{"id":55,"date":"2009-06-26T22:02:04","date_gmt":"2009-06-26T20:02:04","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/?p=55"},"modified":"2009-06-27T08:35:18","modified_gmt":"2009-06-27T06:35:18","slug":"negociation-sur-les-salaires-au-ccca-le-25-juin-2009","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/negociationsccca\/negociation-sur-les-salaires-au-ccca-le-25-juin-2009\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociation sur les salaires 25\/06: la rupture"},"content":{"rendered":"<p><strong>A l\u2019ordre du jour<\/strong> :<em> les salaires, la mutuelle de r\u00e9seau, et dans le cadre de la n\u00e9gociation triennale de branche\u00a0: l\u2019accord sur l\u2019emploi des s\u00e9niors, la GPEC et le stress au travail.<\/em><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>Etat des lieux<\/strong> :<\/p>\n<p>M. Malmartel, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du CCCA, rappelle que pour 2008, l\u2019augmentation du point est \u00e9gale \u00e0 la valeur de l\u2019inflation (2,8%) et qu\u2019il n\u2019y a donc pas eu de perte de pouvoir d\u2019achat. En 2009, avec un point ETAM bloqu\u00e9 \u00e0 7\u20ac depuis janvier nous avons dors et d\u00e9j\u00e0 une augmentation sur l\u2019ann\u00e9e de 1,66%. De plus,\u00a0 si l\u2019inflation est nulle cette augmentation du point repr\u00e9sente une augmentation nette de notre pouvoir d\u2019achat (avec des si\u2026)<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>Tour de table des syndicats<\/strong> :<\/p>\n<p>La CGT souligne que le CCCA accorde une prime exceptionnelle aux bas salaires, qu\u2019elle y est favorable mais souhaiterait une modification de deux\u00a0 grilles\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> aide cuisiniers et autre personnel de secr\u00e9tariat\u00a0: suppression de l\u2019\u00e9chelon 190 et d\u00e9but de grille \u00e0 l\u2019\u00e9chelon\u00a0 200\u00a0 avec\u00a0 ajout d\u2019un \u00e9chelon en fin de grille.<\/li>\n<li> ouvriers, cuisiniers et secr\u00e9taire qualifi\u00e9\u00a0: d\u00e9marrage \u00e0 215 au lieu de 205.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous demandons \u00e9galement que\u00a0 le 1% d\u2019anciennet\u00e9\u00a0 accord\u00e9 au personnel non enseignant arriv\u00e9 en fin de grille soit \u00e9galement appliqu\u00e9\u00a0 pour les enseignants et animateurs.<\/p>\n<p>Nous r\u00e9it\u00e9rons\u00a0 notre demande d\u2019un r\u00e9el\u00a0 engagement du CCCA pour n\u00e9gocier la grille obsol\u00e8te des animateurs dont l\u2019amplitude n\u2019est que de 11 ans.<\/p>\n<p>Enfin nous demandons une augmentation de 4% pours l\u2019ensemble des personnels ETAM et IAC.<\/p>\n<p>Concernant les autres syndicats, la CGC demande 2,86 % comme l\u2019an pass\u00e9, la CFDT, mettant en avant la d\u00e9gradation des conditions de travail demande 4% d\u2019augmentation de l\u2019ensemble des salaires, FO met en avant les conditions de travail, les difficult\u00e9s de recrutement des PEPTP en raison des salaires pas suffisamment attractifs, et s\u2019associe \u00e0 nous en demandant \u00e9galement 1%\u00a0 pour toutes les fins de grille et 2,5% d\u2019augmentation des points, la CFTC demande \u00e9galement 2,5%. L\u2019ensemble des syndicats s\u2019accorde sur la n\u00e9cessit\u00e9 de revoir les grilles d\u2019animateurs.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse du CCCA<\/strong> :<\/p>\n<p>M. Malmartel\u00a0 et M. Munoz nous d\u00e9peignent un tableau pessimiste de la situation avec une inflation n\u00e9gative en mai,\u00a0 une\u00a0 baisse\u00a0 d\u2019effectifs de 10% pour les niveaux V \u00e0 la rentr\u00e9e prochaine, une possible diminution des taxes diverses qui constituent nos recettes, et\u00a0 nous proposent donc de ne rien n\u00e9gocier avant janvier 2010 lorsque nous auront un bilan de l\u2019\u00e9tat des CFA et la valeur de l\u2019inflation. Ils s\u2019engagent \u00e0 n\u00e9gocier \u00e0 ce moment l\u00e0 en nous garantissant un minimum de + 0,3% (soit 2 centimes). Concernant les coefficients 190 \u00e0 205, ils proposent l\u2019habituelle prime de 300\u20ac\u00a0 vers\u00e9e en une fois en juillet, et le passage des coefficients 190 au coefficient 200 (ce qui toucherait selon nous une dizaine de personnes sur l\u2019ensemble du r\u00e9seau).\u00a0 Les partenaires sociaux, souffl\u00e9s\u00a0 par\u00a0 l\u2019absence d\u2019augmentation du point font part de leur d\u00e9ception, font valoir que la situation n\u2019est pas aussi noire que le CCCA veut bien le dire, l\u2019inflation est en r\u00e9alit\u00e9 positive sur les derniers mois, y compris en mai,\u00a0 mais les repr\u00e9sentants du CCCA se montrent inflexibles \u00e0 leurs arguments. Apr\u00e8s plusieurs suspensions de s\u00e9ance et vue la tournure des \u00e9v\u00e8nements la  CFDT, FO, CFTC et la  CGT d\u00e9cident d\u2019un commun accord de ne pas poursuivre la n\u00e9gociation sur les autres th\u00e8mes pr\u00e9vus. Le CCCA, indiff\u00e9rent en apparence tente de poursuivre la r\u00e9union. Devant notre d\u00e9termination \u00e0 quitter la table des n\u00e9gociations, M. Malmartel nous garantie une augmentation minimale de 0,5% au 1\/01\/ 2010.<\/p>\n<p>L\u2019accord sur les s\u00e9niors est report\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union du 7 juillet. Les syndicats hormis la CGC quittent le CCCA \u00e0 15H30.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rien avant le premier janvier 2010 (0,5%). Apr\u00e8s plusieurs suspensions de s\u00e9ance et vue la tournure des \u00e9v\u00e8nements la CFDT, FO, CFTC et la CGT d\u00e9cident d\u2019un commun accord de ne pas poursuivre la n\u00e9gociation sur les autres th\u00e8mes pr\u00e9vus<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,7],"tags":[20,14,21,22],"class_list":["post-55","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-salaires","category-negociationsccca","tag-ccca","tag-cfa","tag-negociation","tag-salaire"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions\/57"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}