Archives pour la catégorie Négociations au CCCA

Préparation du 17 mars

Une délégation d’une vingtaine d’élus CGT des CFA portera les pétitions CGT-CFDT de 58 CFA et accompagnera nos négociatrices au CCCA le 17 mars.

Au cas où le CCCA refuserait d’ouvrir des négociations salariales immédiatement ou en juillet avec effet rétroactif et traitait par le mépris cette revendication soutenue par 1880 personnes, nous appelons tous les CFA à préparer, dès lundi, la riposte.

Nous avons demandé au CCCA de prévoir une salle pour accueillir la délégation. Ce sera pour la délégation l’occasion de travailler sur les modalités d’action de la riposte éventuelle, les risques psycho-sociaux liés à nos conditions de travail et le programme des journées d’étude.
Parallèlement, le secrétariat s’est occupé de prévenir la préfecture de police du rassemblement de 20 à 30 délégués syndicaux CGT devant le CCCA de 9h à 17h en raison d’une négociation s’y déroulant.

Lors de la réunion intersyndicale du 16 mars, la CGT tentera de construire une position partagée par le plus d’organisations syndicales possible.

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Remise des pétitions le 17 mars

Plus de la moitié des salariés du réseau s’est prononcé pour une réouverture des négociations salariales : 1880 signataires dans 58 CFA et voici la carte de la mobilisation contre le gel des salaires

Les représentants nationaux de la CGT et de la CFDT porteront les pétitions au CCCA le 17 mars.

La CGT appelle tous les élus du personnel à venir soutenir la délégation nationale au  CCCA, ce 17 mars dès 9h.

Voici l’appel de notre Bureau National signé par Nelly GREGOR, secretaire générale de la CGT des CFA btp

Bonsoir à tous,
Il est important dés ce soir de  commencer à faire un point sur le nombre d’élus qui pourront être présents le 17 mars au CCCA, pour la remise des pétitions. Je fais donc appel à la mobilisation des élus partout où la CGT est présente dans nos CFA.
Il faut privilégier le covoiturage si vous vous déplacez à plusieurs du même CFA ou du même département ou région. Le syndicat national prendra très certainement en charge les frais de déplacement de ceux qui viennent de loin ( voir avec notre trésorier!).
Pensez également à solliciter les salariés signataires au nom desquels vous accompagnerez les pétitions et aussi bien sûr les responsables de régions CGT construction.
D’ors et déjà la région parisienne va mobiliser entre 12 et 14 élus et jeunes retraités, des camarades de la façade atlantique vont monter à plusieurs, nous serons trois ou quatre de ma région.
Je compte sur les bretons qui ont une expérience certaine de la mobilisation.
Je fait appel  aux CFA de Rouen, Clermont Ferrand,  Chartes, Agen, dés mercredi matin par téléphone pour  inviter  les élus à venir nous rejoindre.
J’attends de vos nouvelles, nous ne pouvons pas nous permettre de rater cette journée, la mobilisation de nos élus doit être à la hauteur des enjeux, dans le cas contraire je serai tentée de croire que nous sommes trop bien payé dans les CFAdu BTP!!
fraternellement, Nelly

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Infos-Action n°5 : nous exigeons le reprise des négociations

Le gel des salaires est un acte de mépris et une insulte pour les salariés qui oeuvrent à la bonne marche des CFA, malgré les conditions parfois déplorables dans lesquelles on les fait travailler au quotidien.
Nous demandons, dans les plus brefs délais, une réelle et nouvelle réunion de négociation sur les salaires pour 2011.

Toutes les informations dans le dernier Infos-Action spécial salaires téléchargeable ici, à lire, à diffuser et à imprimer.

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28 CFA disent : Non au gel des salaires!

C’est le cri lancé par les 28 CFA qui ont signé la pétition refusant l’absence de négociation salariale pour 2011. D’autres pétitions devraient arriver. Voici la carte de France de la colère des CFA.

Vous ne voyez pas votre CFA sur la carte? Il est encore temps de faire circuler la pétition et/ou de la faire parvenir à la CGT des CFA ou aux sections syndicales  CGT ou CFDT!

La CGT et la CFDT transmettront bientôt toutes ces lettres pétitions au CCCA.

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Pétition CGT-CFDT pour exiger de réelles négociations de salaires pour 2011

Après le gel des salaires imposés pour 2011 par le CCCA mardi 25 janvier, Les organisations syndicales CGT et CFDT appellent à la mobilisation pour une véritable politique salariale au CCCA et une juste revalorisation de notre travail et donc de nos rémunérations.

