Suite au préavis de grève déposé par les quatre organisations syndicales: CGT/CFDT/ CFE-CGC/ FO pour le 3 avril prochain sur le site du CFA de Montpellier, une première réunion de négociation a eut lieu aujourd’hui pour essayer de débloquer la situation.
Pour les organisations syndicales : pas d’avancées notables. Nos camarades retourneront mardi matin devant les salariés qui décideront sur le maintien ou non du préavis.
Nos camarades du CFA de Chartres raflent les sièges à la CGC et sont élus DP titulaire et suppléant, avec plus de 50% des voix.
En ce qui concerne l’élection du comité d’entreprise régional, la CGT rafle aussi un siégé de titulaire au CE.
Bravo à nos camarades qui ont su mobiliser autour de nos revendications, et qui ont élargi leur champs de syndicalisation.
Mar 29
Le personnel du CFA de Montpellier a déposé hier un préavis de grève du 3 avril 8h au 6 avril 16h, période des portes ouvertes sur Montpellier
les principaux motifs sont :
les salariés sont déterminée à poursuivre la grève si d’ici le 6 avril nous n’arrivons pas à aboutir sur un engagement de l’employeur sur les points cités plus haut.
Ils entrony en négociation dès vendredi matin 8h et nous tiendront informés de notre situation.
Notre camarade Gérard FILOCHE, fort de son expérience d’Inspecteur de Travail a récemment brillamment démontré pour quoi et en quoi tout était à rejeter dans cet Accord National Interprofessionnel dicté par le MEDEF et signé dans ses locaux. Cette intervention a eu lieu dans le cadre d’une réunion politique, mais reste sur le plan syndical et a toute sa place dans notre blog. La vidéo est sur Youtube. C’est un peu long mais très éclairant, limpide.
Ordre du jour
Télécharger le compte rendu complet des négociatrices CGT
La journée nationale d’action interprofessionnelle du 5 mars 2013 à l’appel de la CGT et de FO avec le soutien de la FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse est un véritable succès.
Dans 175 manifestations et rassemblements plus de 200 000 salariés actifs, retraités et privés d’emploi ont indiqué au MEDEF, au gouvernement et aux parlementaires leur refus de la précarité, de la flexibilité, du chômage et des bas salaires. Ils ont porté l’exigence d’une véritable sécurisation de l’emploi.
Paris, le 5 mars
Avec la présence de nombreuses entreprises en lutte dans les cortèges, confrontées à des plans de suppressions d’emplois ou à des accords de compétitivité-emploi, les salariés ont envoyé un message clair à la majorité qu’ils ont élue en 2012.
Moins de droits pour les salariés plus de liberté de licencier pour les employeurs : c’est non !
Place du Châtelet, le 5 mars
Le contexte de crise économique et sociale vécu durement par des milliers de salariés, exige au contraire une véritable politique sociale, plus de sécurité et de garantie dans les parcours professionnels, de nouveaux droits pour intervenir dans les choix des entreprises, orienter les richesses vers les investissements, la formation professionnelle, l’emploi et les salaires.
La CGT sera fortement présente le 14 mars à Bruxelles dans le cadre de la journée d’action à l’appel de la CES pour dire non à l’austérité et oui à l’emploi des jeunes.
La CGT va poursuivre sa campagne d’information et de mobilisation en vue du prochain débat parlementaire en avril pour gagner des mesures favorables aux salariés.
Comme promis voici le compte rendu détaillé de cette réunion.
Le Syndicat CGT des personnels des CFA-BTP appelle à une mobilisation massive des salariés des CFA pour contester l’accord du 11 janvier 2013 dont nous avons fait une brève analyse
Nous dénonçons les exigences du MEDEf qui remet en cause nos acquis sociaux. C’ est une regression sans précédent sous un gouvernement de gauche, dont la seule ligne directrice est d’instaurer plus d’austérité et de précarité dans les entreprises.
Un préavis de grève sera envoyé très prochainement au CCCA .
Il n’y a pas eu négociation sur les salaires comme le prévoyait l’ordre du jour de lla réunion du 12 février.
Pour le CCCA il n’est pas concevable dans la situation économique actuelle d’augmenter les salaires , tout en précisant que de toute façon avec notre ancienneté dans le statut, nos salaires augmentent de manière régulière.
La CGT a fait une déclaration en soulignant la malhonnêteté du CCCA consistant à mettre la négociation des salaires sur un ordre du jour sachant qu’il n’y aurait pas de négociation.
Les salariés du réseau sont conscients des difficultés économiques actuelles, ils y sont confrontés dans leur quotidien, ils méritent le respect et la reconnaissance du travail accompli malgré une forte dégradation des conditions de travail, et il est intolérable de leur laisser croire que nous sommes convoqués pour une négociation de salaire qui n’aura pas lieu.
Nelly Gregor
PS le compte rendu sera sur le blog en fin de semaine
La Fédération Française du Bâtiment dénonce, par le biais de sa nouvelle Campagne de Presse, une situation qu’elle a elle même mise en œuvre. Elle s’indigne de la concurrence des entreprises de la Communauté Européenne, des méfaits de la dérégulation du Marché du Travail et du Dumping Social, qui sont créés par « les esclavagistes » modernes organisant l’afflux de Salariés Européens dits « détachés ». C’est la politique libérale du Marché du Travail, que la FFB revendique depuis des années et contre laquelle les travailleurs de la construction protestaient devant le siège de la commission européenne le 13 janvier dernier.
les travailleurs de la construction refusent le dumping social
Non au dumping social