Avr 25
Dans cet entre deux tours où se joue les 5 ans à venir, nous nous devons de préparer une démonstration de notre détermination à faire aboutir nos revendications. Vous trouverez ici l’appel commun CFDT-CGT-FSU-Solidaires-UNSA et celui de la commission exécutive confédérale.
La carte des manifestations est ici
L’évolution comparée du point ETAM et de l’inflation annuelle moyenne depuis 2001 montre un net décrochage de notre pouvoir d’achat. En février, le bureau national de la CGT des CFA btp produisait une étude comparative de 2001 à 2011.
Depuis la situation s’est encore dégradée : l’inflation mensuelle est passée à +0.8% en mars soit 2.3% par an.
Dès aujourd’hui préparons la négociation sur les salaires 2012 par une forte mobilisation. Les salariés ont assez de jouer à « la variable d’ajustement » servant à compenser l’imprévoyance de certaines associations gestionnaires.
Une CGT indépendante, c’est la garantie de pouvoir se faire entendre. Pour que l’espoir ne se termine pas en désillusion, les salariés doivent se faire entendre.
L’histoire nous a appris que nous ne devions donner de chèque en blanc à personne. Nous savons que nous n’avancerons pas sur nos revendications sans mobilisation. Il serait illusoire de croire qu’en ayant voté nous aurions fait l’essentiel.
TVA sociale, remise en cause du contrat de travail, accords « compétitivité emploi », Mécanisme Européen de Stabilité, autant d’impostures que René DEFROMENT, membre du Bureau Fédéral de notre fédération dénonce dans un document téléchargeable ici sous forme d’un vibrant appel à l’action
NOUS NE POUVONS COMPTER QUE SUR LA MOBILISATION FORTE ET MASSIVE
DES SALARIES POUR DEFENDRE ET CONQUERIR DE NOUVEAUX DROITS.
Des négociations nationales se tiennent actuellement et les employeurs proposent un texte qui permettrait de baisser les salaires et faire varier la durée du travail par accord d’entreprise, ceci en échange d’un hypothétique engagement à maintenir l’emploi.
Ce projet d’accord, négocié dans la précipitation permettrait aux entreprises de soumettre le contenu de vos contrats de travail aux aléas économiques ! Et en échange de vos sacrifices…aucune contrepartie ! Si les employeurs doivent s’assigner un objectif de maintien de l’emploi, ils ne pourront pas être sanctionnés en cas de non respect de cet engagement !
Prenez connaissance de la déclaration de la CGT et signez la pétition sur le site confédéral.
Votre intervention est indispensable ! Nous vous invitons à soutenir la motion syndicale et à proposer sa signature à tous vos contacts.
Il était temps!
Depuis 2009, le CCCA connaît une situation difficile avec une baisse d’effectif. Dans ce contexte, s’est fait sentir le besoin d’actions ciblées de terrain espère afin d faire connaître notre réseau auprès des PME du BTP. En juin 2010 le secrétariat d’état chargé de l’emploi et le CCCA-BTP a signé une convention d’objectifs et de moyens pour le développement de l’apprentissage dans le BTP. 75 développeurs ont ainsi pu être recrutés et formés avant de se rendre sur le terrain. Cette campagne a été positive, nos développeurs ont contribués à la signature de plus de 7000 nouveaux contrats. Mais cette convention se terminait en juin 2011.
Dans le contexte économique difficile que nous traversons, le CCCA a demandé à l’état le renouvellement de cette convention afin de continuer le travail de fond mené par nos développeurs. Malgré plusieurs relances du CCCA, la convention restait bloquée sur le bureau du ministre. Parallèlement, le Président de la République a affirmé vouloir développer l’apprentissage par la voie de l’alternance.
Le Syndicat National des CFA-BTP le 8 mars dernier écrit à Madame Morano, ministre en charge du dossier, pour lui rappeler les promesses du Président de la République en matière d’apprentissage, et l’urgence de signer cette convention tant pour l’emploi des jeunes que pour les entreprises et l’avenir des CFA
Le 22 mars la convention est signée.
La CGT souhaite que le renouvellement de cette convention soit aussi positive que la précédente, et contribue à faire connaître l’apprentissage par l’alternance dans nos CFA du réseau CCCA, afin de maintenir un équilibre au niveau des effectifs IV et V, et de valoriser nos métiers et nos savoirs faire.
