Déc 17
Le CCCA nous impose une renégociation du statut de 82 IAC et ETAM avec une date butoir mars 2013. C’est un ultimatu. En absence d’accord le statut serait dénoncé par le CCCA. C’est ce qui nous a été asséné le 3 décembre dernier.
La CGT s’est adressée aux autres organisations syndicales pour provoquer une réunion intersyndicale afin de mettre en place une stratégie commune et peser davantage dans les négociations.
Préparons-nous à la lutte !
Les travailleurs portugais ont réalisé une grande grève générale, la plus importante à ce jour dans l’histoire de notre pays. Une grève générale qui restera dans les annales de la lutte des travailleurs et du mouvement syndical comme une réponse forte à la politique de droite mise en œuvre par le gouvernement PSD (parti social-démocrate) et CDS (parti conservateur) du Portugal.
Cette grève générale a mobilisé les travailleurs du nord au sud, y compris aux Açores et à Madère, à l’appel de la CGTP-IN à lutter contre l’exploitation et l’appauvrissement. Elle marque une nouvelle ère: de réaffirmation des propositions de la CGTP-IN, d’intensification des combats sans trêve contre la politique des troïkas et leurs programmes d’agression, de confiance dans la poursuite de la lutte pour une alternative politique qui ouvrira la voie vers le règlement des problèmes des travailleurs, de la population et du pays. Les travailleurs ont répondu à l’appel, de manière courageuse et responsable, avec la formule «Je fais grève générale».
Les jeunes, eux aussi, malgré la diversité de leurs situations de précarité, ont contribué de manière importante au succès de la grève générale, ainsi que d’autres secteurs de la population comme les chômeurs, les étudiants, les retraités, et autres. La CGTP-IN et FEVICCOM ne manquent pas d’apprécier aussi la contribution décisive des milliers de dirigeants et militants syndicaux, ainsi que d’autres structures représentatives des travailleurs et aussi de ceux qui ont participé aux piquets de grève. Ils ont tous contribué à renforcer l’unité et la convergence dans l’action, et à surmonter les difficultés. Ils ont tous contribué de par leur engagement, leur dévouement et leur solidarité, à sensibiliser, mobiliser, organiser les masses dans la mise en œuvre de la grève générale.
La grève générale a été l’expression d’une indignation massive et une protestation contre les politiques menées : d’une part, des politiques qui aggravent les problèmes économiques et poussent le pays dans une spirale récessive et d’autre part, des politiques qui visent à accroître l’exploitation, qui aggravent le chômage, le travail précaire et dévaluent les liens du travail, baissent les salaires et réduisent les droits; qui démantèlent les services publics et dégradent les fonctions sociales de l’État (éducation, santé, sécurité sociale).
La grève générale a eu un grand retentissement dans tout le pays, paralysant la généralité des transports terrestres, maritimes et aériens ; elle a fermé des milliers de municipalités, d’écoles, d’hôpitaux et de centres de santé; elle a affecté le fonctionnement ou même paralysé des services publics tels que les tribunaux, les finances, la sécurité sociale, le bureaux de poste, les SMAS ou la collecte des ordures ainsi que l’administration de l’État, régionale et locale. Dans le secteur privé et les entreprises commerciales de l’Etat, le suivi de la grève a également été exceptionnel, car outre que plusieurs centaines de PMEs se sont jointes au mouvement, a eu des répercussions significatives sur l’industrie, dans la banque et l’assurance, le commerce, la restauration, IPSS, les médias et les télécommunications ainsi que dans les activités culturelles, et autres secteurs.
En ce qui concerne la FEVICCOM, dans nos branches, le bilan de la grève générale est aussi très positif vu que nous avons eu une bonne participation dans les secteurs du verre, de la céramique, du liège et une participation raisonnable dans le secteur de la construction.
La grève générale a vu aussi l’expression internationale de la lutte puisque le 14-N a fait descendre les travailleurs dans les rues de la plupart des pays européens pour protester contre l’austérité, le chômage et la crise de la protection sociale.
La CGTP-IN et FEVICCOM a exprimé sa solidarité avec tous les travailleurs européens et leurs organisations représentatives, qui se battent dans chaque pays pour la croissance économique, l’emploi et l’amélioration des conditions de travail, pour une Europe des peuples, pour le progrès et la solidarité sociale.
