En juin 2009, le CFA de Quimper a tenté de licencier pour raison économique plusieurs salariés, dont un animateur. Les collègues ont réussi à s’y opposer en démontrant que les conditions économiques d’un licenciement n’étaient heureusement pas réunies.
Six mois plus tard, la direction revient à la charge, mais cette fois elle choisit de profiter d’une affaire dérisoire pour licencier le même animateur pour une faute grave.
Aujourd’hui, tous les salariés du réseau sont menacés par ces licenciements économiques déguisés en licenciements disciplinaires pour faute. A travers ce conflit c’est la justice sociale, le droit de grève, et nos conditions de travail qui sont remises en cause.
- Le 20 mai, la CGT et la CFDT lancent une journée nationale d’actions et de grève dans tous les CFA du CCCA. Nous devons être le plus nombreux possible pour exprimer notre désapprobation des licenciements expéditifs et abusifs, présents ou à venir.
Nos camarades de Quimper continuent leur lutte. Le 20 mai, nous serons à leurs côtés.
Le 29 avril
Eh oui………Le retour!!!!!!……du CFA du Bout du monde…..
Après trois semaines de silence volontaire…….(pour permettre une nouvelle fois à la direction et au CA dans « le calme médiatique » d’engager des négociations, sous l’égide du préfet)
Résultat: Pas grand chose, si ce n’est une « pseudo négociation » de la CAPEB (par l’intermédiaire d’un des vices présidents au niveau national) avec Nicolas…..
« On te propose le minimum, c’est déjà bien gentil…….et on arrête là!…….je veux ta réponse tout de suite et c’est tout!…… autrement c’est les prud’hommes…… »
Petit Larousse……Négociation : Action de négocier, de discuter les affaires entre des parties, en vue d’un accord sur les problèmes posés…….
Le personnel n’a pas baissé les bras pendant ce temps là…….plusieurs actions ont été menées au niveau politique et régional….
Les élus du CE et le DS ont aussi rencontré la semaine dernière Mr Fiel Président de l’AFOBAT29……A propos de Nicolas, aucun changement d’attitude mais annonce de la constitition d’une commission des « ressources humaines » pour bientôt……Quand ?…… « prochainement »………affaire à suivre….Enfin !!!!!!!! La première réunion du CHSCT a eu lieu la semaine dernière…. encore un début de réunion « épique »….(Merci aux collègues du CHSCT pour leur opiniâtreté)…
Résultat: « un arbre des causes » (méthode utilisée pour déterminer l’ensemble des causes d’un incident) va être établi par l’OPBTP pour la prochaine réunion qui aura lieu en Juin…. On reconnait là, la vitesse d’action de notre direction!….Quatre mois plus tard!!…….la question est posée : »se pourrait-il, qu’il y ait eu un dysfonctionnement à l’AFOBAT29 ?……non!! c’est pas possible !!!!!! »
Réunion aussi du CE……avec le directeur et son adjoint de l’animation…..Comme toujours, nous n’avons pas » la même interprétation des faits »……Comme d’hab très long pour trés peu de résultats…..
Anecdote concernant l’appel du jugement du tribunal de grande instance de notre DS à Rennes………Le président n’a pas compris les explications de notre Directeur , il pensait ne pas nous avoir envoyé en « appel »…….et le directeur n’a pas compris les explications de son cabinet d’avocat (il pensait même qu’on n’aurait pas eu de courrier nous signifiant l’Appel)……Enfin de compte,c’est suite à une incompréhension qu’on se retrouve en « appel » !!…….Pour eux c’était pour avoir un délai de réflexion supplémentaire sur le jugement…..Mais en nous on précisant bien que ça peut être « suspensif » ……. »Soyez gentils avec nous »……Prochaines actions….. Samedi manif du 1er Mai…..L’AFOBAT29 sera là aux premières loges…..
Dans les prochains jours, il y aura certainement d’autres choses……..
Hier, première conférence de presse (écrite et radio) du comité de soutien ….(voir articles de Presse joints)………Il sera présent le 1er Mai à Quimper pour une première opération de soutien…….Merci à toutes ces personnes éprises de justice…..(On vous tiendra au courant de leurs actions)
Merci aux sections CFDT des CFA de Dijon, Le Puys Bains, St Etienne, St Herblain, St Brévin, Angers, Perpignan, Plérin, Montpellier, St Pierre des Corps, Nord Pas De Calais, pour leur message de soutien « au licenciement abusif de Nicolas »….
On compte toujours sur vous……La lutte continue…….
Le 1er mai
Bonjour ensoleillé…………..du CFA du bout du monde……………
Hier 1er Mai, le personnel de l’AFOBAT29 à fait comme d’habitude………….. »du bruit dans le bourg »…..
Bravo à l’équipe « banderolage » ……dans les carrefours du centre ville, « Mont Frugy », « Place de la résistance »…….(On nous a vus….et bien vus…..On aurait pu se croire à une manif de soutien pour Nicolas….)
Le comité de soutien (créé la semaine dernière) n’est pas en reste non plus……Super boulot pour une première action…..Les pétitions et les informations ont bien circulées….
Que dire ensuite de la manif !!!!!!!!!!!……….que le personnel de l’AFOBAT29…………fait toujours du « BUZZ » ………….là ou il passe……..La lutte continue………..et continuera…………et se propagera……….aux autres CFA…………..Mrs les membres du CA et duCCCA………………
#1 par alain à 4 mai 2010 - 7 h 01 min
Faut-il déposer un préavis de grève dans chaque CFA ou un préavis de grève nationale a été déposé ?
#2 par titi28 à 4 mai 2010 - 8 h 27 min
J’aimerais savoir comment procéder pour la journée du 20 Mai. Quand déposer le préavis ? En existe-t-il une trame ?
#3 par admin à 4 mai 2010 - 9 h 45 min
Il faut déposer un préavis auprès de son employeur , l’Organisme Gestionnaire, ou de son représentant. Le dépôt doit intervenir au plus tard le jeudi 13 mai pour la journée du 20 mai.
Une trame de préavis a été envoyée hier soir par courriel à tous les militants.
Si nécessaire, je peux la mettre en téléchargement.
#4 par titi28 à 4 mai 2010 - 13 h 51 min
Merci pour la réponse. J’ai reçu la marche à suivre par mail. Impeccable !!!
#5 par j Martinez cfa perpignan à 10 mai 2010 - 11 h 58 min
ce matin lundi 10 mai ag du personnel 35 à 40 présents sur 55 decision de faire grève le 20 toute la journée à l’unanimlité des présents
le préavis de grève a été déposé ce jour
#6 par admin à 10 mai 2010 - 12 h 03 min
Bravo!