Cette journée d’action est très importante et la mobilisation doit être à la hauteur des enjeux qui sont les nôtres.
les ordonnances Macron sur la loi travail vont bouleverser considérablement nos conditions de travail nous devons massivement manifester notre opposition à ces décrets et ordonnances. Le syndicat CGT des CFA a donc déposé un préavis de grève nationale auprès du CCCA.
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Nelly GREGOR
Voici le préavis de grève nationale déposé au CCCA pour le 12 septembre. Il couvre tous les personnels des CFA du CCCA sans autres formalités.
Pour faire monter la pression, vous pouvez aussi déposer un préavis auprès de votre association gestionnaire.
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Le Syndicat CGT-des CFA-BTP appelle à la grève pour la journée du 20 juin 2017 de 8h du matin à 22h, journée de négociation des points ETAM et IAC.
Signez et faites signer la pétition en ligne et la pétition papier !
Le 29 mai, le syndicat CGT des CFA BTP a déposé le préavis de grève nationale ci-dessous :
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La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de précarité et remettre en cause nombre d’acquis sociaux.
Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements.
Les organisations syndicales étudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise en œuvre de la loi Travail.
L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des préoccupations majeures pour les citoyen-ne-s.
Le chômage et la précarité sont des fléaux pour notre pays. Les créations d’emplois, dans le privé comme dans le public, sont pourtant nécessaires pour répondre aux besoins de toute la société. La stabilité et la qualité des emplois sont non seulement gage de progrès social et de qualité de vie pour les salarié-e-s et les jeunes, mais sont aussi un facteur essentiel de création d’emplois. La loi Travail tourne le dos à cet enjeu ! Tous les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en mesurent aujourd’hui les conséquences néfastes.
Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salarié-e-s !
Il est clair qu’à terme la fonction publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social, respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc.).
C’est pourquoi nos organisations continueront à mener tous les débats nécessaires avec les salarié-e-s et les jeunes pour, à l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous.
Pendant l’été, de nombreuses initiatives locales se sont développées et la carte postale au Président de la République a été largement utilisée. Comme nous l’avons écrit au Président de la République, «on se retrouve à la rentrée…», notamment sur les meetings et débats unitaires déjà programmés.
Les organisations dénoncent les faits de répression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s syndicaux-ales, des jeunes, des salarié-e-s et des agents publics.
Les organisations syndicales de salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s, lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement pour réussir la journée d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des modalités décidées localement (rassemblements, manifestations, grèves, etc…), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives.
La Loi EL KHOMERI remet en cause un certain nombre d’acquis sociaux, et même si notre mobilisation des derniers mois n’a pas permis de faire reculer le gouvernement, nous devons aujourd’hui appeler à l’abrogation de cette loi et à la reconquête de nouvelles protections collectives.
Le Syndicat CGT-des CFA-BTP dépose ce jour un préavis de grève pour la journée d’actions et de mobilisations du 15 septembre 2016 pour répondre à l’appel des organisations CGT, FO, FSU, Solidaires.
Nous appelons l’ensemble des personnels à se mobiliser pour l’abrogation de la loi travail, et la reconquête de nouveaux droits et garanties collectives pour l’ensemble des salariés.
Les salariés du réseau CCCA-BTP pourront donc être en grève le 15 septembre prochain, de 7h du matin à 22h le soir.
Le Syndicat CGT des CFA-BTP demande à ses élus et mandatés de ne siéger dans aucune instance ce jour là.
Préavis national adressé au CCCA
Juin 1
ceux qui ne luttent pas ont déjà perdu
La CGT des CFA appelle à un grand rassemblement sur Paris le 14 juin, nous pourrions défiler derrière la banderole des CFA du BTP.
Rapprochez vous des structures locales dans chaque département, des trains et des bus seront mis en place pour Paris.
Il faut s’inscrire dès maintenant.
Les 1 000 délégués réunis en congrès à Marseille du 18 au 22 avril 2016 ont analysé la situation économique et sociale, le contexte des mobilisations désormais ancrées dans le pays depuis plus d’un mois et demi. Dans ce cadre, la CGT appelle toutes les organisations à amplifier la riposte, dès le 28 avril, par la grève interprofessionnelle et les manifestations pour obtenir dans un premier temps le retrait du projet de loi de casse du code du travail.
Le syndicat CGT des CFA du BTP a déposé un préavis de grève couvrant l’ensemble du personnel des CFA BTP et du CCCA pour la journée du 28 avril.
Pour un code du travail moderne, retrait du projet de loi travail.
Le principe mis en œuvre par le projet de loi travail est simple : « travailler plus, être payé moins et pouvoir être viré plus facilement ». La loi ne serait plus la même pour tous les salariés. Il y aurait autant de code du travail qu’il existe d’entreprise avec des droits et des protections qui diffèrent selon l’endroit où l’on travaille, selon qu’il existe ou non une organisation syndicale. Les mobilisations initiées par les organisations de jeunesse et les organisations de salariés ont contraint le gouvernement à des premiers reculs. Pour autant les aménagements annoncés ne changent pas la philosophie de la loi. Ce texte doit être retiré.
Téléchargez le 4 page sur la loi El KHOMERI – GATTAZ
Le 31 mars, la Fédération Nationale des Salariés de la Construction du Bois et de l’Ameublement – CGT appelle à la grève reconductible et à l’action, l’ensemble de ses syndicats et des salariés, afin de combattre sur la durée, ce projet de Loi rétrograde et de soumission ! Cet appel doit permettre à l’ensemble des camarades, isolés ou non, de pouvoir se joindre aux mouvements
de résistance, sans crainte de « l’abandon de poste » si cher à ces entreprises vertueuses du Droit Républicain !
Le syndicat CGT des personnels des CFA du BTP vient de déposer un préavis de grève nationale valable le 31 mars de 7h à 22h.
Le 31 mars, avec l’ensemble des salariés, des jeunes et des privés d’emploi, nous avons toutes les raisons de nous mobiliser, par toutes les formes, y compris par la grève et les manifestations sur tout le territoire, pour obtenir le retrait du projet de loi de réforme du code du travail, et pour l’obtention de nouveaux droits, synonymes de progrès social, pour gagner aussi une autre répartition des richesses dans une société solidaire.
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