Le CCCA accepte la proposition de reporter la réunion de négociation du 21 mai au 31 mai prochain. Cette revendication, portée par la CGT, avait fait l’unanimité auprès des autres OS. Du coup, le préavis de grève posé pour le 21 mai devient sans objet. Il a permis cette une première victoire ! Ce report n’est pas négligeable au vu des enjeux que cela comporte pour les salariés du réseau. Nous pourrons ainsi prendre le temps d’étudier l’ensemble des documents (accords et statuts) afin de pouvoir apporter un argumentaire précis lors de la dernière négociation.
Messages étiquettés grève
L’intersyndicale CFDT- CGT des CFA-BTP dépose un préavis de grève pour la journée du 21 mai 2013. Elle dénonce le « toilettage » en urgence de notre statut qui va aggraver la dégradation de nos conditions de travail, dévaloriser nos emplois et brader une formation de qualité pour nos apprentis.
Elle exige la poursuite des négociations concernant :
- Les quotas annuels d’heures de face à face et la reconnaissance du travail supplémentaire qu’engendre le CCF.
- Un accord spécifique sur la formation continue.
- Le maintien de nos 10 semaines de congés payés.
- Les grilles de salaires
- La liberté du lieu de préparation.
En plus de ce préavis national, l’intersyndicale engage chaque CFA à déposer son propre préavis local au près de son association gestionnaire.
Le CCCA vient de faire parvenir aux organisations syndicales son projet d’accord portant statut du personnel pour une ultime négociation le 21 mai. L’ensemble des modifications apportées par le CCCA va bien au delà de ce qui a été traité lors des négociations. Il nous est matériellement impossible de mesurer en si peu de temps toutes les implications des changements que l’on veut nous imposer. C’est pourquoi nous appelons l’ensemble du personnel à signer massivement la pétition demandant que le CCCA revienne à la table de négociations en prenant en compte les justes revendications des organisations syndicales sur :
- Des quotas de T1, T2 et T3 qui prennent en compte le CCF et les formations Bac-Pro et BTS …
- Le temps de travail des personnels d’animation et d’éducation qui tient compte de leurs nouvelles missions de prévention, de veille sociale et d’accompagnement des apprentis…
- Les grilles de salaires du personnel administratif et de service qui prennent en compte leurs tâches de plus en plus nombreuses et complexes et leur polyvalence sans cesse grandissante.
- Un accord séparé sur la formation continue dispensée dans les CFA dans le cadre d’un plan de sauvegarde des emplois, avec une redéfinition des maximas de face à face pour les PEPTP …
- Nos 10 semaines de congés payés et le maintien de la période de référence actuelle.
La CGT et la CFDT appellent à la mobilisation le 21 mai dans les CFA et au siège du CCCA.
Suite au préavis de grève déposé par les quatre organisations syndicales: CGT/CFDT/ CFE-CGC/ FO pour le 3 avril prochain sur le site du CFA de Montpellier, une première réunion de négociation a eut lieu aujourd’hui pour essayer de débloquer la situation.
Pour les organisations syndicales : pas d’avancées notables. Nos camarades retourneront mardi matin devant les salariés qui décideront sur le maintien ou non du préavis.
Montpellier en lutte
Mar 29
Le personnel du CFA de Montpellier a déposé hier un préavis de grève du 3 avril 8h au 6 avril 16h, période des portes ouvertes sur Montpellier
les principaux motifs sont :
- le plan de charge des enseignants ,
- le non respect des accords ARTT et Seniors
- absence de journée dédiée aux VE
- un cadrage précis des missions
- problèmes de management,
les salariés sont déterminée à poursuivre la grève si d’ici le 6 avril nous n’arrivons pas à aboutir sur un engagement de l’employeur sur les points cités plus haut.
Ils entrony en négociation dès vendredi matin 8h et nous tiendront informés de notre situation.
Le Syndicat CGT des personnels des CFA-BTP appelle à une mobilisation massive des salariés des CFA pour contester l’accord du 11 janvier 2013 dont nous avons fait une brève analyse
Nous dénonçons les exigences du MEDEf qui remet en cause nos acquis sociaux. C’ est une regression sans précédent sous un gouvernement de gauche, dont la seule ligne directrice est d’instaurer plus d’austérité et de précarité dans les entreprises.
Un préavis de grève sera envoyé très prochainement au CCCA .
Bretagne en lutte
Fév 5
L a régionalisation n’est pas un doux rêve tranquille. Nos camarades bretons doivent se battre âprement contre la volonté de mise aux pas de leur association.
Ils ont réussi une forte mobilisation le 29 janvier plus de 50% des salariés en grève sur les 4 CFA bretons.
Le syndicat national des CFA-CGT a envoyé un courrier à l’association gestionnaire pour soutenir le mouvement des salariés.
Le président et la secrétaire générale ne voulant rien lâcher et surtout pas reprendre les négos, un deuxième préavis de grève a été déposé pour le 7 fevrier2013.
Dès réception du préavis, la secrétaire générale contactait la CGT pour reprendre les négociations avec une réelle volonté d’aboutir à un accord.
C »est une première victoire pour nos CFA bretons qui on su mobiliser les salariés pour arriver a faire revenir l’employeur à la table des négociations.
nous ne doutons pas de leur capacité a arriver à décrocher un accord.
Un préavis de grève a été déposé pour le 29 janvier prochain, par les 4 CFA Bretons. Nos camarades négocient actuellement les accords de substitution, imposés par la mise en place de la régionalisation. Ils sont toujours dans la période acquise pour négocier les nouveaux accords, malgré cela la secrétaire générale a décidé de manière unilatérale de mettre une partie de T2 sous ordre de missions (point actuellement en négociation au CCCA).
