La CGT des CFA BTP

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CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA – La cgt

Nov 19

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CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA – La cgt.

Communiqué des organisations syndicales

vendredi 18 novembre 2011

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, dénoncent fermement les plans d’austérité et de rigueur décidés et imposés par le gouvernement.

L’austérité en France et en Europe n’est pas la solution à la crise. Au contraire, elle risque d’entraîner la récession.

Le gouvernement décide de mesures dans le domaine social sans rencontrer ni entendre les organisations syndicales. Il fait porter les efforts sur les salariés, ce qui creuse les inégalités et plonge des milliers de familles dans les difficultés sociales

Après la taxe sur les complémentaires, les déremboursements, l’instauration de forfaits et franchises, les ponctions sur le budget de l’assurance maladie, la diminution des prestations sociales, le gouvernement s’en prend aux salariés malades, potentiellement « fraudeurs » et « responsables des déficits publics », en instaurant un jour de carence de plus dans le privé et un dans la Fonction publique et en tentant d’opposer les uns aux autres.

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA décident d’agir ensemble pour s’opposer à ces mesures et obtenir d’autres solutions. Avec un appel commun, elles s’adresseront aux salariés pour interpeller le gouvernement, les élus et les responsables d’entreprises dans la période du 1er au 15 décembre. Dans ce cadre, le 13 décembre sera un temps fort de mobilisations interprofessionnelles, notamment avec des rassemblements.

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, se retrouveront rapidement après le 15 décembre, afin d’en tirer le bilan et d’envisager, ensemble, de nouvelles initiatives en janvier.

Montreuil, le 18 novembre 2011

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Négociations au CCCA le 25 octobre

Oct 28

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Après un tour de table la CGT dénonce avec les autres organisations syndicales une proposition de calendrier à minima et une volonté du CCCA de ne pas vouloir négocier notamment sur les conditions de travail des ETAM en accordant si généreusement une seule demi-journée de négociation.

Pour le CCCA , il existe un réel problème de recrutement d’apprentis. Les entreprises restent attentistes face à la crise  et un discours plus que pessimiste des employeurs sont, avec un problème démographique dans certaines régions,  les facteurs auxquels on peut imputer à la baisse des effectifs dans nos CFA.

La CGT avec l’ensemble des OS dénonce l’incapacité de certains secrétaires généraux qui sont restés attentistes face à la crise sans réaction pour pallier au manque de moyen et d’effectif.

Le compte rendu complet réalisé par nos négociatrices est téléchargeable.

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Arches : chômage partiel

Oct 28

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Devant la grogne de apprentis, le secrétaire général sanctionne le personnel en le mettant au chômage partiel :

En raison du-blocage de notre Établissement par les apprentis, nous avons été contraints de procéder à la fermeture du C.F.A. à partit dé l2h, ce mercredi 26 octobre en renvoyant les apprentis dans leurs entreprises.
En conséquence, nous sommes dans,  l’obligation de vous notifier par la présente votre mise en chômage partiel du mercredi 26 octobre 13h30 jusqu’au vendredi 28 octobre.
Nous avons engage en parallèle les démarches correspondantes pour la mobilisation d’indemnités publiques auprès de la D.R.E.C.C.T.E. des Vosges.

Mais, dans la mesure où préparation de cours, concertation et visites d’entreprises  peuvent très bien se dérouler dans le cadre du T2 et du T3 durant cette fin de semaine, pourquoi interdire au personnel de travailler et lui faire perdre de l’argent ? Est-ce que cela ne ressemblerait pas un peu à un lock-out ?

Le procédé est d’autant plus scandaleux que durant la grève des apprentis les fonds de la région, de la taxe d’apprentissage et du CCCA ne sont pas gelés et que l’association entend économiser les salaires du personnel. Au final, l’association laisse les conditions d’enseignements se dégrader et préfère sanctionner le personnel que d’écouter les apprentis.

D’ailleurs les politiques ne semblent pas trop pressés de les écouter, comme en témoigne la fin de cet extrait d’interview de France bleu Lorraine réalisé jeudi matin.

