La CGT des CFA BTP

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Messages étiquettés manifestation

Toutes et tous dans l’action le 31 mars

Mar 30

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Pour un code du travail moderne, retrait du projet de loi travail.

Le principe mis en œuvre par le projet de loi travail est simple : « travailler plus, être payé moins et pouvoir être viré plus facilement ». La loi ne serait plus la même pour tous les salariés. Il y aurait autant de code du travail qu’il existe d’entreprise avec des droits et des protections qui diffèrent selon l’endroit où l’on travaille, selon qu’il existe ou non une organisation syndicale. Les mobilisations initiées par les organisations de jeunesse et les organisations de salariés ont contraint le gouvernement à des premiers reculs. Pour autant les aménagements annoncés ne changent pas la philosophie de la loi. Ce texte doit être retiré.

Téléchargez le 4 page sur la loi El KHOMERI – GATTAZ

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Retrait du projet de Loi El Khomri !

Mar 18

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Le 31 mars, la Fédération Nationale des Salariés de la Construction du Bois et de l’Ameublement – CGT appelle à la grève reconductible et à l’action, l’ensemble de ses syndicats et des salariés, afin de combattre sur la durée, ce projet de Loi rétrograde et de soumission ! Cet appel doit permettre à l’ensemble des camarades, isolés ou non, de pouvoir se joindre aux mouvements
de résistance, sans crainte de « l’abandon de poste » si cher à ces entreprises vertueuses du Droit Républicain !

Téléchargez le tract fédéral

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Préavis de grève pour le 31 mars

Mar 8

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Le syndicat CGT des personnels des CFA du BTP vient de déposer un préavis de grève nationale valable le 31 mars de 7h à 22h.

Le 31 mars, avec l’ensemble des salariés, des jeunes et des privés d’emploi, nous avons toutes les raisons de nous mobiliser, par toutes les formes, y compris par la grève et les manifestations sur tout le territoire, pour obtenir le retrait du projet de loi de réforme du code du travail, et pour l’obtention de nouveaux droits, synonymes de progrès social, pour gagner aussi une autre répartition des richesses dans une société solidaire.

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Urgence sociale

Mar 3

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Depuis plusieurs années le patronat n’a de cesse de dénoncer le carcan social qui sécurise les salariés. Le code du travail donne aux salariés des contreparties aux liens de subordinations avec les employeurs. Il contraint à payer l’acte productif mais il contribue également à formaliser : le repos, les congés payés, la formation, la protection contre le chômage, les accidents et la maladie.

Ce dont il est question aujourd’hui c’est la possibilité de travailler 60h par semaine, 40h pour les apprentis, baisser les salaires, annualiser le travail sur plusieurs années pour ne pas payer les heures sup!!! une durée journalière de 12h, un plafonnement des indemnités prud’homales.

C’est la casse généralisée des droits des salariés.

Nous n’en voulons pas et refusons en bloc l’ensemble de ces dispositions.

Le Syndicat CGT des CFA-BTP appelle l’ensemble des salariés du réseau CCCA à participer massivement aux journées d’actions mises en place au mois de mars, et va déposer un préavis de grève national pour la journée d’actions et de mobilisation du 31 mars.

Aucun élu CGT ne doit siéger ce jour là dans nos différences instances ou réunions statutaires.

Tous dans la rue le 31 mars pour rejeter le projet de loi EL KHOMERI

Plus aucun salariés dans nos CFA le 31 mars.

La Secrétaire Générale du Syndicat CGT des CFA-BTP

Nelly Gregor

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Le 2 décembre, stoppons la violence patronale !

Nov 27

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Tous ensemble pour la démocratie, le progrès social. La mobilisation unitaire se renforce autour des salariés d’Air France. Dans de nombreuses entreprises, des milliers de salariés sont eux aussi confrontés à des licenciements ou menaces sur l’emploi.
Défendre son emploi n’est pas un délit !

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La CGT appelle, le 2 décembre, les salarié-e-s à se mobiliser partout en France pour défendre :

  • L’emploi
  • La retraire à 60 ans à taux plein
  • Les Libertés Syndicales
  • Les salaires, les pensions et les minimas sociaux
  • La reconnaissance des métiers pénibles
  • Le développement industriel et des services publics

 

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Agir ensemble : une urgence sociale

Sep 2

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e pouvoir d’achat, l’emploi, les conditions de travail et de vie, l’augmentation de la précarité, la mise en péril de notre système de protection sociale, le recul de l’âge de départ à la retraite sont des préoccupations majeures pour de très nombreux salariés.
Leçon de partage

  • 1 167 milliards de $ en 2004 soit 60 % d’augmentation des dividendes depuis 2009 versées aux actionnaires dans le monde.
  • 1 % de la population détient 48 % des richesses mondiales.
  • Prime de départ du PDG d’Alcatel : près de 14 millions d’euros, soit 10 000 Smic.
  • + 53,5 milliards d’euros en 1 an pour les 10 plus grandes fortunes de France, soit une moyenne de 5 milliards d’euros. 5 milliards d’euros, c’est un salaire de 417 000 000 euro/mois soit 285 874 fois le Smic.

