Vous trouverez ici une présentation des changements, positifs comme négatifs, liés aux nouveaux statuts.
Ordre du jour :
1. Fixation du calendrier 2015/2016
2. La mutuelle de réseau
Le compte rendu est téléchargeable ici.
Serge PLECHOT, secrétaire général de notre fédération nous appelle à l’action le 23 septembre, avec toute la CGT, pour la défense des libertés syndicales. Voici son message :
Cher camarade,
La C.G.T. est dans un processus offensif pour la rentrée sociale.
Mercredi Prochain, le 23 septembre, nous serons en action pour la défense des libertés syndicales. Je vous invite où vous le pouvez à vous joindre aux initiatives locales ou départementales pour prouver notre détermination.
Notre fédération est fortement impactée par de multiples attaques contre nos militants qui défendent le droit des salariés. Le patronat et certains du B.T.P, du Bois et de l’ameublement rêvent d’un droit divin d’exploitation des salariés détachés (ou pas), de détruire le Smic et nos conventions collectives, même pour d’autres le code du travail. L’objectif est de faire rentrer dans les rangs ceux qui s’insurgent pour la défense des droits des salariés.
Dernièrement, ils se sont attaqués à notre administrateur fédéral par un relevé des empreintes génétiques. Egalement, ils ont convoqué 13 camarades Lyonnais pour une confrontation au commissariat de Villeurbanne (fin juin) ou par une convocation à la police à Marseille d’un membre de la C.E.F., Nicolas MASCHERONI au début du mois.
Ces exemples ne sont que les parties émergées des nombreuses atteintes contre la liberté de militer, de revendiquer ou simplement, d’avoir une vision différente de la solidarité et du monde du travail.
Quand le patronat, par le biais de la justice touche à un constructeur, il touche à tous les constructeurs.
La fédération sera combative pour défendre tous les militants et nous porterons haut le droit et les libertés syndicales.
Cher camarade, comptant sur ta présence et de celle de tous ceux qui croient encore au droit d’expression et à la liberté syndicale.
Serge PLECHOT
Secrétaire Général
Les salariés des CFA du BTP seront dans l’action !
Le Président de la République continue de parler de l’illisibilité du Code du travail. Mais ce qui gêne la lisibilité du Code du Travail, c’est avant tout la multitude de dérogations qui ont été imposées au cours des années par les employeurs ! Et F. Hollande voudrait faire de ces dérogations la règle !
La CGT réaffirme que le Code du Travail est le socle minimal de garanties collectives. Il doit être applicable à tous. Les négociations à l’entreprise doivent améliorer ces garanties, pas les fouler au pied ! Salariés et employeurs ne sont pas à égalité dans l’entreprise. C’est la condition même du contrat salarial. Il est temps que nos gouvernants arrêtent de jouer les illusionnistes en inventant une réalité qui n’existe pas. Ce n’est pas pour rien que la première cause de faible syndicalisation en France, c’est la peur de se faire discriminer voire licencier !
e pouvoir d’achat, l’emploi, les conditions de travail et de vie, l’augmentation de la précarité, la mise en péril de notre système de protection sociale, le recul de l’âge de départ à la retraite sont des préoccupations majeures pour de très nombreux salariés.
Leçon de partage
- 1 167 milliards de $ en 2004 soit 60 % d’augmentation des dividendes depuis 2009 versées aux actionnaires dans le monde.
- 1 % de la population détient 48 % des richesses mondiales.
- Prime de départ du PDG d’Alcatel : près de 14 millions d’euros, soit 10 000 Smic.
- + 53,5 milliards d’euros en 1 an pour les 10 plus grandes fortunes de France, soit une moyenne de 5 milliards d’euros. 5 milliards d’euros, c’est un salaire de 417 000 000 euro/mois soit 285 874 fois le Smic.
La CGT propose de s’unir, d’agir et d’intervenir :
- En signant la pétition « Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et juste » sur www.cgt.fr
- Le 23 septembre : En participant à cette journée d’actions et d’initiatives pour défendre et promouvoir les libertés syndicales et les droits des salariés à s’organiser.
- Le 8 octobre : Avec la FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse (Unef, Unl) dans une journée interprofessionnelle de mobilisation.
Télécharger le tract confédéral d’où est extrait cet article
La CGT signe le statut 2015
Juil 7
Le 3 juillet 2015, au terme de ses journées d’études nationales, le Syndicat CGT des personnels des CFA-BTP a voté majoritairement pour la signature de l’accord de 2015 portant statut des personnels d’association, et pour l’accord 2015 relatif au temps partiel dans les associations.
La lettre informant le CCCA de notre signature est disponible en téléchargement et celle adressée à nos militants l’est ici.
Négociation du 8 juin 2015
Juin 30
Ordre du jour :
1. Statut des personnels
2. Accord astreinte de nuit
3. Accord temps partiel
Le compte rendu complet en PDF est téléchargeable ici
Ordre du jour :
1. Les grilles de salaires et système de classification et rémunération
2. Les mesures d’uniformisation des conditions de travail
3. Les mesures d’amélioration des conditions de travail
4. Les congés payés
5. La formation continue des personnels
6. BDES
7. Formation continue des salariés du réseau
Le compte rendu complet est téléchargeable ici.
A lire, afficher et discuter
La CGT des CFA vient d’apprendre la tentative de suicide de Monsieur Jean-François POULIER, directeur du CFA d’Agen. Nous nous associons à la peine et au désarroi que ce geste de désespoir a causé à ses proches et au personnel.
Par respect pour l’enquête en cours, nous avons retirer la lettre de notre camarade Arnaud DEMARLE.
Les français ont une bonne opinion (centerblog.net)
Notre camarade retraité Pierre LE PAGE propose un article de fond sur la destructrice loi MACRON téléchargeable ici.
Il y dénonce :
- L’objectif : un sabordage du dispositif social gagné par la lutte.
- Une libéralisation et non une libération des énergies.
- Le sens de la politique de l’offre selon Hollande.
Pierre propose de promouvoir à la place
- Une politique de la satisfaction de la demande en place de celle de l’offre.
Pour cela :
- La loi Macron ne s’aménage pas, elle se combat !
Un article fournissant une base de réflexion et des arguments pour l’action.