Donnons-nous la peine de regarder ce mouvement de révolte :

grève dapprentis au CFA dArches

grève d'apprentis au CFA d'Arches

Et lisons ce qu’ils voulaient dire au secrétaire général dans leur tract : « Aujourd’hui nous sommes mobilisés pour notre avenir et pour obtenir des garanties pour des formations de qualité au CFA. »

L’Union Syndicale Régionale CGT et es administrateurs CGT du CFA ont apporté leur soutien au mouvement dans un communiqué tandis que l’administrateur FO interpelle le président de l’association sur les conséquences désastreuses des choix de ce dernier.

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Les apprentis bloquent le CFA d’Arches

Oct 27

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Les apprentis ont fait grève et bloqué l’accès au CFA au personnel. Ils ont tenu tête au directeur et à la gendarmerie qui a été appelée par la direction. Ils demandaient une entrevue avec le SG (que celui ci vienne sur site). Il était d’accord pour venir à 13 heures 30 à condition de lever le blocus. Ils ont refusé il devait venir d’abord et levé le blocus après.
La décision de fermer le CFA et de renvoyer les internes chez eux a été prise par la direction et mis au chômage partiel des salariés.
Les apprentis ont décidé de rester tout l’après midi et de revenir demain matin pour bloquer l’accès au CFA au personnel non enseignant.
Le SG a refusé toute discussion avec les apprentis que ce soit sur site ou dans son bureau.
Les médias ont été prévenus et un reportage a été diffusé sur les ondes dès 17 heures (France bleu) et à la télévision locale au journal du soir. (France bleue sud lorraine et Vosges Télévision)
Les jeunes ont fait un tract qui sera sur le blog bientôt.

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La cour d’appel condamne l’AFBTP de l’Yonne

Oct 17

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Après un dur calvaire et une longue lutte notre camarade José Machado  (CFA de l’Yonne) vient de gagner en appel et nous dit sa joie :

Bonsoir à tous,
Je viens à l’instant de connaître la teneur de l’arrêt de la Cour d’Appel de PARIS rendu ce jour.
La Cour d’Appel de PARIS a dit que je n’avais pas fait de faute grave, que j’avais été licencié abusivement en accident du travail.
Le CFA est condamné à me verser une somme de 44 000 euros environ (dommages intérêts….) C’est pas très cher payé pour perdre son travail au bout de 25 ans.  Je vais revoir mon avocate très bientôt. Moralement je suis soulagé, même s’il peut encore faire cassation, non seulement le conseil de Prud’hommes mais aussi la cour d’appel ont déclaré que je n’avais pas fait de faute grave . Cela est pour moi très important car depuis 3 ans je me bat pour cela.
Je vous remercie tous sincèrement de l’aide que vous m’avez apporté.
Cordialement
José MACHADO

Oui José, c’est pas bien cher payé pour une vie ravagée. Espérons que cette sanction fera réfléchir certains décideurs trop sûr de leur droit divin sur les salariés…

Si cette leçon venait à être oubliée, le personnel du CFA avec son syndicat CGT appuyé par le national et l’Union Locale saura le leur rappeler!

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La Cour d’Appel confirme la condamnation de l’AFOBAT 77

Oct 17

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C’est avec un immense plaisir que nous publions des extraits de la lettre que notre camarade Eric Ransonnette vient de nous faire parvenir :

Le 20 novembre 2007, j’ai participé à une grève nationale. La direction du CFA d’Ocquerre a alors décidé de modifier mon emploi du temps pour le lendemain mercredi 21 novembre 2007 afin que 2 des 4 heures de face-à-face pédagogique non effectuées pour cause de grève soit reportées le lendemain matin. N’ayant pas de cours prévu sur mon emploi du temps d’avant la grève, je ne me suis pas présenté pour assurer ces 2 heures de cours. La direction du CFA d’Ocquerre a demandé à l’Afobat 77 de m’infliger un avertissement disciplinaire. J’ai demandé par écrit l’annulation de cet avertissement au motif que des heures de grève ne peuvent être reportées puisqu’elles ne sont pas rémunérées.

Devant le refus de l’Afobat 77, j’ai saisi le Conseil de Prud’hommes avec l’appui du Syndicat. Quelques mois plus tard la juge départiteur a ordonné l’annulation de cet avertissement disciplinaire en s’appuyant sur le fait que l‘afobat 77 n’a pas respecté l’accord d’entreprise  qui prévoit un délai de prévenance de 7 jours ouvrés pour modifier l’emploi du temps de son salarié. L’employeur n’ayant pu justifier d’une circonstance exceptionnelle pour mon cas, mon emploi du temps n’avait pas à subir de modifications.

