Depuis plusieurs mois la CGT et les autres OS négocient avec le CCCA différents points de notre statut de 1982. Tout au long de la négociation, la CGT a mis en avant la dégradation de nos conditions de travail, le gel de nos salaires, une précarité de plus en plus présente dans nos CFA et une augmentation des risques psychosociaux mettant en danger la santé et la sécurité des salariés. Elle a dénoncé ce toilettage en urgence au détriment d’une vraie renégociation de notre statut.
La CGT n’est pas signataire de l’accord de 1982 et de l’accord de 1999 portant sur l’annualisation du temps de travail, néanmoins afin de défendre les intérêts des salariés et sans pour cela cautionner ce qui a déjà été signé , nous avons pris toute notre place dans cette négociation afin de faire avancer nos revendications.
Aujourd’hui nous vous sollicitons pour avoir votre avis sur ce projet d’accord, et sur une possible ou non signature de la CGT.
Pour vous aider nous avons classés en deux parties les avancées et les reculs dans un tableau comparatif téléchargeable.
Deux points importants créent une différence de traitement dans une même catégorie professionnelle pour les uns, et une perte significative d’une semaine de congé pour les autres.
- La perte des 1% en fin de grille pour les personnels administratifs et service concernant essentiellement les futurs embauchés, le personnel en place gardant cet avantage.
- Les congés payés des enseignants passent de 10 semaines a 9 semaines avec une dixième semaine de récupération d’heures de travail effectuées à certaines périodes de l’année.
Nous attendons vos remarques vos avis et surtout votre position.
#1 par GREGOR à 11 juin 2013 - 15 h 20 min
Surtout ne pas signer !!!
#2 par J martinez CFA perpignan à 11 juin 2013 - 16 h 37 min
Nous ne sommes pas signataires de l’accord de 82, ni de l’accord sur la RTT de 1999 (celui ci étant en retrait par rapport à 82 annualisation etc )
la proposition d’accord par le CCCA est encore en recul par rapport par rapport aux accord actuels ; le tableau comparatif fait par Nelly est trés clair à cet égard ; les améliorations à la marge et des dégradations multiples, rien sur la surcharge de travail induite par le ccf ,pour les animateurs un gain mais pas trop quand même pas de saut d’échelon …..
En conclusion en l’état actuel je pense que nous ne pouvons pas accepter cet accord et qu’il faut informer rapidement les salariés des CFa de ce qu’ils ont à perdre si ils se trouvait des « syndicats » signataires
#3 par JEAN Béatrice à 18 juin 2013 - 17 h 10 min
En tant que personnel administratif je suis aussi contre la signature. Encore une fois, le personnel administratif et de service, déjà très bas dans l’échelle du CFA, se trouve floué. Nous faisons nos 35h de présence au CFA, nous avons les salaires les plus bas, le moins de congés et encore nous devrons subir une perte de salaire. NON, NON et NON à cette mascarade.
Des charges de travail de plus en plus régulières pour certains, des menaces de disparition pour les autres, de plus en plus de stress, des conditions de travail qui se dégradent. Voilà le quotidien des salariés des CFA. Dans ces conditions, perdre des acquis est inacceptable.