Au moment o\u00f9 les retrait\u00e9s manifestent de fa\u00e7on unitaire, faisons le point sur l’accord senior sign\u00e9 au CCCA sign\u00e9 il y a deux ans au CCCA par les partenaires sociaux sauf la CGT.\u00a0 Notre syndicat estimait qu’il s’agissait de poudre aux yeux dont le seul but \u00e9tait d\u2019exon\u00e9rer les associations gestionnaires des p\u00e9nalit\u00e9s sanctionnant l’absence de dispositif.<\/p>\n
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La toute premi\u00e8re question : chacun d’entre vous a-t-il re\u00e7u l’accord, \u00e0 d\u00e9faut ce dernier est-il \u00e0 la libre disposition du personnel ? En fait, chaque salari\u00e9s doit recevoir \u00e0 son embauche une copie de l’accord de 82 et de tous ses avenants, puis avoir communication des accords intervenant ult\u00e9rieurement. Si ce n’est pas votre cas, vous \u00eates en droit d’exiger que cette lacune soit combl\u00e9e dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/li>\n
La seconde concerne son application : est-il respect\u00e9, \u00e9valu\u00e9 annuellement comment pr\u00e9vu?<\/li>\n<\/ul>\n