e pouvoir d’achat, l’emploi, les conditions de travail et de vie, l’augmentation de la précarité, la mise en péril de notre système de protection sociale, le recul de l’âge de départ à la retraite sont des préoccupations majeures pour de très nombreux salariés.
Leçon de partage
- 1 167 milliards de $ en 2004 soit 60 % d’augmentation des dividendes depuis 2009 versées aux actionnaires dans le monde.
- 1 % de la population détient 48 % des richesses mondiales.
- Prime de départ du PDG d’Alcatel : près de 14 millions d’euros, soit 10 000 Smic.
- + 53,5 milliards d’euros en 1 an pour les 10 plus grandes fortunes de France, soit une moyenne de 5 milliards d’euros. 5 milliards d’euros, c’est un salaire de 417 000 000 euro/mois soit 285 874 fois le Smic.
La CGT propose de s’unir, d’agir et d’intervenir :
- En signant la pétition « Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et juste » sur www.cgt.fr
- Le 23 septembre : En participant à cette journée d’actions et d’initiatives pour défendre et promouvoir les libertés syndicales et les droits des salariés à s’organiser.
- Le 8 octobre : Avec la FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse (Unef, Unl) dans une journée interprofessionnelle de mobilisation.
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