Au Portugal, il est temps de mettre un terme à ce gouvernement et à une politique qui pousse le pays vers la catastrophe, qui promeut le pillage organisé des travailleurs et des retraités, qui mène les familles à la misère, qui accentue les inégalités sociales et les injustices. Il est temps d’opérer un véritable changement de cap!
Rapport de Pedro Milheiro, membre du Secrétariat de l’UITBB et de la direction de la FEVICCOM/CGTP-IN, Portugal
Afin de répondre à une politique d’austérité que veut nous imposer le gouvernement et le patronat, notre fédération organise une grande journée de mobilisation le lundi 12 novembre 2012 à La Plaine St Denis.
Nos revendications : » emploi, salaire, retraite et pénibilité «
Le Syndicat CGT des CFA-BTP s’inscrit pleinement dans cette démarche et appelle tous nos camarades élus à participer à cette grande journée de mobilisation.
La réussite de cette journée ne se fera pas sans vous, chacun d’entre nous et aujourd’hui concerné par les plans de licenciements, la baisse du pouvoir d’achat et le gel de nos salaires depuis 3 ans.
L’ensemble des frais sera pris en charge par la fédération.
Dès maintenant rapprochez vous du secrétariat national pour vous inscrire et avoir de plus amples renseignements.
Voir également le blog de notre fédération (FNSCBA)
Pour le SN CGT-CFA-BTP
Nelly Gregor
Journée du 12 novembre 2012
Afin de répondre à une politique d’austérité que veut nous imposer le gouvernement et le patronat, notre fédération organise une grande journée de mobilisation le lundi 12 novembre 2012 à La Plaine St Denis.
Nos revendications : « emploi, salaire, retraite et pénibilité »
Le Syndicat CGT des CFA-BTP s’inscrit pleinement dans cette démarche et appelle tous nos camarades élus à participer à cette grande journée de mobilisation.
La réussite de cette journée ne se fera pas sans vous, chacun d’entre nous et aujourd’hui concerné par les plans de licenciements, la baisse du pouvoir d’achat et le gel de nos salaires depuis 3 ans.
L’ensemble des frais sera pris en charge par la fédération.
Dès maintenant rapprochez vous du secrétariat national pour vous inscrire et avoir de plus amples renseignements.
Voir également le blog de notre fédération (FNSCBA)
Pour le SN CGT-CFA-BTP
Nelly Gregor
Faute d’avoir su gérer efficacement les CFA de leur région, les patrons picards font payer le prix fort aux salariés. La manœuvre patronale est rodée de longue date : annoncer des licenciements économiques au retour de vacances afin de faire rentrer tout le monde dans sa coquille et accepter aggravation des conditions de travail et gel des rémunérations.
Cette situation en dit long sur l’incurie du réseau CCCA-BTP :
Au-delà des discours convenus sur le maintien de l’expertise du CFA, force est de constater que par choix ou par incompétence le CCCA s’est résigné de longue date à ne proposer comme unique réponse que la brutalité des licenciements économiques. L’heure des comptes a sonné, et l’autosatisfaction de certains responsables, sur le registre « sans nous, ce serait bien pire » devient particulièrement insupportable !
Parions que le personnel picard ne se laissera pas impressionner et réagira fortement. La CGT des CFA du BTP et tous ses militants seront bien entendu à ses côtés.
Mais chacun doit mesurer que seule une réaction nationale et d’envergure peut venir freiner cette escalade dans la casse sociale, qui touche et va toucher chaque région une à une.
Sep 4
Les équipes pédagogiques se retrouvent après des vacances bien méritées, mais les problèmes subsistent. La cgt se remet en ordre de marche dès aujourd’hui et prépare ses journées d’études de novembre. La cgt des CFA du btp fêtera à cette occasion ses 40 ans d’existence, de combat et de fraternité. Aujourd’hui comme hier le combat continue pour les conditions de travail, le salaire, la protection sociale, l’emploi.
Alors : bonne rentrée bonnes luttes!
Juin 15
Grâce à un mouvement unitaire largement suivi, nos camarades de Montpellier ont obtenus des avancées significatives. voici leur témoignage
Fin du mouvement de grève, et engagement de la direction sur certains points qui étaient à l’ordre du jour de l’action.
