Messages étiquettés CFA Perpignan

Dérapage dans l’application du statut en Languedoc Roussillon

Aujourd’hui, dans un contexte économique régional tendu et alors que les avancements au choix sont gelés depuis 3 ans, Le Secrétaire général de l’association BTP CFA
Languedoc-Roussillon a pris la décision d’outrepasser les règles en faisant bénéficier à un salarié d’un avancement accéléré hors cadre statutaire.
En un an, le salarié a ainsi bénéficié d’un avancement équivalent à 10 ans de déroulement de carrière à l’ancienneté, sans justification objective.
De plus, le Secrétaire général de BTP CFA Languedoc-Roussillon a informé le Comité d’entreprise de son projet de mettre en place une politique d’avancement individualisé.
Nous estimons que cet avancement accéléré est contraire à l’article 30-6 du statut qui borde, selon des règles strictes, l’avancement d’un salarié sur sa grille.

Téléchargez la lettre que l’inter syndicale a adressée au CCCA.

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Perpignan : l’employeur revient en arrière

L’employeur revient en arrière pour un des deux salariés

le 23 septembre avait lieu la conciliation pour nos deux collègues du CFA de Perpignan, victimes d’injustice en ce qui concerne les fautes qui leurs sont reprochées.

nous avons criés haut et fort que nos deux collègues ne méritaient pas les sanctions données et notamment Francis injustement licencié, pour des faits reprochés qui sont le quotidien de nos CFA.

Aujourd’hui c’est une demie victoire puisque l’employeur de BTP CFA LR a consenti a concilier pour Nathalie, et a rétrogradé sa sanction de mise à pied de 5 jours contre un avertissement écrit.

le Conseil des Prud’hommes tranchera pour Francis en janvier prochain et nous espérons que cela ira dans notre sens.

Nathalie a accepté l’avertissement écrit, même si elle continue a crier haut et fort qu’elle n’a rien a se reprocher, et c’est ce qu’elle a dit en conciliation. Ce geste va l’aider a accomplir ses missions auprès des jeunes de manière plus sereine, et modifier le regard de ceux qui l’entourent et qui hier on pu la soupçonner

Un grand merci a tous ceux qui nous ont soutenus et qui continuent a le faire pour Francis.

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CFA de Perpignan : la lutte continue

Le 23 septembre aura lieu à Perpignan la conciliation pour nos deux camarades salariés du CFA de Perpignan. Françis Sanchez a été licencié pour faute, et Nathalie Guichet subi mise a pied de 5 jours.
Nos deux camarades sont les victimes d’une cabale contre notre organisation syndicale.

Le 23 septembre la CGT des CFA appelle tous ses élus régionaux a se mobiliser devant le siège des Prud’hommes de Perpignan afin de soutenir nos deux camarades.

La CGT locale et régionale sera également présente pour manifester notre soutien sans faille à Nathalie et Francis.
Un représentant de la Fédération de a Construction sera à nos côtés également.

Tous ensemble avec nous continuez à soutenir Francis et Nath , tous ensemble battons nous à leurs côtés pour faire éclater la vérité.La déléguée régionale CGT

Nelly Gregor

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Perpignan : à vomir

Nos deux camarades ont finit par recevoir le courrier qui met fin au suspense mais aussi a la carrière professionnelle pour l’un d’entre eux. En effet Francis a reçu sa lettre de licenciement pour faute sérieuse, et Nathalie une mise a pied de 5 jours ouvrés avec retenue sur salaire.

c’est a vomir quand on connait les fautes qui leurs sont reprochées.

La CGT  va continuer à se battre pour nos deux camarades, le combat ne fait que commencer, nous irons jusqu’au bout de cette affaire afin que nos collègues soient blanchis des accusations qui les condamnent .

Tous ensemble avec nous continuez à soutenir Francis et Nath , tous ensemble battons nous à leurs côtés pour faire éclater la vérité.

 

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Perpignan : soutenons Nathalie et Francis

Ils sont supposés avoir menacé et insulté des apprentis dans le cadre de la classe.

Ils ont démenti ces accusations lors des entretiens préalables.

C’est le collège patronal qui a porté l’affaire en Conseil d’administration et demandé le licenciement de nos 2 collègues avant même qu’ils aient été entendus sur ces faits qui leurs étaient reprochés.

  • Nous dénonçons la violence de la procédure.
  • Nous dénonçons l’ingérence du CA dans les questions relatives à la gestion des ressources humaines des CFA.
  • Nous demandons à ce que le pouvoir disciplinaire reste du ressort des directeurs et du Secrétaire général.

Nous ne voulons pas que cette affaire fasse tâche d’huile à l’heure où les familles et les entreprises interviennent de plus en plus dans le fonctionnement interne et où les conflits se multiplient, ce genre de procédé est inadmissible et ne peut que conduire à une situation de tension extrême pour toute l’équipe de salariés.

Nathalie et Francis ont seulement fait un remontage de bretelle à des jeunes ayant des difficultés à accepter le rappel à l’ordre et manquant d’implication dans leur travail.

Il ne s’est rien passé de plus que ce qu’il se passe dans le quotidien d’une classe.

Nathalie et Francis ne doivent pas être licenciés !

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Perpignan : deux collègues menacés de licenciements

Deux de nos collègues, Nathalie GUICHET membre du Comité d’Entreprise CGT et Francis SANCHEZ CGT sont convoqués vendredi 16 mai pour un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.

L’attaque est violente : les motifs évoqués par l’employeur sont, semble-t-il, basés sur des déclarations de quelques jeunes d’une classe difficile.

Le Syndicat CGT CFA avec les élus de BTP CFA L-R se mobiliseront le mercredi14 mai pour intervenir lors du  bureau de BTP CFA L-R pour donner leur point de vue et rétablir la vérité des faits et des témoignages et demander l’annulation de toute la procédure.

Le Syndicat CGT CFA appelle l’ensemble du personnel à un rassemblement devant le CFA de Perpignan le vendredi 16 mai 2014 dès 8 heures pour soutenir nos deux collègues et les accompagner pour leur entretien préalable.

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