Pour refuser le licenciements de deux salariés, la section CGT du CFA a déposée un préavis de grève pour le lundi 9 janvier. Comme pour les fois précédentes, la quasi totalité du personnel devrait répondre à l’appel à la grève si la direction n’a pas cédé d’ici là.
Contre la casse des CFA, pensez à signer et à faire signer la pétition en ligne.
Voici comment nos camarades franciliens préparent le 13 décembre
Préparation de la journée du 13 décembre
Nous avons décidé dans nos CFA à nous porter grévistes à notre tour, rejoignant les autres secteurs d’activités du privé et du public et à manifester sous les appels régionaux.
Pour ce qui est de PARIS, La CGT a décidé de manifester de l’Agence Moody’s à l’Assemblée Nationale.
Voici ci-joint le tract édité par l’URIF CGT concernant la journée d’action du 13 décembre.
Dans ce tract il y a les éléments revendicatifs et les modalités de rassemblement de la CGT à proximité de l’Agence Moody’s.
Par ailleurs, afin de mesurer en amont l’évolution de la mobilisation, nous vous demandons de nous faire remonter toutes les initiatives de rassemblement, d’interpellations des directions d’organismes gestionnaires ou de chambres patronales organisés pour le 13 décembre.
Les licenciements prévus ou en cours tant en Auvergne que dans le Nord-Pas-de-Calais ou en Picardie nous mettent les personnels dos au mur, une seule issue reste : la lutte.
Signez et faites signer la pétition en ligne contre la casse des CFA.
Nos camarades décrivent leurs luttes et les manœuvres patronales :
voici des nouvelles de notre CFA du 63 Clermont-Ferrand pour être simple la siuation se détériore, mais à vitesse grand V.
A]
- la directions et le bureau du CA ont voulu licencier 3 personnes et diminuer le temps de travail de certains formateurs.
- ceux ci étant soit en heures sup soit indispensable à la formation vue le domaine d’activité (ex: anglais , voir les référentiels CAP)
- ensuite deux membres du CE dont 1 DS (1 cadre + 1 entretien+ 1 prof de Math à 60%)
- leurs démarches administrative et celles correspondantes aux minimum du Code du Travail n’ayant pas été respectées il se sont faits débouter par l’inspecteur du travail.
- cela ne représente que 30% du déficit structurel annuel de l’association vis à vis de leur plan de redressement.
- après la visite au CCCA avec notre directeur par intérim (cadre de l’animation, et en charge des services du CFA) et de notre SG et du Président du CA.
- ils sont passés à la vitesse supérieure.
Soit un plan de redressement pour épurer les comptes annuel sans aucune garantie des financeurs.
- pour les subventions de 2011 du 3CA et du CR
- pour les subventions de 2012 du 3CA et du CR
- pour le déficit accumulé depuis 3 ans, soit 900 000 euros avec les congés payées
B] les solutions de la DIRECTION( D P I) Et du CA et du CCCA : externaliser des services internes soit
- le personnel de service.
- le service restauration.
- un cadre
- une personne de l’entretien(car deux personne sur le même poste)
- un formateur de math (qui est à 60%)
- 8 personnes de service ( salle + hébergement)
- 3 personne en cuisine (à savoir que c’est un poste financier qui à toujours dégager des bénéfices d’éxploitation)
C ] cela pour vous indiquer qu’avec les relations qu’entretient notre CA avec la région celles ci sont tendues, et que nous somme un jouet politique dans les décisions qui sont prises!!! mais ici à clermont ferrand il y auras toujours un esprit de défense de nos droits même si nous restons trop enfermer vers nous même! quoi qu’il en soit, demain ou un autre jours si ces décisions vont à leurs termes nous serons un certains nombre à rappeler les décisions de certains politiques ou directeur ou cadre ou administarteur ( sourtout ceux coté ouvrier qui ont voté pour ce plan) ou syndicats qui se disent défense du droit ouvrier! voila ! pour aujourd’hui.
le mépris de la direction envers les régles, du CA, même vis à vis des représentants ouvriers du CA, nous avons fait un CE ouvert au personnel!!!
difficile à refuser avec 53 /58 personne en gréve devant la porte.
l’ensemble des collègues a pu une fois de plus constater le mépris de nos dirigeants
« imaginer vous que ce soir pour la remise des diplômes il n’y aura pas de petits four!!! dixit le président du CA!!!! il ne sait même pas que c’est le service de restauration qui le fait depuis 30 ans. et de plus il à été administrateur avant!! il à même voulu faire des cours en atelier mais les apprentis ont mis le feu dans celui-ci!!!!!
3 jour après il était parti… quel dommage, quel courage!!!! Et nous, comment faisons-nous au quotidien!!!!!
mais face à ce mépris une bouée de compréhension avec une entrevue avec des politique qui, nous ont écouté et considéré, réfléchi avec nous, constaté, énervé, indigné, mais avec un constat simple!!!! le fric!!! que le fric!!! et aujourd’hui!!!!les élection alors si vous avez des soucis, dans votre CFA: une chose simple ne restez pas dedans sortez pour faire le plus de bruit!!!!! et osez!!! tout plutôt que rienconclusion: il est difficile dans un CFA de faire l’unanimité du personnel, et dans le discours et dans l’action! mais il reste une seule chose vrai!
