Pour refuser le licenciements de deux salariés, la section CGT du CFA a déposée un préavis de grève pour le lundi 9 janvier. Comme pour les fois précédentes, la quasi totalité du personnel devrait répondre à l’appel à la grève si la direction n’a pas cédé d’ici là.
Contre la casse des CFA, pensez à signer et à faire signer la pétition en ligne.
Nos camarades décrivent leurs luttes et les manœuvres patronales :
voici des nouvelles de notre CFA du 63 Clermont-Ferrand pour être simple la siuation se détériore, mais à vitesse grand V.
A]
- la directions et le bureau du CA ont voulu licencier 3 personnes et diminuer le temps de travail de certains formateurs.
- ceux ci étant soit en heures sup soit indispensable à la formation vue le domaine d’activité (ex: anglais , voir les référentiels CAP)
- ensuite deux membres du CE dont 1 DS (1 cadre + 1 entretien+ 1 prof de Math à 60%)
- leurs démarches administrative et celles correspondantes aux minimum du Code du Travail n’ayant pas été respectées il se sont faits débouter par l’inspecteur du travail.
- cela ne représente que 30% du déficit structurel annuel de l’association vis à vis de leur plan de redressement.
- après la visite au CCCA avec notre directeur par intérim (cadre de l’animation, et en charge des services du CFA) et de notre SG et du Président du CA.
- ils sont passés à la vitesse supérieure.
Soit un plan de redressement pour épurer les comptes annuel sans aucune garantie des financeurs.
- pour les subventions de 2011 du 3CA et du CR
- pour les subventions de 2012 du 3CA et du CR
- pour le déficit accumulé depuis 3 ans, soit 900 000 euros avec les congés payées
B] les solutions de la DIRECTION( D P I) Et du CA et du CCCA : externaliser des services internes soit
- le personnel de service.
- le service restauration.
- un cadre
- une personne de l’entretien(car deux personne sur le même poste)
- un formateur de math (qui est à 60%)
- 8 personnes de service ( salle + hébergement)
- 3 personne en cuisine (à savoir que c’est un poste financier qui à toujours dégager des bénéfices d’éxploitation)
C ] cela pour vous indiquer qu’avec les relations qu’entretient notre CA avec la région celles ci sont tendues, et que nous somme un jouet politique dans les décisions qui sont prises!!! mais ici à clermont ferrand il y auras toujours un esprit de défense de nos droits même si nous restons trop enfermer vers nous même! quoi qu’il en soit, demain ou un autre jours si ces décisions vont à leurs termes nous serons un certains nombre à rappeler les décisions de certains politiques ou directeur ou cadre ou administarteur ( sourtout ceux coté ouvrier qui ont voté pour ce plan) ou syndicats qui se disent défense du droit ouvrier! voila ! pour aujourd’hui.
le mépris de la direction envers les régles, du CA, même vis à vis des représentants ouvriers du CA, nous avons fait un CE ouvert au personnel!!!
difficile à refuser avec 53 /58 personne en gréve devant la porte.
l’ensemble des collègues a pu une fois de plus constater le mépris de nos dirigeants
« imaginer vous que ce soir pour la remise des diplômes il n’y aura pas de petits four!!! dixit le président du CA!!!! il ne sait même pas que c’est le service de restauration qui le fait depuis 30 ans. et de plus il à été administrateur avant!! il à même voulu faire des cours en atelier mais les apprentis ont mis le feu dans celui-ci!!!!!
3 jour après il était parti… quel dommage, quel courage!!!! Et nous, comment faisons-nous au quotidien!!!!!
mais face à ce mépris une bouée de compréhension avec une entrevue avec des politique qui, nous ont écouté et considéré, réfléchi avec nous, constaté, énervé, indigné, mais avec un constat simple!!!! le fric!!! que le fric!!! et aujourd’hui!!!!les élection alors si vous avez des soucis, dans votre CFA: une chose simple ne restez pas dedans sortez pour faire le plus de bruit!!!!! et osez!!! tout plutôt que rienconclusion: il est difficile dans un CFA de faire l’unanimité du personnel, et dans le discours et dans l’action! mais il reste une seule chose vrai!
