31 mai, derni\u00e8re r\u00e9union pour boucler nos travaux sur le statut et les accords ARTT.<\/p>\n
Le CCCA ne joue pas franc jeu, les dossiers promis concernant les modalit\u00e9s d\u2019application nous ont \u00e9t\u00e9 remis sur table alors qu\u2019ils devaient nous parvenir en d\u00e9but de semaine. Il s\u2019agissait d\u2019une pr\u00e9sentation pr\u00e9cipit\u00e9e d\u2019un document tr\u00e8s technique \u00e9labor\u00e9 de mani\u00e8re unilat\u00e9rale que les OS n\u2019ont pas eu le temps de s\u2019approprier. Par ailleurs les points que nous avions abord\u00e9s en r\u00e9union le 21 mai et sur lesquels le CCCA semblait tout \u00e0 fait dispos\u00e9 \u00e0 faire des concessions ne sont plus \u00e0 l\u2019ordre du jour. Le CCCA a beau pr\u00f4ner l\u2019unicit\u00e9 de traitement des salari\u00e9s, il n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 nous proposer de signer pour un d\u00e9roulement de carri\u00e8re et une r\u00e9mun\u00e9ration diff\u00e9rente pour une m\u00eame cat\u00e9gorie professionnelle. Quant au texte final du statut et des accords ARTT nous ne pouvons esp\u00e9rer l\u2019avoir que d\u2019ici le 20 juin. Le CCCA poursuit donc sa course contre la montre et veut mettre les documents \u00e0 la signature le plus vite possible afin que certaines modalit\u00e9s\u00a0 soient applicables d\u00e8s la rentr\u00e9e de septembre 2013.<\/p>\n
Pour la CGT le statut du personnel et les accords y aff\u00e9rents sont trop importants pour \u00eatre trait\u00e9s dans l\u2019urgence et nous n\u2019envisageons pas de nous d\u00e9terminer sans avoir consult\u00e9 nos bases.<\/strong> Il est clair que le temps va nous manquer, les vacances sont proches. Nous ne manquerons pas de vous tenir inform\u00e9. D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0,\u00a0 votre secr\u00e9tariat national pr\u00e9pare un document de synth\u00e8se qui sera diffus\u00e9 sur le blog\u00a0 la semaine prochaine afin de vous apporter toute l\u2019information actuellement en notre possession et l\u2019analyse que nous en faisons.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 31 mai, derni\u00e8re r\u00e9union pour boucler nos travaux sur le statut et les accords ARTT. Le CCCA ne joue pas franc jeu, les dossiers promis concernant les modalit\u00e9s d\u2019application nous ont \u00e9t\u00e9 remis sur table alors qu\u2019ils devaient nous parvenir en d\u00e9but de semaine. Il s\u2019agissait d\u2019une pr\u00e9sentation pr\u00e9cipit\u00e9e d\u2019un document tr\u00e8s technique \u00e9labor\u00e9 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,61],"tags":[20,21,26],"class_list":["post-1312","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociationsccca","category-statut-negociationsccca","tag-ccca","tag-negociation","tag-statut"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1312"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1314,"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1312\/revisions\/1314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}