{"id":84,"date":"2009-07-16T13:53:54","date_gmt":"2009-07-16T11:53:54","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/?p=84"},"modified":"2009-07-16T13:53:54","modified_gmt":"2009-07-16T11:53:54","slug":"associations-regionales-bataille-nationale","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/danslescfa\/luttes\/associations-regionales-bataille-nationale\/","title":{"rendered":"associations r\u00e9gionales, bataille nationale"},"content":{"rendered":"<p>Lors de la r\u00e9union de n\u00e9gociation du 7 juillet dernier, la CGT a impos\u00e9 une prise de parole syndicale sur la r\u00e9gionalisation. N\u00e9gociations au point mort sur les accords d&rsquo;entreprise, application <em>a minima<\/em> des accords nationaux, menaces s\u00e9rieuses de licenciements : r\u00e9gionalisation rime de plus en plus avec r\u00e9gression!<\/p>\n<p>Bien entendu, nos camarades sont \u00e0 la manoeuvres dans les r\u00e9gions concern\u00e9es (Picardie, Bretagne, Normandie&#8230;). Mais une intervention au niveau national est \u00e9galement requise : la philisophie\u00a0d\u00e9fendue pendant des ann\u00e9es par le CCCA et certaines organisations syndicales qui veut qu&rsquo;on \u00e9labore des accords nationaux \u00ab\u00a0cadres\u00a0\u00bb (qui sont ensuite d\u00e9clin\u00e9s localement \u00e0 la faveur de n\u00e9gociations d&rsquo;entreprise cens\u00e9es permettre d&rsquo;aller plus loin et de respecter les situations locales) a v\u00e9cu. Elle est incompatible avec la mauvaise volont\u00e9 patronale et le refus syst\u00e9matique dans le cadre de la r\u00e9gionalisation d&rsquo;aller au-del\u00e0 du minimum pr\u00e9vu par les accords nationaux. Cette situation remet en selle la position exprim\u00e9e de longue date par la CGT qu&rsquo;un bon accord national est un accord qui s&rsquo;applique \u00e0 tous et qui apporte une avanc\u00e9e significative \u00e0 tous les salari\u00e9s du r\u00e9seau, quelle que soit la r\u00e9gion o\u00f9 ils travaillent.<\/p>\n<p>Nous avons impos\u00e9 une r\u00e9union nationale exceptionnelle le 14 septembre pour examiner l&rsquo;ensemble des situations r\u00e9gionales, tout faire pour interdire les licenciements li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9gionalisation, et envisager les cons\u00e9quences sur le dispositif statutaire national. Il est important que la position de la CGT soit relay\u00e9e \u00e0 cette occasion, d&rsquo;abord dans les r\u00e9gions concern\u00e9es (mouvement de gr\u00e8ve \u00e0 envisager?), et dans l&rsquo;ensemble du r\u00e9seau.<\/p>\n<p>Qu&rsquo;en pensez-vous? Que proposez-vous pour rendre cet accompagnement national des bagarres r\u00e9gionales le plus efficace possible? comment susciter et manifester la solidarit\u00e9 de tous les coll\u00e8gues du r\u00e9seau?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors de la r\u00e9union de n\u00e9gociation du 7 juillet dernier, la CGT a impos\u00e9 une prise de parole syndicale sur la r\u00e9gionalisation. N\u00e9gociations au point mort sur les accords d&rsquo;entreprise, application a minima des accords nationaux, menaces s\u00e9rieuses de licenciements : r\u00e9gionalisation rime de plus en plus avec r\u00e9gression! Bien entendu, nos camarades sont \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,7,6],"tags":[20,133],"class_list":["post-84","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-luttes","category-negociationsccca","category-regionalisation","tag-ccca","tag-regionalisation"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84\/revisions\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}