Le CCCA vient de faire parvenir aux organisations syndicales son projet d’accord portant statut du personnel pour une ultime négociation le 21 mai. L’ensemble des modifications apportées par le CCCA va bien au delà de ce qui a été traité lors des négociations. Il nous est matériellement impossible de mesurer en si peu de temps toutes les implications des changements que l’on veut nous imposer. C’est pourquoi nous appelons l’ensemble du personnel à signer massivement la pétition demandant que le CCCA revienne à la table de négociations en prenant en compte les justes revendications des organisations syndicales sur :
- Des quotas de T1, T2 et T3 qui prennent en compte le CCF et les formations Bac-Pro et BTS …
- Le temps de travail des personnels d’animation et d’éducation qui tient compte de leurs nouvelles missions de prévention, de veille sociale et d’accompagnement des apprentis…
- Les grilles de salaires du personnel administratif et de service qui prennent en compte leurs tâches de plus en plus nombreuses et complexes et leur polyvalence sans cesse grandissante.
- Un accord séparé sur la formation continue dispensée dans les CFA dans le cadre d’un plan de sauvegarde des emplois, avec une redéfinition des maximas de face à face pour les PEPTP …
- Nos 10 semaines de congés payés et le maintien de la période de référence actuelle.
La CGT et la CFDT appellent à la mobilisation le 21 mai dans les CFA et au siège du CCCA.