Négociations au CCCA le 9 avril

Le CCCA prêt à boucler l’accord.

Pas d’avancée notable dans la négociation mis à part une éventuelle amélioration du taux de préparation concernant la formation continue et une remise à plat du calcul de l’insertion des 15% de prime d’ancienneté dans la grille pour les personnels administratifs. qui perdaient environ 10 000€  de salaire sur 15 ans avec la nouvelle méthode de calcul CCCA…

Tous les détails dans le compte rendu de Brigitte et Nelly.

Pour la CGT ce « toilettage »  du statut n’est pas satisfaisant, et nous avons fait savoir au CCCA que au terme de ces négociations, s’il n’y avait pas une prise en compte de nos revendications la CGT ne sera pas signataire de ce nouvel accord.

Dès aujourd’hui il est urgent de prévoir une grande mobilisation devant le CCCA le 21 mai prochain, date à partir de laquelle le nouvel accord sera mis à signature.

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Montpellier : reprise des négociations

Voici le message de nos camarades de Montpellier à propos du levé du préavis de grève sur le CFA aujourd’hui à 14h.

Après plusieurs jours de négociation dans un climat plus que tendu, nous avons tout de même arraché des avancées importantes pour les salariés, à savoir

  • respect de la convention avec le conseil régionnal sur le nombre d’apprentis par sections, à savoir 15, nous étions dans certaines sections à 17, 18
  • pour les PEG plan de charge pour le T1 20/22h en moyenne sur le cycle
  • pour l’ensemble des enseignants la préparation(T2)  sur le cycle
  • retrait des 3 vendredi après midi programmés sur le calendrier
  • des journées dédiées aux VE
  • les remplacements des enseignants par filières
  • respect de l’accord senior
  • mise en place de groupes de travail pour travailler sur l’organisation et l’amélioration des conditions de travail de l’ensemble des salariés

Merci aux camarades qui nous ont apporté leurs soutiens par des messages, des mails, et de simples coups de téléphone qui nous redonnaient le moral après de longues journées de négociations, dans un climat électrique, qui a failli plusieurs fois exploser!!!

Le 9 avril, disons NON aux reculs sociaux inacceptables

La CGT, FO, la FSU et Solidaires ont décidé d’appeler à une journée de grèves, de manifestations et de mobilisation, le mardi 9 avril, jour où sera examiné par le parlement le projet de loi reprenant l’accord flexibilité du MEDEF. Le vote en l’état de la loi reprenant l’accord MEDEF instituerait des reculs sociaux intolérables, pour n’en citer que quelques uns :

  • Droit pour l’employeur de ne pas respecter des clauses du contrat de travail en imposant la mobilité, la baisse de salaire, la diminution du temps de travail avec perte de salaire. Le refus du salarié constituerait un motif de licenciement pour faute.
  • Faciliter les licenciements économiques.
  • Droit de licencier pour le patron qui il veut en cas de licenciement économique.
  • Limitation des possibilités de rappel de salaire pour les salariés de 5 à 3 ans.

Le 9 avril nous devons rappeler très fermement à ceux que nous avons élus qu’ils ne l’ont pas été pour faire la loi du MEDEF dont rêvait Sarkozy.

La FNSCBA CGT appelle tous ses syndicats, tous les salariés de la profession à participer aux initiatives mises en place dans toute la France.

Être nombreux est une nécessité pour mettre en échec la stratégie du MEDEF et éviter le recul social. La CGT  invite ses syndicats à continuer l’interpellation de leurs députés.

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Montpelleir : les négociations piétinent

Suite au préavis de grève déposé par les quatre organisations syndicales: CGT/CFDT/ CFE-CGC/ FO pour le 3 avril prochain sur le site du CFA de  Montpellier, une première réunion de  négociation a eut lieu aujourd’hui pour essayer de débloquer la situation.

Pour les organisations syndicales :  pas d’avancées notables. Nos camarades retourneront mardi matin devant les salariés qui décideront sur le maintien ou non du préavis.

