Juin 9
Trop d’employeurs ont recours aux travailleurs low-cost. Cette forme moderne de l’esclavage :
Le parlement européen sera en session ce 12 juin à Strasbourg, les syndicats européens seront là pour protester une nouvelle fois contre la déréglementation sociale. La FNSCBA-CGT sera présente à cette manifestation.
L’intersyndicale CFDT- CGT des CFA-BTP dépose un préavis de grève pour la journée du 21 mai 2013. Elle dénonce le « toilettage » en urgence de notre statut qui va aggraver la dégradation de nos conditions de travail, dévaloriser nos emplois et brader une formation de qualité pour nos apprentis.
Elle exige la poursuite des négociations concernant :
En plus de ce préavis national, l’intersyndicale engage chaque CFA à déposer son propre préavis local au près de son association gestionnaire.
Le CCCA vient de faire parvenir aux organisations syndicales son projet d’accord portant statut du personnel pour une ultime négociation le 21 mai. L’ensemble des modifications apportées par le CCCA va bien au delà de ce qui a été traité lors des négociations. Il nous est matériellement impossible de mesurer en si peu de temps toutes les implications des changements que l’on veut nous imposer. C’est pourquoi nous appelons l’ensemble du personnel à signer massivement la pétition demandant que le CCCA revienne à la table de négociations en prenant en compte les justes revendications des organisations syndicales sur :
La CGT et la CFDT appellent à la mobilisation le 21 mai dans les CFA et au siège du CCCA.
La CGT, FO, la FSU et Solidaires ont décidé d’appeler à une journée de grèves, de manifestations et de mobilisation, le mardi 9 avril, jour où sera examiné par le parlement le projet de loi reprenant l’accord flexibilité du MEDEF. Le vote en l’état de la loi reprenant l’accord MEDEF instituerait des reculs sociaux intolérables, pour n’en citer que quelques uns :
Le 9 avril nous devons rappeler très fermement à ceux que nous avons élus qu’ils ne l’ont pas été pour faire la loi du MEDEF dont rêvait Sarkozy.
La FNSCBA CGT appelle tous ses syndicats, tous les salariés de la profession à participer aux initiatives mises en place dans toute la France.
Être nombreux est une nécessité pour mettre en échec la stratégie du MEDEF et éviter le recul social. La CGT invite ses syndicats à continuer l’interpellation de leurs députés.
Suite au préavis de grève déposé par les quatre organisations syndicales: CGT/CFDT/ CFE-CGC/ FO pour le 3 avril prochain sur le site du CFA de Montpellier, une première réunion de négociation a eut lieu aujourd’hui pour essayer de débloquer la situation.
Pour les organisations syndicales : pas d’avancées notables. Nos camarades retourneront mardi matin devant les salariés qui décideront sur le maintien ou non du préavis.
Mar 29
Le personnel du CFA de Montpellier a déposé hier un préavis de grève du 3 avril 8h au 6 avril 16h, période des portes ouvertes sur Montpellier
les principaux motifs sont :
les salariés sont déterminée à poursuivre la grève si d’ici le 6 avril nous n’arrivons pas à aboutir sur un engagement de l’employeur sur les points cités plus haut.
Ils entrony en négociation dès vendredi matin 8h et nous tiendront informés de notre situation.
Notre camarade Gérard FILOCHE, fort de son expérience d’Inspecteur de Travail a récemment brillamment démontré pour quoi et en quoi tout était à rejeter dans cet Accord National Interprofessionnel dicté par le MEDEF et signé dans ses locaux. Cette intervention a eu lieu dans le cadre d’une réunion politique, mais reste sur le plan syndical et a toute sa place dans notre blog. La vidéo est sur Youtube. C’est un peu long mais très éclairant, limpide.
La journée nationale d’action interprofessionnelle du 5 mars 2013 à l’appel de la CGT et de FO avec le soutien de la FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse est un véritable succès.
Dans 175 manifestations et rassemblements plus de 200 000 salariés actifs, retraités et privés d’emploi ont indiqué au MEDEF, au gouvernement et aux parlementaires leur refus de la précarité, de la flexibilité, du chômage et des bas salaires. Ils ont porté l’exigence d’une véritable sécurisation de l’emploi.
Paris, le 5 mars
Avec la présence de nombreuses entreprises en lutte dans les cortèges, confrontées à des plans de suppressions d’emplois ou à des accords de compétitivité-emploi, les salariés ont envoyé un message clair à la majorité qu’ils ont élue en 2012.
Moins de droits pour les salariés plus de liberté de licencier pour les employeurs : c’est non !
Place du Châtelet, le 5 mars
Le contexte de crise économique et sociale vécu durement par des milliers de salariés, exige au contraire une véritable politique sociale, plus de sécurité et de garantie dans les parcours professionnels, de nouveaux droits pour intervenir dans les choix des entreprises, orienter les richesses vers les investissements, la formation professionnelle, l’emploi et les salaires.
La CGT sera fortement présente le 14 mars à Bruxelles dans le cadre de la journée d’action à l’appel de la CES pour dire non à l’austérité et oui à l’emploi des jeunes.
La CGT va poursuivre sa campagne d’information et de mobilisation en vue du prochain débat parlementaire en avril pour gagner des mesures favorables aux salariés.
Le Syndicat CGT des personnels des CFA-BTP appelle à une mobilisation massive des salariés des CFA pour contester l’accord du 11 janvier 2013 dont nous avons fait une brève analyse
Nous dénonçons les exigences du MEDEf qui remet en cause nos acquis sociaux. C’ est une regression sans précédent sous un gouvernement de gauche, dont la seule ligne directrice est d’instaurer plus d’austérité et de précarité dans les entreprises.
Un préavis de grève sera envoyé très prochainement au CCCA .
Fév 5
L a régionalisation n’est pas un doux rêve tranquille. Nos camarades bretons doivent se battre âprement contre la volonté de mise aux pas de leur association.
Ils ont réussi une forte mobilisation le 29 janvier plus de 50% des salariés en grève sur les 4 CFA bretons.
Le syndicat national des CFA-CGT a envoyé un courrier à l’association gestionnaire pour soutenir le mouvement des salariés.
Le président et la secrétaire générale ne voulant rien lâcher et surtout pas reprendre les négos, un deuxième préavis de grève a été déposé pour le 7 fevrier2013.
Dès réception du préavis, la secrétaire générale contactait la CGT pour reprendre les négociations avec une réelle volonté d’aboutir à un accord.
C »est une première victoire pour nos CFA bretons qui on su mobiliser les salariés pour arriver a faire revenir l’employeur à la table des négociations.
nous ne doutons pas de leur capacité a arriver à décrocher un accord.