La CGT des CFA BTP

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Mutuelle, l’heure du choix

Juil 5

Publié par SN dans Négociations au CCCA | 3 commentaires

Le CCCA demande aux organisations syndicales de se prononcer sur les modalités de la mutuelle de groupe :

Mesdames Messieurs,

Nous nous étions engagés à vous proposer dès ce lundi la participation harmonisée des employeurs au financement du contrat mutuelle santé.

  • Si les ayants droit sont couverts à titre facultatif, la participation de l’employeur sera à hauteur de 30€.
  • Si les ayants droit sont couverts à titre obligatoire, la participation de l’employeur sera à hauteur de 40% de chacune des cotisations de la Base soit :

Isolé

38,7

employeur

40%

15,48
salarié

23,22
2 pers

78,6

employeur

40%

31,44
salarié

47,16
famille

93,9

employeur

40%

37,56
salarié

56,34

Dans l’attente de notre réunion du 11 juillet, n’hésitez pas à nous communiquer vos réactions.

NB :

  • Les éléments techniques relatifs à la portabilité vous seront précisés au cours de la semaine.
  • Vos directions sont informées ce jour de la réunion du 11 juillet.

PJ :  Grille PRO BTP Version retenue + cotisations correspondantes

Lisez, discutez et donnez votre avis aux représentants de la CGT dans votre CFA.

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Négociations du 29 juin : RPS, séniors, mutuelle

Juil 5

Publié par SN dans les conditions de travail, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

Les risques psycho‐sociaux (RPS):
La CGT fait remarquer que les bonnes pratiques en ce qui concerne notamment le management des équipes, sont peu nombreuses, que plusieurs salariés du réseau traversent des périodes difficiles et douloureuses, bien souvent banalisées par les directions et cautionnées par le CCCA. Un comité de pilotage travaillera sur un guide conseil sur les RPS qui sortirait dès le mois de mars 2012.

L’accord senior :
Le CCCA n’a aucune remontée des associations sur le suivi de l’accord et sa mise en place. Il nous demande d’interpeller les directions au travers des CE afin de leur rappeler leurs obligations en matière d’informations aux personnels concernés, et de faire remonter au CCCA, les comptes rendus des réunions de CE.

Le compte rendu complet est téléchargeable ici.

Mutuelle de réseau :
Le CCCA propose un forfait de 30 € pour une cotisation « isolé» de 38,70€, laissant 8,70€ à la charge du salarié.
Après débat les organisations syndicales se sont positionnées sur les points suivants :

  • PROBTP sera notre prestataire.
  • Grille V10 en ce qui concerne l’optique. (200% BRSS) un forfait une fois l’an de 200 euros pour verres normaux et 400 euros pour verres multifocaux
  • Adhésion des CDD facultatives et décision d’adhérer laissée aux salariés.
  • Mise en place d’une commission de suivi avec 2 représentants de chaque organisation syndicale.

Le compte rendu complet suivi des tarifs et prestations est téléchargeable ici.

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Le CCCA s’engage à intervenir à Auxerre

Mai 29

Publié par SN dans dans les CFA, les conditions de travail, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

Le Syndicat National a demandé officiellement  au CCCA d’intervenir sur le CFA d’Auxerre.

Le CFA d’Auxerre, c’est :

  • Une situation économique difficile avec depuis 3 ans une chute des effectifs, qui servent de justification à  des licenciements économiques,
  • Mais c’est aussi une Direction Générale  qui :
    • bafoue le code du travail,
    • attise les tensions entre le personnel,
    • ne respecte pas sa convention de relation avec le CCCA.
  • Un management insupportable s’acharnant sur nos élus et les syndiqués CGT.
  • Un CFA  ou les salariés enchaînent les arrêts de travail pour dépression,  harcèlement moral et discrimination syndicale.

Le CCCA nous a entendu.

Il a bien reçu les différents courriers  de l’UL CGT d’Auxerre et s’engage à y répondre.

Il s’engage également à intervenir auprès de la direction pour faire cesser les différents dysfonctionnements, apaiser le climat passionnel, et retrouver des conditions de travail qui permettent à chacun d’effectuer sa mission dans les meilleures conditions.

Le Syndicat National reste très attentif  sur l’engagement du CCCA, et n’hésitera pas à intervenir si la situation restait dans l’état.