 

La CGT propose de s’unir, d’agir et d’intervenir :

  • En signant la pétition « Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et juste » sur www.cgt.fr
  • Le 23 septembre : En participant à cette journée d’actions et d’initiatives pour défendre et promouvoir les libertés syndicales et les droits des salariés à s’organiser.
  • Le 8 octobre : Avec la FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse (Unef, Unl) dans une journée interprofessionnelle de mobilisation.

Télécharger le tract confédéral d’où est extrait cet article

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Un premier mai unitaire

Avr 19

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Téléchargez la déclaration des organisations syndicales CGT, FSU, Solidaires, UNSA appelant à manifester  :

  • promouvoir la protection sociale,
  • combattre et réduire le chômage,
  • permettre la création d’emplois,
  • développer les investissements pour relancer l’activité économique,
  • promouvoir les services publics,
  • améliorer les salaires, les retraites, les pensions et les minima sociaux et promouvoir l’égalité salariale femmes-hommes.

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Grandes manifestations dans toute la France

Avr 9

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Nous étions très nombreux cet après-midi dans les rues : plus de 100 000  (32 000 d’après la police) soit dans les 300 000 France entière.

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Il a été difficile de se regrouper en raison de l’affluence. A titre personnel, j’ai rencontré une quinzaine de camarades des CFA BTP mais je suis certain que nous étions bien plus. !

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Grève dans les 4 CFA bretons

Avr 1

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La Bretagne est en lutte contre un projet de licenciement pour motif économique impactant six salariés.

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Les salariés de « Bâtiment C.F.A. Bretagne » ont décidé de cesser le travail le 26 mars dernier afin d’envoyer un premier avertissement à leur secrétaire générale. La mobilisation sur les quatre sites a été très suivie, plus de 110 grévistes se sont mobilisés. Le message envoyé à la secrétaire générale est clair, les salariés refusent un affaiblissement de l’outil de formation.

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A Rennes les salariés de « Bâtiment C.F.A. Ille-et-Vilaine », accompagnés d’élus des C.F.A. de Vannes et Quimper, ont manifesté devant l’organisme gestionnaire. Lorsqu’ils ont désiré rencontrer la secrétaire générale, ils se sont retrouvés face à une porte fermée avec ce message : « les locaux de l’organisme gestionnaire sont exceptionnellement fermés aux public ». Cela montre le refus de dialogue social de la secrétaire générale ainsi que le mépris qu’elle manifeste a l’encontre des salariés.

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Les revendications des salariés sont :

  • Le retrait du projet de licenciement collectif sur le motif économique.
  • Le recours éventuel à l’activité partielle en fonction des besoins de l’entreprise face aux difficultés rencontrées momentanément.
  • Le développement de la formation professionnelle continue,
  • Qu’il soit proposé à des collègues en sous charge des missions de développement pour aider notamment les futurs apprentis à trouver une entreprise
  • L’organisation d’une rencontre au plan régional : de l’État, de la Région, du C.C.C.A.-B.T.P., de « Bâtiment C.F.A. Bretagne », des représentants du Comité d’Entreprise, et des organisations syndicales professionnelles et de salariés.
  • Que des représentants du personnel puissent assister au Conseil d’Administration de « Bâtiment C.F.A. Bretagne ».

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Il est urgent de réfléchir à l’avenir de l’outil de formation et de mettre en place des financements nécessaires et pérennes, correspondants aux besoins des entreprises de nos professions.

Conférence de presse CGT

Revue de presse

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Loi Macron : un grave danger pour les CFA

Mar 17

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Certaines dispositions de la loi MACRON vont permettre des reculs sociaux importants, notamment une remise en cause de notre dispositif social.

Nos CFA sont touchés de plein fouet par une baisse importante d’apprentis, une réforme de la formation professionnelle qui bouleverse le financement des CFA, et peut nous mettre en difficulté.

La loi MACRON vise à assouplir les licenciements, diminuer les prérogatives des CE et CHSCT, et soyons certains que dans nos boutiques les employeurs vont s’en servir.

dès demain provoquez des réunions pour informer et mobiliser afin que le 9 avril nous soyons suffisamment nombreux pour faire entend nos revendications et faire reculer le gouvernement.

Rapprochez vous des structures locales (UL, UD) pour récupérer tout le matériel nécessaire pour aider aux débats et aux expiations sur la loi.

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