« ce qui arrive aujourd’hui à d’autre, cela peut t’arriver! »
« la soupe populaire »
un jour chacun de nous peut la connaitre!!!
BOUDIAF CLAUDE CE/ DP CGT du CFA BTP 63
( depuis mes 14 ans)
merci à vous tous pour le travail de fond que vous faite!!!!
Claude a raison, nos patrons entendent bien profiter de la crise pour passer la personnel à la moulinette, ce qui arrive aujourd’hui dans son CFA, comme en Picardie. Demain d’autres régions seront touchées si nous ne réagissons pas.
Première action : signer et faire signer la pétition en ligne « Halte à la casse des CFA »
Souvenons-nous, au printemps dernier les patrons du CFA de Clermont-Ferrand ont voulu licencier un membre du personnel de service, un enseignant de mathématiques et un cadre (articles des 9 mars, 13 mars et 22 mars). le personnel avait riposté par une grève massive de trois jours, l’ensemble des salariés du réseau s’est ému et a répondu à l’appel de la CGT à pétitionner.
Aujourd’hui les patrons reviennent à la charge! La section syndicale CGT nous informe que :
depuis hier le personnel du cfa de Clermont est en grève pour faire échec à l’agression patronale qui veut imposer :
- le maintient des licenciements du cadre, d’un prof de math à 80% et de l’agent d’entretien.
- l’externalisation des cuisines et du ménage
- la suppression d’un poste d’agent administratif.
Ils s’appuient sur le fait que la région leur demanderait de présenter un budget en équilibre afin de leur donner les subventions.
Nos camarades nous tiendrons au courant des développement du conflit.
Contre les licenciements injustes, soutenez la lutte de nos camarades !
Après un dur calvaire et une longue lutte notre camarade José Machado (CFA de l’Yonne) vient de gagner en appel et nous dit sa joie :
Bonsoir à tous,
Je viens à l’instant de connaître la teneur de l’arrêt de la Cour d’Appel de PARIS rendu ce jour.
La Cour d’Appel de PARIS a dit que je n’avais pas fait de faute grave, que j’avais été licencié abusivement en accident du travail.
Le CFA est condamné à me verser une somme de 44 000 euros environ (dommages intérêts….) C’est pas très cher payé pour perdre son travail au bout de 25 ans. Je vais revoir mon avocate très bientôt. Moralement je suis soulagé, même s’il peut encore faire cassation, non seulement le conseil de Prud’hommes mais aussi la cour d’appel ont déclaré que je n’avais pas fait de faute grave . Cela est pour moi très important car depuis 3 ans je me bat pour cela.
Je vous remercie tous sincèrement de l’aide que vous m’avez apporté.
Cordialement
José MACHADO
Oui José, c’est pas bien cher payé pour une vie ravagée. Espérons que cette sanction fera réfléchir certains décideurs trop sûr de leur droit divin sur les salariés…
Si cette leçon venait à être oubliée, le personnel du CFA avec son syndicat CGT appuyé par le national et l’Union Locale saura le leur rappeler!
Certains de nos CFA sont confrontés à des situations économiques désastreuses, conséquences bien souvent de l’incurie et de secrétaires et directeurs généraux, incapables ou ne prenant pas la peine de rechercher les fonds nécessaires pour la pérennité de l’apprentissage dans le bâtiment. Hélas, ce sont les salariés qui payent la facture. Des plans de licenciements sont en cours. Après l’Auvergne, la Bourgogne, la Lorraine c’est la Picardie qui est touchée. Le CCCA et les secrétaires généraux préfèrent se donner bonne conscience en invoquant la crise plutôt que d’aller chercher des fonds auprès des Régions et de la profession. Les salariés ne resteront pas sans réaction devant cette crise qui les touche, devant des directions passives qui ne savent que réduire la masse salariale!
C’est la raison pour laquelle, la CGT des CFA du BTP appelle les salariés à se joindre au mouvement de grève du 11 octobre, toute la journée ou pour partie.
Nous serons dans la rue contre les licenciements dans les CFA, pour refuser de faire les frais de l’incompétence de nos dirigeants et de façon plus large pour faire aboutir nos revendications.
