{"id":81,"date":"2009-06-29T22:32:35","date_gmt":"2009-06-29T20:32:35","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/?p=81"},"modified":"2009-06-29T22:32:35","modified_gmt":"2009-06-29T20:32:35","slug":"travaux-de-la-commission-reforme-des-statuts","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/danslescfa\/luttes\/travaux-de-la-commission-reforme-des-statuts\/","title":{"rendered":"Travaux de la commission \u00ab\u00a0r\u00e9forme des statuts\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Nos camarades de la commission \u00ab\u00a0r\u00e9forme des statuts\u00a0\u00bb nous soumettent les r\u00e9sultats de leur r\u00e9flexion:<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Revendications et mobilisations<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Revendications\u00a0<\/span><\/strong>:<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0Animateurs\u00a0: \u00e9volution du statut de surveillant vers un emploi d\u2019\u00e9ducateur \/ animateur de jour.<\/p>\n<p>\u00a0Besoins d\u2019un personnel sp\u00e9cialis\u00e9 pour la gestion des temps inter-cours, retards, absences et discipline\u2026.<\/p>\n<p>\u00a0C.J.E.\u00a0: faire appliquer le statut r\u00e9cent des CJE qui sont encore des emplois mals d\u00e9finis en raison de l&rsquo;absence d\u2019objectifs concrets, ou\u00a0du fait de l\u2019utilisation du CJE au secr\u00e9tariat ou en compl\u00e9ment de plans de charges formateurs.<\/p>\n<p>Formateurs\u00a0: constats unanimes sur la multiplicit\u00e9 des t\u00e2ches qui sont venues s\u2019ajouter depuis 2000 date de la signature des statuts\u00a0 qui d\u00e9finissaient alors les temps de notre travail \u00e0 l\u2019ann\u00e9e. Nos t\u00e2ches sont directement li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9sence de nos apprentis donc\u00a0elles doivent\u00a0prises en compte dans une unit\u00e9 de temps hebdomadaire.Ce dysfonctionnement est \u00e0 l\u2019origine de nombreux\u00a0 conflits dans la gestion de notre\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 travail avec la hi\u00e9rarchie des CFA.\u00a0 Il est urgent de revoir les statuts pour diminuer le face \u00e0 face (T1) et imposer des maxima \u00e0 la semaine ou au cycle.<\/p>\n<p>\u00a0<strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Mobilisations\u00a0:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Dans un\u00a0 premier temps on peut lancer <strong>une p\u00e9tition nationale unitaire<\/strong> pour tester le rapport de force puis\u00a0 envisager des actions graduelles en fonction des r\u00e9ponses apport\u00e9es par le 3CA \u00e0 nos revendications\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Gr\u00e8ve administrative\u00a0: mauvaise gestion des visites, saisies de notes CCF\u2026.boycott des remises de dipl\u00f4mes, actions lors des journ\u00e9es portes ouvertes\u2026. (En fait, tous les ans on se plaint du manque de temps pour r\u00e9aliser le CCF, mais les notes sont toujours rentr\u00e9es en temps et en heure ce qui est contradictoire\u2026. notre sens des responsabilit\u00e9s est bien exploit\u00e9\u00a0!)<\/li>\n<li>Gr\u00e8ve tournante\u00a0: arr\u00eats de travail de courte dur\u00e9e (crise oblige\u2026) \u00e0 des moments diff\u00e9rents et des coll\u00e8gues diff\u00e9rents qui perturberont davantage le fonctionnement des CFA.<\/li>\n<li>Gr\u00e8ve nationale avec \u00ab\u00a0occupation\u00a0\u00bb du 3CA.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Merci \u00e0 Hermine, Sylvie, Patrice, Philippe, Jean-Michel et Christian!<\/p>\n<p>Vos commentaires sont les bienvenus: que proposer, et que faire pour agir?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos camarades de la commission \u00ab\u00a0r\u00e9forme des statuts\u00a0\u00bb nous soumettent les r\u00e9sultats de leur r\u00e9flexion: animateurs, CJE, formateurs; il est temps de rapprocher les statuts des r\u00e9alit\u00e9s v\u00e9cues.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,3],"tags":[],"class_list":["post-81","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conditionstravail","category-luttes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81\/revisions\/83"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}