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Accord salarial arraché au forceps le 25 mai

Mai 28

Publié par SN dans les salaires, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

Cet accord est le résultat d’une entente intersyndicale (parfois difficile). L’engagement des salariés à nos côtés, à travers les 1900 signatures de la pétition et la distribution de tracts CGT‐CFDT à l’ensemble des cadres réunis en séminaire, nous ont permis de poursuivre ce travail engagé depuis plusieurs mois et d’aboutir à un résultat aussi modeste soit‐il .

Une prime sera versée en juin 2011 et une augmentation de 1% du point au 1 er janvier 2012, est garantie même si les effectifs enregistrent une nouvelle baisse et pour finir le CCCA propose une négociation du point en juin 2012. La signature de l’accord implique son application par l’ensemble des associations du réseau.

Réticente à accepter le principe d’une prime sans hausse du point, la CGT ne sort pas satisfaite de cette négociation laborieuse. Cependant nous avons souhaité privilégier un soutien au pouvoir d’achat des salariés du réseau. Le compte rendu détaillé de cette réunion de négociation est à télécharger ici.

La CGT appelle à la mobilisation dès la rentrée 2011 pour un rattrapage du pouvoir d’achat et une augmentation décente des points ETAM et IAC.

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CGT et CFDT s’adressent aux cadres du réseau

Mai 10

Publié par SN dans les salaires, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

La CGT et la CFDT ont tenu à montrer que les salariés des CFA du réseau restaient mobilisés aux côtés de leurs Organisations Syndicales afin de faire aboutir la réouverture des négociations sur les salaires.

distribution de tracts le 10/05/2011 - Photo CFDT

distribution de tracts le 10/05/2011 - Photo CFDT

Voici le témoignage d’une militante CGT :

Nous étions une quinzaine d’élus CGT et CFDT à distribuer des tracts à la réunion CCCA des secrétaire généraux, présidents et directeurs du réseau, pour exiger une revalorisation décente des salaires pour tout le personnel des CFA. Après un courrier intersyndical demandant solennellement la réouverture des négociations, le CCCA a accepté de mettre ce point à l’ordre du jour de la prochaine réunion. Aujourd’hui, nous tenions à faire savoir à tous nos dirigeants que nous restons déterminés et que nous ne relâchons pas la pression.

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Infos-Action n° 6 : Emploi et conditions de travail

Mai 9

Publié par SN dans Vie syndicale | Commentaires désactivés

Le numéro 6 d’Infos-Action et son dossier spécial  Emploi et conditions de travail est disponible en téléchargement.

Au sommaire:

  • La crise : une négligence gestionnaire qui coûte cher aux salariés
  • Dossier Emploi et conditions de travail dans nos CFA
    • BAISSE DES FINANCEMENTS DES CFA : Les vraies causes
    • CONDITIONS DE TRAVAIL : Une situation très dégradée
  • SALAIRES : pour le CCCA, les salariés doivent se serrer la ceinture
  • Les Echos des CFA : luttes à Clermont-Ferrand

A lire, à afficher, à diffuser!

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Premier mai 2011

Avr 28

Publié par SN dans luttes | Commentaires désactivés

Les organisations CFDT – CGT – FSU – Solidaires – UNSA appellent tous les salariés, les chômeurs et les retraités à participer aux manifestations unitaires organisées dans toute la France dans un tract commun.

La CGT des CFA btp appelle le personnel des CFA à participer à ce mouvement unitaire pour :

  • Améliorer les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat, permettre à chacun de vivre dans la dignité en garantissant le droit pour toutes et tous à une protection sociale solidaire et de haut niveau tout au long de la vie ;
  • Faire reculer les inégalités entre les femmes et les hommes ;
  • Améliorer les conditions de travail et faire reconnaître la pénibilité ;
  • Lutter pour l’égalité des droits et contre toutes les discriminations, notamment concernant tous les travailleurs migrants.

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Salaires : ultimatum de l’intersyndicale.

Avr 17

Publié par SN dans les salaires, luttes, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

L’ensemble des organisations syndicales vient d’envoyer une lettre ouverte au CCCA :

CGT – CFDT – CGT-FO – CFE-CGC – CFTC

« Lettre ouverte »

Monsieur le Président, Monsieur  le Secrétaire Général du CCCA-BTP,

Lors de la réunion du 17 mars 2011, l’ensemble des cinq organisations syndicales a marqué son refus d’engager des négociations, quelles qu’elles soient, tant que le CCCA n’acceptera pas l’ouverture d’une réelle négociation sur les salaires.

