Décembre 2019 a connu une mobilisation historique pour la défense de notre système de retraite. Public, privé actifs, retraités  et sans emplois se sont mobilisés  pour dire NON à Macron.

Non au système par point, non pour travailler plus longtemps, non à une réduction de nos pensions.

 Pour 2020 nous devons continuer  à appeler à la mobilisation dans nos CFA.

Pour défendre nos retraites mais également nos emplois et nos conditions de travail.

 La réforme de la formation professionnelle met nos CFA en danger en  les faisant entrer dans un marché concurrentiel.

Au premier janvier 2020  nous n’avons plus d’interlocuteur national pour négocier le dialogue social. La réforme a modifié les prérogatives du CCCA.

Le statut de 2015 tombe, le CCCA nous a confirmé à notre dernière réunion  de négociation qu’il avait  été décliné en accord d’entreprise dans toutes les associations,  mais  nous ne sommes pas à l’abri de  dénonciations en cascades  par les SG d’associations.

Cette année 2020 va être une année transitoire entre l’application de la réforme et la négociation de branche.

Je compte sur vous pour  continuer à travailler nationalement même sans organisme de tutelle, afin de préserver une unicité de nos conditions de travail.

Nous allons mettre en place un calendrier de réunions pour les membres du BN et nos délégués syndicaux.

La journée de mobilisation du 9 janvier prochain est très importante, et nous devons tous être dans l’action.

Ne restons pas spectateurs, participons tous ensemble au changement pour de belles victoires syndicales  une amélioration de nos conditions de travail, des salaires décents et une retraite qui nous permette de vivre  dignement.

« Ceux qui luttent ne sont pas sûr de gagner mais ceux qui ne luttent pas ont déjà tout perdu »

Très Bonne Année à vous tous

Fraternellement

Nelly Gregor

Tous les salariés de nos CFA sont couverts par ce préavis.

N’hésitez pas à défendre vos droits à une retraite.

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La CGT apelle tous les salariés des CFA à se mobiliser contre la réforme des retraites proposée par le gouvernement.

Proposition de la Fédération CGT de la construction

La CGT souligne sa volonté que le CCCA-BTP perdure;
PAS parce que c’est le CCCA (il pourrait changer de nom, de forme)
MAIS parce qu’il remplit des missions utiles, indispensables auprès des CFA, des OG et des salariés du réseau,
Avec des personnels qualifiés et compétents.
Il touche de très nombreux jeunes (surtout CAP/BP) qui trouvent dans les CFA le moyen de se former et s’insérer (quelle place ailleurs pour eux?).

La FNSCBA entend travailler en intersyndicale avec la CFDT.
La CAPEB veut proposer un contre-projet.
Le réseau CCCA-BTP est fort de:

• 77 CFA
• 45000 apprentis
• Une reconnaissance par le ministère du travail
• Une délégation de service public
  

Voici le document de travail des journées d’étude sur la formation professionnelle des 4-5-6 juin 209

Négociations à suivre le 11 juin et le 24 juin 2019.