La CGT des CFA BTP

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Négociations au CCCA le 12/01/2012

Jan 23

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Le compte rendu détaillé de cette réunion par les camarades qui nous représentaient est téléchargeable ici. Voici un résumé :

1) La mutuelle de réseau
Pour la CGT l’accord tel qu’il est proposé aujourd’hui pénaliserait trop de salariés tant sur le montant de la cotisation que sur la couverture sociale.

2) Les effectifs
L’effectif 2011/2012 est semblable à celui de 2010/2011 et comparable à l’année 2005/2006.

3) la situation financière du réseau
Pas d’augmentation de la taxe d’apprentissage, car elle est calculée sur la masse salariale du BTP (celle-ci a baissé en 2010). Dans le bâtiment, la taxe d’apprentissage représente seulement 6 à 7% de la taxe nationale alors que nous formons un peu plus de 20% des apprentis toutes branches confondues. Elle représente 15% en moyenne du budget des CFA

4) Régionalisation et volet social
Le CCCA souligne l’importance d’un CE régional à cause du rôle politique du CE et précise que pour un CE d’établissement les élus sont reçus par le chef d’établissement (le directeur), pour un CE régional les élus sont reçus par le secrétaire général et le président.

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Sommet social du 18 janvier

Jan 19

Publié par SN dans Vie syndicale | Commentaires désactivés

Un scénario écrit d’avance
La CGT a été reçue avec l’ensemble des organisations syndicales et patronales par le président de la République pour évoquer la situation économique et sociale ce mercredi 18 janvier 2012. Téléchargez le communiqué de nos négociateurs.

La crise sert d’alibi pour une nouvelle offensive s’attaquant aux règles de financement de la protection sociale et à la législation du travail.

La CGT appelle l’ensemble de ses organisations et militants à amplifier la diffusion et arguments de la CGT dans l’intense bataille idéologique actuelle.

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31 janvier : retraite et pénibilité

Jan 17

Publié par SN dans les conditions de travail, luttes | Commentaires désactivés

Le BTP est la branche professionnelle dans laquelle les salariés sont soumis au maximum de facteurs de pénibilité : risque lié à la manutention, postures pénibles, nuisances sonores, risque chimique. C’est la branche professionnelle dans laquelle il y a le plus de morts au travail et le plus d’accidents du travail avec des jours d’arrêt. L’espérance de vie d’un ouvrier est de près de 5 ans en dessous de celle d’un cadre, situation majeure d’injustice sociale.
Dans le cadre de la réforme des retraites, la loi prévoit la possibilité de négocier sur le champ de la pénibilité. Or actuellement, la négociation porte presque exclusivement sur un rappel du code du travail.  Le communiqué de presse de nos négociateurs est ici. Dès lors, il y a un enjeu fort à faire connaître cette situation et à dénoncer l’injustice sociale qu’engendre cette réforme de la retraite pour des salariés usés et cassés par le travail.

La CGT organise un meeting au Zénith le 31 janvier 2012.

Il est important qu’au moins les DS  y participent.

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Clermont-Ferrand : la lutte continue

Jan 5

Publié par SN dans dans les CFA, luttes | Commentaires désactivés

Pour refuser le licenciements de deux salariés, la section CGT du CFA a déposée un préavis de grève pour le lundi 9 janvier. Comme pour les fois précédentes, la quasi totalité du personnel devrait répondre à l’appel à la grève si la direction n’a pas cédé d’ici là.

Contre la casse des CFA, pensez à signer et à faire signer la pétition en ligne.