Ces revendications entrent en résonance avec celles de l’ensemble des travailleurs européens plongés dans la pire des situations avec 23 millions de chômeurs, particulièrement les jeunes. L’unique réponse des dirigeants politiques est l’austérité : pression sur les salaires, réduction des services publics, de la protection sociale, des pensions, durcissement des conditions de travail et de vie.
En France, le gouvernement a annoncé le 24 août des mesures censées réduire « le déficit de la France ». Les organisations syndicales en dénoncent le caractère injuste et inéquitable. La facture est principalement supportée par les salariés et les consommateurs.
Face aux plans d’austérité, la règle d’or pour les salariés, c’est la mobilisation!
Les confédérations syndicales préparent une riposte d’ampleur le 11 octobre (voir notre article du 3 septembre et celui du 5 septembre). Voici la carte de France des manifestations.
Organisation pratique:
Organisons des assemblées générales pour discuter et décider collectivement de la riposte à construire.
Diverses possibilités existent :
Travaillons tous ensemble à réussir cette journée du 11 octobre, par une forte mobilisation des salariés, le tous ensemble vaut toujours et nous aurons certainement à rejoindre nos camarades sur les lieux de rassemblements interpro et intersyndicaux locaux.
Avant de partir en vacances nos camarades se posaient la question de la fermeture du CFA d’ici la fin de l’année. Aujourd’hui la rentrée a été assurée, mais les jalons ont été posés.
4 enseignants à temps plein passent à temps partiel, avec la seule possibilité de refuser et d’être licencié. Le SG assure que ce n’est qu’un début !
Une procédure à la hussarde, sans informer les délégués et en cachant une situation catastrophique à l’ensemble des salariés. Il est vraie qu’au CFA d’Arches le paritarisme n’existe pas et que depuis des années les patrons se succèdent à la présidence d’un conseil d’administration pratiquement fantôme du côté salarié.
Le Syndicat National dénonce :
Le syndicat National CGT_CFA-BTP se mobilise aux côtés des salariés du CFA d’Arches, et de tous les CFA en grande difficultés.
Leur assure un soutien dans toutes les actions à mener pour défendre l’emploi et les conditions de travail de l’ensemble des salariés du réseau.
La formation de nos apprentis du BTP ne doit pas être un apprentissage au rabais ou seule la finance reste la préoccupation des décideurs.
Adresse de l’organisme gestionnaire:
Pensez à envoyer un scan de vos pétitions à : secretaire@cgt-cfa.com
Le Syndicat National a demandé officiellement au CCCA d’intervenir sur le CFA d’Auxerre.
Le CFA d’Auxerre, c’est :
Le CCCA nous a entendu.
Il a bien reçu les différents courriers de l’UL CGT d’Auxerre et s’engage à y répondre.
Il s’engage également à intervenir auprès de la direction pour faire cesser les différents dysfonctionnements, apaiser le climat passionnel, et retrouver des conditions de travail qui permettent à chacun d’effectuer sa mission dans les meilleures conditions.
Le Syndicat National reste très attentif sur l’engagement du CCCA, et n’hésitera pas à intervenir si la situation restait dans l’état.
Le personnel du CFA a voté la grève et a publié un communiqué de presse pour expliquer les raisons de sa lutte.
Le personnel du CFA du Bâtiment de Clermont-Ferrand réuni en assemblée générale lundi 21 mars s’est prononcé pour une reprise de la grève à compter d’aujourd’hui mardi 22 mars.
Dans le préavis de grève déposé le 14 mars par les délégués syndicaux, le personnel demandait :
- un bilan sur les procédures de licenciement en cours
- un bilan des démarches effectuées auprès du Conseil Régional d’Auvergne, du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage et du CCCA-BTP.
A ce jour, nous n’avons pas obtenu de réponse sur le premier point et nous avons constaté qu’aucune démarche n’a été effectuée par M. Aussel, président de l’association BTP Formation 63 et M. Di Pasquale, secrétaire général de la Fédération Départementale du Bâtiment.