Fév 25
Le Président de la République et le gouvernement s’apprêtent à prendre de graves mesures antisociales comme, par exemple l’instauration de la TVA dite « sociale », l’attaque contre le droit du de travail, une attaque sans précédent contre la protection sociale.
Le gouvernement culpabilise, chaque jour un peu plus, les salariés sur le coût du travail « trop cher », sur le temps de travail, les 35 heures. La violence faite au monde du travail est inacceptable !
Les banques, les spéculateurs se sont remplis les poches pendant des décennies, encore aujourd’hui en spéculant sur la dette des états.
Je dénonce les mesures qui visent à faire payer la crise aux salariés, chômeurs et retraités, plus fortement envers les femmes et les jeunes. Je dénonce les suppressions d’emplois dans le privé et dans le public.
Nous ne sommes pas responsables de la crise ! Les salariés n’accepteront pas de payer la crise !
Signez et faites signez la pétition en ligne sur le site de la CGT.
L’ensemble des syndicats européens appelle à une journée de grève et de manifestations partout en Europe
Après la réforme des retraites, les plans d’austérité, l’augmentation de la TVA, le gouvernement entend instaurer des accords de compétitivité dans les entreprises. Ces accords remettraient en cause le droit du travail le contrat de travail, et le droit de grève.
Partout en Europe les gouvernements sont prêts à signer un nouveau traité dès le 1 mars prochain, qui aggraverait considérablement les plans d’austérité déjà en cours, et réduirait les capacités d’intervention des organisations syndicales.
Les syndicats de chaque pays dénoncent cette politique et s’opposent à ce nouveau traité.
Tous ensemble à la veille de ce prochain sommet Européen, mobilisons nous pour dire
Pensez à déposer votre préavis de grève auprès de votre Organisme Gestionnaire.
Fév 17
Nos camarades de Chartres se sont mis en grève pour protester contre la casse des CFA de leur région orchestrée par leur nouvelle association régionale. Voici leur communiqué.
Il faut que cesse la casse des CFA !
La pétition en ligne est ici.
Ces attaques répétées contre nos collègues ne sont que la déclinaisons locales d’une politique mortifère qui ne profite qu’aux puissances financières.
Le projet de traité européen renforcera l’austérité , la baisse des salaires, la mise en cause des négociations collectives, et affaiblira notre protection sociale et le droit de grève.
La CGT des CFA btp appelle les salariés à refuser ce diktat des bourses et à participer à la journée d’action du 29 février pour une Europe sociale fondée sur la solidarité, la justice et la cohésion sociale.
Dans votre préavis de grève reprenez les revendications particulières de votre CFA.
La solidarité régionale s’organise dans les nouvelles associations. Ainsi, la section CGT de Chartres a lancé un préavis de grève pour affirmer sa solidarité envers les deux collègues de Saint-Pierre-des- Corps que la toute récente présidente régionale doit rencontrer le 14/02/2012 pour un entretien préalable.
La CGT appelle l’ensemble des salariés à refuser la politique de désengagement de la profession qui fuit ses responsabilités. Les salariés ont subi la dégradations de leurs conditions de travail durant la période de monté des effectifs, sans contreparties. Ils n’accepterons pas de se laisser débarquer lorsque les effectifs apprentis reviennent aux niveau des années 2004-2005.
Le BTP est la branche professionnelle dans laquelle les salariés sont soumis au maximum de facteurs de pénibilité : risque lié à la manutention, postures pénibles, nuisances sonores, risque chimique. C’est la branche professionnelle dans laquelle il y a le plus de morts au travail et le plus d’accidents du travail avec des jours d’arrêt. L’espérance de vie d’un ouvrier est de près de 5 ans en dessous de celle d’un cadre, situation majeure d’injustice sociale.
Dans le cadre de la réforme des retraites, la loi prévoit la possibilité de négocier sur le champ de la pénibilité. Or actuellement, la négociation porte presque exclusivement sur un rappel du code du travail. Le communiqué de presse de nos négociateurs est ici. Dès lors, il y a un enjeu fort à faire connaître cette situation et à dénoncer l’injustice sociale qu’engendre cette réforme de la retraite pour des salariés usés et cassés par le travail.
La CGT organise un meeting au Zénith le 31 janvier 2012.
Il est important qu’au moins les DS y participent.