Messages étiquettés PSE

Grève dans les 4 CFA bretons

La Bretagne est en lutte contre un projet de licenciement pour motif économique impactant six salariés.

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Les salariés de « Bâtiment C.F.A. Bretagne » ont décidé de cesser le travail le 26 mars dernier afin d’envoyer un premier avertissement à leur secrétaire générale. La mobilisation sur les quatre sites a été très suivie, plus de 110 grévistes se sont mobilisés. Le message envoyé à la secrétaire générale est clair, les salariés refusent un affaiblissement de l’outil de formation.

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A Rennes les salariés de « Bâtiment C.F.A. Ille-et-Vilaine », accompagnés d’élus des C.F.A. de Vannes et Quimper, ont manifesté devant l’organisme gestionnaire. Lorsqu’ils ont désiré rencontrer la secrétaire générale, ils se sont retrouvés face à une porte fermée avec ce message : « les locaux de l’organisme gestionnaire sont exceptionnellement fermés aux public ». Cela montre le refus de dialogue social de la secrétaire générale ainsi que le mépris qu’elle manifeste a l’encontre des salariés.

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Les revendications des salariés sont :

  • Le retrait du projet de licenciement collectif sur le motif économique.
  • Le recours éventuel à l’activité partielle en fonction des besoins de l’entreprise face aux difficultés rencontrées momentanément.
  • Le développement de la formation professionnelle continue,
  • Qu’il soit proposé à des collègues en sous charge des missions de développement pour aider notamment les futurs apprentis à trouver une entreprise
  • L’organisation d’une rencontre au plan régional : de l’État, de la Région, du C.C.C.A.-B.T.P., de « Bâtiment C.F.A. Bretagne », des représentants du Comité d’Entreprise, et des organisations syndicales professionnelles et de salariés.
  • Que des représentants du personnel puissent assister au Conseil d’Administration de « Bâtiment C.F.A. Bretagne ».

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Il est urgent de réfléchir à l’avenir de l’outil de formation et de mettre en place des financements nécessaires et pérennes, correspondants aux besoins des entreprises de nos professions.

Conférence de presse CGT

Revue de presse

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Une nouvelle année de luttes

Pour 2015 notre action revendicative devra porter sur :
•    Nos conditions de travail, et l’emploi
•    Nos  salaires et notre déroulement de carrière
•    La défense de notre statut

La  mobilisation de tous sera nécessaire  face à un patronat déterminé  à remettre en cause nos acquis  et à nous imposer le salaire au mérite, dispositif qui s’inscrit dans la remise en cause de tous les statuts.
Que 2015 soit une année de reconquête sociale, pour stopper les mesures d’austérités et d’injustice.
Téléchargez et afficher les vœux de la CGT des CFA

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Picardie : nouveau PSE

Une rentrée très perturbée dans nos CFA du BTP

Depuis plusieurs mois la baisse des effectifs de nos apprentis dans les premiers niveaux de qualification place nos CFA dans une situation difficile. A quelques jours de la rentrée tous les indicateurs nous montrent que la crise est toujours là et que nous ne sommes pas prêts d’en sortir.

Aujourd’hui avant même la reprise dans nos CFA le CA de BTP-CFA PICARDIE met en place son second plan social. Seule notre organisation syndicale s’est opposée à cette décision en proposant des solutions alternatives, comme la formation, l’insertion en entreprise ou la formation continue afin de préserver les emplois existants.

Le Syndicat National CGT des Personnels des CFA dénonce cette pratique scandaleuse de nos CA dans lesquels le collège salarié aux côtés du collège employeur prend des décisions qui touchent nos emplois, notre quotidien nos vies familiales et privées .

Le syndicat CGT des CFA appelle tous nos administrateurs CGT à une grande vigilance pour tout ce qui touche à l’emploi et à nos conditions de travail.

Tous ensemble dans nos CFA et dans les conseils d’administration, battons nous pour sauver les emplois et maintenir une formation de qualité pour nos jeunes apprentis.

Nelly Gregor

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Que faire de la dette publique ?

Un audit de la dette publique vient d’être réalisé par des experts d’Attac, Adtm, économistes atterrés.  En 38 pages argumentées rigoureusement, ce document déconstruit le mythe attribuant la dette à la protection sociale et au coût du travail.
Le discours dominant sur la montée de la dette publique fait comme si son origine était évidente: une croissance excessive des dépenses publiques. Mais ce discours ne résiste pas à l’examen des faits. Dans ce rapport nous montrons que l’augmentation de la dette de l’Etat – qui représente l’essentiel, soit 79 %, de la dette publique – ne peut s’expliquer par l’augmentation des dépenses puisque leur part dans le PIB a chuté de 2 points en trente ans.