Nous vous rappelons que le statut du CCCA BTP, prévoit l’obligation pour le secrétaire général de négocier annuellement les salaires, au nom des associations gestionnaires du réseau.

C’est pourquoi, nous vous demandons solennellement, de l’inscrire comme 1er point à l’ordre du jour de la réunion du 25 mai.

Dans le cas contraire, fidèle à sa déclaration, l’intersyndicale ne participera pas à la réunion de négociation prévue ce jour-là.

Nous attendons une réponse de votre part au plus tard le 29 avril 2011 sinon nous considérerons votre silence comme un refus.

Nous vous prions d’agréer, Messieurs, nos salutations distinguées.

Si le CCCA devait persister dans son attitude méprisante, la CGT appellera à l’action. Préparons nous au combat.

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Auxerre : ras le bol !

Avr 6

Publié par SN dans dans les CFA, les conditions de travail, luttes | 1 commentaire

Le personnel du CFA d’Auxerre en a plus qu’assez. Il vient de déposer un préavis de grève pour le 12 avril en raison de :

  • ses conditions de travail, physiques et mentales ;
  • le stress engendré par des conditions de travail dégradées ;
  • la souffrance au travail ;
  • la discrimination syndicale.

Ce que vivent nos camarades du CFA d’Auxerre, c’est ce que vit un grand nombre de collègues. Jusqu’à quand le CCCA laissera-t-il la situation ce dégradé dans le réseau? Jusqu’à ce que la résignation l’emporte sur la colère?

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Eric Aubin écrit aux présidents des Conseils Régionaux

Avr 5

Publié par SN dans Bureau National, Vie syndicale | 1 commentaire

Le secrétaire général de la Fédération CGT  Construction -Bois-Ameublement intervient auprès des présidents des Conseils Régionaux pour attirer leur attention sur les risques encourus par les apprentis du BP en raison du lobbying  que développe les responsables des Chambre de Commerce et d’Industrie pour drainer la Taxe d’Apprentissage vers leurs établissement d’enseignement supérieur.

Les faits.

  • Le gouvernement a annoncé des mesures en faveur du développement de la formation en alternance et de l’accompagnement des demandeurs d’emploi , mardi 1er mars 2011. Il a en effet préféré stabiliser « en valeur absolue » le montant du ‘barème’, alors que le ‘quota’ , et par conséquent les seules formations délivrées en apprentissage, bénéficiera du « surplus de la taxe lié à la croissance de la masse salariale ». « Cette réforme devrait permettre de dégager entre 60 et 90 millions d’euros supplémentaires chaque année pour accompagner la montée en charge du nombre d’apprentis. À partir de 2015, 350 millions d’euros de plus par an seront ainsi disponibles pour financer de nouvelles formations en apprentissage », prévoit l’Élysée.
  • Le patron des Chambres de Commerces a réagi violemment la semaine suivante dans une déclaration ventant les mérites de l’apprentissage dans l’enseignement supérieure et criant à l’asphyxie de ce dernier en cas d’application des mesures annoncées par Nicolas Sarkozy.
  • Notre syndicat a dénoncé le recourt de l’enseignement supérieur à la taxe d’apprentissage dans la mesure où il assèche le financement des CFA formant aux niveaux V et IV. Notre analyse s’appuie sur une étude effectuée par le CEREQ (lire au moins la synthèse). Cette  étude bat en brèche l’idée d’une « filière » apprentissage, du niveau V au niveau I, qui garantirait, bien mieux que la voie scolaire, l’élévation du niveau de qualification des enfants des classes populaires …  C’est un argument de poids contre les Régions qui ont privilégié à outrance les formation en apprentissage de niveau I et II, c’est-à-dire celles bénéficiant très clairement aux classes dominantes. Ces formations ont peu à peu vidé nos CFA de leurs moyens de fonctionnement, et donc privé les enfants des classes populaires d’une formation digne de ce nom.

Notre Fédération CGT  Construction -Bois-Ameublement soucieuse de la défense des apprentis du bâtiment et du bon fonctionnement des CFA du CCCA-BTP est donc intervenu. Espérons que les administrateurs patronaux du CCCA feront la même démarche.

En attendant, intervenez auprès des élus de votre Conseil Régional afin qu’ils défendent le financement des formations aux premiers niveaux de qualifications et donc de votre CFA.

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