  • Signez et faites signez la lettre pétition!
  • Rendez compte de vos action par mail et/ou sur le blog

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APPEL A L’ACTION!

La CGT des CFA vous propose :

1)  dès la semaine du 31/01 de réunir les adhérents CGT dans nos CFA et de les informer du gel des salaires – de leur demander leur sentiments = soit on se tait et on accepte la situation, soit on décide de lutter.

2) – Ayant la tendance de nos adhérents dans notre établissement, on rend compte au personnel en Assemblée générale au CFA le midi ou le soir avant le 4 février et pose la question de la suite à donner au 3CA ou pas :  soit on se tait, soit on lutte.

si la voie de la lutte est adoptée par le personnel du CFA, on fait une motion du personnel qui s’adresse aux syndicats nationaux pour leur demander de lancer le mouvement, car « nous, CFA de…. nous sommes prêts à défendre notre pouvoir d’achat, la reconnaissance de notre travail, par une augmentation de salaire qui couvre au moins l’augmentation du coût de la vie, en exigeant la réouverture des négociations nationales au CCCA dès février 2011 et discuter sur une revalorisation annuelle pour 2011 des points ETAM et IAC ».

3) – de toutes les façons on en rend compte au syndicat national CGT soit par courriel, soit par le blog dès lundi soir 31 janvier.

4) – Avec cette initiative, aux yeux du personnel, la CGT sera à l’appui d’une éventuelle riposte si les salariés dans leur majorité la souhaite et à partir de là dans l’unité syndicale la plus large.

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salaires : il faut se bouger!

Donc, pas d’augmentation des points ETAM et IAC !

Ainsi donc, pas de coup de pouce, pas de coup de flouze, mais un coup de blues !
Alors, c’est la loose pour les 3500 salariés travaillant dans les CFA-BTP du réseau CCCA ?

Alors que le SMIC a augmenté de 1,6% au 1er janvier (soit 17 Euros de plus par mois !) ; alors que dans nombre d’entreprises du BTP, des augmentations de salaires générales ont eu lieu, les tenants parisiens de la rue du douanier Rousseau estiment eux que « pas d’augmentation pour les salariés de leur réseau»  est tout à fait suffisant pour permettre le maintien du pouvoir d’achat face à la hausse des prix, et pour garantir la reconnaissance des compétences et des qualifications développées dans les établissements de formation !

Alors qu’après la phase de baisse liée à la crise, les prix ont fortement augmenté avec la flambée des cours du pétrole et du gaz et ses répercutions. Les prix à la consommation ont bondi, en hausse de 1,7% (par rapport à l’année précédente) : une montée qui ne « préoccupe»  pas le CCCA. Ne pas oublier non plus qu’en 2011, les salariés vont devoir encore supporter la diminution des remboursements de santé  et que nous revendiquons depuis des années au CCCA la mise en place d’une mutuelle complémentaire santé prévoyance pour tout le réseau des CFA. Ne pas oublier l’explosion de nos factures d’eau, de gaz et d’électricité (+3%), après +30 % sur les 3 dernières années – des tarifs SNCF, RATP, des bonds tarifaires internet et téléphonie, des primes d’assurance. A ce sujet, entre 2001 et 2009, les tarifs d’assurances complémentaires santé ont bondi de + 44% (alors que les remboursements n’ont augmenté que de 27%) et les mesures 2011 de la politique de gestion de la sécurité sociale font augmenter « mécaniquement»  de 8% le coût de nos complémentaires !
Il faudra ajouter prochainement la hausse des cours de matières premières agricoles (puisque dorénavant le capitalisme libéral a jeté son dévolu sur ce secteur vital) qui sera rapidement répercutée sur les prix des produits alimentaires que nous devons acheter.

Bref, il s’agit bien de la montée des prix d’un coté, et de la baisse de nos revenus tirés de notre travail : la position du CCCA est donc inacceptable !

Le CCCA doit revenir sur la négociation de jeudi 27 qu’il a torpillée !

