que ça « discute » !!!
La répartition, c’est quoi ???
Les salariés qui cotisent sont trop peu nombreux.
Les « jeunes » entrent tard sur le marché du travail et devront donc finir tard (67 ans, voire +)…
Les femmes sont moins payées que les hommes, donc cotisent moins (et leurs employeurs cotisent moins aussi, par voie de conséquence).
Demain :
Les « baby-boomers » de l’après-guerre ne seront plus là en 2050, et la nouvelle population de retraités sera donc moins nombreuse et les actifs cotisants aussi.
Les prochains gouvernements auront sûrement compris que les salariés n’auront plus à travailler 35 heures puisque les robots s’en chargeront (robots qu’il faudra taxer pour alimenter les pensions).
Problème :
Le nerf de la « Guerre » —> c’est l’Argent !!
Moins d’Actifs —————> moins d’entrée d’argent.
Plus de Retraités ————> plus de sorties d’argent
Mes propositions
– Conserver les 42 régimes et spéciaux qui ne sont pas en danger,
avec un indice qui progresse pour tout le monde de manière équitable. – Par contre, modifier sérieusement les Retraites des « Politiques Élus »
qui ne cotisent pas 42 à 43 ans, et parfois cumulent…
Modifications à apporter et financements complémentaires
1 -> Ajuster les salaires des femmes à ceux des hommes.
2 -> Taxer les entreprises et leurs actionnaires qui font des économies de personnels grâce aux outils numériques, qui ne sont jamais malades, jamais en grève, travaillent 24h/24, 7j/7 et qui ne contestent rien !!! Exemples -> robots dans les industries, paiements numériques en supermarché, sur internet,etc …
3 -> Tenir compte des pénibilités.
4 -> Pouvoir prendre sa retraite à 60 ans, à taux plein, selon le choix du salarié.
5 -> Pour le régime général, calculer sur les 15 meilleures années (évite les périodes non travaillées).
6 -> Augmenter les salaires, et les pensions.
7 -> Pour tous les retraités:
– soit un 13ème mois de pension
– soit deux 1/2 mois de pension, en juin et en novembre
Ces mesures permettraient de relancer la « machine économique », puisqu’elle augmenterait le pouvoir d’achat de chacun, sans en enlever à ceux qui vivent « grassement » et à mieux vivre pour tous dans un pays parmi les plus riches du monde.
Réflexion réalisée par Robert Boyer à Montpellier le 23 Décembre 2019 Enseignant Retraité des CFA BTP
NB : je n’ai pas féminisé le texte (plutôt compliqué), mais le coeur y est. Merci de ne pas m’en tenir rigueur