« ce qui arrive aujourd’hui à d’autre, cela peut t’arriver! »
« la soupe populaire »
un jour chacun de nous peut la connaitre!!!
BOUDIAF CLAUDE CE/ DP CGT du CFA BTP 63
( depuis mes 14 ans)
merci à vous tous pour le travail de fond que vous faite!!!!
Claude a raison, nos patrons entendent bien profiter de la crise pour passer la personnel à la moulinette, ce qui arrive aujourd’hui dans son CFA, comme en Picardie. Demain d’autres régions seront touchées si nous ne réagissons pas.
Première action : signer et faire signer la pétition en ligne « Halte à la casse des CFA »
Souvenons-nous, au printemps dernier les patrons du CFA de Clermont-Ferrand ont voulu licencier un membre du personnel de service, un enseignant de mathématiques et un cadre (articles des 9 mars, 13 mars et 22 mars). le personnel avait riposté par une grève massive de trois jours, l’ensemble des salariés du réseau s’est ému et a répondu à l’appel de la CGT à pétitionner.
Aujourd’hui les patrons reviennent à la charge! La section syndicale CGT nous informe que :
depuis hier le personnel du cfa de Clermont est en grève pour faire échec à l’agression patronale qui veut imposer :
- le maintient des licenciements du cadre, d’un prof de math à 80% et de l’agent d’entretien.
- l’externalisation des cuisines et du ménage
- la suppression d’un poste d’agent administratif.
Ils s’appuient sur le fait que la région leur demanderait de présenter un budget en équilibre afin de leur donner les subventions.
Nos camarades nous tiendrons au courant des développement du conflit.
Contre les licenciements injustes, soutenez la lutte de nos camarades !
CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA – La cgt.
Communiqué des organisations syndicales
vendredi 18 novembre 2011
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, dénoncent fermement les plans d’austérité et de rigueur décidés et imposés par le gouvernement.
L’austérité en France et en Europe n’est pas la solution à la crise. Au contraire, elle risque d’entraîner la récession.
Le gouvernement décide de mesures dans le domaine social sans rencontrer ni entendre les organisations syndicales. Il fait porter les efforts sur les salariés, ce qui creuse les inégalités et plonge des milliers de familles dans les difficultés sociales
Après la taxe sur les complémentaires, les déremboursements, l’instauration de forfaits et franchises, les ponctions sur le budget de l’assurance maladie, la diminution des prestations sociales, le gouvernement s’en prend aux salariés malades, potentiellement « fraudeurs » et « responsables des déficits publics », en instaurant un jour de carence de plus dans le privé et un dans la Fonction publique et en tentant d’opposer les uns aux autres.
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA décident d’agir ensemble pour s’opposer à ces mesures et obtenir d’autres solutions. Avec un appel commun, elles s’adresseront aux salariés pour interpeller le gouvernement, les élus et les responsables d’entreprises dans la période du 1er au 15 décembre. Dans ce cadre, le 13 décembre sera un temps fort de mobilisations interprofessionnelles, notamment avec des rassemblements.
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, se retrouveront rapidement après le 15 décembre, afin d’en tirer le bilan et d’envisager, ensemble, de nouvelles initiatives en janvier.
Montreuil, le 18 novembre 2011
Oct 28
Devant la grogne de apprentis, le secrétaire général sanctionne le personnel en le mettant au chômage partiel :
En raison du-blocage de notre Établissement par les apprentis, nous avons été contraints de procéder à la fermeture du C.F.A. à partit dé l2h, ce mercredi 26 octobre en renvoyant les apprentis dans leurs entreprises.
En conséquence, nous sommes dans, l’obligation de vous notifier par la présente votre mise en chômage partiel du mercredi 26 octobre 13h30 jusqu’au vendredi 28 octobre.
Nous avons engage en parallèle les démarches correspondantes pour la mobilisation d’indemnités publiques auprès de la D.R.E.C.C.T.E. des Vosges.
Mais, dans la mesure où préparation de cours, concertation et visites d’entreprises peuvent très bien se dérouler dans le cadre du T2 et du T3 durant cette fin de semaine, pourquoi interdire au personnel de travailler et lui faire perdre de l’argent ? Est-ce que cela ne ressemblerait pas un peu à un lock-out ?
Le procédé est d’autant plus scandaleux que durant la grève des apprentis les fonds de la région, de la taxe d’apprentissage et du CCCA ne sont pas gelés et que l’association entend économiser les salaires du personnel. Au final, l’association laisse les conditions d’enseignements se dégrader et préfère sanctionner le personnel que d’écouter les apprentis.
D’ailleurs les politiques ne semblent pas trop pressés de les écouter, comme en témoigne la fin de cet extrait d’interview de France bleu Lorraine réalisé jeudi matin.