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La CGT des CFA BTP vous présente ses vœux

Déc 31

Publié par SN dans vie du blog, Vie syndicale | Commentaires désactivés

Au seuil de cette nouvelle année, le secrétariat du  Syndicat National vous présente ses meilleurs vœux de bonheur, santé et prospérité pour vous et vos proches.
L’année 2012 doit être l’année de la riposte syndicale, riposte à l’injustice, à la précarité, à la dégradation de nos conditions de travail et aux plans sociaux.
La CGT pèse un peu plus de 8% dans le réseau CCCA par le nombre de syndiqués et en termes d’audience nous sommes également bien placés.
Nous devons utiliser ces atouts pour répondre à la  crise qui n’est pas seulement une crise économique liée à la baisse des effectifs apprentis ou au manque de subventions des régions, mais aussi  une crise liée à l’incapacité de nos directions à anticiper des situations, à gérer les difficultés, à répondre aux problèmes de l’emploi et de la précarité.
Nous sommes en capacité de peser régionalement et nationalement sur les décisions à prendre concernant l’emploi et les conditions de travail. Nous devons mobiliser les salariés pour qu’une large partie d’entre eux se retrouvent dans nos revendications et nous rejoignent sur le terrain de la lutte.
Le calendrier des négociations proposé par le CCCA pour l’année 2012 est pauvre et manque d’ambition. Nous ne devons pas accepter de négocier au rabais notre statut ou notre complémentaire santé.
La formation continue des salariés, la GPEC, l’égalité hommes/ femmes et l’accord senior sont tout aussi importants à mettre en place ou à faire évoluer.
Dans tous les CFA nos NAO doivent être ambitieuses et à la hauteur des valeurs que nous défendons.
Nous devons être  force essentielle de proposition vis-à-vis du CCCA au côté des autres organisations syndicales. Les années 2010 et 2011 nous ont montré que, réunis en intersyndicale sur la base de  propositions communes, nous mettions le CCCA en difficulté en évitant  la signature d‘accords douteux pour les salariés. C’est ainsi que nous avons pu arracher une augmentation de 1% des points ETAM et IAC au 1er janvier 2012.
Nous comptons sur vous pour que dans chaque CFA les revendications de la CGT soient  présentes  sur les panneaux syndicaux,  dans les cahiers revendicatifs et aux côtés des salariés en difficultés.
La CGT doit être force de proposition pour aboutir à une amélioration de notre statut et de nos salaires.
Tous ensembles aujourd’hui  nous pouvons gagner demain.
Pour le SN CGT-CFA-BTP
LA SECRETAIRE NATIONALE
Nelly  GREGOR

L’ile-de-France dans la rue le 13 décembre

Déc 8

Publié par SN dans luttes, Vie syndicale | 2 commentaires

Voici comment nos camarades franciliens préparent le 13 décembre

Préparation de la journée du 13 décembre

Nous avons décidé dans nos CFA à nous porter grévistes à notre tour, rejoignant les autres secteurs d’activités du privé et du public et à manifester sous les appels régionaux.

Pour ce qui est de PARIS, La CGT a décidé de manifester de l’Agence Moody’s à l’Assemblée Nationale.

Voici ci-joint le tract édité par l’URIF CGT concernant la journée d’action du 13 décembre.

Dans ce tract il y a les éléments revendicatifs et les modalités de rassemblement de la CGT à proximité de l’Agence Moody’s.

Par ailleurs, afin de mesurer en amont l’évolution de la mobilisation, nous vous demandons de nous faire remonter toutes les initiatives de rassemblement, d’interpellations des directions d’organismes gestionnaires ou de chambres patronales organisés pour le 13 décembre.

Les licenciements prévus ou en cours tant en Auvergne que dans le Nord-Pas-de-Calais ou en Picardie nous mettent les personnels dos au mur, une seule issue reste : la lutte.

Signez et faites signer la pétition en ligne contre la casse des CFA.

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Clermont-Ferrand en lutte

Déc 7

Publié par SN dans dans les CFA, luttes | Commentaires désactivés

Nos camarades décrivent leurs luttes et les manœuvres patronales :

voici des nouvelles de notre CFA du 63 Clermont-Ferrand pour être simple la siuation se détériore, mais à vitesse grand V.

