La CGT des CFA BTP

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Archives pour la catégorie Négociations au CCCA

Proposition de sur complémentaire santé

Mai 15

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le CCCA nous a transmis la proposition d’HARMONIE MUTUELLE en ce qui concerne la couverture sur complémentaire.

En ce qui concerne le tarif, pour chaque adulte couvert il y aura lieu de payer 13.6 € TTC par mois en plus de la cotisation correspondant à la couverture de base obligatoire et pour chaque enfant 9.6 € TTC avec un maximum de 19.2 € TTC pour les enfants compte tenu de la gratuité à compter du 3ème enfant.

Ce sujet sera abordé lors de la réunion de négociation du 20 juin prochain.

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Au CCCA le 4 mai

Mai 15

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A l’ordre du jour de cette réunion :

  1. Point sur le plan stratégique ;
  2. Mutuelle ;
  3. Mise à jour du document « Modalités d’application de l’annualisation ».

Sur le dernier point, la CGT réaffirme sa volonté d’aboutir à un document qui soit clair et qui ne permettra plus la remise en cause du statut dans les associations régionales. Il est important de prendre le temps et de faire les choses correctement pour ne pas avoir à y revenir plus tard.

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Négociations au CCCA, le 30 mars

Avr 25

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La réunion de négociation qui s’est déroulée le 30 mars dernier avait pour ordre du jour :

  1.  Sélection du prestataire mutuelle ;
  2.  Mise à jour du document « modalités d’application de l’annualisation ».

Concernant le point 1, la sélection du prestataire mutuelle c’est faite sur le classement suivant :
1- HARMONIE MUTUELLE
2- PRO BTP
3- SARL ARGANCE
Harmonie Mutuelle est donc au final le candidat retenu. La CGT regrette que PROBTP n’ait pas fait l’effort nécessaire pour continuer à accompagner les salariés du réseau CCCA dans le cadre d’un contrat responsable.

Voici le compte rendu complet de cette réunion :

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Négociation au CCCA le 31 janvier

Fév 6

Publié par admin dans Négociations au CCCA, statut | Commentaires désactivés

Ordre du jour :

  1.  Élaboration du plan stratégique.
  2. Effectifs au 31 décembre 2016.
  3. Analyse du marché de l’apprentissage.
  4. Suivi de l’accord portant statut des personnels.

Voici le compte rendu de la CGT

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et voici les annexes

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Tarifs mutuelle PROBTP à la hausse au 1er janvier 2017

Nov 17

Publié par admin dans mutuelles, Négociations au CCCA | 1 commentaire

Tarifs mutuelle PROBTP au 1er janvier 2017 : une augmentation des cotisations est à prévoir avec la perte de pouvoir d’achat qui en découle !
Rappel : La baisse de nos cotisation de -22% à -23% au 1er janvier 2016 faite à le demande du CCCA, le calcul des nouvelles cotisations 2016 fait par ProBTP sur la base d’une consommation sous-estimée (chiffres de 2014) ne prenant pas en compte l’augmentation massive du nombre d’adhérents à l’option, le passage de 5 régions de la formule « uniforme famille » à « isolé-duo-famille», tous ces éléments ont contribué à accroître le déséquilibre courant 2015 puis 2016.
Le rapport Prestations /Cotisation est ainsi passé de 127 à 149% au 1er trimestre 2016 et continue de se dégrader. Nous consommons 1,5 fois plus que ce que nous cotisons. Lors des dernières réunions de négociation, le Directeur de Pro-BTP nous demandait une augmentation des cotisations de 25% afin de rentrer dans une logique de réduction du déséquilibre (voir CR du 22 juin et du 25 septembre 2016 ) . Bien qu’opposés à cette démarche depuis des mois, nous n’avons pas aujourd’hui de plan B à opposer à M. Bourgeois. De plus, ce déséquilibre est susceptible de nous pénaliser au moment de l ‘appel d’offre en 2017.
Après débat en intersyndicale et afin de pouvoir renégocier dans les meilleures conditions le contrat santé avec un nouveau prestataire, et retrouver un minimum de crédibilité, l‘intersyndicale accepterait une augmentation des cotisations à partir de janvier 2017 de l’ordre de 15 à 20% maximum. Nous resterions ainsi en dessous du niveau de cotisations de 2015.
Le CCCA a pris note de notre position et rencontre Pro BTP la semaine prochaine.

La CGT a dressé les tableaux suivants pour permettre une bonne compréhension des enjeux sous les deux hypothèses :

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Au CCCA le 15 novembre 2016

Nov 17

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Ordre du jour  de la négociation :

  •  Point sur l’avancement du plan stratégique de relance.
  •  Mutuelle de réseau/Appel d’offre
  •  Suivi de la mise en place des nouveaux accords.
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Au CCCA le 27/09

Oct 15

Publié par admin dans DP - CE - CHSCT, mutuelles, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

Une réunion de négociation s’est tenue au CCCA le 27 septembre sur l’odre du jour :

  1.  Mutuelle
  2. Loi Rebsamen et regroupement des IRP
  3. Présentation certification DAAFA
  4. Point sur la négociation des partenaires sociaux de la branche : accord « Stratégie des branches du BTP dans le champ Emploi-Formation »

Le compte rendu de nos camarades est téléchargeable ici.

 

 

 

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Négociation du 22 juin 2016 au CCCA

Juil 1

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Ordre du jour :

 

  • Mutuelle de réseau
  • Négociation de la valeur du point
  • Commission de suivi de l’accord du 30 juin 2015 portant statut du personnel des associations
  • Fixation du calendrier des réunions pour l’année scolaire 2016-2017

Le compte-rendu complet est téléchargeable ici.

 

A lire et afficher.

Dérapage dans l’application du statut en Languedoc Roussillon

Mai 27

Publié par admin dans dans les CFA, les salaires, statut | Commentaires désactivés

Aujourd’hui, dans un contexte économique régional tendu et alors que les avancements au choix sont gelés depuis 3 ans, Le Secrétaire général de l’association BTP CFA
Languedoc-Roussillon a pris la décision d’outrepasser les règles en faisant bénéficier à un salarié d’un avancement accéléré hors cadre statutaire.
En un an, le salarié a ainsi bénéficié d’un avancement équivalent à 10 ans de déroulement de carrière à l’ancienneté, sans justification objective.
De plus, le Secrétaire général de BTP CFA Languedoc-Roussillon a informé le Comité d’entreprise de son projet de mettre en place une politique d’avancement individualisé.
Nous estimons que cet avancement accéléré est contraire à l’article 30-6 du statut qui borde, selon des règles strictes, l’avancement d’un salarié sur sa grille.

Téléchargez la lettre que l’inter syndicale a adressée au CCCA.

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Les prochaines réunions de négociation au CCCA

Mar 18

Publié par admin dans mutuelles, Négociations au CCCA | Commentaires désactivés

  • Le 25 mai 2016 : la formation professionnelle continue des salariés du réseau, la Base de Données économique et sociale (BDES) et le cahier de charge de la mutuelle en vue de l’appel d’offre.
  • Le 22 juin 2016 : négociation du contrat mutuelle 2017, Suivi de l’application du nouveau statut et la valeur du point ETAM, IAC.

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