Ceux-ci ont déclaré aux délégués du personnel et syndicaux qu’il était “plus facile de trouver de l’argent pour les licenciements” que pour le fonctionnement du CFA.
Aussi le personnel s’interroge sur la volonté réelle du maintien de l’emploi et de défense de l’apprentissage de la part des deux responsables.
Comment se fait-il que l’on trouve à financer des pertes d’emploi et que l’on n’arrive pas à combler le déficit structurel du CFA ?
Y a-t-il une volonté de valorisation et de développement de l’apprentissage comme le préconise Nicolas Sarkozy par le biais du Ministère de l’Apprentissage ?
Le personnel du CFA
Contre les licenciements injustes, soutenez la lutte de nos camarades !
La direction a lancé trois procédures de licenciement concernant : un membre du personnel de service, un enseignant de mathématiques et un cadre.
La riposte :
Ce C.E. a permis de pointer du doigt toutes les irrégularités de procédures et de démontrer la faiblesse du motif des licenciements prétendument redu obligatoire en raison d’une baisse des effectifs.
En s’appuyant sur l’analyse des effectifs réalisée par notre Syndicat National, la CGT a mis en évidence que pendant les années 2004 à 2008 le nombre d’apprentis était le même qu’aujourd’hui et que dans le même laps de temps le nombre de salariés avait baissé de 5 !
La CGT a donc demandé :
Pour soutenir ses revendications, la CGT a déposé un nouveau préavis de grève pour le 22 mars.
Un rendez vous a été pris la semaine prochaine avec le conseil régional et le préfet.
La déléguée CGT a demandé a être reçu par le SG concernant toutes les irrégularités d’embauche qui entache le contrat de l’enseignant de math (CDD, intérim, primes de précarité, et réembauche en CDD sans tenir compte de l’ancienneté dans la structure).
Le salarié personnel de service est en train de négocier une rupture conventionnelle, l’adjoint concerné (FO), très perturbé par tout ce mouvement a du mal à se positionner entre accepter son départ ou se battre avec les autres camarades pour sauver son emploi.
Encore une fois, on ne peut que regretter l’immobilisme du CCCA qui n’a pas pesé suffisamment sur les associations qui se contentèrent d’assurer leur financement par la montée des effectifs sans chercher au près de la profession et des régions un financement à la hauteur du service rendu.
Contre les licenciements injustes, soutenez la lutte de nos camarades !
Le personnel du CFA est en grève depuis lundi matin. Ils ont été reçu par la région hier et ce matin ils occupent la chambre patronale à Clermont-Ferrand.
Voici des nouvelles du combat mené par le personnel du CFA :
Le CFA BTP de Clermont Ferrand est en gréve depuis hier, pour défendre les trois collègues qui ont reçus une lettre pour un entretien préalable au licenciement. Les lettres ont été reçues pendant la période de congé. Les entretiens se passe ce matin est les collègues se sont mobilisés pour être présent devant le lieu de entretien. un CE ouvert au personnel a été fait hier après midi. le seul discourt fut celui ci: » soit on procède à une mesure de licenciement ( 3 personnes) soit c’est le dépôt de bilan de la structure ». Mais à la question avez-vous essayé de trouver des ressources financières pour le CFA ? « non ! sauf pour les licenciements car cela est plus facile d’avoir des aides sur des charges ponctuelles ». Le CFA devrait avoisiner les 400 000 euros de pertes cumulées.
Nos camarades sont confrontés, comme tant d’autre à l’incapacité d’OG à trouver des moyens financiers depuis des années et font peser les difficultés financières sur le dos du personnel. Conditions travail désastreuses, menaces, stress, sanctions, envoi des courriers pendant les vacances… autant de choses qui montre le peu de respect qu’ont les OG envers leur personnel qui pourtant se « défonce » pour faire fonctionner l’établissement et former les jeunes.
Les salariés de Clermont Ferrand, comme potentiellement tous ceux des CFA en crise, sont victime de la double peine salaires/licenciements. On peut même se demander si la baisse des salaires depuis un an ne vise pas à alléger le coût des licenciements.
Refusez les licenciements et apportez votre soutien aux grévistes en expédiant des mails individuels ou collectifs de protestation