En région parisienne l’employeur accepte d’augmenter sa part et prend en charge 50% de la cotisation, soit 10% de plus que l’accord national.
Cette décision montre qu’il est possible de négocier en région pour que la part employeur augmente et que le coût supporté par les salariés soit atténué.
Vous aussi négociez avec votre association régionale !
#1 par CGT-CFA Champagne-Ardennes à 24 décembre 2012 - 9 h 57 min
En Champagne Ardennes l’employeur prendra en charge 55% du coût de la mutuelle, après dépôt d’un préavis de grève et écoute des représentants du personnel par le CA.