Il doit reprendre la négociation là où le simple maintien du pouvoir d’achat implique que l’augmentation des salaires soit supérieure à l’indice INSEE !
Développons ici plusieurs arguments justifiant à minima une augmentation du pouvoir d’achat :
1) une augmentation de salaires correspond à un besoin social des familles que nous avons.
Quand  comme cette année un salarié n’a aucune augmentation, son salaire ne stagne pas, non, il connait une régression de sa rémunération avec l’effet de l’inflation !
2) l’augmentation des salaires correspond à une nécessité économique.
3) la dynamique salariale est le levier d’une politique active de développement des capacités humaines, en lien avec les efforts de qualification, de formation reconnue, de reconnaissance des qualifications et une manière de favoriser le travail quotidien effectué.

Alors : peut-on raisonnablement revaloriser les points ETAM et IAC pour 2011, compte tenu des difficultés budgétaire dans le réseau CCCA et notamment des déficits budgétaires dans certaines associations gestionnaires de CFA ?

Bien sûr, les rémunérations des salariés des CFA sont payées par les subventions. Celles-ci couvrent (environ) 70% d’un budget d’association !
Mais supprimez les salariés travaillant dans les CFA et vous n’avez plus d’établissements de formation !!!
Oui, oui, ce sont eux qui entretiennent la formation, qui la font vivre !

Aujourd’hui, ne pas augmenter les points ETAM et IAC, ne signifie pas non plus que les salariés des CFA-BTP du réseau CCCA soient bien payés ou mieux rémunérés que la moyenne des salariés des CFA des autres branches ou de leurs homologues de l’Education Nationale à catégories égales..Loin de là !
Donc, nous ne sommes pas des nantis dans les CFA-BTP !!!

Ensuite, d’une part, nos salaires correspondent à un travail utile, d’utilité publique même, toujours qualifiés et même souvent très qualifiés. D’autre part, nos rémunérations s’intègrent dans le circuit économique en étant quasi immédiatement dépensées.

Le CCCA argue de la crise : Mais le coup de la crise a bon dos !
Dans la branche BTP, en 2010-2011, les bénéfices existent encore dans les entreprises – celles qui comptent pour l’économie française – mais les patrons n’en finissent pas de nous faire payer la note.

Les taxes des entreprises, par les politiques successives depuis plus de 20 ans maintenant, allant directement subventionner les formations en apprentissage (de niveau V et IV) n’ont cessé de se rabougrir et le CCCA vient aujourd’hui nous dire en substance « on ne peut pas tondre un œuf !!!» ?

Le CCCA ne peut nous faire oublier que pendant toutes les années 2000 – où les effectifs d’apprentis grimpaient dans nos CFA- aucune vraie réflexion économique sur le réseau, aucune impulsion politique ne s’est dégagée du réseau CCCA pour revaloriser tous ces barèmes heures de formation, tous ces coefficients de prise en charge annuellement des jeunes en formation, aucune vraie impulsion dans les négociations avec les régions non plus, ou pour trouver d’autres sources de financement, et ce alors que l’outil même de formation de nos CFA en a bien besoin!!!

Depuis toutes ces années, les coûts et indices des prix ont évolué beaucoup plus vite que les revalorisations des subventions pour l’apprentissage dans nos CFA de la branche BTP.
A la paupérisation de notre réseau, le CCCA ajoute dorénavant la paupérisation de ses salariés, qu’il soit ETAM ou IAC !
REFUSONS le discours du CCCA !  Ne lâchons pas le combat sur la revalorisation de nos salaires !

NON, nous ne sommes pas en crise dans nos CFA ! Le réseau CCCA n’est pas en crise ! Et dans l’hypothèse (absurde) où nous le serions, pensez-vous une seconde que notre demande de revalorisation annuelle et nationale sur nos salaires (jusqu’à + 2,56% selon la demande de la CGT-CFA) puisse mettre en péril une association gestionnaire régionale en dépôt de bilan ?

La CGT des CFA l’a démontré : nationalement, donc globalement, « les effectifs d’aujourd’hui sont comparables à ceux de 2004 ; le problème est un sous financement de l’apprentissage dû au désengagement de la profession, à l’absence de négociations avec les régions durant de trop nombreuses années, en bref les CFA souffrent de l’incurie du CCCA et d’un bon nombre d’associations gestionnaires de nos CFA».