L’Afobat 77 a renvoyé l’affaire en Cour d’Appel. Je m’y suis présenté pour défendre mon dossier. Le 27 septembre 2011, la présidente de la Cour d’Appel a confirmé la décision de la juge départiteur et demandé l’annulation de l’avertissement disciplinaire

Bravo Eric, grâce à ton courage, ta détermination et l’aide du syndicat tu as montré aux patrons qu’ils ne pouvaient pas nous mener par le bout du nez.

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Les parisiens au CCCA le 11 octobre

Oct 17

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Nous étions 29 salariés de la Région Parisienne mardi 11 octobre devant les locaux du CCCA. Un comité d’accueil était présent : pas moins de deux cars de CRS ! Nos interlocuteurs à la préfecture de police où nous avions déclaré le rassemblement ont affirmé n’avoir fait aucune demande d’intervention des forces de l’ordre. Il semble bien que cette action ait suffisamment inquiété le CCCA pour les inciter à vouloir « se protéger » des salariés.

Notre mot d’ordre était celui du préavis national, notamment :

  • Stopper immédiatement les plans sociaux engagés dans le réseau
  • Rechercher de manière sérieuse et dynamique les ressources nécessaires auprès de la branche professionnelle et des Régions
Journées d'action du 11/10/2011

Journées d'action du 11/10/2011

Une délégation de 4 d’entre nous a été reçue par le secrétaire général, le président et le vice-président du CCCA. Nous avons pu exposer nos revendications au nom des salariés du réseau. Mais en face de nous, nous n’avons hélas reçu comme seule réponse qu’un aveu d’impuissance.

  • Aveu d’impuissance face aux associations gestionnaires qui ne prennent pas suffisamment en compte les difficultés qu’elles rencontrent (malgré les efforts du CCCA pour les convaincre, sic !).
  • Aveu d’impuissance devant les difficultés à négocier avec les Conseils Régions.
  • Aveu d’impuissance devant les difficultés à obtenir plus de taxe d’apprentissage. Aveu d’impuissance face à certaines associations gestionnaires qui ne leur font remonter aucune information.

Un aveu d’impuissance bien commode pour ne pas avoir à répondre de leur incapacité à inciter les secrétaires et directeurs généraux à rechercher les fonds nécessaires pour la pérennité de l’apprentissage dans le bâtiment, au moment où les effectifs étaient au plus haut. Un aveu d’impuissance bien commode pour ne pas avoir à répondre de leur responsabilité dans le manque d’anticipation d’une situation qui s’avérait pourtant prévisible.

Les salariés présents le matin ont ensuite rejoint la manifestation de l’après midi à Paris, rejoins par d’autres collègues. Au total 53 salariés des CFA de la région parisienne étaient en grève le 11 octobre.

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Faisons respecter l’accord seniors

Oct 6

Publié par SN dans dans les CFA, les conditions de travail, Négociations au CCCA, statut | Commentaires désactivés

Au moment où les retraités manifestent de façon unitaire, faisons le point sur l’accord senior signé au CCCA signé il y a deux ans au CCCA par les partenaires sociaux sauf la CGT.  Notre syndicat estimait qu’il s’agissait de poudre aux yeux dont le seul but était d’exonérer les associations gestionnaires des pénalités sanctionnant l’absence de dispositif.

  • La toute première question : chacun d’entre vous a-t-il reçu l’accord, à défaut ce dernier est-il à la libre disposition du personnel ? En fait, chaque salariés doit recevoir à son embauche une copie de l’accord de 82 et de tous ses avenants, puis avoir communication des accords intervenant ultérieurement. Si ce n’est pas votre cas, vous êtes en droit d’exiger que cette lacune soit comblée dans les plus brefs délais.
  • La seconde concerne son application : est-il respecté, évalué annuellement comment prévu?

Pour répondre  à ces questions, la CGT des CFA BTP a préparé un tableau synthétique de l’accord du 28 septembre 2009. Il permettra aux salariés, dès 45 ans de vérifier qu’ils bénéficient bien des maigres avantages que lui concède  cet accord.