Nos camarades demandent la reprise des négociations, avec l’instauration d’un vrai dialogue social, et l’application du code du travail, qui donne un temps déterminé pour toute la période de négociations de nouveaux accords. Durant toute cette période se sont les accords en vigueur qui s’appliquent.Nos camarades Bretons ne manqueront pas de nous tenir informé de la suite de leur démarche.
NELLY
Secrétaire Générale de la CGT des CFA-BTP.
Les travailleurs portugais ont réalisé une grande grève générale, la plus importante à ce jour dans l’histoire de notre pays. Une grève générale qui restera dans les annales de la lutte des travailleurs et du mouvement syndical comme une réponse forte à la politique de droite mise en œuvre par le gouvernement PSD (parti social-démocrate) et CDS (parti conservateur) du Portugal.
Cette grève générale a mobilisé les travailleurs du nord au sud, y compris aux Açores et à Madère, à l’appel de la CGTP-IN à lutter contre l’exploitation et l’appauvrissement. Elle marque une nouvelle ère: de réaffirmation des propositions de la CGTP-IN, d’intensification des combats sans trêve contre la politique des troïkas et leurs programmes d’agression, de confiance dans la poursuite de la lutte pour une alternative politique qui ouvrira la voie vers le règlement des problèmes des travailleurs, de la population et du pays. Les travailleurs ont répondu à l’appel, de manière courageuse et responsable, avec la formule «Je fais grève générale».
Les jeunes, eux aussi, malgré la diversité de leurs situations de précarité, ont contribué de manière importante au succès de la grève générale, ainsi que d’autres secteurs de la population comme les chômeurs, les étudiants, les retraités, et autres. La CGTP-IN et FEVICCOM ne manquent pas d’apprécier aussi la contribution décisive des milliers de dirigeants et militants syndicaux, ainsi que d’autres structures représentatives des travailleurs et aussi de ceux qui ont participé aux piquets de grève. Ils ont tous contribué à renforcer l’unité et la convergence dans l’action, et à surmonter les difficultés. Ils ont tous contribué de par leur engagement, leur dévouement et leur solidarité, à sensibiliser, mobiliser, organiser les masses dans la mise en œuvre de la grève générale.
La grève générale a été l’expression d’une indignation massive et une protestation contre les politiques menées : d’une part, des politiques qui aggravent les problèmes économiques et poussent le pays dans une spirale récessive et d’autre part, des politiques qui visent à accroître l’exploitation, qui aggravent le chômage, le travail précaire et dévaluent les liens du travail, baissent les salaires et réduisent les droits; qui démantèlent les services publics et dégradent les fonctions sociales de l’État (éducation, santé, sécurité sociale).
La grève générale a eu un grand retentissement dans tout le pays, paralysant la généralité des transports terrestres, maritimes et aériens ; elle a fermé des milliers de municipalités, d’écoles, d’hôpitaux et de centres de santé; elle a affecté le fonctionnement ou même paralysé des services publics tels que les tribunaux, les finances, la sécurité sociale, le bureaux de poste, les SMAS ou la collecte des ordures ainsi que l’administration de l’État, régionale et locale. Dans le secteur privé et les entreprises commerciales de l’Etat, le suivi de la grève a également été exceptionnel, car outre que plusieurs centaines de PMEs se sont jointes au mouvement, a eu des répercussions significatives sur l’industrie, dans la banque et l’assurance, le commerce, la restauration, IPSS, les médias et les télécommunications ainsi que dans les activités culturelles, et autres secteurs.
En ce qui concerne la FEVICCOM, dans nos branches, le bilan de la grève générale est aussi très positif vu que nous avons eu une bonne participation dans les secteurs du verre, de la céramique, du liège et une participation raisonnable dans le secteur de la construction.
La grève générale a vu aussi l’expression internationale de la lutte puisque le 14-N a fait descendre les travailleurs dans les rues de la plupart des pays européens pour protester contre l’austérité, le chômage et la crise de la protection sociale.
La CGTP-IN et FEVICCOM a exprimé sa solidarité avec tous les travailleurs européens et leurs organisations représentatives, qui se battent dans chaque pays pour la croissance économique, l’emploi et l’amélioration des conditions de travail, pour une Europe des peuples, pour le progrès et la solidarité sociale.
Au Portugal, il est temps de mettre un terme à ce gouvernement et à une politique qui pousse le pays vers la catastrophe, qui promeut le pillage organisé des travailleurs et des retraités, qui mène les familles à la misère, qui accentue les inégalités sociales et les injustices. Il est temps d’opérer un véritable changement de cap!
Rapport de Pedro Milheiro, membre du Secrétariat de l’UITBB et de la direction de la FEVICCOM/CGTP-IN, Portugal
La lutte unie paye !
Juin 15
Grâce à un mouvement unitaire largement suivi, nos camarades de Montpellier ont obtenus des avancées significatives. voici leur témoignage
Fin du mouvement de grève, et engagement de la direction sur certains points qui étaient à l’ordre du jour de l’action.
La journée de négociation fut difficile, mais quelle réussite sur la mobilisation qui a été exemplaire du coté des enseignants, un peu moins pour les autres catégories. En gros, plus de trente salariés en grève. Réussite aussi du coté des syndicats qui ont montré l’unité dans cette action.
la rentrée sera sous haute surveillance en ce qui concerne l’organisation pédagogique et administrative du CFA de notre part, nous n’avons pas l’intention de brader la qualité de la formation pour nos appentis et de renoncer a une amélioration de nos conditions de travail, au profit d’un aspect purement financier.
Bravo belle action et belle avancée.