Laurent Mauduit, dans son article « Sous la dette publique, l’arnaque néolibérale »,  en parle en ces termes :  « Ruinant la doxa libérale selon laquelle le pays vivrait au-dessus de ses moyens, il établit que la dette publique aurait été limitée à 43 % du PIB en 2012, au lieu des 90 % constatés, si la France ne s’était pas lancée dans une course folle aux baisses d’impôt et avait refusé de se soumettre à des taux d’intérêt exorbitants
59% de la dette publique proviennent des cadeaux fiscaux et des taux d’intérêt excessifs… » . L’ensemble de l’article, disponible sur le site Médiapart, donne un excellent aperçu de cet audit de la dette. A ne pas manquer.

Des éléments à méditer au moment où se multiplie les PSE au nom de la loi d’airain du marché.

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Bonne année 2014 !

bonne année 2014

2013  est derrière nous et l’heure du bilan est là.

On pourrait souligner l’autosatisfaction de nos gestionnaires  d’avoir maitrise les masses salariales, et celle des patrons du btp qui en ayant recours à la main d’œuvre low-cost contribuent à vider nos CFA de leurs premiers niveaux de qualifications.

La politique d’austérité que veut nous imposer le gouvernement ne doit pas être un frein pour la défense de nos emplois,  de nos salaires et de nos conditions de travail, car les millions  d’euros dépensés  pour faire baisser le cout du travail sont autant de cadeaux pour la finance et la spéculation.

En 1 an dans nos CFA le recours aux CDD et à l’intérim a augmenté de plus de  18%,  créant ainsi de la précarité, des inégalités sociales et amplifiant les divisions au sein des établissements.

La crise économique n’a pas  épargné nos CFA en multipliant les licenciements touchant essentiellement les enseignants et les personnels d’éducation.

La lutte contre les PSE devra être notre priorité d’action pour 2014.

Nous devons construire un rapport de force pour dégager des solutions, être plus efficaces, plus solidaires  pour une mobilisation a la hauteur de nos revendications.

En 2013 nous avons déjà  montre notre volonté de combattre l’injustice sociale dans le réseau

•           en signant l’accord sur la mutuelle pour que l’ensemble des salaries puisse bénéficier d’une couverture sociale.

•             en faisant valoir notre droit d’opposition sur les modifications de notre statut de 1982 qui créait des différences dans une même catégorie professionnelle et spoliait les nouveaux embauchés de plusieurs milliers  d’euros sur la carrière.

en 2014, la première bataille à mener portera sur les salaires, avec une demande juste  de la renégociation des  points Etam et Iac. nous ne voulons pas d’une politique salariale a deux vitesses,  une politique qui, au nom de la régionalisation,  booste l’avancement de  l’encadrement et des secrétaires généraux, pendant que les autres catégories professionnelles  voient leur pouvoir d’achat diminuer,  leurs conditions de travail se dégrader, et pire, leurs emplois supprimés.

Allons chercher nous-même ce que l’on refuse de nous donner, impliquons nous pour préserver notre outil de travail, battons-nous pour l’améliorer, sans perdre de vue l’objet de notre mission, pouvoir accueillir et former au mieux les bâtisseurs de demain.

Bonne année à tous

Pour le syndicat CGT des CFA -btp

Nelly Gregor

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La cgt des CFA condamne le PSE signé par le DS cgt du Nord Pas de Calais

Le Syndicat National CGT des CFA-BTP dénonce la signature de la CGT locale qui en signant l’accord pour un PSE  par établissement dans le Nord Pas de Calais,  a acté de manière définitive le licenciement de 11 salariés et la mise à  temps partiel de 6 autres.

La  CGT a  toujours été aux côtés des salariés, pour défendre l’emploi.  Dans le Nord le délégué syndical CGT, non rattaché au Syndicat CGT des CFA, a choisi de s’assoir à la table des patrons, c’est inadmissible. Il n’a pas suivi  nos recommandations syndicales et ne s’est occupé que des salariés de son CFA, au détriment des salariés des autres établissements. Il a ainsi cautionné un PSE injuste et laissé toute latitude à l’employeur pour désigner les salariés concernés.

Pour le syndicat CGT des CFA-BTP, ces positions ne représentent pas la CGT et les valeurs qu’elle défend. Cela pose la question de la responsabilité  du mandat syndical.

La secrétaire Générale

Nelly Gregor

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Pétition CGT et CFDT contre les licenciements

17 lettres de licenciement et de modification du contrat de travail pour motif économique ont été envoyées aux salariés concernés. Le plan social est effectif.

Le personnel ETAM est victime de l’immobilisme des responsables des ressources humaines.
Manque d’anticipation, absence de réelle gestion prévisionnelle des emplois et des compétences étaient dénoncés, depuis de nombreuses années par les représentants du personnel.

  • Une première vague de licenciements en 2011
  • Un PSE en 2013
  • Et demain, à qui le tour ???

Par cette pétition les signataires dénoncent les choix faits par l’association BTP-CFA Nord Pas de Calais avec le silence complice du CCCA-BTP

17 lettres de licenciement et de modification du contrat de travail pour motif économique ont été envoyées aux salariés concernés.

Le plan social est effectif

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