La direction de Quimper refuse de regarder la r\u00e9alit\u00e9 en face. Elle est pourtant d\u00e9savou\u00e9e par la justice, somm\u00e9e de participer activement aux tentatives de m\u00e9diations confi\u00e9es \u00e0 la Direction\u00a0 du Travail, vivement critiqu\u00e9e par des politiques r\u00e9gionaux dans la presse locale. Elle reste insensible \u00e0 l’indignation de son personnel en gr\u00e8ve, au large mouvement de soutien apport\u00e9 \u00e0 leur lutte par certains de ses administrateurs,\u00a0 des centrales syndicales, les gr\u00e9vistes des autres CFA bretons et les p\u00e9titions de la moiti\u00e9 des CFA du r\u00e9seau… Ne jamais rien l\u00e2cher, \u00eatre \u00ab\u00a0droit dans ses bottes\u00a0\u00bb,\u00a0 cela rel\u00e8ve-t-il de la bonne gouvernance ou de\u00a0 l’autisme?<\/p>\n
Quant \u00e0 l’absence d’intervention du CCCA en d\u00e9pit du rappel de ses responsabilit\u00e9s par les administrateurs\u00a0 CGT, est-ce la marque du respect des d\u00e9cisions souveraine d’un employeur, la peur de la contagion d’une contestation de certaines directions pour le moins malhabiles, ou une incapacit\u00e9 plus profonde \u00e0 agir?<\/p>\n
Avec courage et constance, nos camarades bretons continuent d’\u00e9crire pour nous la chronique de leur lutte:<\/p>\n
Bonjour…..\u00a0sous le soleil………… du bout du monde.<\/p>\n
Aujourd’hui \u00e0 AFOBATland, il y avait un conseil d’administration……Tout le personnel a d\u00e9bray\u00e9 et s’est retrouv\u00e9 dans le couloir menant \u00e0 la salle du CA. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel se sont invit\u00e9s pour leur demander s’ils voulaient\u00a0entamer un dialogue\u00a0avec le personnel……<\/p>\n
Leur r\u00e9ponse: \u00ab\u00a0on\u00a0se\u00a0rencontrera lors d’une commission des ressources humaines, mais pas maintenant, on travaille!!\u00a0\u00bb (Faut dire que nous, animateurs, formateurs,\u00a0on ne fait rien….)<\/p>\n
Mais bien sur…on ne parlera plus\u00a0du licenciement de Nicolas, la d\u00e9cision \u00e0 \u00e9t\u00e9 prise…<\/p>\n
Question:\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bb Quand se d\u00e9roulera cette commission? Avec qui? Quand? Comment?….. Pas de r\u00e9ponse\u00a0\u00bb<\/p>\n
Chantage \u00e0 l’emploi?\u00a0 Menaces?\u00a0 Est-ce une r\u00e9ponse d’employeur \u00e0 la demande des salari\u00e9s de dialoguer?<\/p>\n
Le personnel, apr\u00e8s discussion, \u00a0a d\u00e9cid\u00e9 d’envahir la salle du conseil d’administration, arborant fi\u00e8rement un badge de soutien \u00e0 Nicolas……<\/p>\n
La salle n’\u00e9tant\u00a0pas pr\u00e9vue pour recevoir tout ce monde, ils ont d\u00fb se sentir trop \u00e0 l’\u00e9troit car le pr\u00e9sident du CA a lev\u00e9 la s\u00e9ance…….<\/p>\n
Ils ont quitt\u00e9 la sc\u00e8ne sous les applaudissements nourris du personnel\u2026<\/p><\/blockquote>\n
Soutenons les, leur combat contre l’arbitraire est notre combat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La direction de Quimper refuse de regarder la r\u00e9alit\u00e9 en face. Ne jamais rien l\u00e2cher, \u00eatre \u00ab\u00a0droit dans ses bottes\u00a0\u00bb, cela rel\u00e8ve-t-il de la bonne gouvernance ou de l’autisme? Que penser de l’attentisme du CCCA sagesse ou l\u00e2chet\u00e9 ?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,3],"tags":[20,56,36],"class_list":["post-461","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-danslescfa","category-luttes","tag-ccca","tag-cfa-quimper","tag-lutte"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=461"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":462,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions\/462"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}