17 lettres de licenciement et de modification du contrat de travail pour motif économique ont été envoyées aux salariés concernés. Le plan social est effectif.

Le personnel ETAM est victime de l’immobilisme des responsables des ressources humaines.
Manque d’anticipation, absence de réelle gestion prévisionnelle des emplois et des compétences étaient dénoncés, depuis de nombreuses années par les représentants du personnel.

  • Une première vague de licenciements en 2011
  • Un PSE en 2013
  • Et demain, à qui le tour ???

Par cette pétition les signataires dénoncent les choix faits par l’association BTP-CFA Nord Pas de Calais avec le silence complice du CCCA-BTP

17 lettres de licenciement et de modification du contrat de travail pour motif économique ont été envoyées aux salariés concernés.

Le plan social est effectif