Juil 7
Le 3 juillet 2015, au terme de ses journées d’études nationales, le Syndicat CGT des personnels des CFA-BTP a voté majoritairement pour la signature de l’accord de 2015 portant statut des personnels d’association, et pour l’accord 2015 relatif au temps partiel dans les associations.
La lettre informant le CCCA de notre signature est disponible en téléchargement et celle adressée à nos militants l’est ici.
Nos camarades du CFA de Saint-Étienne nous informe de la décision brutale prise sans les consulter d’externaliser la surveillance de nuit du CFA. Mettre le personnel devant le fait accompli dénote un singulier manque de considération des personnes et des lois. Le directeur capable de ça est celui qui vient d’être nommé à Besançon pour y rétablir un climat de confiance après les deux drames qui l’ont endeuillé…
Voici la lettre du délégué syndical CGT du CFA:
Salut,
Depuis le printemps dernier des rumeurs concernant l’externalisation du service de surveillance des nuits circulaient dans nos couloirs…
Je dis rumeurs car personne, (pas même le chef de service?!…) ,n’était en mesure ( ou ne voulait) en dire plus.
Dès que j’ai eu vent de cette rumeur j’ai alerté les DP et aussi le CE, mais en l’absence de directeur ( il jongle sur 2 CFA en attendant son successeur…) c’est le président qui officie dans ces 2 instances (et comme c’est aussi lui qui a du prendre cette initiative…
Mais toujours aucune date de réunion n’est fixée et donc aucune info….
Toujours est-il que ce matin la société PRPOSEGUR (surveillance et Gardiennage) était dans les locaux . (le futu-ex directeur a informé le responsable d’animation hier soir par téléphone) Il serait en plus question qu’hormi la surveillance des nuits elle fasse aussi ET en même temps la surveillance du site! les apprentis et les locaux ont la même considération
BIEN evidemment nous n’avons ( les 2 animateurs du foyer-int »ernat) aucunement été informé, d’autant plus que leur prise de fonction devrait débuter…lA SEMAINE QUI VIENT!
Nous supposons que ce n’est pas le côté financier qui prime , car il serait étonnant qu’une telle entreprise ne soit payée sur la base de 3 heures par nuit comme nous le sommes actuellement, et je rappelle que déja à l’arrivée du futur ex directeur (2002) on avait modifié (pour raison économique!!!) notre emploi du temps en nous demandant de refaire les nuits alors qu’avant elles étaient confiées à un veilleur et ce depuis 1985!Que pouvons nous faire pour, (au moins), être entendus et informés des raisons d’une telle politique ?
Je ne manque pas de vous tenir informé, (si tant est qu’on le soit), des « évolutions » de cette situation et vous envoie mes faternelles amitiés.
A la question que faire, une réponse s’impose : se battre contre la décision et la méthode employée.
Ce qui arrive à Saint Étienne concerne tous les CFA tant sur l’externalisation des services que sur le mépris dans lequel certaines directions tiennent le personnel, les DP le CE et les lois.
Le CCCA d’emblée prend la parole et ne la lâchera plus de la journée. Il s’est agi pour lui de dérouler son programme, de faire admettre que ses propositions ont du bon sens et que la situation économique de la branche, du réseau ne permet pas de faire d’écarts.
La CGT ne peut laisser faire. Un dangereux basculement risque de survenir. Le CCCA installe imperceptiblement un nouveau régime. Les salariés doivent être correctement mis au courant des vrais enjeux qui se profilent : ceux de vouloir déblayer le chemin, accéder à la démolition sociale, diviser les individus entre eux et brouiller un ensemble de valeurs issues de la tradition et de la culture dans les CFA.
Le socle statutaire tel qu’il existe encore jusque là est attaqué par le CCCA. Les syndicats comptent peu. Tout juste bon à venir participer aux réunions. Le CCCA n’a pas répondu à nos revendications qu’il connait sur ces sujets depuis septembre 2009, reprécisés dans leurs contenus en cours du mois de décembre 2009. Il a été difficile de faire valoir nos revendications.
L’intervention des adhérents du syndicat CGT de chaque CFA, avec leurs collègues de travail s’imposent. Il s’agit non seulement de préserver, de garantir notre statut à tous mais aussi de mener la bataille pour le rénover, le développer dans le sens du progrès social et pour la formation des jeunes.
Pas un adhérent, pas un salarié qui ne soient concernés par de telles dérives, une telle négation de l’intérêt général de ceux qui font vivre les CFA et font réussir les jeunes.