A]

  1. la directions et le bureau du CA ont voulu licencier 3 personnes et diminuer le temps de travail de certains formateurs.
  2. ceux ci étant soit en heures sup soit indispensable à la formation vue le domaine d’activité (ex: anglais , voir les référentiels CAP)
  3. ensuite deux membres du CE dont 1 DS (1 cadre + 1 entretien+ 1 prof de Math à 60%)
  4. leurs démarches administrative et celles correspondantes aux minimum du Code du Travail n’ayant pas été respectées il se sont faits débouter par l’inspecteur du travail.
  5. cela ne représente que 30% du déficit structurel annuel de l’association vis à vis de leur plan de redressement.
  6. après la visite au CCCA avec notre directeur par intérim (cadre de l’animation, et en charge des services du CFA) et de notre SG et du Président du CA.
  7. ils sont passés à la vitesse supérieure.

Soit un plan de redressement pour épurer les comptes annuel sans aucune garantie des financeurs.

  • pour les subventions de 2011 du 3CA et du CR
  • pour les subventions de 2012 du 3CA et du CR
  • pour le déficit accumulé  depuis 3 ans, soit 900 000 euros avec les congés payées

B] les solutions de la DIRECTION( D P I) Et du CA et du CCCA :  externaliser des services internes soit

  • le personnel de service.
  • le service restauration.
  • un cadre
  • une personne de l’entretien(car deux personne sur le même poste)
  • un formateur de math (qui est à 60%)
  • 8 personnes de service ( salle + hébergement)
  • 3 personne en cuisine (à savoir que c’est un poste financier qui à toujours dégager des bénéfices d’éxploitation)

C ] cela pour vous indiquer qu’avec les relations qu’entretient  notre CA avec la région celles ci sont tendues, et que nous somme un jouet politique dans les décisions qui sont prises!!! mais ici à clermont ferrand il y auras toujours un esprit de défense de nos droits même si nous restons trop enfermer vers nous même! quoi qu’il en soit, demain ou un autre jours si ces décisions vont à leurs termes nous serons un certains nombre à rappeler les décisions de certains politiques ou directeur ou cadre ou administarteur ( sourtout ceux coté ouvrier qui ont voté pour ce plan) ou syndicats  qui se disent défense du droit ouvrier! voila ! pour aujourd’hui.
le mépris de la direction envers les régles, du CA, même vis à vis des représentants ouvriers du CA, nous avons fait un CE ouvert au personnel!!!
difficile à refuser avec 53 /58 personne en gréve devant la porte.
l’ensemble des collègues a pu  une fois de plus constater le mépris de nos dirigeants
« imaginer vous que ce soir pour la remise des diplômes il n’y aura pas de petits four!!! dixit le président du CA!!!! il ne sait même pas que c’est le service de restauration qui le fait depuis 30 ans. et de plus il à été administrateur avant!! il à même voulu faire des cours en atelier mais les apprentis ont mis le feu dans celui-ci!!!!!
3 jour après il était parti… quel dommage, quel courage!!!! Et nous, comment faisons-nous au quotidien!!!!!
mais face à ce mépris une bouée de compréhension avec une entrevue avec des politique qui, nous ont écouté et considéré, réfléchi avec nous, constaté, énervé, indigné, mais avec un constat simple!!!! le fric!!! que le fric!!! et aujourd’hui!!!!les élection alors si vous avez des soucis, dans votre CFA: une chose simple ne restez pas dedans sortez pour faire le plus de bruit!!!!! et osez!!! tout plutôt que rien

conclusion: il est difficile dans un CFA de faire l’unanimité du personnel, et dans le discours et dans l’action! mais il reste une seule chose vrai!
« ce qui arrive aujourd’hui à d’autre, cela peut t’arriver! »
« la soupe populaire »
un jour chacun de nous peut la connaitre!!!
BOUDIAF CLAUDE CE/ DP CGT du CFA BTP 63
( depuis mes 14 ans)
merci à vous tous pour le travail de fond que vous faite!!!!

Claude a raison, nos patrons entendent bien profiter de la crise pour passer la personnel à la moulinette, ce qui arrive aujourd’hui dans son CFA, comme en Picardie. Demain d’autres régions seront touchées si nous ne réagissons pas.

