En\u00a0 Languedoc-Roussillon, le CCCA a tent\u00e9 de faire passer en douce un texte aggravant l’exercice du peu de libert\u00e9 consenti par l’accord de 1999. Voici les faits rapport\u00e9s par nos deux n\u00e9gociatrices:<\/p>\n
Lors d\u2019un processus de r\u00e9gionalisation, les accords locaux sign\u00e9s avec les associations d\u00e9partementales tombent. Ainsi les accords ARTT des \u00e9tablissements d\u00e9partementaux seront remplac\u00e9s par un accord r\u00e9gional, n\u00e9goci\u00e9 entre le nouvel employeur et les IRP des CFA concern\u00e9s.\u00a0 Une fois la r\u00e9daction de l\u2019accord de substitution suffisamment avanc\u00e9e, le CCCA est sollicit\u00e9 pour donner son avis, il corrige, propose, conseille et r\u00e9 \u00e9crit, lorsqu\u2019il le juge n\u00e9cessaire, certains articles.<\/p>\n
Ainsi nous avons pu appr\u00e9hender la subtilit\u00e9 de certaines nuances adroitement sugg\u00e9r\u00e9es par le service juridique. Dans notre cas, elles concernent les activit\u00e9s de deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie (T2), (les amateurs de linguistique appr\u00e9cieront):<\/p>\n
Texte d\u2019origine, accord ARTT d\u00e9cembre 1999\u00a0:<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les activit\u00e9s de deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie sont en principe assur\u00e9es au CFA. Celles qui sont li\u00e9es \u00e0 la conception, la recherche et la pr\u00e9paration p\u00e9dagogique pourront <\/span><\/strong>\u00eatre assur\u00e9es hors du CFA.<\/em><\/p>\n
Les modalit\u00e9s d\u2019organisation des activit\u00e9s pouvant \u00eatre assur\u00e9es<\/span><\/strong> hors du CFA seront d\u00e9finies, en concertation avec le directeur, par un accord collectif sp\u00e9cifique n\u00e9goci\u00e9 localement.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
<\/em><\/p>\n
Version CCCA 2011\u00a0:<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les activit\u00e9s de deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie sont en principe assur\u00e9es au CFA. Celles qui sont li\u00e9es \u00e0 la conception, la recherche et la pr\u00e9paration p\u00e9dagogique peuvent, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/span><\/strong>,<\/span> \u00eatre assur\u00e9es hors du CFA.<\/em><\/p>\n
Le futur \u00ab pourront <\/em>\u00bb<\/strong> qui signifiait un engagement de l\u2019employeur \u00e0 laisser les salari\u00e9s libres de pr\u00e9parer une partie du T2 \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement laisse la place \u00e0 \u00ab peuvent, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/em>.<\/strong> \u00bb, pr\u00e9sent occasionnel qui sous-entend que ces activit\u00e9s se font prioritairement au CFA et exceptionnellement ou en cas de n\u00e9cessit\u00e9 seulement, hors CFA.<\/p>\n
Les modalit\u00e9s d\u2019organisation des activit\u00e9s \u00e9ventuellement assur\u00e9es<\/strong> hors du CFA seront d\u00e9finies, en concertation avec le directeur.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
L\u2019ajout de l\u2019adverbe \u00ab \u00e9ventuellement <\/strong>\u00bb<\/em> (Tant pis pour la redondance!) plac\u00e9 devant le participe \u00ab assur\u00e9es<\/em> <\/strong>\u00bb vient\u00a0 confirmer, pour le cas o\u00f9 ce ne serait pas assez clair, le caract\u00e8re exceptionnel de la pr\u00e9paration hors murs.<\/p>\n
Cette mani\u00e8re sournoisement exprim\u00e9e de vouloir enfermer les enseignants dans les CFA, cette volont\u00e9 de supprimer un des rares avantages qui leur restent, de rogner encore sur les conditions de travail nous d\u00e9range. A la lecture du texte, l\u2019intersyndicale de BTP CFA Languedoc Roussillon, a imm\u00e9diatement et vigoureusement exprim\u00e9 sa d\u00e9sapprobation concernant cette transformation du texte.<\/p>\n
Selon nous, la vocation de l\u2019accord de substitution est, jusqu\u2019\u00e0 preuve du contraire, de pr\u00e9ciser et d\u2019am\u00e9liorer les conditions pr\u00e9vues par l\u2019accord cadre, de s\u2019adapter aux conditions actuelles et \u00e0 la nouvelle structure r\u00e9gionale \u00a0non pas de revoir \u00e0 la baisse ce qui avait \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 en 1999.<\/p>\n
Brigitte et Nelly<\/p><\/blockquote>\n
Conclusion:<\/p>\n
La plus grande vigilance s’impose dans ce type de n\u00e9gociation et les textes propos\u00e9s doivent \u00eatre \u00e9tudi\u00e9s de tr\u00e8s pr\u00e8s par l’ensemble du personnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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