Pour ceux qui ne l’ont pas suivie, voici l’histoire de la lutte de nos camarades de Quimper raconté par eux-mêmes:
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Message du 16/02/10 23:17
Tous d’abord merci pour vos messages de solidarité et de soutien…
Nouvelle stratégie, on reprend le boulot cette semaine (les cfa sont chargés d’une mission de service public, donc on était dans l’illégalité après renseignements). On doit déposer un préavis de grève (délai 5 jours à l’avance) et dans ce cas ils seront donc obligés de négocier (article L512-1 devenu L2512-1.)
Après notre manif de lundi midi en face du portail (en doc joint le tract distribué)…Certains apprentis d’une façon spontanée n’ont pas voulu retourner dans les classes et sont restés aux grilles (une cinquantaine) malgré des pressions de la direction voulant leur faire peur….Toujours est-il qu’ils ont pris leur nom (téléphoné aux parents pour les internes, etc.) Aujourd’hui un des adjoints de direction est venu faire le facteur dans les salles de cours, (le directeur ça fait longtemps qu’il ne se promène plus dans les couloirs) et il a distribué à tous les apprentis (ceux qui étaient aux grilles et ceux qui n’y étaient pas) un courrier menaçant avec copie aux entreprises et aux familles (joint en fichier N°2) Je ne vous dis pas la réaction de certains de nos apprentis…
Ce matin notre DS a reçu un courrier du directeur signifiant que notre mouvement de grève était illégal. (Nous avions déjà anticipé la réaction de notre cher directeur bien aidé par le CCCA) (Joint en fichier N°3) Ce soir nous avons eu une réunion du personnel, pour la suite à donner (motivation intacte pour continuer le mouvement)…
Toujours aucune nouvelle du CA après la demande de l’administrateur CGT d’une assemblée extraordinaire…
Ci joint le articles des journaux d’aujourd’hui: Ouest France et Le Télégramme (NDLR : se reporter aux articles précédents du blog)
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Message du 17/02/10 20:59
1er point
Depuis hier, (ça devient presque un feuilleton…Quelle énergie dépensée…et pas dans la formation de nos jeunes) nous avons déposé un préavis de grève illimitée à partir du mardi 2 Mars 2010 (voir doc joint N°1). Ils ont donc 12 jours pour entamer les négociations……(en sachant qu’on est en vacances la semaine prochaine). *
2ème point
Historique: Lors de la réunion de CE du 3 Février 2010, nous avions demandé au directeur « Pourquoi une réunion du CHSCT n’a pas eu lieu suite à cette affaire ? La réponse du directeur (sûr de lui comme d’hab.), « un apprenti n’est pas concerné par cette procédure ». De cette réponse, le CHSCT de l’AFOBAT a rédigé un courrier (voir doc N°2) à l’OPPBTP, à la CRAM, au directeur du CFA, ainsi qu’au président, et à l’inspection du travail. Nous revenons dans le présent: Notre secrétaire du CHSCT à reçu hier à 17h (le 16 Février), des mains d’une secrétaire, un courrier de réponse de l’inspection du travail, contredisant les propos du directeur tenus en CE. (Voir doc joint N°3) Là vous me direz c’est normal…connaissant un peu l’homme….Mais l’inspection du travail de Quimper à posté le courrier le 9 Février… Lenteur de la poste de Quimper à Quimper (voiture à cheval sans doute, on est au bout du monde) ? Lenteur de l’administration de L’AFOBAT? Rétention d’information ? Toujours est-il, que la secrétaire de CE (Oh la vilaine), a rédigé un courrier à Mr le directeur pour lui demander quelques explications (voir doc joint N°4). Je vous tiens au courant dès que nous aurons la réponse de notre cher directeur !