Donnons-nous la peine de regarder ce mouvement de révolte :
grève d'apprentis au CFA d'Arches
Et lisons ce qu’ils voulaient dire au secrétaire général dans leur tract : « Aujourd’hui nous sommes mobilisés pour notre avenir et pour obtenir des garanties pour des formations de qualité au CFA. »
L’Union Syndicale Régionale CGT et es administrateurs CGT du CFA ont apporté leur soutien au mouvement dans un communiqué tandis que l’administrateur FO interpelle le président de l’association sur les conséquences désastreuses des choix de ce dernier.
Après un dur calvaire et une longue lutte notre camarade José Machado (CFA de l’Yonne) vient de gagner en appel et nous dit sa joie :
Bonsoir à tous,
Je viens à l’instant de connaître la teneur de l’arrêt de la Cour d’Appel de PARIS rendu ce jour.
La Cour d’Appel de PARIS a dit que je n’avais pas fait de faute grave, que j’avais été licencié abusivement en accident du travail.
Le CFA est condamné à me verser une somme de 44 000 euros environ (dommages intérêts….) C’est pas très cher payé pour perdre son travail au bout de 25 ans. Je vais revoir mon avocate très bientôt. Moralement je suis soulagé, même s’il peut encore faire cassation, non seulement le conseil de Prud’hommes mais aussi la cour d’appel ont déclaré que je n’avais pas fait de faute grave . Cela est pour moi très important car depuis 3 ans je me bat pour cela.
Je vous remercie tous sincèrement de l’aide que vous m’avez apporté.
Cordialement
José MACHADO
Oui José, c’est pas bien cher payé pour une vie ravagée. Espérons que cette sanction fera réfléchir certains décideurs trop sûr de leur droit divin sur les salariés…
Si cette leçon venait à être oubliée, le personnel du CFA avec son syndicat CGT appuyé par le national et l’Union Locale saura le leur rappeler!
C’est avec un immense plaisir que nous publions des extraits de la lettre que notre camarade Eric Ransonnette vient de nous faire parvenir :
Le 20 novembre 2007, j’ai participé à une grève nationale. La direction du CFA d’Ocquerre a alors décidé de modifier mon emploi du temps pour le lendemain mercredi 21 novembre 2007 afin que 2 des 4 heures de face-à-face pédagogique non effectuées pour cause de grève soit reportées le lendemain matin. N’ayant pas de cours prévu sur mon emploi du temps d’avant la grève, je ne me suis pas présenté pour assurer ces 2 heures de cours. La direction du CFA d’Ocquerre a demandé à l’Afobat 77 de m’infliger un avertissement disciplinaire. J’ai demandé par écrit l’annulation de cet avertissement au motif que des heures de grève ne peuvent être reportées puisqu’elles ne sont pas rémunérées.
Devant le refus de l’Afobat 77, j’ai saisi le Conseil de Prud’hommes avec l’appui du Syndicat. Quelques mois plus tard la juge départiteur a ordonné l’annulation de cet avertissement disciplinaire en s’appuyant sur le fait que l‘afobat 77 n’a pas respecté l’accord d’entreprise qui prévoit un délai de prévenance de 7 jours ouvrés pour modifier l’emploi du temps de son salarié. L’employeur n’ayant pu justifier d’une circonstance exceptionnelle pour mon cas, mon emploi du temps n’avait pas à subir de modifications.
L’Afobat 77 a renvoyé l’affaire en Cour d’Appel. Je m’y suis présenté pour défendre mon dossier. Le 27 septembre 2011, la présidente de la Cour d’Appel a confirmé la décision de la juge départiteur et demandé l’annulation de l’avertissement disciplinaire
Bravo Eric, grâce à ton courage, ta détermination et l’aide du syndicat tu as montré aux patrons qu’ils ne pouvaient pas nous mener par le bout du nez.
Nous étions 29 salariés de la Région Parisienne mardi 11 octobre devant les locaux du CCCA. Un comité d’accueil était présent : pas moins de deux cars de CRS ! Nos interlocuteurs à la préfecture de police où nous avions déclaré le rassemblement ont affirmé n’avoir fait aucune demande d’intervention des forces de l’ordre. Il semble bien que cette action ait suffisamment inquiété le CCCA pour les inciter à vouloir « se protéger » des salariés.
Notre mot d’ordre était celui du préavis national, notamment :
Journées d'action du 11/10/2011
Une délégation de 4 d’entre nous a été reçue par le secrétaire général, le président et le vice-président du CCCA. Nous avons pu exposer nos revendications au nom des salariés du réseau. Mais en face de nous, nous n’avons hélas reçu comme seule réponse qu’un aveu d’impuissance.
Un aveu d’impuissance bien commode pour ne pas avoir à répondre de leur incapacité à inciter les secrétaires et directeurs généraux à rechercher les fonds nécessaires pour la pérennité de l’apprentissage dans le bâtiment, au moment où les effectifs étaient au plus haut. Un aveu d’impuissance bien commode pour ne pas avoir à répondre de leur responsabilité dans le manque d’anticipation d’une situation qui s’avérait pourtant prévisible.
Les salariés présents le matin ont ensuite rejoint la manifestation de l’après midi à Paris, rejoins par d’autres collègues. Au total 53 salariés des CFA de la région parisienne étaient en grève le 11 octobre.