Première action : signer et faire signer la pétition en ligne « Halte à la casse des CFA »

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Clermont-Ferrand : nouvelle offensive patronale

Déc 1

Publié par SN dans dans les CFA, luttes | Commentaires désactivés

Souvenons-nous, au printemps dernier les patrons du CFA de Clermont-Ferrand ont voulu licencier un membre du personnel de service, un enseignant de mathématiques et un cadre (articles des 9 mars, 13 mars et 22 mars). le personnel avait riposté par une grève massive de trois jours, l’ensemble des salariés du réseau s’est ému et a répondu à l’appel de la CGT à pétitionner.

Aujourd’hui les patrons reviennent à la charge! La section syndicale CGT nous informe que :

depuis hier le personnel du cfa de Clermont est en grève pour faire échec à l’agression patronale qui veut imposer :

  • le maintient des licenciements du cadre, d’un prof de math à 80% et de l’agent d’entretien.
  • l’externalisation des cuisines et du ménage
  • la suppression d’un poste d’agent administratif.

Ils  s’appuient sur le fait que la région leur demanderait de présenter un budget en équilibre afin de leur donner les subventions.

Nos camarades nous tiendrons au courant des développement du conflit.

Contre les licenciements injustes, soutenez la lutte de nos camarades !

  • Comme l’avaient fait les CFA au printemps dernier, exprimez votre soutien à la lutte du personnel de Clermont-Ferrand, en protestant auprès de leur OG et du CCCA.
  • Ne manquez pas d’informer le blog de vos actions!

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CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA – La cgt

Nov 19

Publié par admin dans luttes | Commentaires désactivés

CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA – La cgt.

Communiqué des organisations syndicales

vendredi 18 novembre 2011

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, dénoncent fermement les plans d’austérité et de rigueur décidés et imposés par le gouvernement.

L’austérité en France et en Europe n’est pas la solution à la crise. Au contraire, elle risque d’entraîner la récession.

Le gouvernement décide de mesures dans le domaine social sans rencontrer ni entendre les organisations syndicales. Il fait porter les efforts sur les salariés, ce qui creuse les inégalités et plonge des milliers de familles dans les difficultés sociales

Après la taxe sur les complémentaires, les déremboursements, l’instauration de forfaits et franchises, les ponctions sur le budget de l’assurance maladie, la diminution des prestations sociales, le gouvernement s’en prend aux salariés malades, potentiellement « fraudeurs » et « responsables des déficits publics », en instaurant un jour de carence de plus dans le privé et un dans la Fonction publique et en tentant d’opposer les uns aux autres.

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA décident d’agir ensemble pour s’opposer à ces mesures et obtenir d’autres solutions. Avec un appel commun, elles s’adresseront aux salariés pour interpeller le gouvernement, les élus et les responsables d’entreprises dans la période du 1er au 15 décembre. Dans ce cadre, le 13 décembre sera un temps fort de mobilisations interprofessionnelles, notamment avec des rassemblements.

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, se retrouveront rapidement après le 15 décembre, afin d’en tirer le bilan et d’envisager, ensemble, de nouvelles initiatives en janvier.

Montreuil, le 18 novembre 2011

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Négociations au CCCA le 25 octobre

Oct 28

Publié par SN dans Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

Après un tour de table la CGT dénonce avec les autres organisations syndicales une proposition de calendrier à minima et une volonté du CCCA de ne pas vouloir négocier notamment sur les conditions de travail des ETAM en accordant si généreusement une seule demi-journée de négociation.

Pour le CCCA , il existe un réel problème de recrutement d’apprentis. Les entreprises restent attentistes face à la crise  et un discours plus que pessimiste des employeurs sont, avec un problème démographique dans certaines régions,  les facteurs auxquels on peut imputer à la baisse des effectifs dans nos CFA.

La CGT avec l’ensemble des OS dénonce l’incapacité de certains secrétaires généraux qui sont restés attentistes face à la crise sans réaction pour pallier au manque de moyen et d’effectif.

Le compte rendu complet réalisé par nos négociatrices est téléchargeable.

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