3ème point
Normalement il était prévu un conseil d’administration ordinaire dans nos locaux au CFA. Nous avons appris, que ce conseil n’allait pas se passer au CFA, mais dans un endroit secret (courageux les loulous). Mais notre service de contre espionnage a découvert l’endroit : Châteaulin (40km de Quimper), dans les locaux de l’OPPBTP, à 9h30. Donc demain nous allons (les représentants du personnel) nous y faire inviter (Je ne pense pas qu’on nous recevra avec des petits fours) en sachant que nos collègues travaillent (on reste dans la légalité). La presse ne devrait pas être très loin. Suite au prochain numéro de la gazette du CFA d’irréductibles bretons (excusez moi pour la manière humoristique de cet envoi. Mais que ça fait du bien dans ce monde de brutes……)
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Message du 18/02/10 21:01
Suite de la saga CFA
Hier en deuxième point je vous ai parlé de la lenteur de la poste bretonne. Nous venons de recevoir la réponse en 8 points de notre directeur suite à la lettre de demande du CE (Pièce jointe à voir, on pourrait en faire une chanson sur l’air de « en passant par la Lorraine….. »). Lire le courrier pour comprendre la suite. Remplacer le point d’interrogation par 9 Février (C’est le cachet de la poste se trouvant sur l’enveloppe, il n’a pas dû le voir. Besoin de lunettes sans doute. ) Arrivé le 12 Février, c’est quand même long même en tarif réduit. (Je pencherai plutôt pour le 11 Février, mais bon). Ensuite pérégrination du courrier dans les diverses mains du service administratif (Même certain jour à l’AFOBAT, on n’ouvre pas le courrier, on a autre chose à faire.) Tout cela pour recevoir le courrier de l’inspection du travail le 16 Février à 17h…
CONCLUSION (Pour info aux organismes suivants, Conseil Régional, Inspection du travail, CCCA,…) : Si vous avez un courrier urgent à transmettre à l’AFOBAT29, prévoir 5 jours à l’avance.
Autre aventure de la journée :
Je vous assure qu’on n’a pas le temps de s’embêter à l’AFOBAT29. Je vous faisais part hier de l’assemblée générale du CA qui devait se dérouler à CHATEAULIN à L’OPPBTP à 9H30. On était sur place à 9h. On a attendu. 9H30… Toujours personne. On téléphone à un administrateur qui devait se rendre à la réunion, et qui nous confirme le lieu et l’heure. On a encore attendu.10H….ça fait beaucoup de retard (comme la poste vous direz!!!!!!!) on téléphone à nouveau à cet administrateur, impossible de le recontacter. Donc on rentre au CFA en se disant : C’est toujours pareil « COURAGE FUYONS ». Ce qui suit est digne d’un OSS 117. Nous avons appris ce soir, que cet administrateur a été contacté en chemin pour lui indiquer un nouveau point de chute pour la réunion du CA (Cette fois ci une adresse sur BREST). Arrivé sur place, PERSONNE. Nouvel appel. Le lieu de rendez vous a encore changé. Cette fois ci toujours, sur BREST. .Mais dans les locaux de la Fédé.
CONCLUSION Les administrateurs sont restés de grands enfants. Ils n’avaient vraiment pas envie de partager leurs petits fours…
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Message du 19/02/10 19:56
Bonjour à tous, du bout du monde.
On sait maintenant que la réunion de CA a eu lieu. Ils ont certainement parlé de « l’affaire Nicolas », on a quelques échos, mais avant de vous en parler j’attends que se soit officiel (affaire à suivre).
Mais ce matin notre cher directeur semblait bien énervé. (Ci joint l’article du Télégramme d’aujourd’hui) On ne reste pas inactif, ce matin les membres du CHSCT, ont déposé une demande de réunion extraordinaire pour le Lundi 1er Mars.
Donc aujourd’hui midi on est en vacances pendant une semaine, toujours aucune négociation engagée…
Le préavis se termine le Mardi 2 Mars, (leur champ de manoeuvre diminue de jour en jour), il faudra bien engager des négociations un moment ou a un autre. Nous avons encore un moment important pendant les vacances le Mardi 23 Février 14H « Réunion de conciliation aux prud’hommes » le personnel a décidé d’accompagner Nicolas….
Bien sur j’en ferai le compte rendu, comme d’hab…..
D’ici là normalement rien ne devrait bouger (Mais vous connaissez maintenant un peu le fonctionnement de notre direction, donc peut être des surprises nous attendent!)
Merci à tous ceux qui ont déjà envoyé leur pétition …
La lutte se poursuit.
On compte toujours sur votre soutien…..
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Message du 23/02/10 11:46
Aujourd’hui manif aux prud’hommes….13h45……Quimper…..
Je vous tiens au courant…..
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Soutenez leur action en signant et faisant signer cette pétition.
Le statut des animateurs est depuis longtemps inadapté tant à leur activité quotidienne qu’à leur développement de carrière. Il en est de même pour les secrétaires. Ce sont pourtant des acteurs essentiels de la vie des CFA.
Qui mieux que les personnes concernées peut exprimer leurs attentes ?
C’est pourquoi, la cgt des CFA organise cette année deux grandes enquêtes afin de mieux porter les revendications de ces catégories de salariés.
Remplissez et faites remplir ces deux enquêtes téléchargeables ici:
Retournez les par la poste ou à cette adresse mail