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Elections des IRP en Région Centre

Nos camarades du CFA de Chartres raflent les sièges à la CGC et sont élus DP titulaire et suppléant,  avec plus de 50% des voix.

En ce qui concerne l’élection du comité d’entreprise régional, la CGT rafle aussi un siégé de titulaire au CE.

Bravo à nos camarades qui ont su mobiliser autour de nos revendications, et qui ont élargi leur champs de syndicalisation.

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Montpellier en lutte

Le personnel du  CFA de Montpellier a déposé hier un préavis de grève du 3 avril 8h au 6 avril 16h,  période des portes ouvertes sur Montpellier

les principaux motifs sont :

  • le plan de charge des enseignants ,
  • le non respect des accords ARTT et Seniors
  • absence de journée dédiée aux VE
  • un cadrage précis des missions
  • problèmes de management,

les salariés sont déterminée à poursuivre la grève si d’ici le 6 avril nous n’arrivons pas à aboutir sur un engagement de l’employeur sur les points cités plus haut.

Ils  entrony en négociation dès vendredi matin 8h et nous tiendront informés de notre situation.

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Flexibilité, baisse des salaires, licenciements…

Notre camarade Gérard FILOCHE, fort de son expérience d’Inspecteur de Travail a récemment brillamment démontré pour quoi et en quoi tout était à rejeter dans cet Accord National Interprofessionnel dicté par le MEDEF et signé dans ses locaux. Cette intervention a eu lieu dans le cadre d’une réunion politique, mais reste sur le plan syndical et a toute sa place dans notre blog. La vidéo est sur Youtube. C’est un peu long mais très éclairant, limpide.

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Négociations au CCCA le 5 mars

Ordre du jour

  • Congés payés, Période de référence et Répartition
  • Grilles de salaires et d’avancement
  • Accord Mutuelle de réseau

Télécharger le compte rendu complet des négociatrices CGT

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L’austérité, la flexibilité ça suffit !

La journée nationale d’action interprofessionnelle du 5 mars 2013 à l’appel de la CGT et de FO avec le soutien de la FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse est un véritable succès.
Dans 175 manifestations et rassemblements plus de 200 000 salariés actifs, retraités et privés d’emploi ont indiqué au MEDEF, au gouvernement et aux parlementaires leur refus de la précarité, de la flexibilité, du chômage et des bas salaires. Ils ont porté l’exigence d’une véritable sécurisation de l’emploi.

Paris, le 5 mars

Paris, le 5 mars

Avec la présence de nombreuses entreprises en lutte dans les cortèges, confrontées à des plans de suppressions d’emplois ou à des accords de compétitivité-emploi, les salariés ont envoyé un message clair à la majorité qu’ils ont élue en 2012.

Moins de droits pour les salariés plus de liberté de licencier pour les employeurs : c’est non !

Place du Chatelet, le 5 mars

Place du Châtelet, le 5 mars

Le contexte de crise économique et sociale vécu durement par des milliers de salariés, exige au contraire une véritable politique sociale, plus de sécurité et de garantie dans les parcours professionnels, de nouveaux droits pour intervenir dans les choix des entreprises, orienter les richesses vers les investissements, la formation professionnelle, l’emploi et les salaires.
La CGT sera fortement présente le 14 mars à Bruxelles dans le cadre de la journée d’action à l’appel de la CES pour dire non à l’austérité et oui à l’emploi des jeunes.
La CGT va poursuivre sa campagne d’information et de mobilisation en vue du prochain débat parlementaire en avril pour gagner des mesures favorables aux salariés.

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Au CCCA le 12 février, suite…

Comme promis voici le compte rendu détaillé de cette réunion.

  • Accords collectifs : poursuite de la négociation, quelques avancées mais beaucoup de points restent à éclaircir.
  • Effectifs d’apprentis et situation financière des associations gestionnaires : un tableau sombre.
  • Les salaires : pas de négociation digne de ce nom

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