Depuis de très nombreuses années, nous en faisons les frais en matière de conditions de travail, de conditions de formation, de qualité de formation dispensée auprès des jeunes – dont la plupart mérite une autre organisation de leur formation, une décompression dans les groupes-classes, un meilleur suivi éducatif, suivi professionnel, et une meilleure insertion professionnelle après l’obtention de leur diplôme.
Oui, nous avons trop souvent partout dans nos centres des conditions de travail détestables, ou peu satisfaisantes pour effectuer et rendre un meilleur travail de formation !
Nos revendications sur le sujet sont d’ordre public, connues de tous nos employeurs et du CCCA. Il n’y a pas de réponses de leur part tout juste une clause de revoyure…aux calendes grecques !

Pas de résignation : un syndicat de lutte, c’est fait pour remettre les revendications avec les salariés, à chaque fois que la situation se présente…et les situations sont nombreuses pour les présenter à nos patrons!!!!

Après avoir laissé pourrir la situation de nos conditions de travail de formation, le CCCA s’attaque dorénavant à nos salaires !
Alors, allons-nous laisser la situation en l’état face à l’absence de revalorisation de nos rémunérations ?

Dison non ! Nous n’en ferons pas les frais !
Si on ne se bat pas pour ce qui nous est cher, alors on décline et on perd !

A nous 3500 salariés de décider, dans l’unité, à mener le combat, en le commençant dès lundi 31 janvier, en AG dans nos CFA, en posant la question de la pertinence de la revalorisation de nos rémunérations et des modalités d’actions pour réenclencher d’une part la négociation et gagner sur l’augmentation des salaries dans le réseau d’autre part.

Un combat qui ne se mène pas est à coup sûr un combat perdu d’avance !
Alors ne lâchons rien, sur tout !!!!
Hasta la victoria siempre.
Ph. Fourcault.

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Salaires: le CCCA refuse toute augmentation en 2011

Gel des salaires, austérité… La crise a bon dos et nos patrons n’en finissent pas de nous faire payer la note de leur incapacité de gestion.

Le compte rendu de la parodie de négociation est ici.

Redisons le, les effectifs sont comparables à ceux de 2004, le problème est un sous financement de l’apprentissage dû au désengagement de la profession, à l’absence de négociations avec les régions durant de trop nombreuses années, en bref les CFA souffrent de l’incurie du CCCA et d’un bon nombre d’associations.

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Négociations au CCCA du 23/11/2010

Ordre du jour :

  1. Mutuelle Prévoyance Réseau
  2. Présentation de la situation des effectifs et financière du réseau
  3. Condition de travail des IAC

Voici le compte rendu de nos négociateurs en téléchargement.

Dans sa description apocalyptique de la situation des CFA, le CCCA oublie un peu vite qu’ils ont connu une montée sans précédents de leurs effectifs en 2006 et 2007, sans pour autant un renforcement des équipes pédagogiques. La carte de France des CFA entre 2003 et 2009 montre clairement que les derniers effectifs connus au 31 décembre, restent globalement supérieurs de 16% à ceux du 31 décembre 2003! En prenant les projections du CCCA pour le 31 décembre 2010, ils restent encore supérieurs de 11% à 2006. Ce n’est donc pas tant un problème de baisse d’effectifs apprentis qui est en cause, mais un sous financement de l’apprentissage. Comme d’habitude, les employeurs trouvent plus commode d’invoquer la fatalité et la crise qui les « obligent » à licencier, que de reconnaitre leur responsabilité. Si la profession veut disposer d’un outil de formation qui lui est propre elle doit s’en donner les moyens. Le prochain Info-Action sera consacré à la question des effectifs

Les organisations syndicales, après s’être réunies en inter syndicale, ont refusé la quasi totalité du texte sur les conditions de travail des cadres.

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Au CCCA le 05/10/2010: calendrier et tour d’horizon.

La première réunion Syndicats-CCCA vient de se dérouler le 05/10/2010. Le CCCA veut faire croire à une baisse catastrophique des effectifs en comparant les données provisoires 2010 à 2009. La CGT a remis les pendules à l’heure : les effectifs 2009 sont très largement supérieurs à ceux de 2003 et 2004, quant à ceux de 2010 ils ne sont encore partiels dans bien des établissements. Le compte rendu de nos négociatrices est en ligne ici.

L’ensemble des syndicats a dû insister lourdement pour que la souffrance au travail dans les CFA fasse l’objet d’une réunion. On voit le peu d’importance accordé par certains aux drames qui se multiplient dans les établissements…

Le statut des IAC n’a été que trop brièvement abordé. La CGT s’est opposé à un allongement de leur forfait jour et a réclamé la création de poste pour faire face à des charges de travail excessives.

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