La journée de négociation fut difficile, mais quelle réussite sur la mobilisation qui a été exemplaire du coté des enseignants, un peu moins pour les autres catégories. En gros, plus de trente salariés en grève. Réussite aussi du coté des syndicats qui ont montré l’unité dans cette action.
la rentrée sera sous haute surveillance en ce qui concerne l’organisation pédagogique et administrative du CFA de notre part, nous n’avons pas l’intention de brader la qualité de la formation pour nos appentis et de renoncer a une amélioration de nos conditions de travail, au profit d’un aspect purement financier.
Bravo belle action et belle avancée.
Juin 13
Nos camarades de Montpellier entre en lutte ouverte pour
Les salariés du CFA de Montpellier seront en grève le jeudi 14 juin,
- Nous refusons la désorganisation pédagogique et administrative qui génère le stress et le mal être sur l’ensemble des salariés.
- Nous désapprouvons la gestion hasardeuse des plans de charge,les missions supplémentaires sans contre partie, et sans reconnaissance.
- Nous demandons le respect de nos accords d’entreprise et des engagements pris lors des négociations régionales.
nous vous tiendrons informé dès demain matin de la suite de notre action.
La régionalisation n’est pas un long fleuve tranquille, préparons nous à la lutte en soutenant nos camarades.
Juin 10
Halte à la dévalorisation de nos métiers!
C’est pourquoi l’inter syndicale CGT-CFDT-CFTC-FO demande une augmentation des points ETAM-IAC :
Les salariés des CFA du réseau resteront mobilisés aux côtés de leurs Organisations Syndicales afin de faire aboutir cette revendication légitime lors de la négociation salariale du 27 juin 2012 !
Affichez, signez, faites signez la pétition et suivez son « mode d’emploi » téléchargeables ici.
Remontez les pétitions très rapidement, la réunion de négociation a lieu le 27 juin 2012
Ce 23 mai au matin l’intersyndical a distribué aux participants de la grand messe du CCCA un tract commun.
L'inter syndicale distribue ses tracts le 23 mai 2012 au CCCA (photo CFDT)
Ainsi : administrateurs des OG, Secrétaires généraux et directeurs ont pu prendre connaissance de nos revendications :
Voici des nouvelles des luttes menées par nos camarades de Clermont-Ferrand :
Bonjour tous !
Enfin des nouvelles de Clermont-Ferrand. Il est vrai que ces dernier temps nous avons été très occupé à défendre les collègues avec des déceptions et des réussites.
- Déception: 3 collègues ont été licenciés
- Positif: nous avons gardé notre cuisine et nos collègues de l’entretien ménage, mais l’association veut supprimer 1,26 poste, donc on va continuer à se battre. Il faut savoir qu’en plus des experts comptable que nous avons mis en œuvre par l’alerte du CE, nous avons annoncé la prise d’un avocat pour défendre les intérêts des salariées sur l’ensemble des sujets qui viennent comme la régionalisation et autre.
Voici quelques questions:
- Est ce que pour que fin juin vous avez une réunion sur la régionalisation pour les CFA ?
- Et les réunions pour les administrateurs du mois de mai où cela en est-il?
- Comment faire pour que d’anciens salariés ne soient pas de futurs membres du CA ou secrétaire général ,
En bref, ici on doit refaire toute la structure d’accueil des jeunes et cela implique une modification générale du travail en mettant en cause tous les services pour la restauration. Cela va du temps de présence des jeunes au temps de formation et aux heures des profs etc. Pour sauver la restauration, il va falloir refaire tout le système de fonctionnement du CFA et tous les services d’ici le moi de juin pour que cela passe au conseil de perfectionnement. De plus avec la régionalisation, on commence à avoir des contacts et à mettre des réunions en place avec le collègue de MASSIAC de BAINS sauf avec VICHY, normale vue leur histoire en « 40 »!! Je plaisante!!!
Cela va dans le bon sens pour mettre enfin une unité syndical en place entre CFA autour de la CGT. Il ne manque plus que les Administrateur CGT des départements et on fera un front commun ! Ve n’est pas gagné!! Je vous donnerai d’autres infos dès que je pourrai! Désolé du retard et courage pour les collègues.
La lutte se construit mais elle reste dure à mener.
Amicalement
Claude Boudiaf du CFA de Clermont-Ferrand A +
Ce témoignage souligne la nécessité absolue de réunir toutes nos forces au plan régional, mais aussi de partager nos expérience entre les régions.
Voici des éléments de réponses aux questions de Claude :
Merci Claude et bon courage aux camarades de Clermont-Ferrand dans leur combat!