La colonne « indicateurs de suivis » sera particulièrement utile pour vérifier l’application effective de l’accord. Il y aura sans doute là, dans de nombreux endroits, de nouveaux motifs à s’engager dans les action du 11 octobre!

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Les retraités ont battus le pavé par milliers

Oct 6

Publié par SN dans Vie syndicale | Commentaires désactivés

Ce jour, à l’appel de leurs organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, CFTC, FGR FP, les retraités ont battus le pavé par milliers dans toute la France, où 110 manifestations unitaires étaient
organisées. 10 000 à Paris, 2 500 à Marseille, 1 500 à Toulouse, 1 500 en Loire Atlantique, 600 à La Rochelle, 1200 à Bordeaux, 350 à Lons le Saulnier, 500 à Toulon, les premiers chiffres font état d’une belle mobilisation. Visibilité et tonus étaient au rendez-vous pour exprimer leur mécontentement. Ils ont manifesté pour l’augmentation des pensions, dont le pouvoir d’achat ne cesse de se dégrader, et leur revalorisation indexées sur les salaires, ainsi que pour un minimum de retraite à la hauteur du SMIC. Ils ont dénoncés la hausse des dépenses contraintes, en particulier sur la santé et les mutuelles.
Ils ont également manifesté pour la création d’un nouveau droit pour l’aide à l’autonomie, qui relève de la Sécurité sociale, condamnant le gouvernement qui renvoie la loi, promise par le Président de la République en 2007 et 2011, aux calendes grecques.
Ils se sont engagés à manifester à nouveau avec les salariés et leurs confédérations le 11 octobre contre les plans d’austérité européens qui auront inévitablement des conséquences sur leur situation, comme pour l’ensemble des salariés. Voici des images pris au départ de la manifestation parisienne :

Nous serons, comme nos anciens, dans la rue le 11 octobre. Il y va de nos emplois, notre protection sociale, notre pouvoir d’achat !

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Préparation du 11 octobre

Oct 4

Publié par SN dans luttes | 3 commentaires

Les CFA se mettent en ordre de bataille. Ainsi nos camarades de la région parisienne ont repris  le tract en y ajoutant un mot d’ordre de grève avec un rassemblement devant le CCCA:

La CGT des CFA-BTP appelle à la GREVE le 11 octobre 2011 pour :

  • stopper les suppressions d’emplois dans nos CFA
  • contraindre les organismes gestionnaires à des alternatives aux licenciements
  • donner des pouvoirs d’intervention aux salariés et à leurs représentants dans les CA  d’association
  • revaloriser les salaires de toutes les catégories de salariés
  • refuser l’austérité que la finance veut imposer à l’ensemble des travailleurs européens.

Nous appelons les salariés à être en grève ce 11 octobre et de manifester :

  • 1er RV massif et festif devant le CCCA à 10h30
  • 2ème RV en intégrant l’après-midi à la manifestation interprofessionnelle

Nous incitons les salariés dans les CFA à envoyer la motion suivante :

Les parisiens vont ainsi déboucher les oreilles de ces messieurs qui restent sourd à notre demande du 26 septembre dernier :

Plusieurs CFA du réseau sont actuellement touchés par la crise et subissent de plein fouet des
réductions de postes et des licenciements.
Après l’Auvergne, la Bourgogne, la Lorraine c’est la Picardie qui est touchée.
Devant cette situation, nous vous demandons de mettre en place très rapidement une cellule
d’urgence pour gérer la crise en réunissant l’ensemble des partenaires sociaux du réseau et
cela dans les délais les plus rapides.
Le Syndicat National CGT des personnels des CFA ne restera pas sans réagir devant une
telle situation.
Dans l’attente d’une réponse rapide de votre part, veuillez agréer Monsieur le Secrétaire
Général, nos salutations les plus respectueuses.

La CGT des CFA appelle  tous les CFA à :

  • Diffuser la motion des parisiens (disponible ici) auprès de leur Organisme Gestionnaire et du CCCA.
  • Déposer le plus rapidement possible un préavis de grève en RAR auprès de leur Organisme Gestionnaire.

Cette dernière démarche n’est pas une nécessité légale dans la mesure où notre mouvement s’inscrit dans une action nationale menée à l’appel des principales confédérations. De plus, notre secrétaire générale a expédié au CCCA un préavis nationale de grève.

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